全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
響水縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘量化評(píng)分制度(試行稿)根據(jù)響水縣教育局響教職稱20111號(hào)文件精神,結(jié)合我校的實(shí)際情況,特制訂本辦法。凡申報(bào)小學(xué)中、高級(jí)教師職務(wù)者,從以下幾方面進(jìn)行量化積分,并以該積分為主要依據(jù)進(jìn)行排序,按照排序結(jié)果確定上報(bào)教育局組織的教育教學(xué)業(yè)務(wù)能力綜合考核、推薦評(píng)審和崗位聘任人員。一、量化評(píng)分項(xiàng)目及權(quán)重(一)學(xué)生滿意度測(cè)評(píng)(按滿意度換算成10分制)(二)師德民意測(cè)評(píng)得分(按滿意度換算成10分制)(三)考勤情況得分(20分)(四)教學(xué)質(zhì)量得分(20分為基數(shù))(五)資格條件得分(滿分100分)1.學(xué)歷、資歷分(占10分)2.表彰獎(jiǎng)勵(lì)分(占10分)3.教育管理工作實(shí)績分(占20分)4.教學(xué)工作實(shí)績分(占30分)5.教科研實(shí)績分(占30分)二、考勤積分細(xì)則(滿分20分)考核時(shí)間自2011年2月起。 1.每學(xué)期事假超過3天,每天扣0.5分,超過7天的每天扣0.8分。一學(xué)期超過15天的每天扣1分。2.每學(xué)期病假超過7天,每天扣0.2分,超過15天的每天扣0.3分,一學(xué)期超過3個(gè)月的每天扣0.5分。3.無故曠職的每天扣1份。4.上班、集會(huì)等遲到、早退每學(xué)期超過5次的每次扣0.1分。三、質(zhì)量積分細(xì)則(因?yàn)橐趔w美、幼兒園等教師沒有統(tǒng)考統(tǒng)測(cè)試的原因,確定基礎(chǔ)分為20分)考核近3年歷次期終考試、縣調(diào)研考試成績。1.期終考試:人均分居同規(guī)年級(jí)所列位次每上升(下降)一位次加(扣)1分。及格率居同規(guī)年級(jí)所列位次每上升(下降)一位次加(扣)0.8分。優(yōu)秀率居同規(guī)年級(jí)所列位次每上升(下降)一位次加(扣)0.5分。人均分、及格率、優(yōu)秀率居同規(guī)年級(jí)所列位次前三名的分別另加1、0.8、0.5分。人均分、及格率、優(yōu)秀率連續(xù)兩次居同規(guī)年級(jí)所列位次前三名的分別另加12、0.82、0.52分(連續(xù)3、4、5.以此類推)2、縣質(zhì)量調(diào)研(1)學(xué)校集體學(xué)校人均分、及格率、優(yōu)秀率居縣第一名,學(xué)科任課教師分別加3、2.5、2分。低于第三名的,每低一個(gè)名次,任課教師分別扣2、1.5、1分(以此類推)。(2)分班計(jì)算人均分所列位次同縣第三名相比每高(低)一位次加(扣)1分。及格率所列位次同縣第三名相比每高(低)一位次加(扣)0.8分。優(yōu)秀率所列位次同縣第三名相比每高(低)一位次加(扣)0.5分。四、資格條件積分細(xì)則依據(jù)蘇職稱200914號(hào)關(guān)于印發(fā)和關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省中小學(xué)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件(試行)的通知(鹽人社2010138號(hào)等文件精神確定量化積分項(xiàng)目與分值。(一)學(xué)歷、資歷(占10分)學(xué)歷(5分):取得規(guī)定學(xué)歷(申報(bào)高級(jí)職稱須具備本科學(xué)歷,申報(bào)中級(jí)職稱至少須具備大專學(xué)歷,1983年1月1日后出生的申報(bào)者,須具備本科學(xué)歷)記0.2分/年,依此類推。累計(jì)超過5分的按5分計(jì)算。資歷(5分):達(dá)到規(guī)定資歷年限后計(jì)0.2分/年,依此類推。累計(jì)超過5分的按5分計(jì)算。(二)表彰獎(jiǎng)勵(lì)(任現(xiàn)職以來,占10分)1.綜合表彰(各級(jí)政府或主管局授予的綜合性榮譽(yù)稱號(hào)),按最高級(jí)別算1次,不累計(jì)。