收集到的一些ERP公司的待遇情況,供大家參考!.doc

收集到的一些ERP公司的待遇情況，供大家參考！用友:經(jīng)驗豐富的開發(fā)人員,屬于U8事業(yè)部的,碩士,有三個項目經(jīng)驗的J2EE開發(fā)程序員65007000,季度完有獎金分紅.總部U8和NC事業(yè)部的做過兩到三個ERP項目的,工資在六千左右,出差補助每天60.各地的分公司則待遇較低經(jīng)驗豐富的售前人員,能夠打項目的年薪在10多萬.金蝶:主要是北京這邊.ERP開發(fā)人員(J2EE),項目經(jīng)驗比較豐富的工資在八千左右,年終有分紅和提成.實施人員好的能拿六千左右,差的四千,比用友的待遇略微差.scala:雖然是外企,但近年來市場力度較差,項目也較少.工資水平一般的顧問工資在五千左右,高級顧問在八千左右.SAP:初級顧問基本工資在八千左右,顧問在一萬二三左右,高級的都在兩萬以上.漢普:在國內(nèi)顧問公司待遇是最高的,顧問基本工資在5000左右,高級顧問在八千左右,專家顧問一般為兩萬以上.博通:西安的一家ERP實施公司,去年剛進行了大的調(diào)整.售前人員一般基本工資在六千左右,比較厲害的顧問工資在八千左右.但業(yè)績一直不太好.畢博:基本上是外企顧問公司中待遇最低的.SAP和ORACLE實施顧問中級的一般在八千左右,高級的在一萬左右,比漢普的待遇要差一個等級.艾森哲:顧問待遇具高.最低的基本工資也在八千以上,據(jù)說有賺三四萬的顧問.柯萊特一家以給艾森哲實施SAP外包的公司,有證的SAP顧問基本公司在一萬四五左右神州數(shù)碼;工資差距極大.剛應聘的顧問估計也就兩千左右,如果銷售可能在一千五六,但如果進入到SAP實施隊伍中,并能當個項目經(jīng)理的話,一年賺十幾萬還是很EASY的.新中大純淬是玷污顧問這個行業(yè),顧問頂多也就兩三千吧,搞銷售(初級)的基本工資大概在一千五六.浪潮基本跟新中大一個檔次的,強不了多少IBM咨詢部進去就能于進了養(yǎng)老院,工資高且穩(wěn)定,一般顧問的工資在八千以上,福利極好,干夠五年買房子公司會給20的補助.北京二十一世紀科技一家雖然沒有什么單子,但急切渴望進入這個領域的ERP實施公司,目前在中華網(wǎng)上招聘顧問和銷售總監(jiān),項目經(jīng)理給的待遇大概是四千(試用期以后),總監(jiān)不詳,招了一年多了,還沒有招到.對了,一般的顧問可能也就三千一大關.北京華深慧點雖然知名度差了點,但待遇還算一般靠上點.顧問水平的能到六千多.項目經(jīng)理的基本工資在八千左右.東軟東北的企業(yè)待遇也好不到哪里去,近年來業(yè)績下滑的厲害.SAP和ORACLE實施都做,但好象沒什么項目.高級顧問在六千左右,初級的三四千.IFS去年國內(nèi)EPR市場做的不錯的一家公司,高級顧問包括補助能拿到一萬七八,一般的一萬左右吧.基本工資一般在50008000之間,跟用友的合資的公司待遇也基本上差不多.ssa/intentia待遇還算不錯,不過項目不多qad八千到一萬五之間.oracle顧問咨詢部高級顧問基本公司一般在一萬二三左右,顧問60008000左右.加上各種補助和項目津貼能在一萬到兩萬之間.盈科中移動的項目做的一直都很爽.待遇不錯.南北科技在國內(nèi)ERP行業(yè)待遇屬于中等吧.英克做醫(yī)藥行業(yè)的ERP公司,本人曾應聘過的公司,當時碩士剛畢業(yè),給的基本公司是四千.銳步做服裝行業(yè)的ERP公司,待遇也還湊和,比金蝶差一個級別.北京博奇做電力行業(yè)EAM的一家公司,也做ORACLE財務和人力資源的實施,咨詢顧問的待遇在六千到七千之間.漢思在鋼鐵行業(yè)實施SAP,待遇和以前