公司科技成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法.doc

永城煤電控股集團(tuán)有限公司科技成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法第一章總則第一條為了規(guī)范永城煤電控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱永煤公司）科技成果獎(jiǎng)勵(lì)原則和標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)廣大科技人員和崗位員工在開展科技創(chuàng)新活動(dòng)所做出的貢獻(xiàn)，進(jìn)一步激發(fā)自主創(chuàng)新潛力，根據(jù)國(guó)家和河南煤化集團(tuán)有關(guān)科技成果獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，結(jié)合永煤公司實(shí)際制定本辦法。第二章 科技成果獎(jiǎng)勵(lì)分類原則第二條永煤公司科技成果獎(jiǎng)勵(lì)分為收購獎(jiǎng)勵(lì)、提成獎(jiǎng)勵(lì)和評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)三種方式，實(shí)行分級(jí)管理分級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)原則。收購獎(jiǎng)勵(lì)是指對(duì)納入永煤公司內(nèi)部技術(shù)市場(chǎng)化運(yùn)作管理的有關(guān)科技成果進(jìn)行模擬收購，按照產(chǎn)生的效益給予完成人一定的技術(shù)智力付出補(bǔ)償?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。提成獎(jiǎng)勵(lì)是指永煤公司對(duì)外專利轉(zhuǎn)讓、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、新產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益后給予完成人一定比例收益提成的獎(jiǎng)勵(lì)。評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)是指對(duì)獲得各級(jí)各類成果進(jìn)行的獎(jiǎng)勵(lì)。第三條永煤公司科技成果獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)獎(jiǎng)層次分為三級(jí)：公司級(jí)、子公司級(jí)、礦（廠）級(jí)。對(duì)于管理單位和層次較少的子公司（一礦、一廠即為一個(gè)子公司的）可與礦（廠）級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)合并執(zhí)行。第四條永煤公司科技成果獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)獎(jiǎng)原則永煤公司級(jí)科技成果獎(jiǎng)設(shè)評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)制度和提成獎(jiǎng)勵(lì)制度，不設(shè)收購獎(jiǎng)勵(lì)制度。評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)類別有科技進(jìn)步獎(jiǎng)、QC成果獎(jiǎng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)、專有技術(shù)獎(jiǎng)、五小成果獎(jiǎng)等。子公司級(jí)科技成果獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)制度、提成獎(jiǎng)勵(lì)制度及收購獎(jiǎng)勵(lì)制度。評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)類別有科技進(jìn)步獎(jiǎng)、QC成果獎(jiǎng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)、專有技術(shù)獎(jiǎng)、五小成果獎(jiǎng)等。礦（廠）級(jí)科技成果獎(jiǎng)勵(lì)以收購獎(jiǎng)勵(lì)制度為主。收購獎(jiǎng)勵(lì)類別有應(yīng)用技術(shù)成果（包含應(yīng)用研究成果、技術(shù)開發(fā)成果、科技攻關(guān)成果、引進(jìn)再創(chuàng)新成果四類）、新技術(shù)推廣成果、軟科學(xué)及管理創(chuàng)新成果、技術(shù)革新成果、五小成果等。第五條永煤公司原則上每?jī)赡暾匍_一次科技大會(huì)，并對(duì)期間完成的科技成果進(jìn)行一次獎(jiǎng)勵(lì)；子公司原則上每年召開一次科技大會(huì)，并對(duì)期間科技成果進(jìn)行一次獎(jiǎng)勵(lì)；礦（廠）級(jí)原則上每季度（或每月）組織一次獎(jiǎng)勵(lì)?？萍汲晒?jiǎng)勵(lì)費(fèi)用在各級(jí)提取的科技經(jīng)費(fèi)中列支。第三章 科技成果獎(jiǎng)勵(lì)條件和范圍第六條科技成果獎(jiǎng)申報(bào)條件：凡經(jīng)礦（廠）級(jí)及以上單位組織驗(yàn)收或鑒定，并應(yīng)用于生產(chǎn)實(shí)踐，且在本單位安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中取得良好經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的科技成果，符合下列條件之一者，可申報(bào)各級(jí)各類科技成果獎(jiǎng)。