企業(yè)年度工會(huì)工作匯報(bào)材料(精).doc

20XX 年工會(huì)工作自查匯報(bào)材料20XX 年， XX工會(huì)在公司工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊密?chē)@企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中心工作，認(rèn)真落實(shí)公司20XX 年工會(huì)工作目標(biāo)任務(wù)，全面推進(jìn)XX 工會(huì)“四個(gè)建設(shè)”工作，為企業(yè)健康發(fā)展起到促進(jìn)作用?，F(xiàn)將本年度工會(huì)工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡(jiǎn)要匯報(bào)。一、建立健全民主管理，認(rèn)真履行組織職能XX 工會(huì)組織積極發(fā)揮橋梁紐帶作用, 為企業(yè)與職工之間架起一座連心橋, 讓職工隨時(shí)了解企業(yè)的方針、政策以及各類(lèi)規(guī)章制度。XX 工會(huì)積極組織中層領(lǐng)導(dǎo)干部和職工代表深入基層, 到職工中去, 與他們溝通與交流, 掌握思想動(dòng)態(tài), 傾聽(tīng)他們的心聲。通過(guò)調(diào)研、座談、對(duì)話、懇談等多種形式, 讓職工說(shuō)出想說(shuō)而無(wú)機(jī)會(huì)說(shuō)的話, 管理層聽(tīng)到想聽(tīng)而無(wú)機(jī)會(huì)聽(tīng)到的話, 使職工有話能說(shuō), 有話敢說(shuō), 有話有地方說(shuō)。做到政令暢通、上下同欲，從而調(diào)動(dòng)職工參政、議政的積極性，營(yíng)造一個(gè)和平共處, 平等協(xié)商, 寬松和諧的民主氛圍, 以利企業(yè)健康發(fā)展。二、完善組織架構(gòu)，提升工會(huì)工作水平1. 建設(shè)職工之家情況依據(jù)“建家興企、建家育人、建家強(qiáng)會(huì)”的宗旨，樹(shù)立“建家就是建企業(yè)”的理念，XX 工會(huì)積極完善建家工作。20XX 年XX 工會(huì)為職工之家更新了硬件設(shè)施和軟件設(shè)施，大大改善了職工之家環(huán)境，從而為一線職工創(chuàng)造了舒適、明亮的學(xué)習(xí)環(huán)境。我們?cè)趯?shí)施建家制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)上，分層次建立了建家目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行動(dòng)態(tài)考核制，對(duì)榮獲年度模范職工之家的單位，工會(huì)也給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，動(dòng)態(tài)考核使基層單位黨政工合力建家的積極性大增。2. 工會(huì)干部培訓(xùn)工作。為了更好地提升工會(huì)干部隊(duì)伍的工作能力，XX 工會(huì)組織開(kāi)展干部培訓(xùn)活動(dòng)，本著請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去的原則，有組織、有計(jì)劃的進(jìn)行培訓(xùn)工作，通過(guò)學(xué)習(xí)工會(huì)法、工會(huì)章程等相關(guān)政策規(guī)定，增長(zhǎng)了新知識(shí)，開(kāi)闊了視野，明確了新形勢(shì)下工會(huì)應(yīng)做的工作和應(yīng)發(fā)揮的作用。3. 工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理情況工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用，堅(jiān)持一支筆審批制，本著精打細(xì)算、勤儉辦事，少花錢(qián)多辦事的原則，厲行節(jié)約，杜絕重復(fù)花錢(qián)，杜絕不必要的開(kāi)支。足額收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)和會(huì)員會(huì)費(fèi)，收繳率為100%。并及時(shí)向上級(jí)工會(huì)上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，上繳率為100%。三、推進(jìn)班組建設(shè)工作，開(kāi)展職工勞動(dòng)競(jìng)賽，充分發(fā)揮主力軍作用1. 推進(jìn)班組建設(shè)工作建立班組長(zhǎng)責(zé)權(quán)對(duì)等機(jī)制，對(duì)班組長(zhǎng)充分授權(quán)，為班組長(zhǎng)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值創(chuàng)造條件。規(guī)范制度，明確職責(zé)，提升執(zhí)行力，生產(chǎn)指標(biāo)分解，逐級(jí)轉(zhuǎn)化，責(zé)任層層落實(shí)，盯住結(jié)果，注重操作，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程受控、可控。進(jìn)一步明確班組建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)和措施，形成創(chuàng)建、考評(píng)、推選、評(píng)優(yōu)的閉環(huán)管理機(jī)制。2. 