培訓(xùn)需求綜合調(diào)研表（LS9頁）.xls

1 請根據(jù)自己的日常工作表現(xiàn) 在下列各項中選擇最符合自己的答案并涂紅 分分類類評評 價價 內(nèi)內(nèi) 容容是是否否 工作態(tài)度 1很少遲到 早退 缺席 工作態(tài)度認真是否 2按時 按標(biāo)準(zhǔn)達成任務(wù)是否 3做事敏捷 效率高是否 4保持積極心態(tài) 樂觀對待困難是否 5有信念 并能堅持是否 總評 我認為我的工作態(tài)度總體上能夠達到公司的要求是否 專業(yè)知識 1掌握職務(wù)的要求 具備處理事務(wù)的能力是否 2正確掌握上司的指示 并正確的轉(zhuǎn)達是否 3具備專業(yè)知識 能應(yīng)付顧客的需求是否 4嚴守報告 聯(lián)絡(luò) 協(xié)商的規(guī)則是否 5完成預(yù)定業(yè)績目標(biāo)是否 總評 我認為我的專業(yè)知識目前能夠滿足工作所需是否 專業(yè)能力 1能隨機應(yīng)變是否 2經(jīng)驗豐富 能舉一反三 且常提供改進意見是否 3善于與顧客交涉 且說服力強是否 4能獨立開拓新的業(yè)務(wù)是否 5能夠在業(yè)務(wù)上為他人提供幫助 建議和指導(dǎo)是否 總評 我認為我的專業(yè)能力能夠達到崗位要求是否 職業(yè)化 1樹立目標(biāo) 并朝目標(biāo)前進是否 2注重個人與公司形象是否 3預(yù)測過錯的可能性 并想出預(yù)防的對策是否 4做事冷靜 絕不感情用事是否 總評 我認為我的職業(yè)化程度能夠滿足客戶 內(nèi)部 外部 對我的要求是否 團隊意識 1與他人協(xié)調(diào)的同時 也朝自己的目標(biāo)前進是否 2重視與其他部門的人協(xié)調(diào)是否 3在工作上樂于幫助同事是否 4盡心盡力地服從與自己意見相左的決定是否 5有良好的交涉與說服能力 且不樹立敵人是否 總評 我認為我是團隊中受到歡迎和肯定的一員是否 自我成長 1熱衷于吸收新情報或知識是否 2有進取心 決斷力是否 3積極地革新 改革是否 4即使是自已分外的事 也能企劃或提出提案是否 5以長期的展望制定目標(biāo)或計劃 并付諸實行是否 總評 我認為我個人的成長速度能夠與公司的成長同步是否 注 表中僅作為公司為您提供培訓(xùn)時的參考 具體培訓(xùn)將根據(jù)公司總體戰(zhàn)略進行調(diào)整 總結(jié)得分改進時需要的支持是否需要培訓(xùn) 工作態(tài)度是否 專業(yè)知識是否 專業(yè)能力是否 職業(yè)化是否 團隊意識是否 自我成長是否 如如果果選選擇擇為為 否否 請請簡簡述述原原因因 課程期望 注 表中僅作為公司為您提供培訓(xùn)時的參考 具體培訓(xùn)將根據(jù)公司總體戰(zhàn)略進行調(diào)整 1 請根據(jù) 員工的日常工作表現(xiàn) 在下列各項中選擇情況最符合的答案并涂紅 分分類類評評 價價 內(nèi)內(nèi) 容容是是 工作態(tài)度 1很少遲到 早退 缺席 工作態(tài)度認真是 2按時 按標(biāo)準(zhǔn)達成任務(wù)是 3做事敏捷 效率高是 4保持積極心態(tài) 樂觀對待困難是 5有信念 并能堅持是 總評 工作態(tài)度總體上能夠達到公司的要求是 專業(yè)知識 1掌握職務(wù)的要求 具備處理事務(wù)的能力是 2正確掌握上司的指示 并正確的轉(zhuǎn)達是 3具備專業(yè)知識 能應(yīng)付顧客的需求是 4嚴守報告 聯(lián)絡(luò) 協(xié)商的規(guī)則是 5完成預(yù)定業(yè)績目標(biāo)是 總評 專業(yè)知識目前能夠滿足工作所需是 專業(yè)能力 1能隨機應(yīng)變是 2經(jīng)驗豐富 能舉一反三 且常提供改進意見是 3善于與顧客交涉 且說服力強是 4能獨立開拓新的業(yè)務(wù)是 5能夠在業(yè)務(wù)上為他人提供幫助 建議和指導(dǎo)是 總評 專業(yè)能力能夠達到崗位要求是 職業(yè)化 1樹立目標(biāo) 并朝目標(biāo)前進是 2注重個人與公司形象是 3預(yù)測過錯的可能性 并想出預(yù)防的對策是 4做事冷靜 絕不感情用事是 總評 職業(yè)化程度能夠滿足客戶 內(nèi)部 外部 的要求是 團隊意識 1與他人協(xié)調(diào)的同時 也朝自己的目標(biāo)前進是 2重視與其他部門的人協(xié)調(diào)是 3在工作上樂于幫助同事是 4盡心盡力地服從與自己意見相左的決定是 5有良好的交涉與說服能力 且不樹立敵人是 總評 是團隊中受到歡迎和肯定的一員是 自我成長 1熱衷于吸收新情報或知識是 2有進取心 決斷力是 3積極地革新 改革是 4即使是自已分外的事 也能企劃或提出提案是 5以長期的展望制定目標(biāo)或計劃 