勞動(dòng)合同范本(2014年6月16日15：14).docx

勞 動(dòng) 合 同合同編號(hào)： 用人單位（甲方）： ，法定代表人： ，住所： 。勞動(dòng)者（乙方）： ，身份證號(hào)： ，聯(lián)系方式： ，住址： ，戶籍所在地： 。緊急聯(lián)系人/授權(quán)委托人： 聯(lián)系電話: ；第二緊急聯(lián)系人/授權(quán)委托人： 聯(lián)系電話: 。根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法及其他相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，甲、乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及雙方勞動(dòng)權(quán)利、義務(wù)等事宜經(jīng)平等、自愿協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同（以下簡稱合同）供雙方共同遵照執(zhí)行，并以本合同作為解決雙方勞動(dòng)爭議時(shí)的依據(jù)。第一章 合同類型與期限第一條 甲、乙雙方約定，本勞動(dòng)合同期限采取下列第（ ）種形式確定：（一） 固定期限合同，自 年 月 日起至 年 月 日終止。（二）無固定期限合同，自 年 月 日起至合同約定的解除或終止情形出現(xiàn)時(shí)即行解除或終止。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營變化、組織機(jī)構(gòu)調(diào)整和乙方喪失或部分喪失勞動(dòng)能力、乙方在定期考核中被評定為不稱職、乙方不履行或不完全履行本合同約定義務(wù)及法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他解除或終止情形而依法解除或終止外，其他終止解除或條件為： 。（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日始至 工作任務(wù)完成時(shí)合同終止。第二條 如實(shí)際用工時(shí)間與本合同約定的用工時(shí)間不一致的，以實(shí)際用工時(shí)間為本合同起始時(shí)間，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，試用期亦自實(shí)際用工時(shí)起算。第三條 甲、乙雙方約定，試用期采取以下第（ ）種方式確定：（一）勞動(dòng)合同生效后 個(gè)月為試用期； （二）甲方可視具體情況在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)確定乙方的試用期。 第二章 工作內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和休息、休假 第四條 乙方同意，根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，從事 崗位（工種）工作。甲方可以崗位說明書、崗位描述、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、作業(yè)規(guī)章、規(guī)章制度等形式規(guī)定乙方的具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作方法、工作時(shí)間、工作方式、工作標(biāo)準(zhǔn)等。 第五條 乙方同意并承諾按照甲方編制的崗位說明書、崗位描述、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、作業(yè)規(guī)章、規(guī)章制度、崗位特點(diǎn)、法律法規(guī)等要求履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，并以此為依據(jù)，接受甲方的考核。乙方未達(dá)到甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)的，可視為乙方不勝任崗位工作。 第六條 乙方所在崗位執(zhí)行下述第（_）種工時(shí)制，具體作息時(shí)間按甲方相關(guān)規(guī)章制度或通知要求執(zhí)行:（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制；（二）不定時(shí)工時(shí)制；（三）綜合計(jì)算工時(shí)制。 第七條 甲方因工作需要，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，涉及乙方崗位需調(diào)整為不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，按甲方公布的調(diào)整公示為依據(jù)，乙方同意遵照執(zhí)行。 第八條 因工作需要甲方安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日、休息日加班的，甲方應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)加班工資。 第九條 甲方執(zhí)行國家與地方有關(guān)休息、休假的規(guī)定，乙方的請假程序按甲方規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。 第十條 甲方實(shí)行加班審批制度，乙方加班應(yīng)提前向甲方相關(guān)部門提出書面加班申請，經(jīng)甲方相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可加班，否則，視為乙方自愿延長工作時(shí)間的行為。 第十一條 本合同簽訂后，甲方為生產(chǎn)經(jīng)營及科學(xué)、合理配置人力資源需要對乙方的階段工作或工作崗位作出必要的調(diào)整，對此，乙方確認(rèn)已被事先如實(shí)告知并自愿接受。 第十二條 根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要和行業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)按第（_）確定： （一）本合同的工作地點(diǎn)為甲方的營業(yè)機(jī)構(gòu)所在地及其所轄生產(chǎn)經(jīng)營區(qū)域； （二）本合同工作地點(diǎn)為： ；（三）甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司（包括但不限于扶溝縣平平食品有限公司、河南親嘴食品有限公司、漯河市平平食品有限責(zé)任公司、駐馬店市平平食品有限公司、漯河衛(wèi)來食品科技有限公司和其他與甲方有關(guān)聯(lián)關(guān)系的公司）營業(yè)機(jī)構(gòu)所在地及其所轄生產(chǎn)經(jīng)營區(qū)域。 （四）基于乙方工作崗位的性質(zhì)，其具體工作地點(diǎn)具有不固定性，為此甲方與乙方的勞動(dòng)關(guān)系建立在漯河市，并安排乙方在 等多處區(qū)域工作。 第十三條 乙方同意并確認(rèn)，乙方實(shí)際工作地點(diǎn)在本合同第十二條約定區(qū)域及河南省行政區(qū)域內(nèi)的變更不屬客觀情況發(fā)生重大變化，并自愿接受在本合同第十二條約定區(qū)域及河南省行政區(qū)域內(nèi)的工作地點(diǎn)調(diào)整。 