某市XX-XX年黨員教育培訓工作總結(jié)報告[范本]

某市XX-XX年黨員教育培訓工作總結(jié)報告中央下發(fā)XX-XX年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃以來，我市高度重視，結(jié)合多年來我市加強黨員教育培訓工作的有益經(jīng)驗，對規(guī)劃精神進行了認真貫徹落實，有力地提高了全市黨員隊伍的整體素質(zhì)，取得了階段性成效。一、領導重視，周密部署，增強黨員教育培訓工作系統(tǒng)性黨員教育培訓工作是一項基礎性的工作，我市堅持明確職責，合力推進，確保此項工作落到實處。1、分層制定計劃。我市在對黨員教育培訓工作現(xiàn)狀充分調(diào)研的基礎上，結(jié)合中央下發(fā)的規(guī)劃要求，研究制定全市黨員教育培訓計劃，明確了市級培訓重點是基層黨組織書記、大學生“村官”以及各類黨員科技帶頭人。同時，各鎮(zhèn)也都結(jié)合實際，制定年度工作計劃，確保教育培訓工作全覆蓋。2、領導帶頭授課。落實抓基層黨建工作責任制，堅持市鎮(zhèn)兩級黨員領導干部講黨課制度。如在今年村兩委干部培訓過程中，市委書記和鎮(zhèn)黨委書記分別為村黨組織書記和村兩委其他干部講黨課，發(fā)揮了示范表率作用。各部門機關(guān)黨支部書記每年分別到結(jié)對聯(lián)系村為黨員講黨課。3、部門合力參與。整合組織、紀檢、宣傳、黨校、財政、人勞等相關(guān)部門力量，建立黨員教育培訓工作領導小組，負責黨員教育培訓工作的安排部署和督促檢查，定期研究解決黨員教育培訓工作中的困難和問題。二、講究方法，分類施教，提升黨員教育培訓工作實效性結(jié)合農(nóng)村黨員面廣量大、情況千差萬別的實際，我市堅持從不同層面的黨員情況出發(fā)，積極改進黨員教育管理的方式方法，增強教育培訓的實際效果。1、深入推進“千名支書培訓工程”。將加強村、社區(qū)黨組織書記培訓作為重中之重，努力提高黨組織駕馭全局的綜合能力水平。一是開展學歷教育。規(guī)定50歲以下的村、社區(qū)黨組織書記學歷一般都要達到大專以上學歷，利用農(nóng)管大專班、遠教學歷班等，提高黨組織書記的學歷水平和理論水平。目前，還有342名村干部參加各類學歷教育。二是定期集中輪訓。按照分層分級培訓的要求，每年，市一級對村黨組織書記進行不少于三天的集中輪訓，鎮(zhèn)對其他村兩委干部進行不少于兩天的集中輪訓，輪訓期間，市鎮(zhèn)兩級黨委書記分別作輔導報告。XX年，全市共對6000多位村兩委成員進行了集中輪訓。三是設立“村支書論壇”。從XX年起，我市就在各地全面推行“村支書論壇”，通過主題座談、民主懇談、專題講座、實地考察、實例分析等形式，加強村黨組織書記間的學習、討論、交流，實現(xiàn)村干部的自我教育、自我服務、自我提高。據(jù)統(tǒng)計，全市各鎮(zhèn)共召開“村支書論壇”500多期。2、積極實施 “新黨員成長計劃”。針對以往入黨積極分子隊伍教育管理工作中存在的重視程度不一、培養(yǎng)缺乏計劃性、責任不到位、方法單一等問題，從XX年7月起，在全市各村、“兩新”組織中全面實行入黨積極分子積分制管理，將入黨積極分子的理論學習和工作表現(xiàn)情況量化累積成分數(shù)，以此作為入黨積極分子能否轉(zhuǎn)為發(fā)展對象的前置條件，實現(xiàn)了入黨積極分子教育培訓工作的經(jīng)常化和制度化，優(yōu)化了發(fā)展黨員工作“源頭”。一是科學設置分值。入黨積極分子積分主要通過參加黨組織開展的學習培訓和各類活動獲得，原則上按參加時間設置分值。每小時設定為1分，1天最高可記6分。積分總分為100分，由黨支部評分、上級組織評分、聯(lián)系人評分、個人述學考試評分四部分組成。二是落實配套措施。為了增強積分制管理的可操作性，確保這項制度能真正落到實處，落實了“五個一”的配套措施。即編印一本入黨積極分子積分制管理手冊，建立一支講師隊伍，制訂一個培訓計劃，篩選一套培訓教材，搭建一個管理平臺，使基層易于操作。三是強化積分運用。規(guī)定凡積分未達到80分或未通過理論測試的入黨積極分子，所在黨支部不得將其轉(zhuǎn)為發(fā)展對象，須繼續(xù)參加學習培養(yǎng)；兩年內(nèi)累計仍未達到80分者，須重新取得積分，必要時取消其入黨積極分子資格。3、大力開展“大學生村官黨員培訓工程”。據(jù)統(tǒng)計，全市目前有大學生“村官”黨員118名。結(jié)合大學生黨員初入社會、經(jīng)驗欠缺等實際，采取多種培訓方式，提高他們?nèi)谌朕r(nóng)村工作的能力。一是開展崗前培訓。市里每年對新選聘的大學生村官開展集中上崗培訓，就黨的建設、新農(nóng)村建設、村級財務管理知識、計劃生育法規(guī)政策和如何做好村級工作等內(nèi)容進行有針對性的培訓，提高大學生村官做農(nóng)村工作的適應性。