中青班開(kāi)班講話.doc

在*區(qū)中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班儀式上的講話同志們：經(jīng)過(guò)緊張籌備，我區(qū)中青年干部培訓(xùn)班今天開(kāi)班了。首先，我代表區(qū)委區(qū)政府對(duì)參加這次培訓(xùn)班的同志表示熱烈歡迎!在時(shí)間和任務(wù)都十分緊迫的情況下，能把各位請(qǐng)到這里參加培訓(xùn)，可見(jiàn)區(qū)委區(qū)政府對(duì)提高中青年干部素質(zhì)的重視程度。因此，大家必須充分認(rèn)識(shí)舉辦這次培訓(xùn)班的必要性和緊迫性，通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高理論水平、工作水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，更好地適應(yīng)當(dāng)前新林區(qū)建設(shè)和構(gòu)建和諧*的需要。我區(qū)和全國(guó)一樣，面臨著經(jīng)濟(jì)回升基礎(chǔ)還不穩(wěn)定、不鞏固、不平衡，不穩(wěn)定不確定因素仍然很多，我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍處在保增長(zhǎng)的關(guān)鍵階段，在不久前召開(kāi)的*區(qū)十七屆七次全委擴(kuò)大會(huì)議上充實(shí)和完善了*發(fā)展的整體思路和整體戰(zhàn)略，就如何圍繞深入實(shí)施“生態(tài)立區(qū)、產(chǎn)業(yè)興區(qū)、多經(jīng)富民、科學(xué)發(fā)展”戰(zhàn)略，扎實(shí)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、全民創(chuàng)業(yè)和復(fù)合型經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)“在保護(hù)中加快發(fā)展，在發(fā)展中興區(qū)富民”的目標(biāo)，在木材全面停伐的時(shí)候，能全面順利實(shí)施經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，提出實(shí)施“3231”工程。第一個(gè)“3”就是生態(tài)保護(hù)、復(fù)合型經(jīng)濟(jì)、關(guān)注民生這三條主線；“2”就是扎實(shí)推進(jìn)衛(wèi)生城市、文明城市創(chuàng)建；第二個(gè)“3”就是壯大礦業(yè)加工、生態(tài)農(nóng)牧、森林食品三個(gè)產(chǎn)業(yè)集群，“1”就是突出全民創(chuàng)業(yè)這個(gè)重點(diǎn)，把*經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)一步推向深入。*區(qū)這一發(fā)展戰(zhàn)略和舉措完全符合黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，完全符合*發(fā)展的實(shí)際需要，完全符合全區(qū)廣大人民群眾的根本意愿。實(shí)現(xiàn)這一發(fā)展戰(zhàn)略，需要全區(qū)上下共同努力，尤其要靠廣大中青年干部的艱苦奮斗，迫切需要我們中青年干部刻苦學(xué)習(xí)不斷提高綜合素質(zhì)。參加這次培訓(xùn)班的學(xué)員是從全區(qū)各個(gè)單位和區(qū)直機(jī)關(guān)各個(gè)部門(mén)選出來(lái)的后備干部和近三年新提職的最優(yōu)秀的中青年干部，我看了一下，35歲以下的有100多個(gè)，占到參訓(xùn)人數(shù)的一半以上。最年輕的僅有23歲（城管局于源1986年出生）。你們來(lái)自不同的戰(zhàn)線、不同的崗位，肩負(fù)著一定的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，既是我區(qū)當(dāng)前發(fā)展的有生力量，更是我區(qū)未來(lái)發(fā)展的希望。人的一生很短暫，為黨和人民工作的時(shí)間也不過(guò)三、四十年，如何體現(xiàn)人生價(jià)值，關(guān)鍵看干部的素質(zhì)和能力的高低。被選拔上來(lái)的后備干部和新提職的科級(jí)干部，大多年紀(jì)較輕、具有一定學(xué)歷、工作水平、工作熱情，但按照新形勢(shì)、新任務(wù)特別是“素質(zhì)優(yōu)良”的要求，還存在著知識(shí)儲(chǔ)備不夠充足、經(jīng)驗(yàn)積累相對(duì)較少、黨內(nèi)政治生活缺乏鍛煉等問(wèn)題和不足，需要在實(shí)踐中不斷鍛煉、在學(xué)習(xí)中不斷提高。希望大家要倍加珍惜、利用好這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，安下心來(lái)，認(rèn)真思考，通過(guò)一段時(shí)間的集中學(xué)習(xí)，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，提高理論水平，提升基本技能，為今后做好工作，積攢后勁。下面，我想借此機(jī)會(huì)，就如何進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)，講五點(diǎn)意見(jiàn)。