創(chuàng)先爭優(yōu)活動個人總結(jié).doc

創(chuàng)先爭優(yōu)活動個人總結(jié) “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動是新時期全面加強黨的建設(shè)的重大戰(zhàn)略舉措，對于建設(shè)高素質(zhì)的、能夠擔(dān)當(dāng)重任的、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗的黨員干部隊伍有著重大的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。創(chuàng)先爭優(yōu)重在實踐，貴在落實。作為創(chuàng)先爭優(yōu)的對象和主體，共產(chǎn)動員能不能自覺、主動、積極的參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動的熱潮中，在活動中受到教育、得到提高，直接決定著創(chuàng)新爭優(yōu)的質(zhì)量和效果。有了創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情，還要找到創(chuàng)先爭優(yōu)的“竅門”才能事半功倍、水到渠成。優(yōu)秀不是一朝一夕即可造就，更不是空喊空叫就能擁有。共產(chǎn)動員要把爭當(dāng)優(yōu)秀的“竅門”放在愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)里，體現(xiàn)在本職崗位上，落實在日常工作中，區(qū)別在大是大非面前。我作為醫(yī)院的院長，一名共產(chǎn)黨員，按照上級黨委的關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的部署和安排，結(jié)合我院工作實際，對在全院黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動做了全面的部署和安排。通過活動的開展，我深刻認(rèn)識到在基層黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是督促基層黨員踐行公開承諾，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)工作深入開展的重要措施，是確保活動取得實效的重要方式?，F(xiàn)將自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來我個人所做的一些工作、存在的不足及整改措施總結(jié)如下：一、重學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)立足醫(yī)院實際，扎實做好本職工作，不斷提升工作質(zhì)量和服務(wù)水平。在工作中，注重加強理論學(xué)習(xí)，全面提高思想政治素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件和精神，做到頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動上同上級黨委保持高度一致，以一名合格的黨員干部標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，主動做好工作。在全院開展“創(chuàng)先爭優(yōu)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)年”和“創(chuàng)先爭優(yōu)，業(yè)務(wù)提升年”等活動，爭取讓全院黨員職工真正融入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動的熱潮中，充分發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用， 二、抓思想，樹立服務(wù)意識在思想上，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。扎扎實實干工作。堅持以馬列主義為指導(dǎo)，用鄧小平理論武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，自覺保持政治上的堅定和思想道德上的純潔。按照要求辦事，始終自覺的維護集體的良好形象，努力工作，自覺加強對世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和榮辱觀，尤其是牢固樹立全心全意為病人服務(wù)的宗旨意識。三、穩(wěn)作風(fēng)，做好本職工作作為一院之長，我深知自己肩負(fù)的責(zé)任，我會以高度的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感做好本職工作，始終保持積極進(jìn)取的精神狀態(tài)，時刻嚴(yán)格要求自己，樹立愛崗敬業(yè)、勤奮務(wù)實、埋頭苦干的精神，在工作中牢記“五帶頭”：一是要帶頭學(xué)習(xí)，帶頭解放思想，作學(xué)習(xí)型社會的楷模。只有不斷地學(xué)習(xí)，黨員干部的素質(zhì)才會不斷提高。二是要帶頭爭創(chuàng)佳績，要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)、埋頭苦干，在本職崗位上作出一流成績。三是要帶頭服務(wù)群眾，牢記宗旨，心系群眾，積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當(dāng)權(quán)益，做群眾的貼心人。四是帶頭遵紀(jì)守法，模范執(zhí)行黨組織的各項決議，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度。五是帶頭弘揚正氣，積極踐行社會主義核心價值觀，樹立正確的榮辱觀，遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，嚴(yán)于律己，情趣健康，公道正派。四、愛員工，提供展示舞臺提倡“人盡其才，才盡其用”。作為醫(yī)院的院長，不僅要堅持原則，還要心胸豁達(dá)，努力為全院職工創(chuàng)造一個和諧的工作氛圍。爭取給每位員工都搭建一個舞臺，讓每一個人都能在自己的舞臺上展示自己的才華。根據(jù)不同員工的不同特點，分別進(jìn)行定崗，讓每位員工首先在思想上認(rèn)可自己的崗位，然后再充分發(fā)揮其特長。通過一系列人性化的管理模式，調(diào)動起了每位員工的工作積極性，進(jìn)一步提升了團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，打造出了“家”溫馨理念。五、不足之處：其一，學(xué)習(xí)上特別是系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)還不夠注重，還沒有達(dá)到應(yīng)有的深度。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動地擠時間學(xué)習(xí)不夠，從而導(dǎo)致對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解不深，使理論水平不能盡快得到提高。其二，專業(yè)方面的內(nèi)容看得多，但法律知識、科學(xué)文化知識等鉆研得少，結(jié)果使得知識面不夠廣。其三，在工作要求上，工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高。缺乏創(chuàng)新意識，不能夠更好的創(chuàng)造性開展工作。在今后的工作中，我將和大家一起在開拓中前進(jìn)，在前進(jìn)中開拓，保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中。應(yīng)該強化黨員意識，按照政治上堅定、作風(fēng)上過硬、業(yè)務(wù)上精