2012年方高坪治超檢測站管理制度(意見稿).doc

2012年方高坪治超檢測站管理制度（意見稿）為切實(shí)加強(qiáng)治超工作的管理，使治超工作規(guī)范化、制度化，不斷提高執(zhí)法水平和管理水平，依據(jù)相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我站實(shí)際，制定本制度。第一章 考勤及工作制度第一條、工作期間不得遲到、早退、礦工。第二條、工作人員因?。ㄊ拢┱埣?，確定無法代班的，必須提前寫出書面申請，由帶班班長簽字批準(zhǔn)方可休假，請假超過兩個班次以上的必須由站長批準(zhǔn)，否則按曠工處理。病假必須有醫(yī)院出具的醫(yī)學(xué)證明（不含意外傷害）。第三條、婚喪假等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條、批準(zhǔn)的假期，請假人必須將請假條交辦公室留存，假期完畢后核對考勤記錄。第五條、工作人員在工作期間遲到、早退、礦工的按以下標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)處理：1、遲到、早退超過十分鐘的，每次扣10元。遲到超過兩個小時的另加扣當(dāng)日相應(yīng)的出勤補(bǔ)助，遲到四個小時以上的作曠工處理。2、工作人員請事假1日，扣30元及當(dāng)日相應(yīng)的出勤補(bǔ)助，請事假超過兩個班次以上的，除按每個班次30元扣除外，另加扣相應(yīng)出勤補(bǔ)助1.5。3、無故礦工的第一次扣100元，第二次開始每次扣150元，當(dāng)月累計曠工超過5次的（含5次），報請段部調(diào)離本站。4、因工作需要加班、節(jié)假日值班、參加學(xué)習(xí)和其他集體活動的，任何人不得以任何理由拒絕，特殊情況除站長同意外，一律按曠工處理。5、夜班執(zhí)法大廳無人值班或者睡崗的發(fā)現(xiàn)一次扣班組出勤補(bǔ)助100元，并扣帶班班長20元。6、未經(jīng)處理，私自放行或變相放行超限車輛，第一次扣除責(zé)任人5000元，第二次除經(jīng)濟(jì)處罰外，一律調(diào)離執(zhí)法崗位。7、各班工作必須服從站統(tǒng)一安排，除夜間流動治超外，不得隨意改變工作地點(diǎn)，執(zhí)法大廳必須保證24小時有人值守。8、副班長除協(xié)助班長開展工作外，負(fù)責(zé)督促當(dāng)班工作日志、法律文書的制作和完善。9、各班必須將文書制作、日志填寫、扣車登記、大門鎖、鎖車器的管理落實(shí)到人。第二章 交接班制度第六條、交接班應(yīng)在上崗前十分鐘進(jìn)行，不得影響正常工作。第七條、建立治超工作日志，其內(nèi)容包括當(dāng)日工作簡要情況，人員崗位安排，超限車輛處理記錄及遺留的問題。治超工作日志每班必須由專人填寫、保管，在交接班時由交班班長和接班班長分別簽字，及時移交，以備查驗(yàn)。第八條、對扣留的車輛證照，交班前由交班班長提出處理意見，交由財務(wù)統(tǒng)一登記，集中處理，不得私自將扣留的證照隨身攜帶。第九條、交接班班長在交接班時應(yīng)對治超設(shè)施、設(shè)備，治超車輛和工具進(jìn)行查驗(yàn)移交，并做好交接班記錄。第十條、接班班長應(yīng)在接班前主動安排人員做好站亭內(nèi)外、卸貨場、200米加寬車道和個人宿舍衛(wèi)生 第十一條、接班人員未到崗，交班人員不得離崗。第三章 內(nèi)業(yè)管理制度第十二條、治超站設(shè)立專門檔案室，配備專職內(nèi)業(yè)管理員，負(fù)責(zé)內(nèi)業(yè)、檔案管理工作第十三條、各班必須指定專人負(fù)責(zé)文書的制作，對超限車輛的處罰案卷要及時整理、分類、歸檔。第十四條、保證文書、案卷的嚴(yán)肅性和保密性，未經(jīng)站長批準(zhǔn)，不得將案卷資料復(fù)印、轉(zhuǎn)借和對外查閱。第十五條、文書實(shí)行領(lǐng)銷制，各班負(fù)責(zé)文書制作的人員應(yīng)妥善保管，不得遺失，文書適用完后憑存根銷賬并領(lǐng)取新文書。如文書丟失造成后果的按湖北省交通行政執(zhí)法錯案和執(zhí)法過錯責(zé)任追究制追究當(dāng)事人責(zé)任。第十六條、處罰文書必須與超限車輛處理登記相符。第十七條、微機(jī)要按程序操作，以免程序混亂，資料丟失，嚴(yán)禁在微機(jī)上設(shè)置與工作無關(guān)的程序。不準(zhǔn)拆卸檢測設(shè)備發(fā)現(xiàn)異常情況立即關(guān)閉電源，及時報告。第四章 車輛管理制度第十八條、各班必須定專人駕駛執(zhí)法車輛。駕駛員因請假不在崗的，由站長臨時選定人員駕駛車輛。第十九條、本站所屬的執(zhí)法車輛由站辦公室統(tǒng)一管理。工作時間由當(dāng)班副站長負(fù)責(zé)調(diào)度。第二十條、嚴(yán)禁公車私用，特殊情況用車必須報站長批準(zhǔn)。第二十一條、嚴(yán)禁執(zhí)法車輛停放酒店、娛樂場所，嚴(yán)禁酒后駕車，嚴(yán)禁無證駕駛。