第一、珍惜機(jī)會(huì)，不斷學(xué)習(xí)和磨練，進(jìn)一步提高自身綜合素質(zhì)重視學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是我們黨保持和發(fā)展先進(jìn)性、始終走在時(shí)代前列的重要保證，也是中青年干部健康成長(zhǎng)、提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)、不斷進(jìn)步的重要途徑。應(yīng)該說(shuō)我們這級(jí)干部受到正規(guī)教育的機(jī)會(huì)比較少，所用的知識(shí)大部分是在工作中學(xué)的，有的知識(shí)一知半解，有的學(xué)的很不系統(tǒng)，我們這次培訓(xùn)班是一次系統(tǒng)的培訓(xùn)，是根據(jù)平時(shí)工作用得著，與平時(shí)工作有聯(lián)系、有幫助的知識(shí)進(jìn)行的課程設(shè)置。盡管這樣，說(shuō)實(shí)話，作為中青年干部，是我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，*區(qū)將來(lái)發(fā)展的希望寄托在你們身上，所以，一要珍惜時(shí)間、善于學(xué)習(xí)，努力豐富自己的知識(shí)面。人最大的聰明，在于知道自己知識(shí)有限而發(fā)奮學(xué)習(xí)。廣大中青年干部只有通過(guò)勤奮學(xué)習(xí)，才能增長(zhǎng)自己的才干和提高自己的綜合素質(zhì)，才能不負(fù)時(shí)代賦予我們的歷史使命。因此中青年干部要以只爭(zhēng)朝夕的精神，堅(jiān)持時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為一種生活方式；堅(jiān)持處處學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種創(chuàng)新動(dòng)力；要堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種終身追求，不但要經(jīng)常學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，還要有針對(duì)性地學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、法律以及反映當(dāng)代世界發(fā)展的其他知識(shí)，特別是一些適用的知識(shí)，要不斷掌握新知識(shí)，增長(zhǎng)新本領(lǐng)，提升發(fā)展能力，不斷升華自己，把這次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)作為今后學(xué)習(xí)的新起點(diǎn)，孜孜不倦，終有所成，才能適合當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的需要。如果放棄學(xué)習(xí)，不注意時(shí)時(shí)提高自己，你就無(wú)法適應(yīng)工作，久而久之，你就會(huì)被淘汰。二要深入一線，勇于探索，不斷提高實(shí)踐能力。就是要在實(shí)踐中提高“想干事”、“會(huì)干事”、“干成事”的能力。廣大中青年干部要積極投身到我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的建設(shè)中去，立志于在第一線和艱苦環(huán)境中經(jīng)受考驗(yàn)、接受鍛煉，磨煉意志和品格，在解決困難和矛盾的實(shí)踐過(guò)程中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、處理問(wèn)題的能力。有些領(lǐng)導(dǎo)理論能講的很好，但與實(shí)際結(jié)合的不好，在工作中運(yùn)用的不好，理論與實(shí)踐脫節(jié)，不利于工作。所以不管你的知識(shí)如何豐富，上精通天文，下知曉地理，但首先應(yīng)把自己管的工作知識(shí)掌握好，工作起來(lái)才能得心應(yīng)手。要做到學(xué)習(xí)、調(diào)研和解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，真正達(dá)到把所學(xué)的理論與客觀實(shí)際相結(jié)合，并用所學(xué)的知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，勤學(xué)善思、學(xué)以致用。三要勤于思考，善于創(chuàng)新，不斷創(chuàng)造工作新思路、新方法。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國(guó)家或地區(qū)興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。面對(duì)林區(qū)木材產(chǎn)量的大幅度削減，近一兩年內(nèi)將停止采伐，在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，我們要跟上時(shí)代的步伐，進(jìn)行創(chuàng)造性思維，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。