安全互保、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)等開(kāi)展情況及實(shí)效2011年XX 工會(huì)對(duì)勞模、標(biāo)兵進(jìn)行了動(dòng)態(tài)跟蹤，實(shí)施常態(tài)管理。關(guān)注勞模、標(biāo)兵家庭情況，夏季組織參加學(xué)習(xí)考察療養(yǎng)活動(dòng)；在工作中關(guān)心勞模、標(biāo)兵健康，組織參加健康體檢。通過(guò)實(shí)施此項(xiàng)工程，營(yíng)造“學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、崇尚勞模、爭(zhēng)做勞模”良好氛圍。為了促進(jìn)XX 職工安全生產(chǎn)意識(shí)的提高，本著貼近企業(yè)生產(chǎn)的原則，積極協(xié)調(diào)，在XX 范圍內(nèi)開(kāi)展了勞動(dòng)競(jìng)賽等安全活動(dòng)，并結(jié)合XX 生產(chǎn)實(shí)際情況，開(kāi)展了滅火演練等10余項(xiàng)安全演習(xí)活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，一是為進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善安全評(píng)價(jià)體系、監(jiān)察管理體系、群眾性互保體系和黨政工齊抓緊共管的保障體系；二是為進(jìn)一步激發(fā)和調(diào)動(dòng)了廣大職工刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握崗位技能，提高自身技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的積極性；三是為推動(dòng)了XX 節(jié)能降耗、增收節(jié)支，建設(shè)節(jié)約型企業(yè)。四、注重職工思想教育，用高尚的企業(yè)文化占領(lǐng)職工思想文化陣地為營(yíng)造企業(yè)文化愿景，XX 工會(huì)積極開(kāi)展健康有益、生動(dòng)活潑為職工所喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)。 20XX年XX 工會(huì)投入資金，積極改善娛樂(lè)文化場(chǎng)所環(huán)境、為職工購(gòu)買(mǎi)卡拉ok 機(jī)和文化娛樂(lè)用品等， XX工會(huì)在職工之家舉辦迎新春職工娛樂(lè)活動(dòng)，在春節(jié)來(lái)臨之際為職工送上溫馨的祝福。3月，舉辦慶?！叭? 八”婦女節(jié)趣味活動(dòng)，提高婦女半邊天的作用。職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，豐富了職工文化生活和提高了職工綜合素質(zhì)和增強(qiáng)了團(tuán)體凝聚力。通過(guò)這一系列活動(dòng)的開(kāi)展，不僅活躍了職工文化生活，同時(shí)把思想教育的內(nèi)容滲透、融化在活動(dòng)之中，使職工受到感染、熏陶和教育，起到了“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的效果。五、認(rèn)真開(kāi)展女工工作、落實(shí)女工專(zhuān)項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)，為職工辦實(shí)事、辦好事，做職工的貼心人20XX 年XX 月， XX工會(huì)組織換屆工作，工會(huì)機(jī)構(gòu)和女職委員順利完成更換工作，女工會(huì)員65名，占職工總數(shù)的25%，女職委成立后，以加強(qiáng)女工特殊權(quán)益保護(hù)為主線，突出女工組織特色，健全女工勞動(dòng)保護(hù)制度，有效地維護(hù)女職工特殊權(quán)益。簽訂企業(yè)集體勞動(dòng)合同中專(zhuān)門(mén)設(shè)置了國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的章節(jié)，為切實(shí)保障女職工勞動(dòng)保護(hù)，XX 工會(huì)全額為全廠女職工支付購(gòu)買(mǎi)安康保險(xiǎn)，并定期組織女職工健康體檢，幫助女職工隨時(shí)掌握自己的身體信息，發(fā)現(xiàn)健康隱患，及時(shí)治療，保證身體健康。關(guān)愛(ài)職工，解決職工困難，開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)是XX 工會(huì)工作的重中之重。兩節(jié)期間走訪慰問(wèn)XX 名職工，發(fā)放慰問(wèn)金XX 萬(wàn)元。4月，XX 職工蓋迎偉因患重病需要手術(shù)治療，經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)困難，工會(huì)得知后，迅速前往走訪了解情況，及時(shí)召開(kāi)工會(huì)會(huì)議，并上報(bào)公司工會(huì)后為XX 職工籌集困難補(bǔ)助金XX 元，XX 工會(huì)迅速派專(zhuān)人及時(shí)將補(bǔ)助金送到職工家中并轉(zhuǎn)達(dá)了公司工會(huì)和XX 工會(huì)組織對(duì)其家庭的關(guān)心和慰問(wèn)。節(jié)假日、設(shè)備搶修時(shí)XX 工會(huì)為一線在班職工及時(shí)送上水果、方便面等食品，做職工的娘家人。同時(shí)，XX 工會(huì)為全體職工建立醫(yī)療互助、意外傷害互助、重大疾病互助，形成了“三位一體”的職工互助互濟(jì)保障體系。使職工在享受社會(huì)基本醫(yī)療保障的基礎(chǔ)上，又增加一層職工互助保障，截止20XX 年10月末共辦理職工互助保障賠付XX