小學美術中心教研組教研工作總結.doc

小學美術中心教研組教研工作總結 一、指導思想 根據(jù)市、區(qū)、教研室與學期初的教學工作計劃，以新課程的深化改革為契機，轉(zhuǎn)變教研觀念，結合本學期的計劃，有目的、有計劃、有步驟地進行工作。 1、提高素質(zhì)打基礎 為了提高組員的專業(yè)素質(zhì)，本學期，中心組協(xié)助教研室組織組員開展了一系列的學習。如學習了“區(qū)教研活動規(guī)范”。為了更好地管理中心組，本組織借鑒了比較先進的管理文化，結合教育管理心理學，依據(jù)本組織的特點，整合與優(yōu)化管理與組織方式。 2、服務意識續(xù)提高 繼續(xù)提高服務意識，努力提高服務質(zhì)量，為組員安排學習的機會并且排優(yōu)解難。 安排了兩次的集體備課，在備課前安排了備課的程序與安排了主持人。 計劃按排了到xxx村的文化考察學習活動。協(xié)助區(qū)教研室安排了15周與19周的專家講座。 組織教師參加了市教研會組織的四格漫畫比賽。 3、考勤正常保質(zhì)量 本學期，通過學習，組員的學習與教研意識得到較大的提高，中心組教研的出勤率非常高，個別因公也能做到事前請假或事后補假。 4、集體備課提素質(zhì) 按計劃做好支邊送教和區(qū)公開課工作，通過兩次的集體備課活動，教師在研討的過程中通過討論、爭辯等過程使自己的理解教材、確定目標、理順教學過程的能力有一定的提高。 5、支邊送教促均衡 協(xié)助區(qū)教研室通過對東部與困難學校展開以“教學常規(guī)管理工作、校本教研、集體備課、科組建設工作”為內(nèi)容的調(diào)研，結合明珠杯比賽的內(nèi)容，確立”后明珠杯暨送教下鄉(xiāng)城鄉(xiāng)交流”為題目的“支邊送教”活動，這是是近年我區(qū)美術教研的一件大事，我區(qū)小學在本學期組織了兩次支邊活動。 盡管開展活動的學校地處郊區(qū)，比較邊遠，但深受東部學校的歡迎，組員與東部學校教師的出勤率極高，第一次的出勤率為56人，第二次為36人。江南二小的梁仲楣老師借“后明珠杯”的東風與林麗婷、梁桂玲、諶連竹老師各上了一節(jié)不錯的課，為各位到場的東部學校美術教師提供了很好的學習機會與研討素材。這兩次活動都促使了我區(qū)東西部學校的美術教學交流，促進了東西部美術教育教學的均衡。 6、協(xié)助區(qū)教研室開展全區(qū)中小學美術教材教法輔導培訓工作。以教材分析講座、案例交流、教學疑難解答等形式，幫助教師了解、熟悉教材，把握教學要求。 教材分析解疑難 第四周，諶連竹、粱仲楣和朱老師結合自己的教學經(jīng)驗，分析了廣東版教材的一些特點和要求，并且與區(qū)教研員莫寧老師一同與到會的教師進行教學疑難問題互動，很好地解決了教師存在的疑惑。 案例評比促提高 以區(qū)、市的教學案例評比活動為契機，提高中心組教師的教學案例研究水平。我組以高起點、高質(zhì)量為要求，按照寫作要求選精組員優(yōu)秀案例，統(tǒng)一輔導更改后選送上區(qū)參加全區(qū)教學案例評比。本次活動，提高了大部分參賽教師的案例寫作水平。 7、為促進課堂教學質(zhì)量的提高 圍繞“有效性課堂教學”的研究主題，中心組協(xié)助區(qū)教研室開展了“有效教學研究課例交流”“課堂教學模式課例展示研討”以及“優(yōu)質(zhì)課評比獲獎教師展示匯報課”系列活動，在課堂教學操作層面上給全區(qū)教師予指導，帶動面上學校進行課堂教學改革。 