（一）開發(fā)應(yīng)用于安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新材料，其技術(shù)水平在國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，實(shí)施后產(chǎn)生顯著效益的應(yīng)用研究成果；（二）為進(jìn)入企業(yè)經(jīng)營(yíng)新領(lǐng)域進(jìn)行的新技術(shù)、新工藝預(yù)研究成果，對(duì)企業(yè)發(fā)展起到關(guān)鍵作用，技術(shù)水平達(dá)到永煤公司領(lǐng)先水平的技術(shù)開發(fā)成果；（三）結(jié)合高、難、新的重大科技項(xiàng)目，開展科技攻關(guān)，解決技術(shù)難題，取得較好效益的科技攻關(guān)成果；（四）在引進(jìn)機(jī)械、裝備中，積極消化吸收，為我所用、有所創(chuàng)新發(fā)展的引進(jìn)再創(chuàng)新成果；（五）首次在永煤公司內(nèi)推廣應(yīng)用的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新材料，對(duì)解決技術(shù)難點(diǎn)、技術(shù)關(guān)鍵有較大創(chuàng)新的推廣成果；（六）改進(jìn)完善現(xiàn)有各種操作方法、軟件、工藝、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、檢驗(yàn)方法經(jīng)采納對(duì)永煤公司高效生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、安全環(huán)保等方面有較大影響的軟科學(xué)及管理創(chuàng)新成果；（七）對(duì)永煤公司某領(lǐng)域（環(huán)節(jié)）中的生產(chǎn)工藝或操作方法有重大改進(jìn)，局部改進(jìn)設(shè)備和工藝裝備，達(dá)到提高工效和節(jié)能降耗目的的技術(shù)革新成果；（八）職工群眾性創(chuàng)新活動(dòng)中對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問題進(jìn)行改進(jìn)完善而形成的五小成果和QC成果；（九）獲得國(guó)家專利授權(quán)、發(fā)表的科技論文和各級(jí)交流獲獎(jiǎng)?wù)撐膶?duì)永煤公司帶來效益和美譽(yù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果。第七條同一科技成果永煤公司、子公司、各單位不得重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。第四章科技成果收購獎(jiǎng)勵(lì)第八條礦(廠)單位是收購獎(jiǎng)勵(lì)的主體，所有符合收購范圍條件內(nèi)的科技成果都采取收購獎(jiǎng)勵(lì)方式，每季度（或每月）收購一次，收購要量大面廣，只要有實(shí)用價(jià)值且創(chuàng)造一定經(jīng)濟(jì)效益的都可收購。第九條各單位收購的科技成果必須具備以下條件：所有列入各級(jí)科技計(jì)劃的項(xiàng)目必須按計(jì)劃任務(wù)書或技術(shù)合同要求按時(shí)、保質(zhì)、保量完成，資料完整、齊全、科學(xué)，并通過驗(yàn)收或鑒定確認(rèn)的科技成果，方可給予收購獎(jiǎng)勵(lì)；未列入各級(jí)科技項(xiàng)目計(jì)劃的屬收購獎(jiǎng)勵(lì)范圍的科技成果必須經(jīng)單位科技管理部門組織有關(guān)專家進(jìn)行驗(yàn)收鑒定確認(rèn)后予以收購。第十條科技成果收購獎(jiǎng)勵(lì)額度根據(jù)該成果取得的直接經(jīng)濟(jì)效益、技術(shù)難度、工作量及可推廣性來確定，按永煤公司規(guī)定程序由單位科技管理部門提出建議，專家組審查，技術(shù)委員會(huì)統(tǒng)一研究確定。第十一條礦(廠)單位可參照上述原則自行制定本單位內(nèi)部科技成果收購辦法，對(duì)下屬單位或個(gè)人完成的科技成果進(jìn)行收購。第十二條各礦（廠）單位根據(jù)表一收購標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合單位科技經(jīng)費(fèi)提取實(shí)際情況明確本單位收購獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，在實(shí)際執(zhí)行中為了便于操作，可對(duì)于不同類別的科技成果按照等級(jí)制管理制定不同的收購獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（此標(biāo)準(zhǔn)為上限控制標(biāo)準(zhǔn)，各單位自定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)各等級(jí)上限不能突破此標(biāo)準(zhǔn)）。表一 科技成果收購獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)類別一等二等三等應(yīng)用技術(shù)類成果30000元20000元10000元新技術(shù)推廣成果20000元10000元5000元軟科學(xué)及管理創(chuàng)新成果15000元8000元4000元技術(shù)革新成果10000元6000元3000元五小成果1500元1000元500元第十三條報(bào)單位收購的科技成果，由成果完成人填報(bào)收購獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表，附驗(yàn)收鑒定證明和成果研究報(bào)告(或總結(jié)材料)一套材料，按時(shí)報(bào)送給單位技術(shù)市場(chǎng)管理部門（或科技管理部門）。第十四條單位技術(shù)市場(chǎng)管理部門組織有關(guān)專家本著公平、公正、公開的原則對(duì)擬收購的科技成果進(jìn)行審核評(píng)定，提出核價(jià)意見報(bào)經(jīng)單位技術(shù)市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組（或技術(shù)委員會(huì)）核定后進(jìn)行收購獎(jiǎng)勵(lì)。第五章科技成果提成獎(jiǎng)勵(lì)第十五條永煤公司和子公司實(shí)行提成獎(jiǎng)勵(lì)。提成獎(jiǎng)勵(lì)目前僅限于專利轉(zhuǎn)讓、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、新產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化三類。待條件時(shí)機(jī)成熟時(shí)逐步擴(kuò)大到其他科技成果類別。第十六條永煤公司或子公司與外部其他單位簽定的專利轉(zhuǎn)讓、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、新產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化合同實(shí)施以后，并于當(dāng)年產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，永煤公司或子公司得到收益后才能對(duì)技術(shù)成果完成人進(jìn)行提成獎(jiǎng)勵(lì)。第十七條對(duì)專利轉(zhuǎn)讓、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、新產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化可以按第一年凈收益的25%一次性提成獎(jiǎng)勵(lì)，也可以實(shí)行分三年分別從當(dāng)年取得的凈利潤(rùn)中按10%、15%、25%的比例給予提成獎(jiǎng)勵(lì)，也可以按照技術(shù)合同中商定的其它辦法計(jì)算。