委派人員管理辦法.docx

上海某某資產(chǎn)經(jīng)營有限公司委派人員管理試行辦法(經(jīng)2014年 月 日公司第二屆董事會第 次會議審議通過)第一章 總則第一條 為加強(qiáng)上海某某資產(chǎn)經(jīng)營有限公司(以下簡稱“資產(chǎn)公司”或“公司”)對被投資企業(yè)委派人員的管理，提高被投資企業(yè)管理水平和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，保證股東的合法權(quán)益，依據(jù)公司法、公司章程的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條 本辦法所稱委派人員是指：由資產(chǎn)公司委派到被投資企業(yè)的董事長、副董事長、執(zhí)行董事、董事、監(jiān)事；依合資合同、協(xié)議約定或被投資企業(yè)章程規(guī)定，由資產(chǎn)公司選派、提名或推薦的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等高級管理人員，以及由資產(chǎn)公司委派的履行公司權(quán)利的其他管理人員。第三條 本辦法所稱被投資企業(yè)是指公司所屬全資子公司、控股子公司、實(shí)際控制子公司、合營公司及參股公司。第四條 委派人員應(yīng)忠實(shí)、勤勉地履行職責(zé)，維護(hù)資產(chǎn)公司股東權(quán)益，代表公司行使權(quán)利。第二章 委派人員的任職資格與選任方式第五條 委派人員必須具備下列任職條件:（一）自覺遵守國家法律、法規(guī)、公司章程及各項(xiàng)規(guī)章制度,誠實(shí)守信、忠實(shí)勤勉,切實(shí)維護(hù)公司利益,具有高度責(zé)任感和敬業(yè)精神；（二）熟悉公司和被投資企業(yè)所經(jīng)營業(yè)務(wù),具有經(jīng)濟(jì)管理、技術(shù)、法律、金融、投資、財(cái)務(wù)等專業(yè)背景知識；（三）公司認(rèn)為擔(dān)任委派人員須具備的其它條件。第六條 有下列情形之一的人員,不得擔(dān)任委派人員：（一）有公司法及國家其他法律法規(guī)規(guī)定的不得擔(dān)任董事、監(jiān)事、高級管理人員的情形；（二）有中國證監(jiān)會、證券交易所規(guī)定不得擔(dān)任董事、監(jiān)事、高級管理人員的情形；（三）與被投資企業(yè)存在關(guān)聯(lián)關(guān)系,或有妨礙其獨(dú)立履行職責(zé)的其它情形。第七條 委派到被投資企業(yè)的董事、監(jiān)事、總經(jīng)理，以及其他高級管理人員，應(yīng)按照投資規(guī)模、產(chǎn)業(yè)性質(zhì)、項(xiàng)目發(fā)展?jié)摿Φ?，從資產(chǎn)公司及所屬子公司中的優(yōu)秀人員中選任或?qū)ν庹衅?。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員兼任被投資企業(yè)董事（長）、監(jiān)事（長）等，須按規(guī)定報(bào)上級有關(guān)部門批準(zhǔn)。公司向被投資企業(yè)提名、推薦獨(dú)立董事、外部董事，按國家及證監(jiān)會、市國資委相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序辦理。第八條 委派到被投資企業(yè)的董事、監(jiān)事、高級管理人員、其他管理人員的選任，按照誰決定投資，誰選任委派人員的原則，履行相關(guān)人事（人力資源）管理程序后，向被投資企業(yè)提名、推薦，由被投資企業(yè)履行股東會、董事會等選舉或聘任程序。第三章 委派人員的職責(zé)、權(quán)利與義務(wù)第九條 委派人員的職責(zé):（一）忠實(shí)執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議和要求,堅(jiān)決維護(hù)公司的利益；（二）審慎、認(rèn)真、勤勉地行使公司法和被投資企業(yè)公司章程所賦予的各項(xiàng)職權(quán),遵守并督促被投資企業(yè)遵守國家相關(guān)規(guī)定。