公開演示做示范 首先，中心組組織了上研討課的個人自薦活動，通過備課與支邊的活動，選出2節(jié)課例公開展示。14周，經(jīng)過多次的修改，幾易其稿，實驗小學的梁桂玲老師為全區(qū)的小學美術教師提供了一節(jié)公開展示課，為我區(qū)的美術教師如何提高課堂教學的有效性做出了示范。 學區(qū)活動助基層 每學期兩次的學區(qū)活動能為第一線教師解決疑惑，在第4周與16周，立足為基層教師服務的學區(qū)活動正常舉行，8個學區(qū)同時開展活動，出勤率正常，教研氣氛熱烈。通過研討以及“說、上、評”的過程，各組員充分發(fā)揮了以點帶面的輻射作用，達到了為一線教師提供學習與研討的目標，也很好地解決了基層的困惑。 8、積極參賽展風華 本學期組員的參賽意識也得到極大的提高，如，參加區(qū)案例評比的組員有13名，參加區(qū)動漫比賽的教師也比以前有所提高。 9、組長帶頭起作用 本學期，各個學區(qū)組長做到了工作上與區(qū)教研室緊密連接，能按區(qū)教研室的工作要求，做到布置任務有落實，教研活動有計劃，活動過程有步驟，教研之后有成效，活動過后有匯報。 二、所取得的成績 1、在第二屆動漫比賽中，我區(qū)選送了30-40份作品與8塊展板到市里，都取得了優(yōu)異的成績。動態(tài)作品獲得一等獎的有趙韶亮等老師；獲合作一等獎、展板一等獎的有朱學賢等老師；獲三等獎的有梁麗茹與周建光；獲個人一等獎的有梁麗茹、陳映丹等老師，獲個人三等獎的有劉惠青、梁桂玲、諶連竹、楊伯爵等老師。參加市案例評比也取得了很好的成績，初步入圍市賽的有梁仲楣、王靜、梁桂玲、趙韶亮、朱學賢、曾荊六人。 2、這學期中心組老師表現(xiàn)好的有劉子鵬、劉惠青、諶連竹、江錦強、楊伯爵、梁麗茹、梁仲楣老師。劉惠青一向?qū)^(qū)與教研會的工作都會給予極大的支持，如，每次需要她學校提供場地都會不遺余力的鼎立支持，并且忙前忙后，做好后勤工作。諶連竹老師在“支邊送教”、市中心組公開課與區(qū)公開課中勇于承擔責任，并且在生病的時候還堅持工作。江錦強的家人身體不太好，在兼顧照顧家庭時都能夠積極參與教研。楊伯爵老師能夠按要求組織組員活動，值得表揚。梁麗茹、梁仲楣也表現(xiàn)不錯，能努力承擔中心組角給的工作任務。 三、心得 1、盡力為各位組員服務 本學期，我們樹立全心全意為組員服務的宗旨，努力為組員服務，做到精簡中心組活動，認真設計，周詳部署，開展豐富、高效的教研活動。所以，本學期的所有教研都順利開展，并且達到了如期的效果。 2、公平、公正、公開地工作 公平、公正、公開是中心組的工作準則，我們要求不把私人的感情帶到工作中。在工作中，我們做到公平地為組員創(chuàng)造學習與研究的機會；公平地給予組員參賽的資格；公平、公正、公開地評選比賽作品；公平地評價各位組員。 四、不足與反思 1、細小習慣待改變 盡管我們本學期的教研工作質(zhì)量與教研面貌、態(tài)度有了一個質(zhì)的提高，各位組員參賽的積極性也加強了，取得了不錯的成績。但有些小的不足需要更改，如一些組員對教研活動通知不留意，須多次留言提醒，浪費了通知人很多時間，減低了教研學習與工作的效率。 五、對全體組員提出的建議： 1、有短信必回 2、有任務必做 3、按時完成任務 4、有疑會上提 5、團結出成績 六、展望： 繼續(xù)以新的面貌，積極參與區(qū)、市的教研工作，并協(xié)助區(qū)教研室做好如下的工作： 1、積極組織組