第六章科技成果評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)類別第十八條永煤公司科技成果獎(jiǎng)評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)類別有科技進(jìn)步獎(jiǎng)、QC成果獎(jiǎng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)、專有技術(shù)獎(jiǎng)、五小成果獎(jiǎng)等。第十九條 科技進(jìn)步獎(jiǎng)主要獎(jiǎng)勵(lì)技術(shù)開發(fā)成果、新技術(shù)推廣應(yīng)用成果、重大工程成果、軟科學(xué)成果四類。（一）技術(shù)開發(fā)類：該類項(xiàng)目應(yīng)突出關(guān)鍵技術(shù)或者系統(tǒng)集成的創(chuàng)新性、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、成果轉(zhuǎn)化程度、所取得的經(jīng)濟(jì)效益，以及對(duì)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的影響。（二）新技術(shù)推廣應(yīng)用類：該類項(xiàng)目應(yīng)突出在新技術(shù)科技成果推廣應(yīng)用中，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，積極推動(dòng)科技成果的商品化和產(chǎn)業(yè)化，促進(jìn)技術(shù)發(fā)展或行業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，進(jìn)行了再創(chuàng)新，并創(chuàng)造了較大的經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益。（三）重大工程類：該類項(xiàng)目應(yīng)突出團(tuán)結(jié)協(xié)作、聯(lián)合攻關(guān)，關(guān)鍵技術(shù)或者系統(tǒng)集成的創(chuàng)新性，技術(shù)難度和工程復(fù)雜程度，所取得的經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益，以及對(duì)推動(dòng)本領(lǐng)域科技發(fā)展、對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展和國(guó)家安全的戰(zhàn)略意義。（四）軟科學(xué)類：在有關(guān)戰(zhàn)略、政策、規(guī)劃、評(píng)價(jià)、預(yù)測(cè)、創(chuàng)新及有關(guān)管理科學(xué)等軟科學(xué)研究中，做出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)，所做出的研究成果被決策部門采納，經(jīng)實(shí)踐證明有顯著的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。第二十條QC成果獎(jiǎng)是指對(duì)職工群眾性創(chuàng)新過程中圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)的技術(shù)難題和管理局限為提高工作效率及產(chǎn)品質(zhì)量應(yīng)用全面質(zhì)量管理方法開展活動(dòng)而形成的成果進(jìn)行的獎(jiǎng)勵(lì)，其評(píng)審辦法按永城煤電控股集團(tuán)有限公司QC小組活動(dòng)管理辦法規(guī)定執(zhí)行。第二十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)是指對(duì)形成知識(shí)產(chǎn)權(quán)給永煤公司帶來美譽(yù)的授權(quán)職務(wù)專利、發(fā)表科技論文和交流獲獎(jiǎng)?wù)撐牡韧瓿扇说莫?jiǎng)勵(lì)。第二十二條專有技術(shù)獎(jiǎng)是指職工群眾性創(chuàng)新過程中形成的已經(jīng)頒布或正在使用的國(guó)家、行業(yè)、企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，或能顯著提高產(chǎn)品質(zhì)量、工作效率的技術(shù)、管理手冊(cè)，或具有獨(dú)特技術(shù)屬性（加工、制作、維修、調(diào)校、測(cè)試、試驗(yàn)、控制、程序編排等）、能夠提高安全生產(chǎn)或產(chǎn)品質(zhì)量水平并應(yīng)用于生產(chǎn)實(shí)踐的操作法、專有技術(shù)、工藝及管理規(guī)范等進(jìn)行的獎(jiǎng)勵(lì)。第二十三條五小成果獎(jiǎng)是指小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議，能解決生產(chǎn)崗位上存在的問題，使技術(shù)性能、工效得到明顯提高，對(duì)管理或生產(chǎn)提出的新思路，促進(jìn)企業(yè)的安全高效發(fā)展。經(jīng)評(píng)審認(rèn)定后進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，其評(píng)審辦法可自行制定。第二十四條永煤公司級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)分為科技創(chuàng)新最高獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)共四個(gè)等級(jí)。評(píng)審主要依據(jù)技術(shù)水平和綜合效益，具體評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）科技創(chuàng)新最高獎(jiǎng)：技術(shù)難度十分大，主要技術(shù)指標(biāo)達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平或總體技術(shù)水平達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，為企業(yè)創(chuàng)造巨大經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，對(duì)推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新，拓展企業(yè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域起到關(guān)鍵作用，有特別貢獻(xiàn)的科技成果（該獎(jiǎng)項(xiàng)從科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)中產(chǎn)生，由永煤公司技術(shù)委員會(huì)審定，可以空缺）。