2008年度鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)項(xiàng)目工作考核表(精).doc

2008年度鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）項(xiàng)目工作考核表 考 核 內(nèi) 容分值自薦分考核分 項(xiàng)目管理工作基本分（40）1、建立項(xiàng)目工作班子（3分）；明確分管領(lǐng)導(dǎo)（1分）；落實(shí)責(zé)任人員（1分）。52、制訂項(xiàng)目工作年度計(jì)劃和目標(biāo)任務(wù)（3分）；及時(shí)做好年度總結(jié)（2分）。53、加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)項(xiàng)目管理，項(xiàng)目按規(guī)定權(quán)限和程序報(bào)批，得20分；（未按規(guī)定權(quán)限和程序報(bào)批的，每項(xiàng)相應(yīng)扣5分，扣完為止。）204、落實(shí)單個(gè)項(xiàng)目管理聯(lián)系人員，能及時(shí)處理或報(bào)告項(xiàng)目建設(shè)過程中發(fā)生的一些問題，得2分；建立項(xiàng)目動(dòng)態(tài)管理工作記錄的，每季上報(bào)市重點(diǎn)辦項(xiàng)目工作信息1篇，得2-3分。55、積極配合相關(guān)部門開展項(xiàng)目工作，及時(shí)報(bào)送項(xiàng)目工作相關(guān)材料的。5項(xiàng)目工作實(shí)施基本分（60分）1、加強(qiáng)項(xiàng)目調(diào)研工作，準(zhǔn)確把握投資重點(diǎn)，做好本轄區(qū)相應(yīng)規(guī)劃修編，在此基礎(chǔ)上按項(xiàng)目不同性質(zhì)分類建立儲(chǔ)備庫，每項(xiàng)（1分） 102、認(rèn)真落實(shí)市政府關(guān)于編報(bào)下年度基本建設(shè)投資計(jì)劃（10月份）報(bào)送任務(wù)，并有序安排年度投資項(xiàng)目前期工作計(jì)劃。103、已開展項(xiàng)目前期工作，并完成可研批復(fù)，每項(xiàng)（5分），滿分為10分。104、新開工項(xiàng)目，完成年度計(jì)劃每項(xiàng)（5分），滿分為10分。105、列入市重點(diǎn)項(xiàng)目完成年度計(jì)劃。106、對(duì)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目積極配合10附加分或附扣分1、爭(zhēng)取到省重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的牽頭部門和責(zé)任部門，每個(gè)項(xiàng)目加30分；配合部門每個(gè)項(xiàng)目加20分。2、列入金華市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、重大項(xiàng)目前期工作的牽頭部門和責(zé)任部門，每個(gè)項(xiàng)目加20分，配合部門加15分。3、列入市本級(jí)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、重大項(xiàng)目前期工作的責(zé)任部門附加15分；配合部門加10分。同一項(xiàng)目不重復(fù)加分，就高計(jì)分。4、積極配合職能部門，通過項(xiàng)目包裝爭(zhēng)取國債及省發(fā)改委切塊資金或其它優(yōu)惠政策，每項(xiàng)加10分；滿分30分。5、完成年度政策性農(nóng)村住房和農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)任務(wù)的，每項(xiàng)加5分，滿分10分。6、鼓勵(lì)和推進(jìn)轄區(qū)范圍內(nèi)企業(yè)上市工作，每培育一家擬上市企業(yè)加10分；完成企業(yè)股改，每家加10分；實(shí)現(xiàn)企業(yè)上市每家加50分。7、完成新編各類專項(xiàng)（項(xiàng)目）規(guī)劃的，每項(xiàng)加5分，滿分10分；項(xiàng)目必須符合“十一五”規(guī)劃綱要和相應(yīng)專項(xiàng)規(guī)劃要求，不符合要求的，每項(xiàng)扣5分。