并付諸實行是 總評 個人的成長速度能夠與公司的成長同步是 注 表中僅作為公司為您提供培訓(xùn)時的參考 具體培訓(xùn)將根據(jù)公司總體戰(zhàn)略進行調(diào)整 總結(jié)得分改進時需要的支持是否需要培訓(xùn) 工作態(tài)度是 專業(yè)知識是 專業(yè)能力是 職業(yè)化是 團隊意識是 自我成長是 否否如如果果選選擇擇為為 否否 請請簡簡述述原原因因 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 課程期望 否 否 否 否 否 否 注 表中僅作為公司為您提供培訓(xùn)時的參考 具體培訓(xùn)將根據(jù)公司總體戰(zhàn)略進行調(diào)整 是否需要培訓(xùn) 1 請根據(jù) 同事的日常工作表現(xiàn) 在下列各項中選擇最符合的答案并涂紅 分分類類評評 價價 內(nèi)內(nèi) 容容是是否否 工作態(tài)度 1很少遲到 早退 缺席 工作態(tài)度認真是否 2按時 按標(biāo)準(zhǔn)達成任務(wù)是否 3做事敏捷 效率高是否 4保持積極心態(tài) 樂觀對待困難是否 5有信念 并能堅持是否 總評 工作態(tài)度很好是否 專業(yè)知識 1掌握職務(wù)的要求 具備處理事務(wù)的能力是否 2正確掌握上司的指示 并正確的轉(zhuǎn)達是否 3具備專業(yè)知識 能應(yīng)付顧客的需求是否 4嚴守報告 聯(lián)絡(luò) 協(xié)商的規(guī)則是否 5完成預(yù)定業(yè)績目標(biāo)是否 總評 專業(yè)知識豐富是否 專業(yè)能力 1能隨機應(yīng)變是否 2經(jīng)驗豐富 能舉一反三 且常提供改進意見是否 3善于與顧客交涉 且說服力強是否 4能獨立開拓新的業(yè)務(wù)是否 5能夠在業(yè)務(wù)上為他人提供幫助 建議和指導(dǎo)是否 總評 專業(yè)能力很強是否 職業(yè)化 1樹立目標(biāo) 并朝目標(biāo)前進是否 2注重個人與公司形象是否 3預(yù)測過錯的可能性 并想出預(yù)防的對策是否 4做事冷靜 絕不感情用事是否 總評 非常職業(yè)化是否 團隊意識 1與他人協(xié)調(diào)的同時 也朝自己的目標(biāo)前進是否 2重視與其他部門的人協(xié)調(diào)是否 3在工作上樂于幫助同事是否 4盡心盡力地服從與自己意見相左的決定是否 5有良好的交涉與說服能力 且不樹立敵人是否 總評 如果可能的話我愿意和他在一個團隊中工作是否 自我成長 1熱衷于吸收新情報或知識是否 2有進取心 決斷力是否 3積極地革新 改革是否 4即使是自已分外的事 也能企劃或提出提案是否 5以長期的展望制定目標(biāo)或計劃 并付諸實行是否 總評 非常有學(xué)習(xí)精神是否 如如果果選選擇擇為為 否否 請請簡簡述述原原 因因 1 請根據(jù) 同事的日常工作表現(xiàn) 在下列各項中選擇最符合的答案并涂紅 請將 員工三張表格的數(shù)據(jù)匯總于下表中 分分類類評評 價價 內(nèi)內(nèi) 容容是是 工作態(tài)度 1很少遲到 早退 缺席 工作態(tài)度認真是 2按時 按標(biāo)準(zhǔn)達成任務(wù)是 3做事敏捷 效率高是 4保持積極心態(tài) 樂觀對待困難是 5有信念 并能堅持是 總評 工作態(tài)度總體上能夠達到公司的要求是 專業(yè)知識 1掌握職務(wù)的要求 具備處理事務(wù)的能力是 2正確掌握上司的指示 并正確的轉(zhuǎn)達是 3具備專業(yè)知識 能應(yīng)付顧客的需求是 4嚴守報告 聯(lián)絡(luò) 協(xié)商的規(guī)則是 5完成預(yù)定業(yè)績目標(biāo)是 總評 專業(yè)知識目前能夠滿足工作所需是 專業(yè)能力 1能隨機應(yīng)變是 2經(jīng)驗豐富 能舉一反三 且常提供改進意見是 3善于與顧客交涉 且說服力強是 4能獨立開拓新的業(yè)務(wù)是 5能夠在業(yè)務(wù)上為他人提供幫助 建議和指導(dǎo)是 總評 專業(yè)能力能夠達到崗位要求是 職業(yè)化 1樹立目標(biāo) 并朝目標(biāo)前進是 2注重個人與公司形象是 3預(yù)測過錯的可能性 并想出預(yù)防的對策是 4做事冷靜 絕不感情用事是 總評 職業(yè)化程度能夠滿足客戶 內(nèi)部 外部 要求是 團隊意識 1與他人協(xié)調(diào)的同時 也朝自己的目標(biāo)前進是 2重視與其他部門的人協(xié)調(diào)是 3在工作上樂于幫助同事是 4盡心盡力地服從與自己意見相左的決定是 5有良好的交涉與說服能力 且不樹立敵人是 總評 是團隊中受到歡迎和肯定的一員是 自我成長 1熱衷于吸收新情報或知識是 2有進取心 決斷力是 