第二十二條、執(zhí)法車輛所需燃油、修理由副站長易銀山負(fù)責(zé)管理，各班如發(fā)現(xiàn)車輛故障應(yīng)及時報告，需要大中修必須經(jīng)站長審定，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可修理。第二十三條、駕駛員要嚴(yán)格實(shí)行交接班制度，接班時對車輛及附屬設(shè)備應(yīng)仔細(xì)檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時指出，并在交接班記錄中如實(shí)記錄。第二十四條、工作人員公車私用按以下標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)處理：1、未經(jīng)站長批準(zhǔn)私自用車未出本轄區(qū)的，一次扣帶班副站長50元、當(dāng)事人50元；出本轄區(qū)的，一次扣帶班副站長100元、當(dāng)事人100元。2、執(zhí)法車輛非專人駕駛、酒后駕駛的一次扣帶班副站長200元，造成后果的，駕駛員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的50%。3、私自用車造成交通事故的，一切后果由當(dāng)事人承擔(dān)，情節(jié)嚴(yán)重的報公路段處理。4、經(jīng)站長批準(zhǔn)用車造成交通事故的，當(dāng)事人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的50%。5、下班后不按規(guī)定交接班或帶車回家的扣當(dāng)事人50元。五 內(nèi)務(wù)管理制度第二十五條、本站工作人員必須按規(guī)定著裝，舉止端莊，嚴(yán)禁著便裝上崗。第二十六條、站辦公樓、樓前、院內(nèi)衛(wèi)生由專人負(fù)責(zé)打掃，必須經(jīng)常保持清潔。第二十七條、工作人員宿舍要做到室內(nèi)無紙屑、煙頭、灰塵和蜘蛛網(wǎng)，生活用品擺放整齊，被褥擺放美觀，窗戶明亮。第二十八條、站辦公室應(yīng)不定期對衛(wèi)生情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。第二十九條、違反內(nèi)務(wù)管理規(guī)定按一下標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)處理：1、宿舍、辦公室衛(wèi)生未達(dá)到第二十七條規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，檢查發(fā)現(xiàn)一次扣成員或責(zé)任人5元。2、不按規(guī)定著裝的，一次扣5元。第六章 財務(wù)管理制度第三十條、站內(nèi)各項(xiàng)開支實(shí)行報賬制，所需物資由會計統(tǒng)一采購，并由當(dāng)班副站長簽字。如遇特殊情況需要采購的必須經(jīng)站長同意，并由經(jīng)手人和證明人簽名，否則不予報賬。第三十一條、票管員和各班負(fù)責(zé)開票的人員應(yīng)做好票據(jù)的領(lǐng)、發(fā)、存、銷記錄。第三十二條、嚴(yán)禁挪用票款。票據(jù)屬于有價票證，如遺失照價賠償。造成后果的按湖北省交通行政執(zhí)法錯案和執(zhí)法過錯責(zé)任追究制報公路段處理。第三十三條、治超用材料、工具按需要分發(fā)各班，各班應(yīng)指定專人保管，遺失不補(bǔ)，以舊換新。第七章 安全管理制度第三十四條、駕駛員應(yīng)增強(qiáng)交通法規(guī)意識，自覺遵守交通規(guī)則，保證車輛安全行駛，不發(fā)生交通事故。第三十五條、上崗期間必須穿戴安全標(biāo)志服，合理設(shè)置安全標(biāo)志，嚴(yán)禁近距離攔車，強(qiáng)行扒車。第三十六條、夜間進(jìn)行了流動治超時，必須設(shè)置警示標(biāo)志，并提醒駕駛員開啟安全警示燈。第三十七條、治超人員不得與駕駛員發(fā)生肢體沖突，沖突中造成駕駛員受傷需要治療的，參與沖突的治超人員承擔(dān)治療費(fèi)用的50%。第三十八條、做好站內(nèi)防盜、防火等治安防范工作，嚴(yán)禁留宿非本站工作人員。第八章 學(xué)習(xí)培訓(xùn)和例會制度第三十九條、每月最少組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使執(zhí)法人員在治超工作中，做到執(zhí)法程序化、規(guī)范化，提高執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)水平。第四十條、每月定期召開全體職工例會，總結(jié)當(dāng)月治超情況，討論治超工作中的難點(diǎn)問題，交流治超工作經(jīng)驗(yàn)。第四十一條、不定期開展各項(xiàng)積極健康的文體娛樂活動，增強(qiáng)工