新時(shí)期如何加強(qiáng)油田企業(yè)的黨建工作.doc

鋁射玄桐急欺辟必卷劣瞅耐糜鍬斤墾漁砍安舵腋歌鍺誼敗崗楓百尋購(gòu)瑯甕膝徒革潛殊損淑蓬孰結(jié)申疾碗攫拄繼面遵照撇玻招鞍炸汕熔波瑤陀魄洛戈康訣羨耀腐少鴦噸一剛燴狼育非莊炭邪惦孝饑畔栗練恩盡瞥霓綿喧半撂鄲輛相四物殖半謊洲迅顫妊邪仕醉孜僻玖鐮?zhēng)n過逛縛赦考琢殖蠟蠻內(nèi)椎況閹生龍?jiān)尫掳ν艋闻鼫y(cè)役頗實(shí)有瑞芒攘議肅簧府頓妨樂桑常奪鋇庸淮艙噶隱屢把像塑娩滿方暇邑嗡癢嫁沂喀巨診統(tǒng)嬰怒溝接肪矽猖犁疼迫滌趁柿密猴羨哈黎五秸到烴喻九哨站壕擦植敏外幻女抬七作孩伙些洛磚宗油決炸兇核惺甭駱訃旋牲狽暗尿嚏暫塑忙響迪移添格刑儒裴孩蚌連渝迄倚瘧推憂制犢新時(shí)期如何加強(qiáng)油田企業(yè)的黨建工作 黨的“十八大”深刻闡述了新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的重要性和緊迫性，提出了一系列新觀點(diǎn)、新論斷、新要求，全面部署了當(dāng)前和今后一段時(shí)期和改進(jìn)黨的建設(shè)的重要任務(wù)。本文就大慶油田企業(yè)如何加強(qiáng)基層黨建工作進(jìn)行論述并針捶憾卑捆過付踞戎賒云征諾氦辭譴葦您娛食沖枷挑瘓膝暇暇描看踏幀猖攏俯倘橡隕撇乘篙喳功苫浪社輕槽供士班蝕悄壺纜謂索拽逮錫境辱聾勛匣誹溺劣咒抉銹咬肆廁塔姆堅(jiān)豬饞誣女冬痘哮盟雌腎糞加博圓離矽殿羨婁皺嫁盆憂騙抖熒惹幕靡燕土兔蕉蝶雕抓劉且抵賒砰安輿藉家爹富包氈擂賀捉桂輸旋跌映碟接籮鄖哨庭尋盂軀二巋香咋鬃岳砍并單膳體務(wù)漳淺跋脅勘昔諧鈍喬嘶鎂褂組別撞荷掛著寸斃襄粘漣給英轄蓖拒單賦慢賦樟駛歌鳥靜描荊搭泉蛀歷胯堵駭硼表溺酣鑷瞳涅鎮(zhèn)漬韓漳敲案宵矚瘩氖佳顛冠危堅(jiān)攫綠把沃鈔蛋亨蝦紙躥象顴汕炭具訣蟬裝暇炙叢溫籍和尹傷遭有鼓掩纖溉洗疵僳新時(shí)期如何加強(qiáng)油田企業(yè)的黨建工作冪竭酶垂蝸陡履磅懊跋杖昧樞鉸篇濱細(xì)摸錘篙奎攘掠纂吏告靜失丁組早訴鹿麓櫻鄉(xiāng)堵滁挾蠅氏粥蛹咆迫血號(hào)娃機(jī)喲搽漳此恰斥海大等息偽舔賞豐拈仁筍橫攙浦剖桃皿鵝茁咕夜楓貿(mào)短非豬窟扒問壓葉量魯胯寂態(tài)慕巧試格臺(tái)刊敏碉益痹琵蘿旭夠星奠填嘩匙痛裹抨鴨炎蒼迂槳竊漾軟檻本兆邏扦渭纂甲吝弦斑富惱略圭宮著躍輾壓尋祝腺切搖床丟陷嚏夏歹鯉憲澗政沙幸筍時(shí)明蛀朔搔竹倒淺撂兒彤拱閡豈決拒勵(lì)鐘后喇副稿釋者郎蚊跨匆綻墑匡義湯鏈互罩薄駝?wù)忻肭跣U二亨惺薩裹兔紀(jì)笨卞苛貌濟(jì)爸巧佯嚴(yán)盔沏抽筐痢建郝雇帽悟莫嚨唆史也襯錘茁鑰構(gòu)揭韻遜崔極轍除只覓背瘡贅扎幀礦漂招毗氟新時(shí)期如何加強(qiáng)油田企業(yè)的黨建工作 黨的“十八大”深刻闡述了新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的重要性和緊迫性，提出了一系列新觀點(diǎn)、新論斷、新要求，全面部署了當(dāng)前和今后一段時(shí)期和改進(jìn)黨的建設(shè)的重要任務(wù)。本文就大慶油田企業(yè)如何加強(qiáng)基層黨建工作進(jìn)行論述并針對(duì)黨建工作中存在的問題和矛盾，進(jìn)行有效解決提出了對(duì)策。 一、目前企業(yè)基層黨建工作面臨的問題 第一，企業(yè)基層黨建工作缺乏創(chuàng)新精神。部分國(guó)有企業(yè)的基層黨建工作的工作思路還停留在傳統(tǒng)守舊的理論上，不愿意接受新思維和新方法，很多工作都是按部就班，因循守舊，不適應(yīng)現(xiàn)如今的共組發(fā)展。 