3積極地革新 改革是 4即使是自已分外的事 也能企劃或提出提案是 5以長期的展望制定目標(biāo)或計劃 并付諸實行是 總評 個人的成長速度能夠與公司的成長同步是 由培訓(xùn)部填寫 總結(jié)改進時需要的支持是否需要培訓(xùn) 工作態(tài)度是 專業(yè)知識是 專業(yè)能力是 職業(yè)化是 團隊意識是 自我成長是 否否原原因因匯匯總總 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 否 建議培訓(xùn)課程 否 否 否 否 由培訓(xùn)部填寫 是否需要培訓(xùn) 否 否 序序號號部部門門姓姓名名 工工作作態(tài)態(tài)度度專專業(yè)業(yè)知知識識專專業(yè)業(yè)能能力力 達達標(biāo)標(biāo)與與否否培培訓(xùn)訓(xùn)與與否否達達標(biāo)標(biāo)與與否否培培訓(xùn)訓(xùn)與與否否達達標(biāo)標(biāo)與與否否培培訓(xùn)訓(xùn)與與否否 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 職職業(yè)業(yè)化化團團隊隊意意識識自自我我成成長長 達達標(biāo)標(biāo)與與否否培培訓(xùn)訓(xùn)與與否否達達標(biāo)標(biāo)與與否否培培訓(xùn)訓(xùn)與與否否達達標(biāo)標(biāo)與與否否培培訓(xùn)訓(xùn)與與否否 序序號號類類別別姓姓名名 工工作作態(tài)態(tài)度度專專業(yè)業(yè)知知識識專專業(yè)業(yè)能能力力職職業(yè)業(yè)化化 問問題題點點達達成成標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)問問題題點點達達成成標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)問問題題點點達達成成標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)問問題題點點 1 高層2 3 4 中層 5 6 7 8 9 10 11 骨干 12 13 14 15 16 17 18 19 普通員工 20 21 22 23 24 25 26 27 團團隊隊意意識識自自我我成成長長 經(jīng)經(jīng)費費額額度度分分類類合合計計 達達成成標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)問問題題點點達達成成標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)問問題題點點達達成成標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn) 職職業(yè)業(yè)化化 序序號號類類別別姓姓名名 綜綜合合管管理理類類技技能能類類 基基礎(chǔ)礎(chǔ)技技能能領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)類類執(zhí)執(zhí)行行類類團團隊隊類類工工具具類類財財務(wù)務(wù)人人力力 1高層李四集中訓(xùn)練集中訓(xùn)練集中訓(xùn)練 2 3 4 5中層張三集中訓(xùn)練集中訓(xùn)練集中訓(xùn)練 6 7 8 9 10骨干王五集中訓(xùn)練集中訓(xùn)練集中訓(xùn)練集中訓(xùn)練 11 12 13 14 15員工趙六 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 業(yè)業(yè)務(wù)務(wù)類類 企企業(yè)業(yè)文文化化企企業(yè)業(yè)制制度度讀讀書書活活動動 營營銷銷生生產(chǎn)產(chǎn)研研發(fā)發(fā)專專業(yè)業(yè)知知識識產(chǎn)產(chǎn)品品知知識識客客戶戶服服務(wù)務(wù) 在崗培訓(xùn)在崗培訓(xùn)在崗培訓(xùn)在崗培訓(xùn)在崗培訓(xùn)自我學(xué)習(xí) 在崗培訓(xùn)在崗培訓(xùn)在崗培訓(xùn)在崗培訓(xùn)在崗培訓(xùn)自我學(xué)習(xí) 技技能能類類 團團隊隊建建設(shè)設(shè) 集中訓(xùn)練 集中訓(xùn)練 序序號號部部門門0606年年目目標(biāo)標(biāo)達達成成情情況況0707年年末末目目標(biāo)標(biāo)待待努努力力事事項項關(guān)關(guān)鍵鍵點點 1行政 2人力 3財務(wù) 4市場 5銷售 6客服 7物流 8研發(fā) 達達成成方方式式建建議議培培訓(xùn)訓(xùn)內(nèi)內(nèi)容容建建