在行使職權(quán)過程中,履行忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)；（三）按公司的有關(guān)要求及被投資企業(yè)章程相關(guān)規(guī)定,出席被投資企業(yè)股東會、董事會及監(jiān)事會,并代表公司行使股東相應(yīng)權(quán)利(出席股東會與進(jìn)行表決時應(yīng)取得公司的書面授權(quán))；（四）認(rèn)真閱讀被投資企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營、財(cái)務(wù)報(bào)告和其它工作報(bào)告,及時了解并持續(xù)關(guān)注被投資企業(yè)經(jīng)營管理狀況和已發(fā)生或可能發(fā)生的重大事件及其影響,負(fù)責(zé)向公司報(bào)告被投資企業(yè)經(jīng)營活動中存在的問題,不得以不直接從事經(jīng)營管理或者不知悉為由推卸責(zé)任；如未能及時向公司報(bào)告被投資企業(yè)存在的問題,導(dǎo)致公司利益受到損害的,公司可以對責(zé)任人予以撤回委派處理,并追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任； 第十條 委派人員的權(quán)利:（一）按照被投資企業(yè)的公司章程,行使其相應(yīng)的經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)監(jiān)督等職權(quán)；（二）有權(quán)就重大投資、融資、增資擴(kuò)股等重大事項(xiàng)提出建議；（三）享受被投資企業(yè)股東會、董事會確定的薪酬、福利及各項(xiàng)補(bǔ)貼（兼職委派人員除外）。第十一條 委派人員的義務(wù):（一）在職責(zé)及授權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán),不得越權(quán)；（二）除經(jīng)公司或被投資企業(yè)股東會(董事會)批準(zhǔn),不得與被投資企業(yè)訂立合同或者進(jìn)行交易；（三）委派人員應(yīng)遵循國家有關(guān)規(guī)定,不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取私利；（四）不得自營或者為他人經(jīng)營與被投資企業(yè)相同的業(yè)務(wù),不得從事?lián)p害公司和被投資企業(yè)利益的活動；（五）委派人員提出辭職或者任期屆滿,在其辭職報(bào)告尚未生效或者生效后的法律規(guī)定期間或合理期間內(nèi),其對公司商業(yè)秘密保密的義務(wù)不能免除；（六）任職尚未結(jié)束的委派人員,不得擅離職守,對因其擅離職守給公司造成的損失,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償和法律責(zé)任；（七）委派人員應(yīng)將證券法、上海某某證券交易所股票上市規(guī)則中對于上市公司董事、監(jiān)事及高級管理人員的要求作為行為的參照準(zhǔn)則,對被投資企業(yè)在本人任職期間所通過的各項(xiàng)與本人職責(zé)相關(guān)聯(lián)的決議和所發(fā)生的一切行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十二條 委派人員須協(xié)助公司財(cái)務(wù)管理部門、審計(jì)部門,對被投資企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督和審計(jì)。第十三條 委派人員在接到被投資企業(yè)召開股東會、董事會、監(jiān)事會通知后,凡會議涉及本辦法第十六條所列重大事項(xiàng)時,須及時報(bào)告公司,并按照公司的意見進(jìn)行表決。未按規(guī)定報(bào)告的,公司將對有關(guān)責(zé)任人予以處罰。由此而給被投資企業(yè)或公司造成重大損失或重大不良影響的,公司可以對責(zé)任人予以撤回委派處理,并追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。第十四條 除本辦法第十六條所列重大事項(xiàng)外,委派人員須根據(jù)本公司利益最大化的原則行使相關(guān)權(quán)利。第十五條 委派人員在參加完被投資企業(yè)股東會、董事會、監(jiān)事會會議后10個工作日之內(nèi),將會議決議報(bào)告給公司。