國家級(jí)6分/次,省級(jí)5分/次,市級(jí)4分/次,縣政府3分/次,縣局2分/次,校級(jí)1分/次。單項(xiàng)減半。2.任現(xiàn)職以來年度綜合考核為優(yōu)秀計(jì)1分/次。超過1次按0.2分/次累計(jì)。表彰獎(jiǎng)勵(lì)累計(jì)超過10分的按10分計(jì)算。五、教育管理工作實(shí)績(任現(xiàn)職以來,占20分)1.從事班主任工作計(jì)1分/學(xué)年;負(fù)責(zé)興趣小組等課外活動(dòng)工作計(jì)0.5分/學(xué)年。2.本人(或所帶班級(jí))由學(xué)校安排所指導(dǎo)的課外活動(dòng)小組獲得表彰的,學(xué)校獲集體獎(jiǎng),縣級(jí)二等獎(jiǎng)以上2分/次、市級(jí)3分/次、省級(jí)4/次、國家級(jí)5分/次。班級(jí)獲集體獲,校級(jí)一等獎(jiǎng)的0.5分/次,縣級(jí)二等獎(jiǎng)以上1分/次、市級(jí)1.5分/次、省級(jí)2分/次、國家級(jí)3分/次.(同一年同一類型表彰按高等獎(jiǎng)計(jì)分,不重復(fù)計(jì)分)。3.任校級(jí)職務(wù)工作計(jì)1.5分/學(xué)年,中層正職計(jì)1.4分/學(xué)年,中層副職計(jì)1.3分/學(xué)年,年級(jí)組長1.1分/學(xué)年,教研組長、備課組長計(jì)1分/學(xué)年(中層兼任年級(jí)組長的不累計(jì))。六、教學(xué)工作實(shí)績(任現(xiàn)職以來,占30分)1.參加各級(jí)各類優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽獲獎(jiǎng)省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)計(jì)4、3、2分;市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)計(jì)3、2、1分;縣級(jí)一、二等獎(jiǎng)計(jì)2、1分;同一年同一項(xiàng)比賽按高分計(jì),不重復(fù)計(jì)分。2.參加各級(jí)各類教學(xué)基本功比賽獲獎(jiǎng)省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)計(jì)4、3、2分;市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)計(jì)3、2、1分;縣級(jí)一、二等獎(jiǎng)計(jì)2、1分;單項(xiàng)減半。同一年同一項(xiàng)比賽按高分計(jì),不重復(fù)計(jì)分。3.參加學(xué)校安排的對(duì)縣內(nèi)外的公開課、示范課、觀摩課計(jì)2分/次,縣局組織的送教下鄉(xiāng)計(jì)2分/次,學(xué)校組織的送教下鄉(xiāng)(含觀摩課)計(jì)1分/次。同一年同一課題按高分計(jì),不重復(fù)計(jì)分。(不含校內(nèi)每人一課、向?qū)W生家長開放的課)4.由學(xué)校組織指導(dǎo)學(xué)生參加由教育主管部門組織的各級(jí)各類技能競(jìng)賽,獲團(tuán)體或個(gè)人指導(dǎo)教師獎(jiǎng)(必須有證書):國家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)計(jì)4、3、2分,省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)計(jì)3、2、1分,市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)計(jì)2、1分,縣級(jí)一等獎(jiǎng)計(jì)1分,校級(jí)一等獎(jiǎng)計(jì)0.5分。同一年同一項(xiàng)目按高分計(jì)分,不重復(fù)計(jì)分。教學(xué)工作實(shí)績累計(jì)超過30分的按30分計(jì)算。5.獲市級(jí)名教師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手稱號(hào)的分別計(jì)5、4、3分,市教壇新秀計(jì)2分,縣名教師計(jì)4分,縣級(jí)學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手稱號(hào)的分別計(jì)3、2分,校級(jí)按縣級(jí)減半計(jì)分。