




免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余17頁(yè)可下載查看
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
經(jīng)濟(jì)生活 一輪復(fù)習(xí)7 1按勞分配為主體 多種分配方式并存 大道至簡(jiǎn) 悟在天成 黨的十八屆五中全會(huì)指出堅(jiān)持共享發(fā)展 必須堅(jiān)持發(fā)展為了人民 發(fā)展依靠人民 發(fā)展成果由人民共享 作出更有效的制度安排 使全體人民在共建共享發(fā)展中有更多獲得感 增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力 增進(jìn)人民團(tuán)結(jié) 朝著共同富裕方向穩(wěn)步前進(jìn) 十三五規(guī)劃明確提出要讓人民共享合理有序的收入分配機(jī)制 避免兩極分化 充分體現(xiàn)社會(huì)主義制度的優(yōu)越性 同時(shí) 也要充分尊重勞動(dòng) 鼓勵(lì)多勞多得 鼓勵(lì)人民為社會(huì)發(fā)展多作貢獻(xiàn) 考綱展示 體系構(gòu)建 材料一 某集體企業(yè) 職工的主要收入來(lái)源是工資和獎(jiǎng)金 為適應(yīng)發(fā)展的需要 該廠實(shí)行新的分配制度 實(shí)行收入向一線工人傾斜 同時(shí)公司對(duì)技術(shù)發(fā)明 專利等予以專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) 使一大批高素質(zhì) 高技能的人才得以涌現(xiàn) 材料二 有這樣一家民營(yíng)企業(yè) 它堅(jiān)持 不讓雷鋒穿破襪子 堅(jiān)持付出與回報(bào)必成正比 它實(shí)行全員持股 形成企業(yè)內(nèi)部的 全員利益共同體 讓企業(yè)收益為全體員工所共享 它進(jìn)行大規(guī)模投入研發(fā) 鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新 10年時(shí)間累計(jì)為研發(fā)人員投入達(dá)2400億 它實(shí)行輪值ceo制度 開(kāi)出千萬(wàn)以上的年薪 鼓勵(lì)管理創(chuàng)新 以至于業(yè)內(nèi)流傳著這樣一句話 想挖我們中高級(jí)主管很難 因?yàn)榇瞿汩_(kāi)不起 探究一 試分析材料一和材料二在分配方式上的差異 1 實(shí)行范圍 2 分配尺度 3 分配內(nèi)容 對(duì)象 4 分配結(jié)果 公有制范圍內(nèi) 以勞動(dòng)為尺度 質(zhì) 量統(tǒng)一 個(gè)人消費(fèi)品 多勞多得 少勞少得 k1 按勞分配為主體 1 按勞分配的基本內(nèi)容和要求 知識(shí)拓展 按勞分配的主要實(shí)現(xiàn)形式 國(guó)家機(jī)關(guān) 公有制事業(yè)單位 公有制企業(yè)中的職工的工資 獎(jiǎng)金 津貼 農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)中農(nóng)民的承包收入屬于按勞分配 獎(jiǎng)金 工資 公有制經(jīng)濟(jì)形式 承包土地賺錢 2 實(shí)行按勞分配的必要性 按資分配 按需分配 平均分配 勞動(dòng)還是人們謀生的手段 我國(guó)的勞動(dòng)者勞動(dòng)能力存在明顯差別 調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者積極性和創(chuàng)造性 體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng) 平等分配的社會(huì)地位 有力促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展 3 按勞分配的意義 社會(huì) 是對(duì)剝削制度的根本否定 是消滅和消除兩極分化的重要條件 材料一 某集體企業(yè) 職工的主要收入來(lái)源是工資和獎(jiǎng)金 為適應(yīng)發(fā)展的需要 該廠實(shí)行新的分配制度 實(shí)行收入向一線工人傾斜 同時(shí)公司對(duì)技術(shù)發(fā)明 專利等予以專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) 使一大批高素質(zhì) 高技能的人才得以涌現(xiàn) 材料二 有這樣一家民營(yíng)企業(yè) 它堅(jiān)持 不讓雷鋒穿破襪子 堅(jiān)持付出與回報(bào)必成正比 它實(shí)行全員持股 形成企業(yè)內(nèi)部的 全員利益共同體 讓企業(yè)收益為全體員工所共享 它進(jìn)行大規(guī)模投入研發(fā) 鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新 10年時(shí)間累計(jì)為研發(fā)人員投入達(dá)2400億 它實(shí)行輪值ceo制度 開(kāi)出千萬(wàn)以上的年薪 鼓勵(lì)管理創(chuàng)新 以至于業(yè)內(nèi)流傳著這樣一句話 想挖我們中高級(jí)主管很難 因?yàn)榇瞿汩_(kāi)不起 探究二 試分析材料一和材料二在分配方式上的共同點(diǎn) k2 多種分配方式并存 1 在我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段 發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) 還要發(fā)展的制度 生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配 2 按生產(chǎn)要素分配的內(nèi)容 按生產(chǎn)要素分配 熱點(diǎn)鏈接 黨的十八屆三中全會(huì)通過(guò)的 決定 指出要形成合理有序的收入分配格局 健全資本 知識(shí) 技術(shù) 管理等由要素市場(chǎng)決定的報(bào)酬機(jī)制 擴(kuò)展投資和租賃服務(wù)等途徑 優(yōu)化上市公司投資者回報(bào)機(jī)制 保護(hù)投資者尤其是中小投資者合法權(quán)益 多渠道增加居民財(cái)產(chǎn)性收入 附 財(cái)產(chǎn)性收入指家庭擁有的動(dòng)產(chǎn) 如銀行存款 有價(jià)證券 和不動(dòng)產(chǎn) 如房屋 車輛 收藏品等 所獲得的收入 包括出讓財(cái)產(chǎn)使用權(quán)所獲得的利息 租金 專利收入 財(cái)產(chǎn)營(yíng)運(yùn)所獲得的紅利收入 財(cái)產(chǎn)增值收益等 3 按生產(chǎn)要素分配的意義 生產(chǎn)要素 