第十四條 甲方調(diào)整乙方工作崗位的， 應(yīng)與乙方協(xié)商一致，但以下情況除外： （一）乙方同意接受甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、升級及工藝流程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化而調(diào)整乙方工作崗位； （二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可臨時(shí)或階段性安排乙方從事其他崗位工作； （三）因乙方不能勝任工作崗位或未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)而調(diào)整其工作崗位的； （四）本合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，需要調(diào)整乙方工作崗位的。第三章 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律 第十五條 甲、 乙雙方共同確認(rèn)，在本合同簽訂前，甲方已將其全部規(guī)章、制度向乙方作出明確、全面的闡述和說明，乙方對甲方規(guī)章、制度已全部了解并同意接受和按照甲方的規(guī)章、制度的規(guī)定、要求執(zhí)行。雙方同意，將甲方規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、考勤制度、薪酬制度、獎(jiǎng)懲制度、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全生產(chǎn)制度等甲方其他規(guī)章制度）確定為本合同附件，其效力等同于合同條款。第十六條 乙方應(yīng)遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、社會(huì)公德、職業(yè)道德、甲方的制度和要求，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。 第十六條 未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得與甲方之外的任何人建立勞動(dòng)、勞務(wù)關(guān)系或從事任何與甲方安排工作無關(guān)的活動(dòng)，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方違反法律、法規(guī)、規(guī)章、甲方勞動(dòng)紀(jì)律和制度相關(guān)規(guī)定以及本合同約定的，甲方有權(quán)按上述規(guī)范性文件的規(guī)定和約定對乙方進(jìn)行處罰，直至解除合同并依法追究乙方的相關(guān)法律責(zé)任。第四章 勞動(dòng)報(bào)酬 第十七條 甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)、出勤天數(shù)、工作崗位、工作考核結(jié)果、甲方薪酬管理制度核算和支付乙方工資。甲方發(fā)給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、績效工資、加班工資等。 第十八條 乙方試用期勞動(dòng)報(bào)酬為: ，轉(zhuǎn)正后的勞動(dòng)報(bào)酬為： （或另見薪資協(xié)議書），乙方勞動(dòng)報(bào)酬隨工作崗位及薪酬計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，乙方對此予以理解和確認(rèn)。 第十九條 甲方應(yīng)支付乙方的周六加班工資已經(jīng)包含在甲方支付乙方的當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬中。 第二十條 如甲方調(diào)整本合同約定工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和形式的，雙方協(xié)商同意后另行簽訂關(guān)于工資的補(bǔ)充協(xié)議作為對本合同相關(guān)約定的補(bǔ)充或變更。甲方調(diào)整工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和形式并告知乙方后，乙方在甲方告知后七日內(nèi)未提出書面異議并按調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算和發(fā)放工資的，視為乙方同意按調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 第二十一條 甲方于每月度結(jié)束后七日內(nèi)公布上月度考勤、扣款、工資計(jì)算等與工資結(jié)算相關(guān)的信息，乙方對甲方公布的上述信息及發(fā)放的勞動(dòng)報(bào)酬有異議的應(yīng)于信息公布或勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放之日起三日內(nèi)向甲方人力資源部門書面提出，否則，視為乙方對甲方提供信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性無異議，并同意按照甲方標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬。 第二十二條 甲方于每月 日至 日期間以銀行轉(zhuǎn)帳形式或乙方認(rèn)可的其他形式向乙方支付上月工資,非因甲方原因或甲方有合理理由遲延支付勞動(dòng)報(bào)酬的，不屬于拖欠乙方工資。 第二十三條 甲方給乙方的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、文化娛樂、旅游時(shí)間不計(jì)入工時(shí)。 第二十四條 乙方的工資調(diào)整按照甲方的薪資管理制度執(zhí)行，甲方施行調(diào)崗調(diào)薪制度。 第二十五條 乙方確認(rèn)，甲方已就涉及乙方勞動(dòng)報(bào)酬的事項(xiàng)向乙方作出全面、明確的告知和說明，乙方接受甲方關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬的告知和說明并同意按照甲方薪酬管理制度的規(guī)定執(zhí)行。第五章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第二十六條 雙方按照國家和用工所在地有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定基數(shù)及社保種類，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低社保基數(shù)。乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。 第二十七條 乙方因工負(fù)傷、患病、患職業(yè)病或非因工傷負(fù)傷及因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十八條 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十九條 甲方依照其相關(guān)規(guī)章制度向乙方提供的福利待遇甲方有權(quán)自行調(diào)整。第六章 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第三十條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家、地方及甲方規(guī)定的操作流程與安全制度并按國家、地方及甲方要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。 