辦事處業(yè)務(wù)人員考勤管理制度.doc

-精品word文檔 值得下載 值得擁有-辦事處業(yè)務(wù)人員管理制度辦事處所有員工都必須嚴(yán)格遵守公司的考勤管理規(guī)定，詳盡的有關(guān)制度需參照下發(fā)的文件作息制度 早晨 8:30到公司打卡 9:00辦事處開早會（夕會是否召開以及召開時間由辦事處根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r安排）。 辦事處員工在服從實(shí)際銷售工作需要的前提下安排休息，不安排在周末，并采取輪休制，保證銷售業(yè)務(wù)不間斷。簽到制度 辦事處所在地的員工實(shí)行上下班簽到制度，縣區(qū)業(yè)務(wù)由辦事處主任根據(jù)電話抽查考勤結(jié)果填寫。（即在約定時間內(nèi)撥打約定客戶固話）其他考勤制度 遲到：上班時間開始后30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過 30分鐘以上者，按曠工半日論處。 早退：提前 30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過 30分鐘者按曠工半天論處。 曠工：未履行請假手續(xù)而缺勤的。 請事假:事前填寫假期申請表，按照商務(wù)部請假制度執(zhí)行，如因出差在外或急病等特殊情況不能事先辦理請假手續(xù)，必須于上班前致電直接主管口頭請假，且于假后到崗第一天內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)。 請病假：事前填寫假期申請表，按照商務(wù)部請假制度執(zhí)行，如因出差在外或急病等特殊情況不能事先辦理請假手續(xù)，必須于上班前致電直接主管口頭請假，且于假后到崗第一天內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)，并出示醫(yī)院的病假條。 脫崗： 凡在工作時間經(jīng)辦事處主任或公司部門經(jīng)理抽查不在工作崗位的，一律按脫崗處理。處罰措施 遲到 ：每次罰款10元，每月超過3次予以辭退 礦工：每天罰款100元，每月超過1次予以辭退 事假：扣除當(dāng)天的工資，事假最多2天，超過2天需渠道經(jīng)理批準(zhǔn)方可準(zhǔn)假。事假超過2天，扣除當(dāng)日工資外，每天罰款50元。 病假：扣除當(dāng)日工資，病假最多2天，超過2天需渠道經(jīng)理批準(zhǔn)方可準(zhǔn)假。病假如無醫(yī)院證明或假條的一律按礦工處理。 脫崗：發(fā)現(xiàn)一次罰款200元，發(fā)現(xiàn)二次罰款400元，發(fā)現(xiàn)3次當(dāng)月工資全扣，并予以辭退。如當(dāng)月工作日不夠整月的扣除上月工資?？蛻舭菰L制度：1、 市區(qū)內(nèi)的業(yè)務(wù)每日對自己區(qū)域的客戶最少拜訪2次，旗縣的業(yè)務(wù)每月對自己區(qū)域的客戶至少拜訪2次。（按負(fù)責(zé)區(qū)域的實(shí)際情況定）2、 拜訪重點(diǎn)客戶或溝通重要問題前要做好拜訪客戶的準(zhǔn)備工作，對上一年和當(dāng)年的數(shù)據(jù)要了如指掌。3、 對公司的各項政策和制度要保密，如發(fā)現(xiàn)私自將公司的政策或制度透露給經(jīng)銷商的，辦事處將對其個人予以500元的罰款以示警告，如發(fā)現(xiàn)第二次罰款1000元并立即開除。4、 如各個業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商有亂價行為的，業(yè)務(wù)需提前報告，否則罰款300元/次。業(yè)務(wù)員對品牌專員管理跟進(jìn)的規(guī)定：1、 各區(qū)域的業(yè)務(wù)對自己區(qū)域的品牌專員需嚴(yán)格管理，如有品牌專員請銷假但不通知公司商務(wù)備案的，業(yè)務(wù)人員罰款50元/次，品牌專員罰款50元/次。2、 各區(qū)域業(yè)務(wù)需對品牌專員的工作狀態(tài)及時掌握，如品牌專員工作上出現(xiàn)了情緒或其它問題而該區(qū)域的業(yè)務(wù)沒有及時上報和解決給公司造成間接損失的，罰款100元/次。3、 各區(qū)域業(yè)務(wù)對該區(qū)域的品牌專員要做到銷量日跟進(jìn)，如每天早晨不開銷量分析會的，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元