第四章 委派人員履職程序第十六條 本辦法所稱被投資企業(yè)重大事項(xiàng)包括：（一）投資管理事項(xiàng)：包括重大股權(quán)投資、并購重組、重大BOT投資、重大債權(quán)投資、重大資產(chǎn)投資； （二）融資管理事項(xiàng)：包括通過發(fā)行股票、債券（含可轉(zhuǎn)換公司債券）、中期票據(jù)、短期融資融券、金融機(jī)構(gòu)借款等方式權(quán)益性融資、債務(wù)性融資，直接融資以及從銀行、非銀行金融機(jī)構(gòu)、其他單位大額或個人籌資，預(yù)算外融資； （三）擔(dān)保管理事項(xiàng)：包括對內(nèi)對外提供各種擔(dān)保；（四）人事任免事項(xiàng)：包括董事、監(jiān)事、高級管理人員的變動；（五）薪酬管理事項(xiàng)：包括董監(jiān)高薪酬、年金、股權(quán)期權(quán)激勵等； （六）其他重大管理事項(xiàng)：包括重大資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)（股權(quán)）轉(zhuǎn)讓、重大資產(chǎn)損失核銷、國有產(chǎn)權(quán)變動（含增加和減少注冊資本）、年度預(yù)算、決算和利潤分配管理等重大資產(chǎn)（產(chǎn)權(quán)）管理事項(xiàng)；大額捐贈贊助等；重要的法人機(jī)構(gòu)設(shè)立、組織形式變更、重大損失、重大合同、重大關(guān)聯(lián)交易、重大訴訟仲裁、重大行政處罰、經(jīng)營方向方式重大調(diào)整、重大經(jīng)營性或非經(jīng)營性虧損、重大章程修改、利潤分配或虧損彌補(bǔ)等；按被投資企業(yè)章程規(guī)定應(yīng)由公司派出董事、股東代表、監(jiān)事表決的其他重大事項(xiàng)；按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定、市國資委有關(guān)規(guī)定及要求的其他重大事項(xiàng)；按公司有關(guān)制度規(guī)定需向公司報(bào)告的涉及出資人權(quán)益的其他重大事項(xiàng)。第十七條 公司投資管理部門負(fù)責(zé)接收被投資企業(yè)或委派人員提交的重大事項(xiàng)報(bào)告（非公文）、董事會議案、股東會議案，并提出擬辦意見，公司其他職能部門根據(jù)職責(zé)權(quán)限提出處理意見，提交履行公司相關(guān)決策程序。公司委派的董事、監(jiān)事、高管、股東代表按照公司決策意見行使權(quán)利。第十八條 被投資企業(yè)報(bào)送的股東會或股東大會議案，公司投資管理部門按照公司被投資企業(yè)議案及重要事項(xiàng)簽報(bào)表（附件二）規(guī)定的程序提出擬辦意見，相關(guān)職能部門提出處理意見，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)、公司主要負(fù)責(zé)人審批，若須履行公司經(jīng)營層辦公會程序、董事會程序、市國資委審批程序的，按相關(guān)規(guī)定辦理。公司投資管理部門根據(jù)公司決定意見向公司委派人員出具股東意見函。公司委派股東代表應(yīng)按照公司出具的股東意見函在被投資企業(yè)股東會或股東大會上發(fā)表意見、行使表決權(quán)。第十九條 公司委派董事對重大事項(xiàng)應(yīng)事前向公司履行報(bào)告義務(wù)，具體報(bào)告方式及程序?yàn)椋海ㄒ唬﹫?bào)告方式。公司所屬全資子公司實(shí)行被投資企業(yè)公文報(bào)告制，即對重大事項(xiàng)，以公文形式向公司請示、報(bào)告。公司所屬非全資被投資企業(yè)實(shí)行責(zé)任董事牽頭報(bào)告制。即公司在派往同一被投資企業(yè)的董事中指定一名董事為責(zé)任董事，責(zé)任董事牽頭組織對被投資企業(yè)涉及出資人權(quán)益的重大事項(xiàng)的討論研究、書面請示報(bào)告、按照公司意見行使表決權(quán)或進(jìn)行相關(guān)處理。在被投資企業(yè)擔(dān)任法定代表人的公司委派董事人員為責(zé)任董事；若無公司委派董事?lián)伪煌顿Y企業(yè)法定代表人職務(wù)，則由公司指定一名擔(dān)任責(zé)任董事；若公司委派董事僅有一名董事的，則該董事即為責(zé)任董事。（二）報(bào)告程序。