勞務(wù)派遣合同示范文本(1).doc

勞務(wù)派遣合同 1_ 勞務(wù)派遣合同 合同編號： 甲方（用工單位）： 乙方（派遣公司）： 1可在此填入用工單位的名稱。 勞務(wù)派遣合同 使用說明 1. 本合同文本適用于北京能源集團(tuán)有限公司及各下屬單位作為用工單位簽訂的勞務(wù)派遣合同。 2. 對本合同文本中以下劃線標(biāo)示的空白之處，除文本中注明可不予填寫之外，簽訂合同時均應(yīng)將相關(guān)內(nèi)容填寫完整；文本中注明可不予填寫的空白處且當(dāng)事人約定不填寫的，應(yīng)注明“無”或劃“/”。 3. 除合同中明確指示由當(dāng)事人填寫的內(nèi)容外，對合同條款的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)在“特別約定”條款中進(jìn)行約定，除此之外不得直接對合同文本進(jìn)行改動。 4. 有關(guān)本合同文本的其他使用說明見合同文本腳注及以括號等其他形式的注解。 5. 各單位合同承辦人員應(yīng)按照本使用說明起草合同，在合同開始內(nèi)部審核或提交對方前應(yīng)刪除本使用說明、合同文本腳注。 6. 合同文本所列附件僅供參考，可根據(jù)實(shí)際要求進(jìn)行增減或修改。 7. 合同文本相對方非由法定代表人或負(fù)責(zé)人（非法人單位）簽字時，應(yīng)要求其提交法定代表人或負(fù)責(zé)人簽發(fā)的授權(quán)該簽字人簽署合同的書面文件。 勞務(wù)派遣合同 目 錄 1. 派遣崗位 . 1 2. 費(fèi)用結(jié)算 . 1 3. 派遣員工退回 . 2 4. 賠償與補(bǔ)償 . 3 5. 合同期限 . 3 6. 違約責(zé)任 . 3 7. 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 . 4 8. 不可抗力 . 4 9. 爭議解決 . 5 10. 其它 . 5 11. 生效 . 5 12. 份數(shù) . 5 合同附件 . 7 勞務(wù)派遣合同 甲方：_ 注冊地址：_ 法定代表人：_ 乙方：_ 注冊地址：_ 法定代表人：_ 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方向甲方派遣員工等有關(guān)事宜簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 1. 派遣崗位 1.1. 甲方將其崗位需求告知乙方，乙方根據(jù)甲方需求為甲方推薦可供派遣的具體人選，甲方負(fù)責(zé)對乙方提供的人選進(jìn)行挑選和最終確認(rèn)。甲方選定人員后，向乙方出具本合同附件3崗位需求書，崗位需求書內(nèi)容包括員工人選、員工在甲方的工作內(nèi)容、使用期限、勞動報(bào)酬、到崗時間等，并由甲方蓋章確認(rèn)，崗位需求書為本合同不可分割的附件。乙方應(yīng)與崗位需求書中所列人員簽訂書面勞動合同。 1.2. 本合同簽訂時，乙方派遣員工共_人（具體名單詳見崗位需求書）在本合同履行期間派遣員工數(shù)量變更的，以實(shí)際人員數(shù)量為準(zhǔn)。甲方需要增加員工數(shù)量的，應(yīng)當(dāng)按照本合同第1.1款的規(guī)定辦理。 1.3. 乙方根據(jù)甲方的需求，將員工派遣至甲方，派遣期間不少于兩年，具體時間見崗位需求書。 1.4. 派遣員工的勞動報(bào)酬及社保費(fèi)用的相關(guān)事宜見附件2和附件3。 1.5. 甲方應(yīng)規(guī)定乙方派遣員工的工作時間、工作崗位和工作職責(zé)，其內(nèi)容必須符合中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及其他勞動人事法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)為使用派遣員工的工作崗位提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)措施。 2. 費(fèi)用結(jié)算 本合同項(xiàng)下派遣服務(wù)的費(fèi)用按照本合同附件2、附件3的約定執(zhí)行。 第1頁 勞務(wù)派遣合同 3. 派遣員工退回 3.1. 