談?wù)剷?huì)計(jì)工作中的道德問(wèn)題的論文

談?wù)剷?huì)計(jì)工作中的道德問(wèn)題的論文 談?wù)剷?huì)計(jì)工作中的道德問(wèn)題的論文 管理是一項(xiàng)實(shí)踐性的社會(huì)活動(dòng)，在整個(gè)過(guò)程中始終離不開(kāi)對(duì)人、財(cái)、物的配置。在市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)的條件下，企業(yè)為取得利潤(rùn)最大化，需要通過(guò)管理來(lái)達(dá)到企業(yè)目標(biāo)。管理的關(guān)鍵是對(duì)人的管理，這就產(chǎn)生了管理的道德問(wèn)題。道德主要通過(guò)社會(huì)輿論、習(xí)慣、良心、理論等發(fā)揮其作用，從而實(shí)現(xiàn)其社會(huì)管理職能。 會(huì)計(jì)是伴隨人類生產(chǎn)實(shí)踐和經(jīng)濟(jì)管理的客觀需要而產(chǎn)生和發(fā)展的。其本質(zhì)是對(duì)一定單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告，并通過(guò)所提供的會(huì)計(jì)信息，作出預(yù)測(cè)，參與決策，進(jìn)行監(jiān)督，并實(shí)現(xiàn)最優(yōu)經(jīng)濟(jì)效益。會(huì)計(jì)的基本職能是進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)工作雖然專業(yè)性很強(qiáng)，需要具有相當(dāng)專業(yè)知識(shí)的人才能夠掌握，但它是企業(yè)管理工作的重要組成部分，同企業(yè)其他的管理工作一樣，存在著道德問(wèn)題。因此，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，它的真實(shí)性、可靠性和完整性，不僅決定于會(huì)計(jì)人員的專業(yè)水平，也決定于其道德?tīng)顩r。 一、會(huì)計(jì)工作中道德問(wèn)題的特性 會(huì)計(jì) 工作中的道德問(wèn)題，在任何時(shí)候和任何方面，都嚴(yán)格地受會(huì)計(jì)法律法規(guī)所制約。它一般被認(rèn)為有如下三個(gè)特性。 一是規(guī)定性。公司、企業(yè)等單位的會(huì)計(jì)核算 “ 應(yīng)當(dāng)怎么做 ” 、 “ 禁止做什么 ” ，在中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)中都作了明確規(guī)定。任何單位和個(gè)人在填制會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料中，必須符合國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。 二是明示性。會(huì)計(jì)人員是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的專業(yè)人員，要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德，才能勝任此項(xiàng)工作的需要。 Www.11665.coM 會(huì)計(jì)人員事先要 接受專業(yè)教育，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)后才能上崗。也就是說(shuō)，每一位會(huì)計(jì)人員在上崗之前，都知道從事會(huì)計(jì)工作的專業(yè)知識(shí)和道德要求，如果違規(guī)，產(chǎn)生的后果事先是知道的。 三是持續(xù)性。由于會(huì)計(jì)人員熟悉會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)及相關(guān)的法律、法規(guī)、制度，對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)是否合法的界限是清楚的。因此在會(huì)計(jì)事項(xiàng)業(yè)務(wù)過(guò)程中需要始終嚴(yán)格把關(guān)，實(shí)行監(jiān)督，同時(shí)有權(quán)拒絕辦理或糾正違法會(huì)計(jì)事項(xiàng)。這樣可以有效地保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性。遵守規(guī)定和職業(yè)道德是一貫的、長(zhǎng)期的，即使長(zhǎng)期從事會(huì)計(jì)工作的高級(jí)人員，如發(fā)現(xiàn)不按此原則去做，也要吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，不得繼續(xù) 從事會(huì)計(jì)工作。 會(huì)計(jì)工作中的職業(yè)道德還有一個(gè)深層次的問(wèn)題，那就是盈余管理，或者說(shuō)是利潤(rùn)操縱的問(wèn)題。最常見(jiàn)的如一些公司為保持其企業(yè)形象，在明明是虧損的情況下，采用調(diào)節(jié)利潤(rùn)的手法，成為盈利的單位；或者為了逃避所得稅而降低其利潤(rùn)額。