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中心學(xué)期總結(jié)范文 學(xué)期總結(jié)校勤工助學(xué)中心二一四年十二月十八日期末總結(jié)時間如白駒過隙般飛逝，轉(zhuǎn)眼間，大家已經(jīng)在新的崗位上度過了一學(xué)期了。 在這學(xué)期中，盡管我們遇到過一些困難，但在老師的指導(dǎo)下，大家齊心協(xié)力順利完成了工作，這學(xué)期的勤工工作也即將畫上一個完美的句號。 一個組織的持久發(fā)展是需要不斷反思以及總結(jié)的，所以為了下期勤工高效高質(zhì)運行，我對本學(xué)期進(jìn)行了總結(jié)，同時也對自身進(jìn)行反思。 一、本學(xué)期開展的工作 1、干事招新在換屆之后，我們立刻開展了招新工作，為了保證干事的能力，我們所有部長親自進(jìn)寢室宣傳，同時在食堂設(shè)點為競聘者答疑解惑，并進(jìn)行了簡短的初試。 之后我們對通過初試的競聘者進(jìn)行了正式的選拔，在上屆主任以及部長的幫助下，經(jīng)過激烈的競爭，有73個新干事加入了我們勤工這個大家庭。 確定了新干事后，各部門在九月底和十月初分別開展了第一次見面會，部長和干事、干事與干事之間進(jìn)行了交流，同時各部門部長就本部門紀(jì)律、工作等要求進(jìn)行了講解。 在隨后的各部門例會中，田玲姐和我分別參與其中，對各部門新干事進(jìn)行了簡單的了解，并傳達(dá)了校勤工助學(xué)中心勤奮踏實、嚴(yán)于律己和服務(wù)同學(xué)的中心宗旨。 2、干部干事交流會干部干事交流會是勤工的傳統(tǒng)活動，以促進(jìn)各部門交流、加強干部干事凝聚力為目的而展開的。 本學(xué)期的交流會，首先各部門部長為增加與干事的交流，百忙之中進(jìn)行排練，帶頭表演了一個節(jié)目，同時在行政部的組織下，新干事學(xué)習(xí)并了解了校勤工助學(xué)中心的歷史、規(guī)章制度、宗旨以及每個部門的工作內(nèi)容、性質(zhì)。 在交流會的開始和尾聲時，田玲姐和我分別進(jìn)行了發(fā)言，傳達(dá)了老師的要求，對紀(jì)律和學(xué)習(xí)方面做了重點要求，同時對他們的加入表示了歡迎。 而在其次交流會的節(jié)目中，干事利用自身部門的特色，進(jìn)行了節(jié)目的設(shè)計，讓大家對其部門工作有了深入了解。 3、各部門核心工作行政部組織了本學(xué)期的干部干事交流會，目的是促進(jìn)各部門之間的交流與了解，行政部制定了策劃書并詳細(xì)討論了活動的具體形式。 對中心和各二級學(xué)院的工作、活動進(jìn)行考評，以促進(jìn)勤工工作更好的完成。 宣傳部征文活動，在十月中旬，宣傳部舉行了以“成長之路”為主題的征文活動，旨在豐富同學(xué)們的課余生活，幫助大學(xué)生樹立正確人生觀、價值觀、世界觀。 創(chuàng)辦第29期雜志，畫各種海報、展板，并進(jìn)行各部門以及二級活動的考評。 業(yè)務(wù)部建立兼職庫，十一月份，業(yè)務(wù)部重新建立兼職生入庫，以便更好的為學(xué)校貧困生服務(wù)。 找贊助以及兼職，本學(xué)期業(yè)務(wù)部實行分組的形式，在這一過程中，干事們積累了相關(guān)經(jīng)驗，同時為全校學(xué)生提供了許多可靠、安全的兼職機會。 培訓(xùn)部周末家教培訓(xùn)班，本學(xué)期培訓(xùn)部主要是舉辦了“周末家教培訓(xùn)班”。 每周五下午和周六上午、下午三個時段，每個時段兩個小時，兩個部長分別帶領(lǐng)干事在外進(jìn)行宣傳，周末上午9:00-11:00下午200-400開辦培訓(xùn)班。 二、工作中的問題及改進(jìn)措施 1、招新過程中，由于我們招新較晚，所以造成一種人才缺乏的情況，因為很多二級學(xué)院學(xué)生會要求他們的干事只能參加一個部門，而有些同學(xué)在我們招新之前就已經(jīng)加入了很多部門了，這方面對宣傳部招新的影響特別大，由此我考慮下期我們在義賣后就及時進(jìn)行換屆和招新工作，以免存在人員不足和過分集中的情況。 2、干部干事交流會，本期的交流會是很成功的，但是從另外一個方面考慮，我們是一個交流會，應(yīng)該更加把握主題，適當(dāng)增加交流的成分，降低單純的欣賞性娛樂節(jié)目的數(shù)量。 