派遣員工有下列情形之一的，甲方可立即將其退還給乙方，且甲方不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （1） 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； （2） 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的； （3） 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成_元人民幣以上經(jīng)濟(jì)損失或其他重大損失的； （4） 同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； （5） 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，致使該勞動合同無效的； （6） 被依法追究刑事責(zé)任的。 3.2. 派遣員工有下列情形之一的，甲方可將其退還給乙方，由乙方向派遣員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： （1） 患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； （2） 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （3） 派遣員工勞動合同期限屆滿的。 3.3. 派遣員工被甲方按本合同第3.2款規(guī)定的，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付一個月的該員工工資。 3.4. 派遣員工有下列情形之一的，甲方不得按本合同第3.2款規(guī)定退回，在派遣期滿時仍存在以下情形的，由甲乙雙方協(xié)商處理，在雙方未就如何處理達(dá)成一致前，員工的派遣期限順延，甲方不得退回： （1） 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （2） 在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； （3） 患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （4） 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； （5） 在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （6） 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得依據(jù)勞動合同法第四十條、第四十一條解除第2頁 勞務(wù)派遣合同 勞動合同的。 3.5. 除本合同第3.1、3.2款規(guī)定的情形外，甲方要求退回員工的，應(yīng)經(jīng)乙方同意。 3.6. 甲方退回員工后，如乙方與被退回的員工解除勞動合同，則乙方依法向員工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最終應(yīng)由甲方承擔(dān)。 4. 賠償與補(bǔ)償 派遣員工在甲方工作期間，患職業(yè)病或發(fā)生工傷、因工死亡等情況的，甲方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和政策的規(guī)定，全額承擔(dān)單位應(yīng)付的費(fèi)用，并自行或通過乙方支付給派遣員工或其法定繼承人；如因派遣員工的合法權(quán)益受到甲方侵犯而發(fā)生爭議或法律訴訟，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會、人民法院等機(jī)構(gòu)調(diào)解或裁決應(yīng)給予派遣員工賠償或補(bǔ)償?shù)?，則甲方應(yīng)根據(jù)調(diào)解或裁決的結(jié)果承擔(dān)該等賠償或補(bǔ)償費(fèi)用，此等賠償或補(bǔ)償費(fèi)用不受本合同期限限制。 5. 合同期限 5.1. 本合同有效期從_年_月_日起，到_年_月_日止。本合同期滿而派遣至甲方工作的員工勞動合同期未滿時，甲乙雙方應(yīng)同員工共同協(xié)商員工安置辦法，如協(xié)商不成應(yīng)繼續(xù)履行本合同，直至勞動合同期滿。 6. 違約責(zé)任 6.1. 甲方或乙方無正當(dāng)理由延遲向員工支付工資，派遣員工依法主張賠償金的，責(zé)任方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定承擔(dān)該員工的賠償金。 6.2. 如甲方在本合同約定的退回員工條件出現(xiàn)時，不能按照本合同規(guī)定向員工或通過乙方向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，甲方除應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金之外，還應(yīng)根據(jù)國家及地方政府的有關(guān)規(guī)定支付賠償金。 6.3. 