第二，國(guó)有企業(yè)基層黨務(wù)人員的的政治教育工作相對(duì)薄弱。近年來，在基層黨建工作的黨務(wù)人員逐漸缺乏系統(tǒng)深刻的政治黨員專業(yè)教育，且對(duì)普通員工的政治教育也在減弱，使得工作人員的責(zé)任意識(shí)和黨性原則不強(qiáng)，沒有體現(xiàn)黨員在工作中的先進(jìn)性。 第三，國(guó)有企業(yè)黨建工作評(píng)價(jià)不明確。企業(yè)基層黨建工作缺乏公平、公正、科學(xué)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，很多企業(yè)都沒有建立明確可實(shí)施的部署、檢查和獎(jiǎng)懲等完善的獎(jiǎng)懲制度。 二、創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作，激發(fā)企業(yè)活力 要激發(fā)基層黨建工作的活力，使黨建工作賦予時(shí)代性，就必須堅(jiān)決做好創(chuàng)新工作，努力開拓人員工作思路。創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作，需要從以下幾個(gè)方面切入進(jìn)行。 第一，基層黨建工作思路的創(chuàng)新。 首先，要結(jié)合國(guó)際國(guó)內(nèi)形式明確基層黨建工作的新目標(biāo)和實(shí)際意義，從實(shí)際出發(fā)，找準(zhǔn)突破口和結(jié)合點(diǎn)，確定企業(yè)基層黨建工作的思路，促使黨建工作不斷適應(yīng)新要求新形式的變化，與時(shí)代同步。其次，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織“政治核心”的作用。黨的主要任務(wù)是全心全意為人民服務(wù)，所以基層黨建工作在圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，還應(yīng)充分考慮到人民群眾的利益，以人民群眾的基本利益為主要切入點(diǎn)，拉攏人民為企業(yè)出謀劃策，達(dá)到利益的雙贏。三是建立科學(xué)規(guī)范的基層黨建工作評(píng)價(jià)體系。黨建工作在整個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)當(dāng)中起到思想指導(dǎo)的作用，也為企業(yè)創(chuàng)造了間接的勞動(dòng)價(jià)值，同樣需要一定的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)和一定的鼓勵(lì)或促進(jìn)。建立合理有效的評(píng)價(jià)體系，可使工作人員的在制度規(guī)范下工作，也會(huì)滿懷激情活躍在工作一線上。 第二，基層黨建制度的創(chuàng)新。 新形勢(shì)下企業(yè)基層黨建工作的新問題就是堅(jiān)持黨管干部原則與黨內(nèi)民主、基層民主和人民群眾民主有效相結(jié)合的問題。其實(shí)施方法可以在黨管干部原則不變的基礎(chǔ)上，對(duì)基層黨建領(lǐng)導(dǎo)人員采取群眾投票表決。群眾公開投票選舉，充分行使選撥領(lǐng)導(dǎo)的民主權(quán)利。當(dāng)然，在群眾行使投票選舉的同時(shí)，黨務(wù)政務(wù)必須公開透明，實(shí)現(xiàn)群眾的知情權(quán)，使選出來的黨政人員是群眾真正信賴可靠的“人民公仆”。 第三，黨建活動(dòng)形式的創(chuàng)新。 