（二）科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)：技術(shù)難度很大，技術(shù)水平達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，極大地推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的科技成果。（三）科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)：技術(shù)難度大，技術(shù)水平達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，有較顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的科技成果。（四）科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)：技術(shù)難度較大，技術(shù)水平達(dá)到永煤公司內(nèi)領(lǐng)先水平，取得良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的科技成果。第七章科技進(jìn)步獎(jiǎng)申請(qǐng)第二十五條所有經(jīng)過永煤公司評(píng)議、驗(yàn)收、鑒定的科技成果可以參加永煤公司級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)評(píng)審。通過地市和省級(jí)科技管理部門組織鑒定的科技成果可參加地市和省部級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)評(píng)審。由永煤公司審定后統(tǒng)一申報(bào)。第二十六條科技成果申請(qǐng)各級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)原則上由第一完成單位進(jìn)行申請(qǐng)，也可由第一完成單位委托第二完成單位進(jìn)行申請(qǐng)，申請(qǐng)時(shí)完成單位名稱、完成人員名單及排序應(yīng)與驗(yàn)收鑒定證書上的主要完成人員名單及排序一致。第二十七條產(chǎn)學(xué)研合作科技成果申請(qǐng)省部級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)時(shí)可通過地方科技主管部門、行業(yè)主管部門、學(xué)院教育部門、協(xié)會(huì)學(xué)會(huì)部門等不同的途徑，由第一完成單位進(jìn)行申請(qǐng)或由第一完成單位委托第二完成單位進(jìn)行申請(qǐng)。第二十八條申報(bào)永煤公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)須由項(xiàng)目第一主持單位（永煤公司各單位、各職能部門）提出申報(bào)，經(jīng)該單位提出初評(píng)結(jié)論和主管科技工作的領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，連同有關(guān)材料一式一份報(bào)永煤公司科技管理部門。第二十九條申報(bào)永煤公司科技成果評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)材料主要包括：永煤永煤公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)申報(bào)表、成果研究報(bào)告、驗(yàn)收鑒定證書，或具有同類性質(zhì)（如專利證書）的證明材料，以上材料均為一式一份。第三十條 接到申報(bào)材料后，永煤公司科技管理部門首先對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行形式審查，審查所申報(bào)的成果是否符合科技進(jìn)步獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)范圍、是否已獲得其它科技獎(jiǎng)勵(lì)、是否按申報(bào)書的規(guī)定填寫并報(bào)齊應(yīng)有的附件、主要完成單位和主要完成人員是否符合有關(guān)規(guī)定、申報(bào)手續(xù)及申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)條件是否符合要求等。對(duì)形式審查不合格的申報(bào)材料予以退回或要求補(bǔ)充修訂，對(duì)形式審查合格的科技成果進(jìn)行匯總并分組。第三十一條 永煤公司科技管理部門將科技成果匯總結(jié)果和分組情況向永煤公司技術(shù)委員會(huì)報(bào)告，確定科技進(jìn)步獎(jiǎng)評(píng)審準(zhǔn)則，然后組織專家，進(jìn)行評(píng)審。第八章 科技成果評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)第三十二條 永煤公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)科技創(chuàng)新最高獎(jiǎng)獎(jiǎng)金100萬元(獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)也可根據(jù)產(chǎn)生效益情況進(jìn)行浮動(dòng))，特等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金10萬元，一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金8萬元，二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金4萬元，三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金2萬元。