某某煤礦黨員技術(shù)業(yè)務(wù)大提升實施方案

某某煤礦黨員技術(shù)業(yè)務(wù)大提升實施方案 某某煤礦黨員技術(shù)業(yè)務(wù)大提升實施方案 煤礦黨員技術(shù)業(yè)務(wù)大提升活動實施方案 “ 黨員技術(shù)業(yè)務(wù)大提升 ” 是黨員全面體現(xiàn)先進性的基本要求，也是礦黨委認(rèn)真貫徹落實集團公司黨委 “ 兩為三提高 ” 主題實踐活動內(nèi)容之一，為確保此項活動抓出成效，充分體現(xiàn)廣大黨員在技術(shù)業(yè)務(wù)方面的先進性，全方位提高黨員技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，推動全礦廣大黨員在企業(yè)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)中發(fā)揮模范帶頭作用，根據(jù)某礦司黨先 200521 號文件精神，結(jié)合我礦實際，特制定本方案。一、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強對該項活動的領(lǐng)導(dǎo)，確保黨員技術(shù)業(yè)務(wù)大提升活動 取得實效，礦成立開展黨員技術(shù)業(yè)務(wù)大提升活動領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由黨委書記某某某擔(dān)任，副組長由某某某、某某某、某某某擔(dān)任，成員為黨政辦、政工部、生產(chǎn)部、安監(jiān)部、技術(shù)中心、群工部、財資部、職校等部門負(fù)責(zé)人?；顒愚k公室設(shè)在政工部，某某某兼任辦公室主任，某某某任辦公室副主任?；顒愚k公室具體負(fù)責(zé)活動的安排、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)等工作。二、目標(biāo)要求通過開展黨員技術(shù)業(yè)務(wù)大提升活動，建立黨員互幫互學(xué)、提升技能機制，進一步引導(dǎo)廣大黨員忠誠實踐 “ 三個代表 ” 重要思想，敬業(yè)愛崗、鉆研技術(shù)，勤于思考、精于業(yè)務(wù)，練就創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)本領(lǐng)，發(fā)揮共產(chǎn)黨員 先鋒模范作用，為企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展、為實現(xiàn)全年各項目標(biāo)任務(wù)作出應(yīng)有的貢獻。三、實施步驟黨員技術(shù)大提升活動分為宣傳發(fā)動、組織實施和總結(jié)表彰三個階段，（一）宣傳發(fā)動階段（ 9 月 9 日前）廣泛宣傳、學(xué)習(xí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、技術(shù)尖子某某等先進事跡，組織廣大黨員開展 “ 樹標(biāo)桿、找差距、促進步 ” 為主題的黨員技術(shù)業(yè)務(wù)大提升大討論，組織全體黨員對照自身與先進人物的差距，明確目標(biāo)，化壓力為動力，激發(fā)全體黨員學(xué)練技術(shù)、提升技能的積極性。由活動領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位責(zé)責(zé)。（二）組織實施階段（ 9 月 10 日 10 月 30 日）這個階段是整個黨員技術(shù)業(yè)務(wù)大提升活 動的重點，通過廣泛開展 “ 十個一 ” 活動，形成黨員互幫互學(xué)、提升技能機制。 1、開展黨員讀一本業(yè)務(wù)書籍活動。向黨員推薦一本技術(shù)業(yè)務(wù)書籍，明確讀書要求，寫好讀書筆記和學(xué)習(xí)心得，組織讀書心得、技術(shù)經(jīng)驗交流。此項活動由政工部宣傳組負(fù)責(zé)。 2、開展黨員寫一篇業(yè)務(wù)論文活動。要把政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)結(jié)合起來，在開展 “ 領(lǐng)導(dǎo)干部話先進 ” 征文活動的同時，組織黨員結(jié)合崗位實際，撰寫一篇業(yè)務(wù)論文，論文要求擺出工作中存在的或遇到的技術(shù)問題，提出解決問題的思路和方法。