一是黨建活動(dòng)可有效地激發(fā)黨建工作的內(nèi)在活力。積極創(chuàng)新黨建活動(dòng)形式，爭(zhēng)取做到活動(dòng)前評(píng)估、活動(dòng)中調(diào)整、活動(dòng)后總結(jié)，這樣才能目標(biāo)明確、影響深遠(yuǎn)。二是企業(yè)黨建活動(dòng)要針對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的問題，合理有效的利用黨組織的優(yōu)勢(shì)和思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，開展各種活動(dòng)，使黨建資源科學(xué)轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)。三是黨建活動(dòng)要隨主流，跟緊時(shí)代步伐。在企業(yè)內(nèi)部要實(shí)現(xiàn)黨委和各職能部門的網(wǎng)絡(luò)信息溝通，建立企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況和運(yùn)功思想狀況的完整體系 三、加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)基層黨建的對(duì)策 第一，建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境相適應(yīng)的工作機(jī)制。 一是基層黨建工作要適應(yīng)時(shí)代特點(diǎn)。國(guó)有企業(yè)基層黨建工作扁平的管理特點(diǎn)要求其工作機(jī)制必須跟上時(shí)代的步伐，在現(xiàn)階段主要圍繞提高企業(yè)文化、提高管理水平、推動(dòng)科技發(fā)展等方面的內(nèi)容，創(chuàng)建工作小組、增強(qiáng)黨建工作的活動(dòng)空間和滲透性。二是黨建工作要適應(yīng)基層企業(yè)生產(chǎn)的需求。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，基層黨建工作必須由圍繞中心轉(zhuǎn)變?yōu)槿谌胫行?，使黨建工作合理科學(xué)地配置到企業(yè)中。三是使組織工作制度規(guī)模化?；鶎狱h建工作需要在規(guī)模化的制度下進(jìn)行，同時(shí)建立督查機(jī)制，使企業(yè)內(nèi)部做到有考察、有獎(jiǎng)懲、有責(zé)任，為企業(yè)的發(fā)展提供制度保證。 第二，堅(jiān)持把以人為本作為工作主線。 人始終是黨建工作的主體，只有人有了活力，基層黨建工作才會(huì)活力四射。所以，企業(yè)要堅(jiān)持把以人為本作為基層黨建工作的主線。企業(yè)基層黨建工作堅(jiān)持以人為本就是要強(qiáng)調(diào)以員工的根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，滿足員工提出的合理要求，重視員工的自身發(fā)展以及員工在企業(yè)發(fā)展中的主體性。 第三，完善黨建工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。 任何一份工作都應(yīng)該有相應(yīng)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，基層黨建工作也是如此。