面對(duì)困難，要有戰(zhàn)勝困難的勇氣；面對(duì)問(wèn)題，要有解決問(wèn)題的決心；面對(duì)挑戰(zhàn)，要有應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的辦法。在創(chuàng)新中發(fā)展，在創(chuàng)新中不斷提高自己的工作水平。要更新觀念，強(qiáng)化敢于創(chuàng)新的意識(shí)，自覺(jué)確立起與新形勢(shì)、新任務(wù)相適應(yīng)的工作思路和工作方法，十七大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)“思路決定成敗”，因此，絕不能因循守舊、墨守陳規(guī)、停滯不前、無(wú)所作為。要有一點(diǎn)敢“闖”的勇氣、敢“冒”的精神，否則，就不可能取得任何創(chuàng)造性的成績(jī)。要把科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)新精神結(jié)合起來(lái)，尊重客觀規(guī)律，敢于實(shí)事求是地指出問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題，從而加強(qiáng)工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性。要防止那種懷疑一切“鉆牛角尖”的蠻干、蠻闖傾向，要敢于面對(duì)壓力，抓住機(jī)遇，充分認(rèn)識(shí)自身的優(yōu)勢(shì)，激活、動(dòng)用和開(kāi)發(fā)自身潛能，激發(fā)自己不斷去觀察、探索、鉆研、實(shí)踐，進(jìn)而達(dá)到創(chuàng)新的目的。只有這樣，才能在新形勢(shì)、新任務(wù)為我們提供施展才華的廣闊舞臺(tái)上實(shí)現(xiàn)年輕干部人生價(jià)值的最大化提升，不斷在加快發(fā)展，全民創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐中建功立業(yè)。第二、肩負(fù)重任，切實(shí)增強(qiáng)履職盡責(zé)的事業(yè)心和責(zé)任感事業(yè)心、責(zé)任感，是一個(gè)共產(chǎn)黨員尤其是黨員干部,為黨的事業(yè)奮斗的思想基礎(chǔ)和必須具備的基本政治素質(zhì)。什么是責(zé)任，責(zé)任是份內(nèi)應(yīng)做的事情。責(zé)任有豐富的內(nèi)涵。責(zé)任無(wú)處不在，存在于生命歷程的每一個(gè)崗位、每一個(gè)時(shí)段。責(zé)任有不同范疇，有普遍性要求，也有特殊性要求。責(zé)任是一種客觀需要，也是一種主觀追求。有責(zé)任感的人，對(duì)事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)，對(duì)社會(huì)和家庭負(fù)到責(zé)任，并以深厚的責(zé)任感受人尊敬，招人喜愛(ài)，讓人放心。責(zé)任心強(qiáng)，再大的困難也可以克服；責(zé)任心差，飽食終日，無(wú)所用心，渾渾噩噩，不但事業(yè)無(wú)成，失去人們的信任和愛(ài)戴，而且還能使很小的問(wèn)題釀成大禍。對(duì)于黨員干部來(lái)說(shuō)，責(zé)任是一種奉獻(xiàn)，更是一種使命。黨的領(lǐng)導(dǎo)干部有著比一般群眾更高的責(zé)任要求和責(zé)任境界。所以，我們特別強(qiáng)調(diào)責(zé)任，這是因?yàn)椋穆毑粌H是權(quán)力的運(yùn)用，也不僅是鮮花和掌聲，而是沉甸甸、厚重重的責(zé)任。責(zé)任往往同風(fēng)險(xiǎn)乃至犧牲聯(lián)系在一起。緊要關(guān)頭，危機(jī)時(shí)刻，當(dāng)有些人后退的時(shí)候，共產(chǎn)黨員必須勇往直前。責(zé)任往往也與顧全大局、忍辱負(fù)重、任勞任怨等優(yōu)良品德聯(lián)系在一起，真正反映一個(gè)黨員的思想品德和精神風(fēng)貌。責(zé)任還是日常工作中責(zé)任心的反映。偉大來(lái)自平凡，責(zé)任沒(méi)有小事。真正的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部總是能夠在平凡的崗位上恪盡職守，作出不平凡的業(yè)績(jī)。同時(shí)，責(zé)任感缺失的后果是嚴(yán)重的。一顆道釘足以傾覆一列火車(chē)，一個(gè)煙頭足以毀掉一片森林。很多危及國(guó)家和群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的重大事故和災(zāi)難，不少是可以避免的。但卻因?yàn)閭€(gè)別人的失職、瀆職，甚至只是一時(shí)的疏忽，就釀成悲劇，造成無(wú)可挽回的損失，教訓(xùn)十分慘痛。很多領(lǐng)導(dǎo)干部腐化墮落，都是從缺乏責(zé)任感開(kāi)始的。沒(méi)有了責(zé)任感就會(huì)工作不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)，在其位不謀其政；就會(huì)忘記執(zhí)政為民的使命，只想做官，不想做事；就會(huì)思想不穩(wěn)定，精力不集中，精神不振奮。其結(jié)果不僅使自己淪于平庸，也影響了黨和人民的事業(yè)發(fā)展，甚至是造成危害和損失。