時(shí)代光華管理課堂《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》解析.doc

時(shí)代光華管理課堂企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)職工薪酬解析課前自評(píng)及測(cè)試課前自評(píng)1.企業(yè)為職工提供的非貨幣性福利包括： 正確 A .職工福利費(fèi) B .免費(fèi)的醫(yī)療體檢 C .辭退福利 D .社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 2.在職職工為企業(yè)提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，職工薪酬應(yīng)當(dāng)根據(jù)（ ）計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用。 （正確：C）錯(cuò)誤 A .管理費(fèi)用 B .成本水平 C .受益對(duì)象 D .會(huì)計(jì)期間 3.下列選項(xiàng)中，權(quán)利和義務(wù)不能結(jié)轉(zhuǎn)下期，會(huì)計(jì)上不作處理的是：（正確：B） 錯(cuò)誤 A .年假 B .產(chǎn)假 C .國(guó)家法定節(jié)假日 D .員工調(diào)休 4.辭退福利應(yīng)當(dāng)計(jì)入：（正確：A） 錯(cuò)誤 A .當(dāng)期費(fèi)用 B .資產(chǎn)成本 C .管理費(fèi)用 D .應(yīng)付職工薪酬 5.在職工薪酬沒(méi)有明確規(guī)定計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的前提下，當(dāng)期實(shí)際發(fā)生額大于預(yù)計(jì)數(shù)的，沖回多提數(shù)。此種說(shuō)法： （正確：B）錯(cuò)誤 A .正確 B .錯(cuò)誤 單選題正確 1.職工薪酬的類別不包括： 1. A職工在職期間和離職后，企業(yè)提供給職工的全部的貨幣性薪酬和非貨幣性薪酬 2. B企業(yè)提供給職工本人、子女或其他被贍養(yǎng)人的福利 3. C以股份為基礎(chǔ)的薪酬 4. D以社會(huì)保險(xiǎn)形式提供的保險(xiǎn)待遇 正確 2.關(guān)于職工范疇，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是： 1. A與企業(yè)正式訂立勞動(dòng)合同的兼職屬于企業(yè)職工 2. B未與企業(yè)訂立正式勞動(dòng)合同、由企業(yè)正式任命的人員，但為企業(yè)提供了類似服務(wù)的人員屬于企業(yè)職工 3. C與企業(yè)正式訂立勞動(dòng)合同的臨時(shí)工屬于企業(yè)職工 4. D未與企業(yè)訂立正式勞動(dòng)合同、未正式任命，雖然為企業(yè)提供了類似服務(wù)的人員但不屬于企業(yè)職工 正確 3.企業(yè)為職工提供的非貨幣性福利包括： 1. A職工福利費(fèi) 2. B免費(fèi)的醫(yī)療體檢 3. C辭退福利 4. D社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 正確 4.在職職工為企業(yè)提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，職工薪酬應(yīng)當(dāng)根據(jù)（ ）計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用。 1. A管理費(fèi)用 2. B成本水平 3. C受益對(duì)象 4. D會(huì)計(jì)期間 正確 5.下列選項(xiàng)中，權(quán)利和義務(wù)不能結(jié)轉(zhuǎn)下期，會(huì)計(jì)上不作處理的是： 1. A年假 2. B產(chǎn)假 3. C國(guó)家法定節(jié)假日 4. D員工調(diào)休 正確 6.以自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工，在決定發(fā)放時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照公允價(jià)值計(jì)入： 1. A相關(guān)資產(chǎn)或當(dāng)期損益 2. B應(yīng)交稅金應(yīng)交增值稅 3. C庫(kù)存商品 4. D營(yíng)業(yè)收入 正確 7.辭退福利應(yīng)當(dāng)計(jì)入： 1. A當(dāng)期費(fèi)用 2. B資產(chǎn)成本 3. C管理費(fèi)用 4. D應(yīng)付職工薪酬 正確 8.關(guān)于內(nèi)退，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是： 1. A內(nèi)退就是一個(gè)辭退福利 2. B按照一定的年齡標(biāo)準(zhǔn)劃線之后讓員工內(nèi)部退養(yǎng) 3. C內(nèi)退員工在未來(lái)期間不再給企業(yè)提供服務(wù) 4. D企業(yè)在職工內(nèi)退后，不再承擔(dān)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù) 正確 9.應(yīng)當(dāng)由生產(chǎn)產(chǎn)品負(fù)擔(dān)的職工薪酬計(jì)入： 1. A建造固定資產(chǎn)成本 2. B無(wú)形資產(chǎn)成本 3. C存貨成本 4. D當(dāng)期費(fèi)用 正確 10.在職工為企業(yè)提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，有計(jì)提基礎(chǔ)和比例的職工薪酬不包括： 1. A應(yīng)當(dāng)向住房公積金管理中心繳存的住房公積金 2. B應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納的職工福利費(fèi) 3. C應(yīng)當(dāng)向工會(huì)部門(mén)繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi) 4. D應(yīng)當(dāng)向人力資源部門(mén)繳納的職工教育經(jīng)費(fèi) 正確 11.在職工薪酬沒(méi)有明確規(guī)定計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的前提下，當(dāng)期實(shí)際發(fā)生額大于預(yù)計(jì)數(shù)的，沖回多提數(shù)。此種說(shuō)法： 1. A正確 2. B錯(cuò)誤 正確 12.企業(yè)對(duì)辭退福利是否作為負(fù)債確認(rèn)，判斷的條件是企業(yè)承擔(dān)的現(xiàn)時(shí)義務(wù)。此種說(shuō)法： 1. A正確 2. B錯(cuò)誤 正確 13.企業(yè)將擁有的房屋無(wú)償提供給職工使用，房屋進(jìn)行計(jì)提折舊時(shí)，把應(yīng)付職工薪酬從貸方轉(zhuǎn)賬到借方，貸累計(jì)折舊。此種說(shuō)法： 1. A正確 2. B錯(cuò)誤 正確 14.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定職工福利費(fèi)按工資總額14%計(jì)提，使用時(shí)再?zèng)_減應(yīng)付福利費(fèi)，在費(fèi)用列支上，按實(shí)列支不留余額。此種說(shuō)法