二是開展專項培訓。每年組織舉辦為期三天的到村工作大學生生培訓班，對已選聘在村工作的大學生村官進行輪訓，內(nèi)容涉及時事政治、經(jīng)濟社會發(fā)展形勢、農(nóng)村工作方法和農(nóng)村調(diào)解工作等。三是實行導師帶培。各地在大學生村官任職的村中指定工作經(jīng)驗相對豐富、辦事公道、作風正派、綜合素質(zhì)相對較好的村干部與村官黨員進行“一對一”結(jié)對，落實責任，明確目標和任務，使大學生村官能盡快熟悉村情民意、全面掌握農(nóng)事；明確規(guī)定駐村干部為大學生的導師，要求在處理村事時帶上大學生，使大學生們盡快掌握農(nóng)村工作要領、基本方式和方法。4、黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓工程。優(yōu)先將黨員列入農(nóng)村實用人才培訓工作，提高黨員帶頭奔小康、帶領群眾奔小康的本領。一是合理設置培訓內(nèi)容。按照培訓與就業(yè)相結(jié)合的原則，圍繞產(chǎn)業(yè)布局，開展特色辦班，按需設置培訓內(nèi)容。以農(nóng)民專業(yè)合作社社員、經(jīng)營大戶為重點，加大標準化和新技術(shù)推廣培訓力度；圍繞異地開發(fā)，開展創(chuàng)業(yè)能力提高培訓；以“走出去”從事農(nóng)業(yè)、經(jīng)商、辦企業(yè)人員為重點，強化對法律、法規(guī)、政策、商務和實用技能提高的培訓。二是創(chuàng)新培訓形式。根據(jù)農(nóng)村黨員生產(chǎn)生活實際，做到長短期結(jié)合、內(nèi)外班結(jié)合、點面結(jié)合，靈活開展教育培訓工作。如在農(nóng)閑季節(jié)，對種糧大戶進行單季稻栽培技術(shù)、植保新技術(shù)等短期培訓；每年有計劃地把農(nóng)村實用技術(shù)人才、企業(yè)骨干、致富帶頭人送出去培訓，組織主導產(chǎn)業(yè)的黨員種養(yǎng)戶外出考察，增長知識，開闊眼界。三是注重培訓質(zhì)量。認定了市技工學校、市社區(qū)學院、市職業(yè)技術(shù)學校、市農(nóng)業(yè)廣播電視學校等4家單位為市級農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓基地，承擔起全市農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓的重任，充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)培訓資源的作用。各鎮(zhèn)都建立培訓臺帳，在培訓辦班過程中，組織相關(guān)人員對其實行開班前審批，培訓中檢查，結(jié)束時評估的全程監(jiān)督，嚴格把關(guān)。三、強化保障，健全制度，實現(xiàn)黨員教育培訓工作經(jīng)常性黨員教育培訓工作是一項長期性的任務，我市堅持做到“四個有”，促進黨員教育培訓工作的持續(xù)有效深入開展。1、有陣地。堅持把教育培訓工作陣地建設作為基礎來抓，近年來，我市先后投入150萬元資金，全面完成村級組織活動場所“五中心”建設、市鎮(zhèn)兩級黨員服務中心建設，并全部配備了現(xiàn)代遠程教育設置。全市還建立了16個黨員干部學習實踐基地，用身邊的典型教育廣大黨員。市圖書館還和市委組織部聯(lián)動，送書下鄉(xiāng)，在32個社區(qū)、農(nóng)村、企業(yè)建立“黨員書屋”，滿足黨員求知求技的需求。2、有人員。針對全市黨員數(shù)量近5.5萬，黨員教育培訓工作任務相對較重的實際，配優(yōu)配強工作人員力量。優(yōu)先選拔政治素質(zhì)高、年富力強、有創(chuàng)新精神的干部到組織員崗位，重點負責做好黨員教育培訓工作；通過向社會公開招聘、在大學生“村官”中借用等方式，落實市鎮(zhèn)兩級黨員服務中心專兼職人員隊伍，協(xié)助做好黨員教育培訓的日常管理工作；選聘黨校教師、領導干部、先進模范人物、科技人員、鄉(xiāng)土人才、致富能手等25人組成黨員教育培訓講師團，巡回到各地為入黨積極分子、黨員作學習輔導。3、有經(jīng)費。完善財政投入機制，將黨員教育培訓納入全市干部教育培訓規(guī)劃，由市財政“買單”。如在農(nóng)村黨員技術(shù)培訓中，規(guī)定市級按“人均培訓經(jīng)費100元”進行預算，鎮(zhèn)(街道)按規(guī)定配套“人均培訓經(jīng)費200元”的資金進行投入，以保證培訓資金的落實。4、有制度。為了促進黨員教育培訓工作的制度化、正?；?，近年來，我市先后出臺了一批規(guī)范性文件。應該講，我市在黨員教育培訓工作上做了大量的工作，取得了較好的成