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污水處理廠工會工作總結(jié)我廠工會在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,以黨的十八大精神為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,努力加強工會隊伍建設(shè),圍繞企業(yè)全年工作目標(biāo),結(jié)合工會自身特點,充分調(diào)動職工的聰明才智,開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn),強化自身建設(shè),突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能,推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:一、加強政治理論學(xué)習(xí),提高工會干部素質(zhì)廠工會以碧水源報、宣傳板報專欄、廣播等為載體,加強信息交流、理論傳播、經(jīng)驗推廣,加大與基層工會的聯(lián)系,提高工會干部工作技能;組織基層工會干部參與市總工會、舉辦的工會法、勞動法及財務(wù)、經(jīng)審、法律等業(yè)務(wù)培訓(xùn),加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進(jìn)程,提高實際操作能力;通過工會中心組學(xué)習(xí)、工會干部理論學(xué)習(xí)、工會小組讀書活動等形式,深入學(xué)習(xí)十八大精神、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)一步強化工會干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識,提高工會干部綜合素質(zhì)。二、加強工會自身建設(shè),推進(jìn)工作技能提高廠工會以群眾化、民主化、法制化為目標(biāo),推進(jìn)工會自身建設(shè),健全完善各項規(guī)章制度,提高干部工作水平,做到工作有計劃、有目標(biāo)、有總結(jié)、有考核。以基層工會實際情況為基礎(chǔ),突出重點,發(fā)揮基層工會優(yōu)勢,改進(jìn)不足,創(chuàng)造性地開展工作;規(guī)范職代會預(yù)申報、評估等制度,定期召開工會主席、工會委員會議,研究探討新情況、新問題;通過自身建設(shè)、民主管理、權(quán)益保障、政策法規(guī)、職工園地等六大板塊,開辟信息傳遞新渠道,提高工作效率;完成工會財務(wù)、工會報表等基礎(chǔ)管理工作。三、深化企務(wù)公開工作,促進(jìn)企業(yè)民主管理職代會是深化企務(wù)公開工作、加強企業(yè)民主管理的有效手段。工會以加強制度化、規(guī)范化建設(shè)為抓手,充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能,建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機制。以職代會為載體,拓寬民主參與渠道,及時反映職工心聲,調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,為領(lǐng)導(dǎo)了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺;加強集體合同管理。工會在擬訂職工集體合同,并征求行政和基層工會主席意見的基礎(chǔ)上,加強了勞動合同簽訂和履約情況的監(jiān)管。四、參與企業(yè)管理,發(fā)揮橋梁紐帶作用廠工會積極參與各項管理工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會橋梁紐帶作用,開展“危機在哪里”大討論。通過討論,分析原因,使廣大職工正視企業(yè)存在的問題和困難,樹立危機、競爭意識,轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),使企業(yè)更好地抓住機遇,迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動,挖掘職工潛能,群策群力,廣納良言,為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子,推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。五、開展職工培訓(xùn)工作,提高企業(yè)競爭能力為增強職工市場適應(yīng)能力和企業(yè)核心競爭力,廠工會結(jié)合行風(fēng)建設(shè)工作,加大職工培訓(xùn)力度,在精心調(diào)研、聽取各方意見的基礎(chǔ)上,出臺 XX年崗位培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行規(guī)范、健全企業(yè)職工培訓(xùn)工作,使企業(yè)培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、層次化、合理化,激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性,激勵職工崗位成才,增加職工的歸屬感和對企業(yè)的忠誠度;選撥工作能力強、業(yè)務(wù)水平好、年紀(jì)輕的優(yōu)秀人才參加培訓(xùn),為企業(yè)發(fā)展儲備高素質(zhì)、懂管理、善經(jīng)營后備人才。六、做好扶貧幫困工作,解除職工后顧之憂廠工會開展了 “一日捐”活動,募集捐款,全部款項列入企業(yè)幫困基金,??顚S?,以解職工燃眉之急;與幫困對象結(jié)成對子,建立幫困結(jié)對卡,進(jìn)行定期補助,并對有特殊困難和臨時困難的職工進(jìn)行一次性幫困。工會共幫困和慰問患病職工10余次,并及時發(fā)放了幫困金;建立幫困助學(xué)基金,幫助困難職工子女完成學(xué)業(yè),解除職工后顧之憂,將組織的溫暖送到職工心坎。七、開展內(nèi)容豐富的文化活動,推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)為豐富職工的文化生活,推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè),中秋節(jié)舉辦了賞月宴歡活動,元旦組織了文體活動比賽,“三八”婦女節(jié)組織了女職工體檢,并建立了健康檔案,召開了婦女座談會,等,一系列活動的開展調(diào)動了職工的工作積極性,也增強了職工間的友誼,加強了企業(yè)的凝聚力,同時,連續(xù)五年被評為了市直文明和諧單位。XX年工作計劃:隨著污水處理行業(yè)的飛速發(fā)展,企業(yè)將會面臨著更多的挑戰(zhàn),在明年的工作中工會將更進(jìn)一步發(fā)揮好橋梁作用,配合黨政做好以下幾方面的工作:一、結(jié)合文明和諧單位創(chuàng)建工作和廠生產(chǎn)運行實際,組織職工積極開展勞動竟賽,技術(shù)比武及豐富多彩的文化活動,充分發(fā)揮工的聰明才智,為企業(yè)的發(fā)展儲備人力資源。二、進(jìn)一步發(fā)揮工會的民主監(jiān)督作用,作好廠務(wù)、企務(wù)公開監(jiān)督工作,完善職工代表大會制度,保護(hù)職工合法權(quán)益。三、加強干部隊伍素質(zhì)教育,穩(wěn)步提高干部隊伍管理能力和決策水平。四、關(guān)心職工生活,關(guān)愛職工健康,從工作和生活環(huán)境入手,努力改善職工的工作環(huán)境。定期組織職工體檢,同時,做好節(jié)日期間走訪慰問工作。五、營造濃烈氛圍,廣泛宣傳企業(yè)的好人好事和在企業(yè)創(chuàng)新活動中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型、模范職工、先進(jìn)青年,努力營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。加強工會

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