公司委派董事對本辦法第十六條所述的重大事項(xiàng)，應(yīng)按照以下程序履行報(bào)告義務(wù)：全資子公司對重大事項(xiàng)，公司委派董事長或執(zhí)行董事，應(yīng)組織被投資企業(yè)董事、高管及有關(guān)部門認(rèn)真討論研究，并履行完被投資企業(yè)內(nèi)部審核程序后，以公文形式向公司請示或報(bào)告?？毓勺庸尽?shí)際控制子公司對本辦法第十六條所述的重大事項(xiàng)，若須履行被投資企業(yè)董事會程序的，則公司委派的責(zé)任董事應(yīng)在被投資企業(yè)完善內(nèi)部審核程序（含責(zé)任董事組織公司委派的其他董事、高管人員討論研究議案并提出擬表決意見，以下簡稱“委派人員內(nèi)核程序”）后、且在向被投資企業(yè)董事發(fā)出議案10個工作日前，將完善各委派董事簽字手續(xù)后的委派人員重大事項(xiàng)報(bào)告表（附件四）和所附議案及相關(guān)資料，書面報(bào)送公司投資管理部門；若不須履行被投資企業(yè)董事會程序的，則公司委派的責(zé)任董事應(yīng)在完善委派人員內(nèi)核程序后，在正式發(fā)文或正式對外簽署相關(guān)文本10個工作日前，將完善各委派董事簽字手續(xù)后的委派人員重大事項(xiàng)報(bào)告表（附件四）和所附議案及相關(guān)資料，書面報(bào)送公司投資管理部門。公司向合營及參股公司委派的責(zé)任董事，應(yīng)在收到被投資企業(yè)董事會議案后，及時組織相關(guān)委派人員討論研究并提出擬表決意見，于被投資企業(yè)董事會召開5日前，將完善各委派董事簽字手續(xù)后的委派人員重大事項(xiàng)報(bào)告表（附件四）和所附議案及相關(guān)資料，書面報(bào)送公司投資管理部門。第二十條 公司委派監(jiān)事、高管或其他委派人員向公司報(bào)告被投資企業(yè)重大事項(xiàng)，應(yīng)參照第十八條（二）款相關(guān)程序事前報(bào)告，并將委派人員重大事項(xiàng)報(bào)告表及相關(guān)資料，書面報(bào)送公司投資管理部門。第二十一條 公司收到全資子公司報(bào)送的重大事項(xiàng)請示或報(bào)告后，按照公文處理程序予以辦理。公司收到控股子公司、實(shí)際控制子公司就有關(guān)事項(xiàng)以函等公文形式報(bào)送的，由公司行政部按照公司部門職責(zé)分工及公文處理程序予以辦理。公司投資管理部門收到公司委派董事、高管及其他管理人員報(bào)送的委派人員重大事項(xiàng)報(bào)告表和所附議案及相關(guān)資料后，應(yīng)及時被投資企業(yè)議案及重要事項(xiàng)簽報(bào)表（附件二）程序提出擬辦意見，其他相關(guān)職能部并提出處理意見，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)、公司主要負(fù)責(zé)人審批，若須履行公司經(jīng)營層辦公會程序、董事會程序、市國資委審批程序的，按相關(guān)規(guī)定辦理。公司投資管理部門根據(jù)公司決定意見向公司委派人員出具股東意見函。公司委派人員應(yīng)嚴(yán)格按照公司出具的股東意見函提出提案、發(fā)表意見、行使表決權(quán)或進(jìn)行相關(guān)處理。第二十二條 公司委派人員應(yīng)于被投資企業(yè)股東會或股東大會、董事會、監(jiān)事會等召開后10個工作日內(nèi)，應(yīng)按照公司被投資企業(yè)三會行權(quán)情況報(bào)告表（附件三）規(guī)定程序，將股東大會決議、董事會決議、監(jiān)事會決議報(bào)公司投資管理部門備案；不須履行被投資企業(yè)股東會或股東大會、董事會、監(jiān)事會程序的重大事項(xiàng)，應(yīng)于正式發(fā)文或正式對外簽署相關(guān)文本后10個工作日內(nèi)，將相關(guān)文件或正式簽署的文本送公司投資管理部門備案。第五章 委派人員的任期與薪酬福利待遇第二十三條 委派董事、監(jiān)事的任期和待遇由被投資企業(yè)依據(jù)相關(guān)制度決定。第二十四條 委派高管任職期限原則上為 3 年(可以續(xù)聘),任期屆滿未續(xù)聘的,由公司統(tǒng)一安排輪崗,委派高級管理人員派駐期間,其勞動合同原則上與被投資企業(yè)簽訂。第二十五條 資產(chǎn)公司委派專職高管的薪酬水平，由被投資企業(yè)董事會決定。