健身房勞動(dòng)合同范本.doc

健身房勞動(dòng)合同范本 合同是當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議。依法成立的合同，受法律保護(hù)。下面就是的健身房勞動(dòng)合同范本，一起來(lái)看一下吧。 公司人字第1號(hào)甲方：_ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：_ 住所地：_ 乙方：_性別：_ 身份證號(hào)：_ 住址：_郵政編碼：_ 戶(hù)籍所在地： 鑒于甲乙雙方即將建立勞動(dòng)關(guān)系，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致簽訂本合同書(shū)。雙方同意簽定勞動(dòng)合同如下： 1、乙方自動(dòng)受聘于甲方擔(dān)任_職務(wù)。 2、本合同期限自_年_月_日起到200_年_月_日止。合同期滿時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商同意后方可續(xù)訂。 3、乙方要接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)。服從甲方的管理和調(diào)動(dòng)，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成本職工作和各項(xiàng)任務(wù)。 4、乙方在甲方工作期間的工作福利、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇、均按照甲方規(guī)定。 5、甲方應(yīng)對(duì)乙方在思想、技術(shù)業(yè)務(wù)、安全生產(chǎn)和各項(xiàng)規(guī)章制度方面進(jìn)行教育和訓(xùn)練。 6、甲方有權(quán)按照本公 司管理制度規(guī)定給乙方獎(jiǎng)勵(lì)和處分。 7、合同期滿，具有下列情況之一者，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。 1）合同期滿不需要續(xù)訂合同時(shí)： 2）合同期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)不符合招用條件或慢性疾病不能堅(jiān)持正常工作者； 3）不能勝任本職工作者； 4）乙方被判刑，勞教時(shí)； 5）乙方違反操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)； 6）乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律，勞動(dòng)管理辦法和各項(xiàng)規(guī)章制度時(shí)； 7）乙方參與了其它經(jīng)濟(jì)組織對(duì)甲方的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。 在合同期內(nèi)，甲方提出解除聘用合同需提前一個(gè)月通知乙方。 8、合同期內(nèi)合同期滿具有下列情況之一者，乙方有權(quán)解除聘用合同。 1）甲方不能支付勞動(dòng)報(bào)酬。 2）方不履行招用勞動(dòng)合同或違反勞動(dòng)法規(guī)。 3）方應(yīng)征入伍或本俱樂(lè)部同意考入中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)。 乙方要求解除聘用合同，需提前一個(gè)月向甲方遞交申請(qǐng)書(shū)。 9、甲方對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)期滿后，工作滿6個(gè)月后，如離開(kāi)浩沙俱樂(lè)部免交培訓(xùn)費(fèi)，工作不滿6個(gè)月離開(kāi)本俱樂(lè)部，需付給俱樂(lè)部50元培訓(xùn)費(fèi)，該培訓(xùn)費(fèi)從當(dāng)月工資中扣除。 10、在本俱樂(lè)部工作的雇員，領(lǐng)取工服要付押金，每套工服180元，從領(lǐng)薪第一個(gè)月起，每月扣除60元，連續(xù)分三次從工資中扣除完，雇員離開(kāi)俱樂(lè)部時(shí)交回工服，公司退還工服押金。 11享受本健身房為其交納的社會(huì)各種保險(xiǎn)的員工在合同期滿前離職，需將單位代交部分全部退回俱樂(lè)部后方可將保險(xiǎn)帳號(hào)取走。 12、本合同一式