鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部素質(zhì)能力提升的思考.doc

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部素質(zhì)能力提升的思考.txt機會就像禿子頭上一根毛，你抓住就抓住了，抓不住就沒了。我和你說了10分鐘的話，但卻沒有和你產(chǎn)生任何爭論。那么，我們之間一定有個人變得虛偽無比！過錯是短暫的遺憾，錯過是永遠的遺憾。相遇是緣，相知是份，相愛是約定，相守才是真愛。關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部素質(zhì)能力提升的思考 七條“錦囊”強素質(zhì) 兩個“法寶”升能力 鄉(xiāng)鎮(zhèn)是我國最貼近人民群眾的一級基層政權，在政權建設中起著基礎性和關鍵性作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部工作在基層一線，是黨在農(nóng)村各項方針政策的具體執(zhí)行者，是農(nóng)村各項工作的組織者、指揮者，是黨的光輝形象在農(nóng)民群眾中的重要體現(xiàn)者，也是搞好農(nóng)村基層組織建設的直接責任者。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的思想狀況如何，直接影響農(nóng)村工作的開展及黨的事業(yè)的發(fā)展。所以只有不斷加的強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部自身建設，改進領導方式，增加科學執(zhí)政能力，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部的團結和活力，才能更好地促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作順利開展。 一、加強修養(yǎng)，嚴格要求， 提高自身思想素質(zhì)。 1、多學習（善思考）。現(xiàn)在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部，大多已經(jīng)具有較高的文化水平和較豐富的專業(yè)知識。但是，社會發(fā)展日新月異，人民群眾的創(chuàng)造豐富多彩，新形勢新任務對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部提出了越來越高的要求。時代不斷前進，學習永無止境。我們一定要正確認識自己的學識和能力，千萬不可自視過高、自我滿足，而要倍加謙虛、永不懈怠，在不斷更新的知識的海洋中吸取營養(yǎng)，以孜孜不倦的精神堅持學習、學習、再學習。 2、顧大局。樹立全鄉(xiāng)一盤棋的思想。要顧全大局，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部的團結境界每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部都要講大局、顧大局，以事業(yè)為重，以發(fā)展為要，全力維護好班子的團結。班子成員在一起團結共事是一種幸福，共事不好是一種痛苦。每個班子成員都要做到互相信任、互相尊重互相諒解?！耙话咽帧币陨碜鲃t，善于團結同志包括持有不同意見的同志一道工作；其他班子成員要自覺維護“一把手”的威信，當好“一把手”的參謀和助手，全力協(xié)助“一把手”開創(chuàng)性地開展工作。 3、勤溝通。多通氣，少隔心。在工作過程中難免有磕磕絆絆。對工作中產(chǎn)生的誤解和矛盾，如果不予重視，就會積少成 多、積重難返。加強溝通交流，是解決這一問題的良藥妙方。有的同志在對團結的認識陷入一種誤區(qū)，總認為在大是大非面前才能體現(xiàn)出團結。其實，更多的團結就是體現(xiàn)在工作的細枝末節(jié)中，每個班子成員都應抱著這樣的心態(tài)：對人要寬，對己要嚴。對人要寬，就是當在一些細節(jié)上與他人有他歧是地，不小題大做，不斤斤計較，以寬容的態(tài)度只動退讓，大事講原則，小事講風格，有事共商量，無事不生非。對己要嚴，就是當自己與班子成員發(fā)生誤會、工作中產(chǎn)生矛盾時，自覺從自身找原因，主動化解矛盾。交心通氣，不僅僅是語言上的溝通，更是心靈上的交融。有時，一聲真摯的道歉，一個簡短的電話，就會化干戈為玉帛，讓誤解和隔閡煙消云散。 4、多支持。互相支持，搞好團結。是形成強大凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保證，更是完成好各項任務、抓好工作落實的前提和基礎。是主要領導要一視同仁地對待黨委班子成員，做到公正處事，不有近有遠，不厚此薄彼。四是要互相關心，互相愛護，互相支持，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部之間多一份溝通，少一份猜疑；多一份諒解，少一份隔閡；多一些關心，少一些冷漠；多一些支持，少一些觀望，形成團結共事、齊心協(xié)力的良好氛圍。 5、敢創(chuàng)新。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部要大膽解放思想，創(chuàng)新思路。