甲方應(yīng)按時向乙方支付聘用費(fèi)，甲方無乙方認(rèn)定的正當(dāng)理由而延遲向乙方付款時（包括全部或部分聘用費(fèi)），每延遲一日按應(yīng)付款的_向乙方支付滯納金。 6.4. 如甲方遲延向乙方支付聘用費(fèi)超過一個月，在乙方提出支付要求后甲方在一個月內(nèi)仍未履行支付義務(wù)，乙方有權(quán)提前10日通知甲方解除本合同。 6.5. 如乙方收到甲方根據(jù)約定支付的各項(xiàng)費(fèi)用后，未履行相關(guān)義務(wù)，導(dǎo)致甲方或派遣員第3頁 勞務(wù)派遣合同 工合法權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)由此引起的責(zé)任。如給甲方造成損失的，乙方應(yīng)全額予以賠償，同時應(yīng)向甲方支付_萬元違約金。 6.6. 如與員工發(fā)生糾紛而提起仲裁、訴訟時，甲方應(yīng)向乙方提供有關(guān)資料和證據(jù)，如經(jīng)仲裁委員會或法院認(rèn)定甲方提供的資料及證據(jù)不能成立而導(dǎo)致乙方敗訴，甲方應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。但乙方對敗訴有過錯的，亦應(yīng)根據(jù)其過錯程度承擔(dān)責(zé)任。 6.7. 甲方或乙方存在勞動合同法第三十八條規(guī)定情形的，派遣員工主張違法解除勞動合同賠償金的，由過錯方承擔(dān)該費(fèi)用。 6.8. 乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同的約定履行義務(wù)，根據(jù)甲方及派遣員工的實(shí)際需要，在國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定范圍內(nèi)的提供本合同附件1的服務(wù)，由于乙方過錯給甲方或員工造成損害的，應(yīng)當(dāng)賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。 7. 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： _ _ 8. 不可抗力 8.1. 本合同中不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、武裝沖突、社會動亂、暴亂或按照本條的定義構(gòu)成不可抗力的其他事件。 8.2. 任何一方由于不可抗力而影響合同義務(wù)履行時，可根據(jù)不可抗力的影響程度和范圍延遲或免除履行部分或全部合同義務(wù)。但是受不可抗力影響的一方應(yīng)盡量減小不可抗力引起的延誤或其他不利影響，并在不可抗力影響消除后，立即通知對方。任何一方不得因不可抗力造成的延遲而要求調(diào)整合同價(jià)格。 8.3. 受到不可抗力影響的一方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后2周內(nèi)，取得有關(guān)部門關(guān)于發(fā)生不可抗力事件的證明文件，并以傳真等書面形式提交另一方確認(rèn)。否則，無權(quán)以不可抗力為由要求減輕或免除合同責(zé)任。 第4頁 勞務(wù)派遣合同 8.4. 如果不可抗力事件的影響已達(dá)60天或雙方預(yù)計(jì)不可抗力事件的影響將延續(xù)60天以上時，任何一方有權(quán)解除合同。由于合同解除所引起的后續(xù)問題由雙方友好協(xié)商解決。 9. 爭議解決 9.1. 凡發(fā)生因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；若爭議經(jīng)協(xié)商仍無法解決或任何一方不愿協(xié)商的，應(yīng)向甲方住所地有管轄權(quán)的人民法院起訴。 9.2. 在爭議解決期間，合同中未涉及爭議部分的條款仍須履行。 10. 其它 10.1. 甲方就本合同有關(guān)事宜發(fā)出書面通知的，乙方應(yīng)簽收。如無法向乙方直接送達(dá)或乙方不予簽收，可郵寄送達(dá)，郵件寄至本合同簽署頁記載之地址時，即視為送達(dá)。 10.2. 乙方變更實(shí)際住所時，應(yīng)當(dāng)在變更后_日內(nèi)向甲方告知新的有效通信地址。否則甲方通知送達(dá)前述地址，即視為乙方收到，由此引發(fā)的法律后果由乙方承擔(dān)。 10.3. 本合同所有附件均為本合同組成部分，與本合同正文具有同等的法律效力。 11. 生效 本合同在以下條件全部滿足時生效： （1） 本合同經(jīng)雙方法定代表人（負(fù)責(zé)人）或其授權(quán)代表簽字并加蓋單位公章或合同專用章； （2） _。 12. 份數(shù) 本合同一式_份，甲方執(zhí)_份，乙方執(zhí)_份，具有同等法律效力。 （以下無正文） 第5頁 勞務(wù)派遣合同 簽 署 頁 甲方（蓋章）： 乙方：（蓋章） 法定代表人(負(fù)責(zé)人)或法定代表人(負(fù)責(zé)人)或 授權(quán)代表（簽字）： 授權(quán)代表（簽字）： 簽訂日期： 簽訂日期： 地址： 地址： 郵編： 郵編： 電話： 電話： 第6頁 勞務(wù)派遣合同 合同附件 附件1 服 務(wù) 內(nèi) 容 項(xiàng)目 內(nèi)容 1、接收并管理人事關(guān)系及檔案 2、依據(jù)檔案記載出具相關(guān)人事證明 3、按國家有關(guān)規(guī)定為符合條件的派遣員工辦理各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)、認(rèn)定及評審手續(xù) 4、辦理商務(wù)、公派、因私出國（境）的政審及相關(guān)手續(xù) 人事管理 5、接轉(zhuǎn)派遣員工的黨組織關(guān)系 6、為派遣員工申請、辦理和延期北京市居住證 7、接收北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生 8、派遣員工戶口管理 1、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，辦理員工的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險(xiǎn) 社會保險(xiǎn) 2、根據(jù)需求，辦理社會保險(xiǎn)兌現(xiàn)手續(xù) 3、根據(jù)要求辦理住房公積金繳納和支取手續(xù) 1、代收代繳派遣員工個人承擔(dān)的社會保險(xiǎn)，住房公積金及個人所得稅 2、每月按要求把實(shí)發(fā)工資存入派遣員工銀行帳戶 代發(fā)工資 3、給派遣員工發(fā)放工資條 4、申請或者更換銀行存折或銀行卡 5、為有需要的員工出具繳納所得稅證明 1、為新員工進(jìn)行入職前培訓(xùn) 2、辦理招工備案手續(xù) 勞動關(guān)系 3、與派遣員工簽署勞動合同并辦理入職手續(xù) 4、為離職的派遣員工辦理解除勞動手續(xù)，并出具解除勞動關(guān)系證明 提供人事、勞動、法律方面的咨詢服務(wù)及相應(yīng)的指導(dǎo)意見和綜合咨詢 建議 現(xiàn)場辦公 每月由派遣專員上門為派遣員工服務(wù) 第7頁 勞務(wù)派遣合同 附件2 費(fèi)用及支付條款 一、費(fèi)用支付: 聘用費(fèi)：甲方根據(jù)勞動合同法及本合同的規(guī)定使用派遣員工，向乙方支付的派遣員工工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)、人才派遣服務(wù)費(fèi)等的總稱，具體項(xiàng)目如下： 1、派遣員工工資：甲方支付聘用費(fèi)后，工資由乙方發(fā)放給派遣員工，并由乙方代扣代繳個人所得稅和個人繳納保險(xiǎn)費(fèi)用； 2、社會保險(xiǎn)費(fèi)、殘疾人就業(yè)保障金、工會會費(fèi)：乙方根據(jù)國家法律、法規(guī)和規(guī)章及地方政府的政策，為在甲方工作的派遣員工代繳社會保險(xiǎn)、住房公積金、殘疾人就業(yè)保障金、工會會費(fèi)等費(fèi)用。 3、人才派遣服務(wù)費(fèi)：_元/人/月。 4、其他：_ 二、支付方式: 甲方以公歷月為周期向乙方支付聘用費(fèi)。具體支付金額在每月結(jié)束后以結(jié)算單的形式由乙方送達(dá)甲方并附等額增值稅專用發(fā)票。甲方收到結(jié)算單及發(fā)票后，如確認(rèn)無誤，應(yīng)于 個工作日內(nèi)按照結(jié)算單上確定的金額付至乙方。乙方確認(rèn)款項(xiàng)到賬后，負(fù)責(zé)轉(zhuǎn) 付每個派遣員工的工資。 開具增值稅發(fā)票信息： 企業(yè)名稱：_ 納稅人識別號：_ 稅務(wù)登記地址：_ 電話：_ 開戶行：_ 賬號：_ 乙方銀行信息： 乙方銀行帳號名稱：_ 乙方開戶行：_ 第8頁 勞務(wù)派遣合同 賬號：_ 三、費(fèi)用的變更、調(diào)整： 本合同期限內(nèi)每逢一個新的社會保險(xiǎn)、住房公積金年度，甲方向乙方支付的聘用費(fèi)中有關(guān)社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金的付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按照當(dāng)?shù)卣C布的社會保險(xiǎn)費(fèi)用、住房公積金調(diào)整比例做相應(yīng)的調(diào)整。乙方應(yīng)在當(dāng)?shù)卣夹聵?biāo)準(zhǔn)后，以書面形式及