3、各部門工作問題行政部1）干事們剛開始接觸工作時，對于接收材料和與二級學(xué)院對口工作方面都出現(xiàn)了一些差錯，行政部部長及時對干事進(jìn)行指導(dǎo)，使各項工作順利完成。 2）在交流會中，應(yīng)該更注意協(xié)調(diào)各部門來降低行政部的工作壓力，使交流會更加完美。 宣傳部1）征文活動中，整體上來說，部長和干事都積極參與，不懂就問，部長積極向老部長取經(jīng)，并認(rèn)真教導(dǎo)干事，但由于干部干事都是第一次辦活動，在工作上并不熟稔，所以造成活動時間成本過高。 2）雜志創(chuàng)辦過程中，進(jìn)入中期，干事的積極性有所下降，在創(chuàng)辦雜志的過程中出現(xiàn)了懶散的情況，經(jīng)過部長的引導(dǎo)，以及部長之間的交流，宣傳部全體成員進(jìn)行了自我總結(jié)和反思，在要求時間內(nèi)成功完成了雜志的創(chuàng)辦。 業(yè)務(wù)部1）各個小組之間的協(xié)商很少，導(dǎo)致了出去找兼職的時候會重復(fù)一些地點造成工作效率不高。 業(yè)務(wù)部部長做出了改變，每周更換每組的小組長，小組長協(xié)商尋找兼職的地點，從而增加了工作效率，還促進(jìn)了各個干事之間的交流以及協(xié)商能力。 2）各個小組之間凝聚力不強。 分組雖然有很多好處，但其中有一個很大的缺點小組內(nèi)部交流多、凝聚力好，而小組與小組之間的交流不足，從而造成整體部門凝聚力不足。 由此來看，業(yè)務(wù)部下期應(yīng)該考慮更換每組的成員，同時繼續(xù)組長輪流制，使整個部門都能交流起來。 培訓(xùn)部1）干事交流少，甚至存在少數(shù)干事一學(xué)期下來還不認(rèn)識其他的干事，這對工作的展開十分不利，因此下期中部門內(nèi)部可以開會之后有個小的交流活動，增強彼此的了解。 2）與中心其他部門以及各二級學(xué)院勤工部的交流還有待提高，下期可以多在其他部門走動、交流。 3）部門的積極性不夠，部長對干事的要求不夠嚴(yán)格，所以在下期中要想干事強調(diào)紀(jì)律，這是一個組織長遠(yuǎn)發(fā)展的首要條件！ 4、各部門整體總結(jié)在下學(xué)期各部門工作中要在注意1）每位勤工的成員都要明確自己的身份是學(xué)生，要在搞好學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上做好各部門工作。 2）每個人都要有組織性、紀(jì)律性，同時對干事要嚴(yán)格要求，制定嚴(yán)格的規(guī)范，提高各部門整體紀(jì)律。 3）各部門部長要合理分配任務(wù)，讓每一個干事都參與其中。 4）各部門之間多交流，從其他部門了解自己部門及干事的優(yōu)缺點，學(xué)會總結(jié)反思，部門內(nèi)部也要加強交流，無論是工作上、學(xué)習(xí)上還是工作上，促進(jìn)部長干事之間的感情。 5）多鍛煉自身和干事的創(chuàng)新思維以及其他各方面能力，明確為他人服務(wù)的思想。 三、自身總結(jié) 三、自身總結(jié)1)在招新中深入到部長工作中，陪著他們設(shè)點、進(jìn)寢室宣傳，對招新情況有了很好的了解，同時對正式競選進(jìn)行了巡查，了解了各部門招新情況。 2）由于最開始時對各部門的工作不是很了解，所以會時不時參加各部門例會，同時向田玲姐和各部門部長請教，增強對各部門的認(rèn)識，了解其工作狀況。 3）在交流會中，督促部長排練節(jié)目，其目的在于突顯一種既然選擇做那就經(jīng)歷做好的精神。 4）培訓(xùn)部的“周末家教培訓(xùn)班”到現(xiàn)場進(jìn)行了了解，由于地域問題，參加培訓(xùn)的學(xué)生不是很多，所以針對老師提出的新方案，下期將更加關(guān)注培訓(xùn)部活動開展的方式和情況，多與部長交流，使活動能圓滿完成。 同時在干事有所懈怠的時候，及時到培訓(xùn)部安撫他們的情緒。 5）對于宣傳部的通訊稿、征文以及雜志，我都進(jìn)行了嚴(yán)格的排查，對于其中的問題及時與宣傳部聯(lián)系，以便能及時改正。 6）參加了二級學(xué)院得到一些活動，對二級學(xué)院的勤工助學(xué)部有了更多的了解。 但整體來說中心與二級學(xué)院交