第三十三條 國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、煤化集團(tuán)及地廳級(jí)科技成果獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)獲得地廳級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)的科技成果有文件規(guī)定的按文件執(zhí)行，無文件規(guī)定的按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)：獲得國(guó)家級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)(發(fā)明獎(jiǎng))一、二等獎(jiǎng)的科技成果分別給予200萬元、100萬元的獎(jiǎng)勵(lì)，獲得省部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)一、二、三等獎(jiǎng)的科技成果分別獎(jiǎng)勵(lì)30萬元、10萬元、5萬元。獲得地廳（煤化集團(tuán)）級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)一、二、三等獎(jiǎng)的科技成果分別獎(jiǎng)勵(lì)10萬元、5萬元、2萬元。對(duì)以個(gè)人名義參與獲得的上述獎(jiǎng)項(xiàng)不予獎(jiǎng)勵(lì)。第三十四條QC成果獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)獲得國(guó)優(yōu)QC成果獎(jiǎng)的QC成果獎(jiǎng)勵(lì)20000元；獲得省部級(jí)QC成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)的QC成果，分別給予10000元、8000元、5000元的獎(jiǎng)勵(lì)；獲得地廳級(jí)QC成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)的QC成果，分別給予6000元、4000元、2500元的獎(jiǎng)勵(lì)。永煤公司QC成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)的QC成果，分別給予5000元、3000元、2000元的獎(jiǎng)勵(lì)。第三十五條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象主要是永煤公司員工所取得的授權(quán)職務(wù)專利、發(fā)表論文和交流獲獎(jiǎng)?wù)撐牡耐瓿扇?，?jiǎng)金由主要完成人領(lǐng)取分配。非職務(wù)專利、未授權(quán)職務(wù)專利、未發(fā)表論文、發(fā)表論文第一作者不是本單位的或發(fā)表時(shí)不在本單位工作的、未獲獎(jiǎng)?wù)撐牟辉讵?jiǎng)勵(lì)之列。第三十六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)不重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)，不越級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，由完成人所在單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第三十七條授權(quán)職務(wù)專利獎(jiǎng)勵(lì)建議標(biāo)準(zhǔn)見表二：（此標(biāo)準(zhǔn)為上限控制標(biāo)準(zhǔn)，各單位可根據(jù)實(shí)際情況在永煤公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)自定獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。）表二 職務(wù)專利獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)類別獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)職務(wù)專利職務(wù)發(fā)明專利職務(wù)實(shí)用新型專利職務(wù)外觀專利10000元5000元1000元第三十八條 發(fā)表論文按發(fā)表的國(guó)內(nèi)CN期刊級(jí)別實(shí)行等級(jí)制獎(jiǎng)勵(lì)。交流獲獎(jiǎng)?wù)撐挠形募?jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的按文件執(zhí)行，無文件獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的按表三進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。（此標(biāo)準(zhǔn)為上限控制標(biāo)準(zhǔn)，各單位自定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)各等級(jí)上限不能突破此標(biāo)準(zhǔn)。）表三 論文獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)類別獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)表論文中文核心期刊（國(guó)家級(jí)）CN期刊（省部級(jí)）地廳（永煤公司）級(jí)1500元1000元500元獲獎(jiǎng)?wù)撐?500元（國(guó)家級(jí)）1000元（省部級(jí)）500元（地廳級(jí)）第三十九條專有技術(shù)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)可參考表四：（各單位可根據(jù)實(shí)際情況在永煤公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)自定獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，三等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)或單個(gè)專有技術(shù)成果的獎(jiǎng)勵(lì)金額超過3萬元時(shí)需上報(bào)永煤公司技術(shù)委員會(huì)審核。）表四 專有技術(shù)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)建議上限標(biāo)準(zhǔn) 獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)類別一等（國(guó)家級(jí)）二等（行業(yè)級(jí)）三等（省行業(yè)級(jí)）四等（永煤公司級(jí)）技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)100000元50000元20000元10000元技術(shù)管理手冊(cè)80000元40000元15000元管理規(guī)范40000元20000元10000元注：（一）專有工藝、各種操作法獲得行業(yè)認(rèn)可的獎(jiǎng)勵(lì)10000元。（二）起草技