第二十六條 資產(chǎn)公司委派專職高管的“五險(xiǎn)一金”費(fèi)用，由被投資企業(yè)承擔(dān)并繳納。如被投資企業(yè)要求該等社保費(fèi)用維持原渠道繳納的，經(jīng)協(xié)商后應(yīng)與公司簽訂委托合同，由公司代為繳納。第二十七條 公司委派人員，兼任被投資企業(yè)董事、監(jiān)事、高管或其他職務(wù)的人員，不得在被投資企業(yè)領(lǐng)取薪酬。第六章 委派人員的績效考核第二十八條 公司委派人員績效考核結(jié)果及獎懲由資產(chǎn)公司董事會決定。公司委派人員的具體考核工作由公司委派人員績效考核小組負(fù)責(zé)。公司委派人員績效考核小組由目標(biāo)考核部門、人力資源管理部門、財(cái)務(wù)管理部門、審計(jì)管理部門、投資管理部門等部門組成。第二十九條 公司每年年終對委派人員進(jìn)行考核,由目標(biāo)考核部門、人力資源管理部門、財(cái)務(wù)管理部門、審計(jì)管理部門、投資管理部門等參照下述五項(xiàng)依據(jù)對其進(jìn)行綜合考核（具體考核指標(biāo)及分值由目標(biāo)考核部門在年度目標(biāo)經(jīng)營責(zé)任書中明確）,考核結(jié)果報(bào)公司經(jīng)營層辦公會評議、董事會決定。（一）委派人員年度履職情況；（二）所在被投資企業(yè)投資回報(bào)完成情況；（三）所在被投資企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)完成情況；（四）委派人員定期報(bào)告、重大事項(xiàng)報(bào)告和建議情況；（五）委派人員完成其它工作情況。第三十條 績效考核工作程序 （一）擔(dān)任被投資企業(yè)法定代表人、總經(jīng)理的委派人員的考核1.目標(biāo)考核部門牽頭制定年度目標(biāo)經(jīng)營責(zé)任書。2.公司與公司派駐控股子公司、實(shí)際控制子公司擔(dān)任法定代表人或總經(jīng)理的委派人員簽訂年度目標(biāo)經(jīng)營責(zé)任書。3.公司委派人員于7月底前、每年4 月前，向公司投資管理部門提交半年工作總結(jié)、個人年度述職報(bào)告。 4.目標(biāo)考核部門根據(jù)投資管理部門提供的委派人員工作總結(jié)（述職）材料，匯總委派人員工作總結(jié)（述職）材料，提請公司委派人員績效考核小組，結(jié)合年度目標(biāo)經(jīng)營責(zé)任書，提出考評意見和考核建議。(二)委派的其他專職人員的考核1.目標(biāo)考核部門牽頭制定年度目標(biāo)責(zé)任書。2.公司與委派人員簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書。3.資產(chǎn)公司委派的其他專職高級管理人員，于7月底前向公司投資管理部門上報(bào)半年工作總結(jié)，每年4 月前上報(bào)個人年度述職報(bào)告。 4.目標(biāo)考核部門根據(jù)投資管理部門提供的委派人員工作總結(jié)（述職）材料，匯總委派人員工作總結(jié)（述職）材料，提請公司委派人員績效考核小組，提出考評意見和考核建議。 (三)委派的兼職人員的考核公司委派的兼職人員，于7月底前、每年4 月前，向公司投資管理部門提交在被投資企業(yè)兼職工作情況材料，目標(biāo)考核部門根據(jù)投資管理部門提供的委派兼職人員工作情況材料匯總，提交公司委派人員績效考核小組提出考評意見和考核建議。第三十一條 公司委派人員績效考核小組對委派人員提出的考評意見和考核建議，履行公司經(jīng)營層審批程序后，提交公司董事會決定委派人員的績效考核結(jié)果和獎懲。第三十二條 公司對委派人員建立激勵機(jī)制，根據(jù)績效考核結(jié)果予以落實(shí)：（一）對工作有業(yè)績的委派高級管理人員，給予表揚(yáng)和表彰； （二）對完成經(jīng)營目標(biāo)、完成投資回報(bào)、避免投資風(fēng)險(xiǎn)，保證資產(chǎn)公司投資權(quán)益保值增值做出突出成績的委派人員，參照公司有關(guān)規(guī)定給予獎勵； （三）對未完成目標(biāo)責(zé)任書確定的各項(xiàng)任務(wù)或履行職責(zé)不到位的高級管理人員，根據(jù)績效考核結(jié)果，根據(jù)不同情況，對其進(jìn)行提醒談話、誡勉談話、懲罰；對發(fā)生重大失誤，給資產(chǎn)公司造成損失、影響或經(jīng)兩次誡勉談話沒有明顯變化的，進(jìn)行調(diào)整撤換。 