破除一切舊的思想觀念，打破一定阻礙農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的條條框框，增強創(chuàng)新意識。解放思想就是勇于探索，敢于冒險。善于研究新情況，解決新問題。建設有中國特色的社會主義新農(nóng)村，調(diào)整農(nóng)業(yè)結構，推行農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，農(nóng)村小城鎮(zhèn)建設，農(nóng)村民主政治建設等一系列工作，都沒有現(xiàn)成的路可走，都需要廣大農(nóng)村干部以“科學發(fā)展觀”作為農(nóng)村一切工作的出發(fā)點，在實踐中大膽地“試”，大膽“闖”不斷開拓農(nóng)村工作的新局面。 6、守紀律。包括組織紀律和廉潔自律兩個方面。必須堅持抓好制度建設，把領導班子建設成為尊章守紀、行為規(guī)范的領導集體。常言說，沒有規(guī)矩不成方圓。加強領導班子思想政治建設，要從制度建設入手，進一步建立和完善黨政領導班子議事決策制度、黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度、重大決策制度等，靠制度來規(guī)范班子成員的思想和行動。要進一步強調(diào)制度的貫徹落實，特別是黨政主要領導干部，要帶頭執(zhí)行，帶頭抓好制度的落實，使各級領導干部在制度面前做到令行禁止，步調(diào)一致，努力把各級領導班子建設成為尊章守紀、行為規(guī)范的領導集體。 二、強化認識，明確方向，提高自身工作能力。 1、認清責任。做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作離不開鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部的責任感和事業(yè)心，離不開廣大人民群眾的理解、支持和配合，轉(zhuǎn)變干部作風就是要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部本著對黨對人民負責的精神，多到群眾中去調(diào)查研究，掌握他們的思想情緒，致力幫助解決一些熱點難點問題，積極主動地負起責來，自覺誠心地沉到基層。領導干部要切實負起領導責任，以身作則，嚴于律己，率先垂范，做工作的領頭雁；駐村干部要切實負起駐村責任，踏實認真，積極主動，恪盡職守，做工作的排頭兵；業(yè)務人員要切實負起業(yè)務責任，勤學苦練，精進不懈，常抓常新，做工作的出色人。 2、認清工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部上要不折不扣地執(zhí)行政策、完成任務，中要與時俱進地加強管理、保持運轉(zhuǎn)，下要盡職盡責依法行政、服務三農(nóng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不是政策的制定者，而是政策的執(zhí)行者；不是運動場上的裁判員，而是運動場上的運動員；不是上層建筑的勞心者，而是基礎工作的勞力者。身為政策執(zhí)行者，就要沖鋒陷陣、身先力行；既然是運動員，就要汗流浹背、勤學苦練；作為勞力者，就要埋頭苦干、任勞任怨。 3、認清目標。現(xiàn)在上級黨委、政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一些重點工作都有明確的指標要求，這就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部努力的方向，除此之外，還應創(chuàng)造性的提出自己的奮斗目標，使縣定目標和鎮(zhèn)定目標相得益彰，這就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部工作的目標定位。由此可見，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部首先就必須解決認識問題，而要解決認識問題，最關鍵的就是要認清自己是個做什么的人，應該做些什么事，事情要做得怎么樣。只有明白了這些道理，工作中就不會敷衍塞責，得過且過，患得患失，也就有了做好工作的誠心、信心和決心。 三、勤于思索，踏實勤懇 ，提高自身干事創(chuàng)業(yè)能力。 1、要實干。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部，會經(jīng)常遇到：做了大量工作也不一定能得到人們的充分理解。上級或群眾的批評，甚至某些挨罵的事也都可能遇到。我們應該能夠承受責難，能夠不計個人榮辱，任勞任怨。并堅持實事求是的原則，注重調(diào)查研究，一切從實際出發(fā)，不搞浮夸，不說假話、大話、空話，積極而又穩(wěn)妥地推進工作，踏踏實實地為群眾俳優(yōu)解難，多辦一些實事、好事，結合實際，勤于思索，尋求工作新突破，力創(chuàng)工作新業(yè)績，多為地方做貢獻，多為群眾謀實事。不陽奉陰違，不敷衍塞責，不弄虛作假，事事處處、時時刻刻“實”字當頭、“勤”字為先，用實實在在的政績說服人，用明明白白的口碑教育人。 2、要能干。時代在發(fā)展，知識在更新。逆水行舟，不進則退。身處日新月益的新時代，面臨錯綜復雜的新局勢，如果不及時充電