健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度 是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下各種生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性 合法性的確認(rèn) 個(gè)人 體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)公民權(quán)利的尊重 對(duì)勞動(dòng) 知識(shí) 人才 創(chuàng)造的尊重 社會(huì) 這有利于讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流 有利于增加居民收入 推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展 我國(guó)目前生產(chǎn)力發(fā)展不平衡多層次的狀況 我國(guó)的基本經(jīng)濟(jì)制度 我國(guó)的基本經(jīng)濟(jì)制度 分配制度與生產(chǎn)力狀況之間的聯(lián)系 多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展 按勞分配為主體 多種分配方式并存 我國(guó)的分配制度 公有制為主體 決定 決定 決定 生產(chǎn) 分配 決定 易混易錯(cuò) 1 在非公有制經(jīng)濟(jì)中 實(shí)行以按勞分配為主體 多種分配方式并存的分配方式 2 勞動(dòng)收入就是按勞分配收入 非公有制中實(shí)行按生產(chǎn)要素分配 按勞分配一定是勞動(dòng)收入 勞動(dòng)收入還包括一些按生產(chǎn)要素分配的收入 本課知識(shí)框架 我國(guó)的分配制度 是什么 按勞分配 主體 多種分配方式并存 為什么 根本原因 我國(guó)目前生產(chǎn)力發(fā)展不平衡多層次的狀況 直接原因 我國(guó)的基本經(jīng)濟(jì)制度 是什么 范圍 尺度 對(duì)象 結(jié)果和形式 為什么 原因和意義 怎么辦 主體 健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的意義 個(gè)人與社會(huì) 要素 勞動(dòng) 技術(shù) 資本 管理和土地等 立國(guó)之道 惟在富民 探究三 結(jié)合材料 說(shuō)明我國(guó)如何縮小收入差距 實(shí)現(xiàn)個(gè)人收入分配公平 答案示例 答案 1 大力發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力 提高經(jīng)濟(jì)效率 增加社會(huì)財(cái)富 為實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平奠定物質(zhì)基礎(chǔ) 2 堅(jiān)持和完善按勞分配為主體 多種分配方式并存的分配制度 為我國(guó)實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平和形成合理有序的收入分配格局提供重要的制度保證 3 增加居民收入 提高居民收入在國(guó)民收入分配中的比重 勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重 努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步 勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步 是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的重要舉措 4 再分配更加注重公平是實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平的另一重要舉措 為此 要加大再分配調(diào)節(jié)力度 健全以稅
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)安全態(tài)勢(shì)感知技術(shù)安全態(tài)勢(shì)感知與安全防護(hù)技術(shù)創(chuàng)新報(bào)告2025
- 2025年六盤(pán)水市重點(diǎn)中學(xué)八年級(jí)英語(yǔ)第二學(xué)期期中復(fù)習(xí)檢測(cè)模擬試題含答案
- 制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型數(shù)據(jù)治理策略與能源管理的優(yōu)化報(bào)告
- 2025年元宇宙社交平臺(tái)隱私保護(hù)與用戶體驗(yàn)研究報(bào)告
- 社交媒體輿情監(jiān)測(cè)與2025年危機(jī)公關(guān)技術(shù)應(yīng)用研究指南與實(shí)踐案例分析指南報(bào)告001
- 2025年單身經(jīng)濟(jì)下小型家電市場(chǎng)消費(fèi)者購(gòu)買偏好研究報(bào)告
- 2025年醫(yī)藥行業(yè)市場(chǎng)準(zhǔn)入政策與監(jiān)管趨勢(shì)報(bào)告
- 2025年醫(yī)藥企業(yè)研發(fā)外包(CRO)與臨床試驗(yàn)結(jié)果轉(zhuǎn)化報(bào)告
- 2025年短視頻平臺(tái)內(nèi)容監(jiān)管與網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)提升策略報(bào)告
- 2025年醫(yī)藥流通行業(yè)供應(yīng)鏈優(yōu)化與成本控制中的供應(yīng)鏈協(xié)同效應(yīng)提升策略報(bào)告
- 術(shù)后病人燙傷不良事件PDCA循環(huán)分析課件
- 配電設(shè)備運(yùn)行、維護(hù)、巡回檢查制度范本
- 2024年上海外服招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 工業(yè)安全教學(xué)課件
- 骨科手術(shù)后的康復(fù)輔助器具和輔助裝置
- 新員工企業(yè)文化培訓(xùn)
- 學(xué)校課程體系建設(shè)與調(diào)整情況匯報(bào)
- 2024年江西吉安市城投公司招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 鐵路路基施工與維護(hù)習(xí)題集
- 農(nóng)產(chǎn)品安全生產(chǎn)技術(shù)
- 電器整機(jī)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)DFM檢查表范例
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論