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展出現(xiàn)的新形勢(shì)、構(gòu)建和諧*提出的新任務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)面臨的新要求，迫切需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。第三、要擺正位置，注重方法，處理好各方面的關(guān)系在一個(gè)干部的成長(zhǎng)歷程中，順境與逆境交織前行。如何面對(duì)個(gè)人的升遷、得失，是評(píng)價(jià)一個(gè)干部思想品德高低的重要因素。當(dāng)前，有些中青年干部思想浮躁，一列入后備干部就急著參加培訓(xùn)，剛培訓(xùn)完就等著提拔，在一個(gè)崗位上沒(méi)干幾年就急于提拔，看到別人提拔心里就不平衡。出現(xiàn)這種心理，其原因是沒(méi)有一個(gè)平和的心態(tài)，實(shí)質(zhì)是沒(méi)有牢固地樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，沒(méi)有解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀的問(wèn)題。一名一般干部到一名領(lǐng)導(dǎo)干部，角色轉(zhuǎn)換了，這就要求我們要學(xué)會(huì)用全局的觀念從決策者的高度觀察和思考問(wèn)題，在考慮問(wèn)題、處理事情時(shí)角度要站的更高一些，眼光放的更遠(yuǎn)一些，想的更全面一些。具體來(lái)講,應(yīng)做到以下幾點(diǎn):一要講團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出干部，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力。搞好班子團(tuán)結(jié)，是做好一個(gè)部門(mén)和單位工作的前提。事實(shí)告訴我們，懂團(tuán)結(jié)是大聰明，會(huì)團(tuán)結(jié)是大本事，搞團(tuán)結(jié)是大智慧。所以，新任領(lǐng)導(dǎo)干部一定要培養(yǎng)海納百川的氣度，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，互相尊重、平等對(duì)待，對(duì)方考慮不周要平等補(bǔ)臺(tái)，聽(tīng)到不負(fù)責(zé)任的議論要打住，遇到對(duì)方不好辦的事情要主動(dòng)幫忙。不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不干，只有這樣，你才能團(tuán)結(jié)班子其他成員，才能和干部職工打成一片，樹(shù)立威信。二要守規(guī)矩。俗話說(shuō)，沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。作為領(lǐng)導(dǎo)干部一定要講政治，嚴(yán)格遵守黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策，依法行政，按章辦事，按制度辦事。要遵守紀(jì)律，正確行使職權(quán)，不能越權(quán)越位。要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，該請(qǐng)示的一定要請(qǐng)示，該匯報(bào)的一定要匯報(bào)，不能擅作主張，我行我素，更不準(zhǔn)濫用權(quán)力。三要常溝通。溝通是一門(mén)學(xué)問(wèn)，更是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。有的單位，為什么政令不暢、相互扯皮、工作形不成合力、打不開(kāi)局面，一個(gè)重要原因就是單位主要領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)斷專行、班子成員之間溝通不夠。要養(yǎng)成一種尊重他人，重視他人意見(jiàn)的好作風(fēng)。作為新任領(lǐng)導(dǎo)干部一定要謙虛從事，甘當(dāng)小學(xué)生，與上下級(jí)之間、班子成員之間要在工作上要常通氣，思想上要常見(jiàn)面，感情上要常交流，以達(dá)到統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、相互支持、相互促進(jìn)的目的。四要擺正位置,處理好四種關(guān)系：處理好與正職的關(guān)系。做到服從而不盲從，尊重而不奉迎，到位而不越位。正職與副職是上級(jí)與下級(jí)、命令與服從的關(guān)系，作為副職要在正職的指揮下，尊重正職，維護(hù)正職的權(quán)威，工作中要善于領(lǐng)會(huì)正職的意圖，熟悉正職的工作思路和特點(diǎn)，積極為正職出主意想辦法，支持配合正職的工作。對(duì)自己分管的職權(quán)范圍內(nèi)的工作，要盡職盡責(zé)，大膽負(fù)責(zé)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，做到橫到邊、縱到底，讓正職放心。同時(shí)，要敢于講原則，對(duì)正職大膽發(fā)表自己的意見(jiàn)，大膽進(jìn)言，但要講究方法，注意場(chǎng)合。處理好與其他副職的關(guān)系。做到尊重不自傲、信任不猜疑、支持不拆臺(tái)、分工不分家、適度不過(guò)度。要從對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)工作負(fù)責(zé)的高度出發(fā)，從整體工作部署著眼，與其他副職搞好配合協(xié)調(diào)。