其行為由于往往利用法律法規(guī)中不夠明確之處，因而這種不道德的問(wèn)題更為隱蔽。 二、會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)不道德問(wèn)題的危害 在企業(yè)會(huì)計(jì)中，由于工作人員主觀上的原因或者個(gè)人或小團(tuán)體利益而導(dǎo)致假帳或假數(shù)據(jù)，對(duì)社會(huì)和投資者都會(huì)帶來(lái)極大的危害，因?yàn)樵谶@種情況下出現(xiàn)的數(shù)據(jù)不實(shí)和假帳，它的實(shí)質(zhì)是 “ 非不能也 ，是不為也 ” ，完全是出于企業(yè)小團(tuán)體的利益或者會(huì)計(jì)個(gè)人的道德素質(zhì)問(wèn)題而導(dǎo)致的。 1滋生貪污腐敗，敗壞黨風(fēng)政風(fēng)。一些單位為了部門(mén)和小團(tuán)體利益，設(shè)立 “ 小金庫(kù) ” ，將收費(fèi)和收入，沒(méi)有按規(guī)定納入會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理，而是分散在各處、室和直屬單位自行掌握和開(kāi)支，造成公款私存；有的沒(méi)有帳本或票據(jù)不全，支出無(wú)明確用途，使少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)得以為所欲為，產(chǎn)生腐敗行為。從管理道德層來(lái)分析，這種現(xiàn)象顯然產(chǎn)生于不道德的思想根源，不符合會(huì)計(jì)工作應(yīng)有的道德準(zhǔn)則。 2損害投資人利益。會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)造假，做假帳，不但對(duì)所有需要這一信息的各方面人 士產(chǎn)生一種誤導(dǎo)，而且人們據(jù)此所作出的決策將產(chǎn)生錯(cuò)誤。在證券市場(chǎng)，會(huì)計(jì)信息是投資者投資的依據(jù)，如果提供的會(huì)計(jì)信息不真實(shí)，不可靠，就會(huì)極大地?fù)p害投資者的利益。 中國(guó)上市公司沈陽(yáng)黎明服裝有限公司對(duì) 1999 年公布的年度會(huì)計(jì)報(bào)表造假，將資產(chǎn)虛增 8996 萬(wàn)元，負(fù)債虛增 1956 萬(wàn)元，所有者權(quán)益虛增7413萬(wàn)元，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入虛增 15277萬(wàn)元，利潤(rùn)總額虛增 8679 萬(wàn)元，使 1999 年企業(yè)虛盈實(shí)虧，并且在被查處后，未及時(shí)公布企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，使很多投資者因而作出錯(cuò)誤判斷，經(jīng)濟(jì)利益受到了損失。 3造成個(gè)人經(jīng)濟(jì)違法犯罪。企業(yè)出現(xiàn)貪污和虛假帳目，還跟少數(shù)會(huì)計(jì)人員受利益誘惑和個(gè)人品質(zhì)不佳有直接關(guān)系。上海某小學(xué)出納員凌某， 1995 年因炒股、炒期貨虧本，利用職務(wù)之便，擅自動(dòng)用學(xué)雜費(fèi)填補(bǔ)虧損，后向?qū)W校請(qǐng)假攜款潛逃。幾天后學(xué)校查帳，發(fā)現(xiàn)缺少現(xiàn)金40 多萬(wàn)元。 6 年來(lái)凌某在山東、江西、廣東、福建等省流竄隱匿，整天提心吊膽，精神壓力比判刑還重，最終還是走上投案自首爭(zhēng)取從寬處理的道路。 三、會(huì)計(jì)工作道德的基本規(guī)范 朱镕基總理在視察新建的上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院時(shí)，欣然命筆： “ 不做假帳 ” 。不做假帳是會(huì)計(jì)人員最基本的職業(yè)道德， 就如同記者不寫(xiě)假新聞、醫(yī)生治病救人、法官依法判案一樣，不做假帳是會(huì)計(jì)工作充滿生命力的根本保證。離開(kāi)了真實(shí)、客觀、公正、可靠，會(huì)計(jì)信息非但沒(méi)有存在的價(jià)值，還有很大的危害性。為建立與發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的社會(huì)主義道德體系，保證社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，中共中央頒布了全民道德建設(shè)實(shí)施綱要。綱要對(duì)社會(huì)上一些領(lǐng)域道德失范，不講信用，欺騙欺詐行為進(jìn)行了鞭撻；對(duì)企事業(yè)單位道德教育提出了要把遵守職業(yè)道德作為崗前和崗位培訓(xùn)的重要內(nèi)容，促使從業(yè)人員養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，培養(yǎng)敬業(yè)精神，樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)。 會(huì)計(jì)工作中的道德問(wèn) 題雖然可以通過(guò)制訂一系列的法律、制度來(lái)加以預(yù)防，可以通過(guò)會(huì)計(jì)電