




已閱讀5頁,還剩19頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
高中化學精品課件 選修4 第四章電化學基礎 第三節(jié)電解池 第1課時電解原理 電解原理 本節(jié)知識目錄 學習目標定位 1 會描述電解池的工作原理 能正確書寫電解池的電極反應式和總反應方程式 2 熟悉電解規(guī)律和電解產(chǎn)物的判斷方法 學習重難點 電解池的工作原理 知識回顧 溫故追本溯源 推陳方可知新 氧化性 還原性 知識回顧 溫故追本溯源 推陳方可知新 知識回顧 溫故追本溯源 推陳方可知新 正 o2 h2 學習探究 基礎自學落實 重點互動探究 視頻導學 學習探究 基礎自學落實 重點互動探究 視頻導學 cucl2 cu2 2cl h2o h oh cu2 cl h oh 定向移動 cl oh cu2 h 2cl 2e cl2 cu2 2e cu 電解質(zhì)溶液的導電過程 就是電解質(zhì)溶液 的電解過程 學習探究 歸納總結 基礎自學落實 重點互動探究 1 電解是使電流通過電解質(zhì)溶液或熔融電解質(zhì)而在兩個電極上引起氧化還原反應的過程 2 電解池是將電能轉化為化學能的裝置 陰極 與電源負極相連的電極 發(fā)生還原反應 陽極 與電源正極相連的電極 發(fā)生氧化反應 具有與直流電源相連接的兩個電極 陰極 陽極 插入電解質(zhì)溶液或熔融電解質(zhì)中 形成閉合回路 4 電解池的構成條件 3 電極名稱 學習探究 基礎自學落實 重點互動探究 構成電解池的三個條件 有與直流電源相連的兩個電極 有電解質(zhì)溶液或熔融態(tài)電解質(zhì) 能形成閉合回路 c 學習探究 i 基礎自學落實 重點互動探究 2cl 2e cl2 cu2 2e cu c 陽極 陰極 學習探究 基礎自學落實 重點互動探究 學習探究 基礎自學落實 重點互動探究 2 用惰性電極電解酸 堿 鹽溶液 填寫下表 學習探究 歸納總結 基礎自學落實 重點互動探究 4 能結合題目要求分析電解時的各種變化情況 如兩極現(xiàn)象 水的電離平衡移動 離子濃度的變化 ph變化等 1 分析電解問題的基本方法思路 1 通電前 電解質(zhì)溶液中含有哪些陰 陽離子 包括水電離出的h 和oh 2 通電時 陰離子移向陽極 陽離子移向陰極 結合放電順序分析誰優(yōu)先放電 注意活潑金屬作陽極時優(yōu)先放電 3 正確書寫電極反應式 要注意原子數(shù) 電荷數(shù)是否守恒 學習探究 歸納總結 基礎自學落實 重點互動探究 2 陽極 溶液中還原性強的陰離子失去電子被氧化 或者電極材料本身失去電子被氧化而溶入溶液中 其放電順序 金屬陽極 s2 i cl oh 含氧酸根 2 電極反應規(guī)律 1 陰極 無論是惰性電極還是活性電極都不參與電極反應 發(fā)生反應的是溶液中的陽離子 陽離子放電順序 ag cu2 h pb2 fe2 zn2 學習探究 基礎自學落實 重點互動探究 d 學習探究 i 基礎自學落實 重點互動探究 溶液中的離子有cu2 k h 及cl oh 離子的放電順序為陽離子 cu2 h k 陰離子 cl oh 電極反應為陰極 cu2 2e cu 陽極 2cl 2e cl2 b 學習探究 基礎自學落實 重點互動探究 自我檢測 1 2 檢測學習效果 體驗成功快樂 3 4 5 6 d 自我檢測 檢測學習效果 體驗成功快樂 d 1 2 3 4 5 6 電解水的包含三類 強堿 含氧酸 活潑金屬的含氧酸鹽 自我檢測 檢測學習效果 體驗成功快樂 1 2 3 4 5 6 c 放o2生酸型 酸性增強 電解水型 濃度變大酸性增強 自我檢測 檢測學習效果 體驗成功快樂 b 1 2 3 4 5 6 自我檢測 檢測學習效果 體驗成功快樂 1 2 3 4 5 6 由題意可知 m極溶解 發(fā)生氧化反應 為陽極 n極質(zhì)量增加 故有金
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年山西開放大學輔導員考試真題
- 軟件設計師試題及答案思維導圖
- 2024年天津市第一中心醫(yī)院招聘筆試真題
- 2024年湖北省科學技術廳下屬事業(yè)單位真題
- 2025年軟件測試技能提升指南試題及答案
- 促進班級內(nèi)互助學習的機制計劃
- 2025屆河南省南陽市桐柏縣七年級數(shù)學第二學期期末考試試題含解析
- 數(shù)據(jù)分析中的統(tǒng)計方法與應用試題及答案
- 工作計劃對員工發(fā)展的影響
- 企業(yè)戰(zhàn)略與合法合規(guī)性試題及答案
- 粘土心墻土石壩設計計算書
- 2025黔西南民族職業(yè)技術學院輔導員考試題庫
- 2024年食品安全員考試必會試題與答案
- 2024年成都高新區(qū)所屬事業(yè)單位招聘教師筆試真題
- 企業(yè)破產(chǎn)重組法律顧問協(xié)議
- 開展勤儉節(jié)約活動實施方案和具體安排
- 土方外運的施工方案
- 糖尿病患者體重管理專家共識(2024版)
- 機械加工生產(chǎn)流程
- 人教版二年級語文下冊第一單元測評卷(無答案)
- AI如何賦能職場人:大模型落地企業(yè)方法論
評論
0/150
提交評論