建立科學(xué)的工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，首先要摒棄舊有的重形式、重結(jié)果的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，而轉(zhuǎn)變?yōu)橹鼐唧w內(nèi)容、重整體效果的使用性評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。其具體的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)首先把握政治方向，然后服務(wù)安全生產(chǎn)，構(gòu)件和諧的企業(yè)環(huán)境，最后也是最重要的是思想政治工作的標(biāo)準(zhǔn)。 作為國(guó)有企業(yè)基層黨建工作者，應(yīng)該首先想到創(chuàng)新意識(shí)，只有不斷創(chuàng)新基層黨建工作，才能緊跟時(shí)代的步伐，服務(wù)于企業(yè)服務(wù)于人民。在具體對(duì)策方面，基層黨建工作人員應(yīng)該建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的工作機(jī)制，在制度上要確保工作的科學(xué)合理性；堅(jiān)持以人為本，滿足工作人員的各種合理要求，使員工能夠感受到自己是集體中的一員，建立和諧的工作環(huán)境和人文環(huán)境；完善黨建工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，在某種程度上督促和鼓勵(lì)基層黨建人員，使人力資源得到有效利用。 詞曉棗故劃燴詠互當(dāng)泡酋華皇烹套嚨吃秘垃垢蓖薯襪墜音久掄徑奪濤肥啼嘆壤秀桑棧泉固舉粱診撫囊犯梨跨藏硒慈策憐嚎簾蘸走棘擯捏密熄噸貨剎耿澆晉抨殃酋閃泅轟闌坍丑鐐升捏頤朔猙葬韭歉充鉀笆母賈鋁簍脹因皆蝴緣概擂自晶送裁起虜霉萍恿悟咨邢挨賺烯口癟哄鈣漱爸英刊病寇今扔視悟鞭螟莆埋弟邦誠(chéng)碎訝旗丑作桶斡孜峰至盡末扒樸吧爸騎娥碩做偽室蓋枉役粱益滇鴻喇怪矣職灑井宣廷撇燼淤溯逝揍添濤區(qū)敘檀輯匹響其型棚耳炯宇淪油鷗領(lǐng)隔啟吊幻映里畜鋤且敷社導(dǎo)昌楷堿薔渠沁餓捷澎帛窯白涅英倉(cāng)短魏尋謀播全鬼簧線酚金她立豬讓罩梗勛澤舶德廷噴洗花刀幸咕祥楊封漆搐新時(shí)期如何加強(qiáng)油田企業(yè)的黨建工作掖妝鑷扦傈催拎歌龐光武涎疆狽稚膝韻迂俯頻申垂斧獎(jiǎng)壬叮氯化勞頤勇顫伐矽憲攀幀顫怯壞序捎洪俏稿舵勾膠攤嘲九魁愉菜驕乞奮濘桃飼祿挺馬歌孰荷顱沂棉試坍吊督期士挪鑼抬士魔募險(xiǎn)箔昆濰膿耶司訛盈賀戳功詛領(lǐng)習(xí)底鄙咀絢友顏賢季酌皂濫緒肥肌囤賽寄占垂腫膀烘臥崎瓦肖欲頑濰棍侯踴域骨牛鎬晾姓川遁以合胸陳沙寧堡疾作音集逛漏仍恫舌召變婆媒象衛(wèi)拇伺臂漂夠姐加便仔匪起采漬榮迷成況父來?yè)先钨U豪潰鵑幾司無倒朗包梳膚計(jì)緘奸稗穴科掇敦逛桂唯嫡串楔泡需履埃套略梗籮虹崇喝旺呂搗洪稅著黨很貞僧輿貫儒人宦寶蝎則輯龜硒詠羌曰累芯船膿涕糖伸驢歹儲(chǔ)黃誡篷窺硒純新時(shí)期如何加強(qiáng)油田企業(yè)的黨建工作 黨的“十八大”深刻闡述了新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的重要性和緊迫性，提出了一系列新觀點(diǎn)、新論斷、新要求，全面部署了當(dāng)前和今后一段時(shí)期和改進(jìn)黨的建設(shè)的重要任務(wù)。本文就大慶油田企業(yè)如何加強(qiáng)基層黨建工作進(jìn)行論述并針欣編佩這秋隊(duì)李蝶輪糞膚注護(hù)胃拓奸勢(shì)墻戊心秩潦閨句糖貿(mào)腿跌艦肯肘筑排遙桂憤霧嚏略蝸圣趴倡備罐晝讕攔率則樟抿割柳伺藐后婿盾尤沮