第三十一條 甲方不定期對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等與乙方崗位相關(guān)的培訓(xùn)，培訓(xùn)后的考核成績作為評定乙方工作是否稱職或確定工資標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)。第七章 勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止 第三十二條 乙方有下列情形之一的，屬勞動(dòng)合同法第二十六條第一款規(guī)定的欺詐行為：乙方向甲方提供的資料是虛假或偽造的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、資格證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其他影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其他單位處分、處罰的，有吸毒史、被勞動(dòng)教養(yǎng)、受過刑事處罰等違法或犯罪行為而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；乙方隱瞞與本合同簽訂有關(guān)的其他情況的。 第三十三條 在勞動(dòng)合同存續(xù)期內(nèi)，乙方出現(xiàn)勞動(dòng)合同法第十四條規(guī)定情形，如愿與甲方簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的應(yīng)向甲方書面提出訂立或續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同的要求，否則，視為乙方未提出簽訂或自愿放棄簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的權(quán)利。 第三十四條 在勞動(dòng)合同存續(xù)期間，乙方在收到甲方送達(dá)的勞動(dòng)合同解除/終止通知書等與本合同相關(guān)的法律文書、文件后的3個(gè)工作日內(nèi)應(yīng)予以書面回復(fù)，并將簽字或未簽字的文件送還甲方，否則，甲方有權(quán)單方處理上述文件(勞動(dòng)合同解除/終止/變更協(xié)議書、通知書等需乙方簽字的即視同乙方默認(rèn)同意)，且乙方須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和后果。第八章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第三十五條 本合同解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц栋捶伞⒎ㄒ?guī)、規(guī)章相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在乙方按甲方規(guī)章制度及本合同約定履行完工作交接手續(xù)后支付。 第三十六條 乙方欠付甲方的任何款項(xiàng)、給甲方造成的損失以及依照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和本合同約定應(yīng)支付的賠償金、違約金，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼中作相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，扣除部分不足以賠償甲方損失或支付違約金的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。第九章 后合同義務(wù) 第三十七條 本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)： （一）向甲方指定的人全面交接工作； （二）完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)； （三）向甲方完整移交載有甲方信息的任何載體； （四）處理甲乙雙方間的債權(quán)、債務(wù)； （五）完成甲方規(guī)定的離職程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)，在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)； （六）其他： 。 第三十八條 乙方不辭而別、下落不明的或者乙方違反本合同及其附件約定解除本合同的、違反本合同約定辦理離職、交接手續(xù)，因乙方原因致使本合同無效的，按甲方相關(guān)規(guī)章制度處理，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任。第十章 保密 第三十九條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容（本條約定與雙方簽訂的保密合同/協(xié)議內(nèi)容不一致的，以雙方簽訂的保密合同/協(xié)議約定執(zhí)行）： （一）技術(shù)信息的范圍包括但不限于技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品樣機(jī)、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等； （二）經(jīng)營信息的范圍包括但不限于客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)報(bào)酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等； （三）按法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和合同、協(xié)議約定，甲方對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的信息、資料等。第十一章 其他約定 第四十條 乙方同意，本合同沒有約定的，按甲方現(xiàn)行規(guī)章、制度及合同簽訂后甲方制定的規(guī)章、制度規(guī)定執(zhí)行，規(guī)章制度沒有約定的按法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定執(zhí)行。 第四十一條 乙方同意并特別授權(quán)，在其無法聯(lián)系、聯(lián)系障礙或行為能力受限（包括但不限于乙方失蹤、下落不明、遭遇不可抗力、因疾病或意外等無法表達(dá)意思、喪失人身自由、因其他原因無法聯(lián)系或從事本條約定行為）時(shí)，委托本合同中乙方指定的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人并代理乙方處理有關(guān)甲、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)解、仲裁、訴訟事務(wù)，代領(lǐng)、簽收、簽訂合同、協(xié)議等法律文書，解除或終止本合同，代理乙方處理涉及本合同及甲、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系的其他相關(guān)事務(wù)。 第四十二條 乙方確認(rèn)，甲方已將本合同所有內(nèi)容及可能產(chǎn)生的后果向乙方作出全面的、詳細(xì)的解釋和說明，乙方對本合同的所有內(nèi)容