第三十三條 公司委派擔(dān)任被投資企業(yè)法定代表人或總經(jīng)理的委派人員離任，要嚴(yán)格按照公司法、被投資企業(yè)章程及有關(guān)制度，履行離任審計(jì)手續(xù)。 第三十四條 對與他人惡意串通損害公司利益的行為不反對、不制止，造成公司權(quán)益損失的委派人員，要堅(jiān)決予以查處，對造成經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重的委派人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，觸犯刑律的交由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。第七章 委派人員的培訓(xùn)第三十五條 公司委派人員在上崗前，要進(jìn)行有關(guān)法律法規(guī)、公司對外投資管理和對委派人員具體要求等內(nèi)容的培訓(xùn)。 第三十六條 公司委派人員要按時參加公司組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。第八章 附則第三十六條 本辦法未盡事宜,按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和公司章程等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本辦法如與今后頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件或經(jīng)合法程序修改后的公司章程相抵觸時,按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和公司章程等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十七條 本辦法經(jīng)公司董事會審議批準(zhǔn)后生效。第三十八條 本辦法由公司董事會負(fù)責(zé)解釋。附件一委派人員責(zé)任書(責(zé)任書由公司與委派人員簽訂) 女士或先生：經(jīng)上海某某資產(chǎn)經(jīng)營有限公司（以下簡稱“公司”）研究決定，委派/提名/推薦你擔(dān)任 公司（以下簡稱“被投資企業(yè)”）管理人員（董事、董事長、責(zé)任董事、監(jiān)事、監(jiān)事會主席、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、其他管理人員），被投資企業(yè)履行法定程序后，公司委托你在被投資企業(yè)章程規(guī)定的任期內(nèi)，承擔(dān)如下工作職責(zé)：（一）根據(jù)公司法和被投資企業(yè)章程的規(guī)定，忠實(shí)、勤勉地履行董事職責(zé)；（二）代表公司出席被投資企業(yè)董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營層辦公會或其他會議，按照公司意見，從維護(hù)出資人權(quán)益角度，對被投資企業(yè)的重大決策重大事項(xiàng)行使表決、管理及監(jiān)督等相關(guān)權(quán)利；（三）促使被投資企業(yè)的財(cái)務(wù)目標(biāo)、經(jīng)營行為與公司戰(zhàn)略目標(biāo)有效結(jié)合，促使被投資企業(yè)資產(chǎn)保值增值；（四）及時了解和掌握被投資企業(yè)的經(jīng)營管理狀況，要求被投資企業(yè)提供有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表；（五）依法制止被投資企業(yè)或其他股東方損害公司或被投資企業(yè)合法權(quán)益的行為；（六）負(fù)責(zé)按公司有關(guān)規(guī)定組織/直接向公司報(bào)送有關(guān)管理信息或報(bào)表；（七）委派人員有失職、違法、損害公司或被投資企業(yè)合法權(quán)益行為的，要承擔(dān)相應(yīng)的法律與經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 上海某某資產(chǎn)經(jīng)營有限公司 201 年 月 日（本責(zé)任書一式四份，一份由責(zé)任人留存，其余分別投資管理部門、人力資源部門、行政部門存檔。