此項活動由技術(shù)中心以及各黨支部負(fù)責(zé)。 3、開展一次黨員技術(shù)業(yè)務(wù)論壇活動 。開通某某辦公網(wǎng)，組織、引導(dǎo)黨員在礦辦公網(wǎng)、支部學(xué)習(xí)園地上發(fā)表自己的見解，并推薦優(yōu)秀體會文章在集團公司技術(shù)業(yè)務(wù)論壇?？习l(fā)表。通過論壇活動，推動黨員轉(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)新工作方法，促進本職工作。此項活動由政工部宣傳組及黨政辦負(fù)責(zé)。 4、開展一次技能互幫互促結(jié)對子活動。要求黨員與黨員之間，或者黨員與群眾之間，組成一個互幫互學(xué)互促進的技能進步對子，互相學(xué)習(xí)，取長補短，共同進步，并以實際成效為目標(biāo)。此項活動由政工部組織組、群工部及各黨支部負(fù)責(zé)。5、開展黨員為技術(shù)革新獻一計活動。組織黨員圍繞本職工作，開展小改小革活動，針對存在的問題，提出一項技術(shù)革新合理化建議。此項活動由群工部和各黨支部負(fù)責(zé)。 6、開展一次黨員技術(shù)業(yè)務(wù)大提升知識講座活動。采取請進來或走出去方式，組織黨員參加一次新技術(shù)、新知識、新理念，特別是有關(guān)技術(shù)創(chuàng)新方面的知識講座，達到拓寬視野、豐富知識的目的。此項活動由技術(shù)中心負(fù)責(zé)。 7、開展一次黨員技術(shù)大練兵活動。在各黨支部組織專業(yè)、工種技術(shù)練兵的基礎(chǔ)上，礦集中組織一次以提高技能為目的的練兵比武活動。此項活動由政工部組織組、財資部、群工部負(fù)責(zé)。 8、 開展一次黨員業(yè)務(wù)知識競賽活動。根據(jù)集團公司要求，結(jié)合我礦實際，分專業(yè)、分層次組織副科級以上黨員干部、技術(shù)管理人員、普通黨員分別舉辦新技術(shù)、新知識、新理念知識競賽活動，考查廣大黨員對新技術(shù)、新知識、新理念的了解和掌握程度。此項活動由政工部組織組、群工部、技術(shù)中心、財資部負(fù)責(zé)。 9、開展一次黨員 “ 崗位展風(fēng)采 ” 活動。各黨支部要建立黨員展風(fēng)采示范崗，通過組織 “ 黨員示范崗 ” 競賽活動，提高黨員立足崗位比質(zhì)量、比效益、比服務(wù)，樹立黨員崗位新形象，展示黨員新風(fēng)采。此項活動由各黨支部負(fù)責(zé)。 10、開展一次評選 “10 名黨員技術(shù)先鋒 ” 、“10 名黨員技術(shù)能手 ” 活動。整個活動結(jié)束時，根據(jù)單位推薦，礦綜合考評，評選 10 名 “ 黨員技術(shù)先鋒 ” 和 “10 名黨員技術(shù)能手 ” ，宣傳典型事跡，弘揚先進精神，總結(jié)、推廣他們在技術(shù)創(chuàng)新方面的先進經(jīng)驗，使整個活動取得圓滿效果。此項活動由政工部、技術(shù)中心、群工部負(fù)責(zé)。（三）總結(jié)表彰階段（ 10 月 31 日 11 月 4 日）整個活動結(jié)束后，各黨支部要及時做好活動總結(jié)和總評工作，于 11 月 2 日前將書面材料報礦政工部。礦將對各黨支部黨員技術(shù)業(yè)務(wù)大提升 “ 十個一 ” 活動進行考核評比?？荚u依據(jù)主要為以下四個方面：一是看黨員 “ 十個一 ” 活動參與程 度及效果；二是看展示黨員先學(xué)一步、技能先強一步的技術(shù) 先進性形象典型事例，各黨支部有沒有進行選樹技術(shù)帶頭人；三是看黨員隊伍技術(shù)結(jié)構(gòu)是否得到優(yōu)化；四是看活動對推動本單位及礦各項工作是否取得實際效果。根據(jù)以上條件進行評比，分別評出活動優(yōu)勝單位 10 個，連同第二階段評出的 10 名 “ 黨員技術(shù)先鋒 ” 和“10 名黨員技術(shù)能手 ” 一并給予表彰和獎勵。四、相關(guān)要求（一）各支部要高度重視黨員技術(shù)業(yè)務(wù)大提升活動，把此項活動作為提高黨員隊伍素質(zhì)、保持共產(chǎn)黨員先進性形象、促進企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展的重點工作來抓，認(rèn)真組織落實，同時要結(jié)合本單 位實際，制定具體的實施方案，確保各項工作落到實處。（二）各黨支部要妥善處理好黨員技術(shù)業(yè)務(wù)大提升活動與其他工作的關(guān)系，統(tǒng)籌安排好各項工作，做到先進