要充分認(rèn)識(shí)到每個(gè)副職分管的工作，都是整體工作的一部分，是相互關(guān)聯(lián)、一榮俱榮、一損俱損的關(guān)系。必須既要做好自己分工負(fù)責(zé)的工作，又要做到與其他班子成員相互合作、相互支持、相互幫助，不能明爭(zhēng)暗斗、相互拆臺(tái)、推諉扯皮，要做促進(jìn)工作的干將，維護(hù)團(tuán)結(jié)的模范。處理好與下屬的關(guān)系。對(duì)待下屬要一視同仁，盡量避免有親有疏。做到服務(wù)而不做老爺、民主而不獨(dú)斷、平等而不擺架子、放手而不放任、愛(ài)護(hù)而不袒護(hù)。從一般干部提拔到副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上的，雖然崗位角色變化了，但不能出現(xiàn)官氣僚氣，更不能張揚(yáng)，要不驕不縱,低調(diào)做人，踏實(shí)做事，對(duì)下屬既要嚴(yán)格要求，又要信任支持、關(guān)心愛(ài)護(hù)，做下屬的良師益友，努力營(yíng)造和諧高效的工作環(huán)境。處理問(wèn)題與是否公正的關(guān)系。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，先要正己，才能正人；先要有信，才能有威；要有容人容事的肚量，才能成為一個(gè)戰(zhàn)斗集體的核心。作為領(lǐng)導(dǎo)者不能攬功推過(guò)，把成績(jī)都安到自己頭上，出了問(wèn)題則是下屬的原因。如果這樣，誰(shuí)還愿意跟著你出力干活呢？領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會(huì)服務(wù)，應(yīng)該學(xué)會(huì)如何合理授權(quán)。對(duì)下屬不要“留一把”，要勇于交實(shí)底。有一句話叫做“下屬出成績(jī)，領(lǐng)導(dǎo)出水平”，說(shuō)的就是這個(gè)道理。第四、嚴(yán)格要求，依法辦事，清正廉潔，務(wù)實(shí)為民黨的干部是接受人民的委托，執(zhí)行人民意志，為人民服務(wù)的公仆。但是有些領(lǐng)導(dǎo)干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，放松對(duì)自己的要求導(dǎo)致犯了錯(cuò)誤，這方面的教訓(xùn)是深刻的。所以中青年干部要按照干部選拔任用條例的要求，嚴(yán)格要求自己，正確認(rèn)識(shí)和把握“正確行使人民賦予的權(quán)利，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持黨的群眾路線，自覺(jué)接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，反對(duì)官僚主義，反對(duì)任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)”的基本條件。一定要堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，勤奮工作，遵守黨的紀(jì)律，堅(jiān)持廉潔自律，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)，身體力行地維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。第五、嚴(yán)明組織紀(jì)律，保證學(xué)習(xí)效果 為加強(qiáng)對(duì)班級(jí)的管理，我區(qū)區(qū)委黨校*副校長(zhǎng)全程跟班，與你們一起學(xué)習(xí)，一起生活。在座的都是我區(qū)中青年干部，素質(zhì)都很高，在這一周時(shí)間里，我希望大家嚴(yán)格要求自己，努力做到： 一是自覺(jué)服從管理，做嚴(yán)守紀(jì)律的表率。紀(jì)律不僅僅是態(tài)度問(wèn)題，而是形象和作風(fēng)問(wèn)題，因此，在培訓(xùn)期間，大家要自覺(jué)服從管理，嚴(yán)守班級(jí)紀(jì)律，全方位地展現(xiàn)*區(qū)中青年干部的形象。上課期間大家手機(jī)一律關(guān)閉，不準(zhǔn)遲到、早退、曠課。大家要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班的各項(xiàng)規(guī)章制度，要嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，期間無(wú)特殊情況原則上不得請(qǐng)假，要無(wú)條件服從黨校的管理。如果有特殊情況，需要和我請(qǐng)假。這次集中培訓(xùn)，區(qū)委組織部將動(dòng)態(tài)了解學(xué)員的基本素質(zhì)和綜合能力，進(jìn)行跟蹤管理考察。這次培訓(xùn)的過(guò)程，也是考察干部的過(guò)程，要通過(guò)這次培訓(xùn)，進(jìn)一步識(shí)別人才，進(jìn)一步考驗(yàn)人才，為今后進(jìn)一步合理使用人才提供依據(jù)。二是全身心投入學(xué)習(xí)，妥善處理好工作和學(xué)習(xí)的矛盾。學(xué)習(xí)是干好工作的第一需要，也是履行好職責(zé)的必然要求。我們?cè)谧哪贻p干部，大多工作在基層和部門(mén)的一線，是推進(jìn)工作的骨干力量，