8、列入省、金華市和市本級(jí)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目（重大項(xiàng)目前期工作），但不能完成年度目標(biāo)任務(wù)的責(zé)任單位，每個(gè)項(xiàng)目扣10分，因配合單位原因造成任務(wù)無法完成的，扣配合單位每個(gè)項(xiàng)目10分。9、由于工作原因，造成安全質(zhì)量事故、項(xiàng)目驗(yàn)收不合格、重點(diǎn)項(xiàng)目稽查受通報(bào)的，取消當(dāng)年考核資格?？己艘庖妳⒓涌己巳藛T： 考核時(shí)間： 年 月 日2008年度機(jī)關(guān)部門項(xiàng)目工作考核表 考 核 內(nèi) 容考核分項(xiàng)目爭(zhēng)列工作1、爭(zhēng)取到省重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目的牽頭部門和責(zé)任部門，每個(gè)項(xiàng)目加30分；配合部門每個(gè)項(xiàng)目加20分。2、列入金華市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、重大項(xiàng)目前期工作的牽頭部門和責(zé)任部門，每個(gè)項(xiàng)目加20分；配合部門每個(gè)項(xiàng)目加15分。3、列入市本級(jí)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、重大項(xiàng)目前期工作的責(zé)任部門，每個(gè)項(xiàng)目加15分；配合部門每個(gè)項(xiàng)目加10分。 同一項(xiàng)目不重復(fù)加分，就高計(jì)分。4、積極配合職能部門，通過項(xiàng)目包裝爭(zhēng)取到國債及省發(fā)改委切塊資金或其它優(yōu)惠政策的，牽頭部門得30分；配合部門加5-20分。項(xiàng)目管理工作1、重視項(xiàng)目工作，建立項(xiàng)目工作的專門機(jī)構(gòu)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任人員，制定年度重點(diǎn)項(xiàng)目工作目標(biāo)任務(wù)，加10分。2、積極開展項(xiàng)目前期調(diào)研，確定并完成年度重大項(xiàng)目調(diào)研課題，加10分；編制擬實(shí)施重大項(xiàng)目的規(guī)劃文本，每項(xiàng)加10分。3、認(rèn)真落實(shí)以規(guī)劃帶項(xiàng)目原則。按規(guī)定完成專項(xiàng)規(guī)劃編制和認(rèn)真組織實(shí)施的，加10分。4、認(rèn)真落實(shí)市政府要求的項(xiàng)目?jī)?chǔ)備及政府投資計(jì)劃年度報(bào)送任務(wù)的，加10分；已納入項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫或政府投資計(jì)劃，并開展項(xiàng)目規(guī)劃、土地預(yù)審等項(xiàng)目前期工作的, 每項(xiàng)加10分。5、項(xiàng)目按基本建設(shè)程序規(guī)范操作，并完成項(xiàng)目前期工作的，一般項(xiàng)目每項(xiàng)加5分；重點(diǎn)項(xiàng)目加20分。6、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目按時(shí)準(zhǔn)確地報(bào)送月報(bào)、季報(bào)、年度報(bào)表和總結(jié)等資料；并順利通過竣工綜合驗(yàn)收的，責(zé)任部門加20分。項(xiàng)目管理工作7、市委辦、市府辦、發(fā)改、國土、環(huán)保、財(cái)政等綜合配合部門，視參與、牽頭、配合、協(xié)調(diào)工作酌情加分。8、已列入重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目或重大項(xiàng)目前期工作，但未能完成年度目標(biāo)任務(wù)的責(zé)任部門，每項(xiàng)扣10分；因配合部門原因造成任務(wù)無法完成的，扣配合部門每項(xiàng)10分。9、建設(shè)項(xiàng)目和重大前期項(xiàng)目，實(shí)行數(shù)據(jù)報(bào)送制度，不能按時(shí)準(zhǔn)確地報(bào)送月報(bào)（每月3日前）、季報(bào)（每季5日前）、年度總結(jié)（12月15日前），責(zé)任部門