按最高級(jí)別算,不累計(jì)。七、教科研工作實(shí)績(任現(xiàn)職以來,占30分)1.論文在正規(guī)教育刊物上發(fā)表(1000字以上)(限3篇,其中兩篇必須是所申報(bào)學(xué)科專業(yè)的論文)國家級(jí)4分,省級(jí)3分,市級(jí)2分。1000字以下、報(bào)紙或其它刊物的文章、活動(dòng)設(shè)計(jì)均減半。其它與學(xué)校工作相關(guān)的500字以上的文章在縣級(jí)及以上發(fā)表計(jì)1分/篇。2.論文在教育主管部門或教育學(xué)會(huì)獲獎(jiǎng):(限2篇且必須是所申報(bào)學(xué)科專業(yè)的論文)國家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)計(jì)4、3、2分;省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)計(jì)3、2、1分;市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)計(jì)2、1、0.5分;縣級(jí)一等獎(jiǎng)計(jì)1分;教育主管部門下屬機(jī)構(gòu)減半計(jì)分,各級(jí)教育學(xué)會(huì)二級(jí)學(xué)會(huì)不計(jì)分。獲獎(jiǎng)?wù)撐谋仨毷墙逃鞴懿块T、各級(jí)教科院、教育學(xué)會(huì)。其它機(jī)構(gòu)和二級(jí)學(xué)會(huì)的不予計(jì)分。3.主持課題研究(課題須結(jié)題并附結(jié)題證明):國家級(jí)4分,省級(jí)3分,市級(jí)2分,縣級(jí)1分。取得階段性成果的計(jì)1/2,未結(jié)題1/3,到期但未結(jié)題的不予計(jì)分,參與者按研究進(jìn)展情況計(jì)1/4。同一級(jí)別按一個(gè)課題計(jì)分。4.參加教育主管部門組織的、正式出版并推廣使用的教材編寫工作(可累計(jì)):省級(jí):主編4分,編委3分,作者2分;市級(jí):主編3分,編委2分,作者1分??h級(jí):主編2分,編委1分,作者0.5分教科研工作實(shí)績累計(jì)超過30分的按30分計(jì)算。七、其他1.當(dāng)符合申報(bào)條件人數(shù)超過指標(biāo)數(shù)的三倍時(shí),有學(xué)校組織符合申報(bào)條件人員參加筆試,以1:3確定參加積分人員。2申報(bào)人員所提供的考核材料有弄虛作假者,經(jīng)調(diào)查屬實(shí),
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年幼兒教師新學(xué)期個(gè)人工作計(jì)劃
- Unit5 It's a parrot(說課稿)-2023-2024學(xué)年人教精通版英語三年級(jí)下冊(cè)
- 2025年酒店客房服務(wù)部門工作計(jì)劃范文
- 2025年高中數(shù)學(xué)教學(xué)計(jì)劃
- 2025年月行政個(gè)人工作計(jì)劃
- 2025教師信息技術(shù)發(fā)展計(jì)劃
- 2025年春季語文教研計(jì)劃
- 2025年月業(yè)務(wù)員銷售工作計(jì)劃
- 全國人教版信息技術(shù)八年級(jí)下冊(cè)第一單元第2課《保存圖形》說課稿
- 渠道分銷行業(yè)安全管理工作總結(jié)
- 活動(dòng)策劃部培訓(xùn)課件
- 江蘇省鹽城市2022-2023學(xué)年八年級(jí)上學(xué)期期末歷史試題
- 稻草購銷合同模板
- 執(zhí)法中隊(duì)競(jìng)聘演講稿
- 國有企業(yè)員工守則
- CSR社會(huì)責(zé)任管理手冊(cè)模板
- 毛澤東軍事思想概述(新)
- 蘇教版六年級(jí)數(shù)學(xué)上冊(cè)集體備課記載表
- 錨桿框格梁施工技術(shù)交底
- 商戶清場(chǎng)協(xié)議書
- 涉詐風(fēng)險(xiǎn)賬戶審查表
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論