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考勤打卡制度范文 考勤打卡制度第一條總則為了加強公司考勤管理工作，完善公司考勤制度，使全體員工養(yǎng)成守時習(xí)慣準時出勤，樹立良好的工作作風，根據(jù)國家勞動法及相關(guān)法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度；第二條適用范圍除下列人員以外，所有員工均應(yīng)在規(guī)定的上下班時間打卡 1、公司總經(jīng)理/副總經(jīng)理以上高管人員。 2、因工作特殊需要，經(jīng)人力資源部、主管副總/總經(jīng)理和總經(jīng)理書面批準的免于打卡者。 3、長期駐外人員、因公出差者； 4、因緊急事故，而事后說明事由，經(jīng)核準者除外。 第三條打卡機的的使用方法員工持考勤卡輕放至打卡機口邊，由打卡機自動完成打卡自動彈出后將卡取出定點放置。 第四條打卡時間范圍 1、上班時間為周一至周五，每天上、下班各打一次，中午休息時間不用打卡；周 六、周日及國家法定節(jié)假日為休息時間，作息時間如有調(diào)整，由行政公共事務(wù)管理中心另行公布。 2、考勤打卡實行一人一卡、?？▽Ｓ谩⑸舷掳喟匆?guī)定時間由本人打卡，不得替他人打卡，否則按違章處理。 3、當班執(zhí)行時間為上午9001200，下午13001800。 如上班超過打卡規(guī)定時間視為遲到，未到下班時間打卡視為早退，當月遲到或早退的罰則按員工手冊相關(guān)規(guī)定處理。 4、在當班時間內(nèi)出差、辦事或參加會議的必須先打卡后外出，對因公事外出辦理業(yè)務(wù)不能在規(guī)定的上下班時間返回公司的，打卡者返回公司當天須填寫考勤補充表，由部門負責人級以上主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，交由人力資源部核查，否則按曠工處理。 5、因公出差在外，無法執(zhí)行打卡規(guī)定的，應(yīng)事先向人力資源部報告，并經(jīng)部門以上負責人證明后辦理考勤登記手續(xù)。 6、當月出現(xiàn)遲到、早退3次以上（含3次）或無故缺勤2次以上（含2次），將給予警告，年終不得評為先進工作者，如連續(xù)二個月出現(xiàn)類似情況或當年累計出現(xiàn)遲到、早退5次或累計缺勤6次（含6次）以上，給予除名處理。 第五條罰則 7、正常上班時間未能準時到達公司者作遲到。 因市內(nèi)交通問題遲到15分鐘以內(nèi)，當月累計不超過三次者，可免處罰。 從第四次起，遲到15-30分鐘扣罰20元；遲到30分鐘-1小時，扣150元，同時當事人應(yīng)向部門負責人說明原因；遲到超過1小時算曠工一天，扣發(fā)公司*有限公司主題考勤打卡制度（試行）生效日期xx年8月1日編號修訂日期文件頁數(shù)1頁起草行政公共事務(wù)管理中心批準兩天工資，同時當事人應(yīng)向部門負責人說明原因。 8、工作時間終了前15分鐘內(nèi)下班者視為早退。 但因公外出或請假經(jīng)部門負責人證明者除外。 早退15-30分鐘內(nèi)每次扣20元；早退30分鐘-1小時，扣150元，當事人向部門負責人說明原因；早退超過1小時算曠工一天，扣發(fā)兩天工資，當事人向部門負責人說明原因。 9、曠工扣發(fā)雙倍工資，連續(xù)曠工3日扣除全月工資。 全月累計無故曠工6日或一年曠工達12日者，給予除名處理，解除勞動合同。 第六條加班和補休 10、公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)。 但員工確因工作需要，在法定節(jié)假日，休息日加班的，經(jīng)提前申請批準后，在規(guī)定的上下班時間打卡，方可計算加班費，否則加班不予承認。 11、工作日加班者，員工需在實際加班前的最后一個工作日的下午六點鐘前是，把經(jīng)過批準的加班申請單交到公司人力資源部，收到加班申請表的負責人需要在上面簽收時間，包括日期和鐘點。 12、加班時間可以在不影響正常工作的情況下?lián)袢昭a休，補休方法以實際加班時間為補休時間。 13、經(jīng)理級以上管理人員一般不享受加班補貼以及加班費。 第七條行政公共事務(wù)管理中心人力資源部負責員工考勤卡的日常管理，新員工報到、部門調(diào)動、崗位變動須到人力資源部辦理新卡及換卡手續(xù)。 第八條本制度自公司總經(jīng)理簽字批準后生效，于xx年8月1日開始執(zhí)行，解釋權(quán)歸人力資源部，所有公司內(nèi)與本制度沖突的規(guī)定、制度均以本制度為準。 第九條由于本制度之規(guī)定涉及到公司的每一位員工執(zhí)行，所以請各中心負責人馬上組織所屬員工學(xué)習(xí)本制度，各部門要在部門內(nèi)部張貼公示，各部門的統(tǒng)計員負責日常督促檢查部門員工的執(zhí)行情況。 行政公共事務(wù)管理中心部門申請人申報日期日期實際加班時間月日姓名工作內(nèi)容和地點起止時數(shù)加班費誤餐費合計部門審核行政總監(jiān)批準總經(jīng)理申請日期年月日部門姓名職稱已加班日期自年月日時起至年月日時起時數(shù)共小時已完成補休時數(shù)共小時擬補休日期自年月日時起至年月日時起時數(shù)共小時部門負責人簽名人力資源部審核行政總監(jiān)批準備注備注1.加班補休應(yīng)事先請準，不得擅離