工傷民事訴訟時(shí)效如何規(guī)定？.doc

工傷民事訴訟時(shí)效如何規(guī)定？ 工傷保險(xiǎn)條例第十七條規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 民事訴訟法，就是指國家在制定或者是認(rèn)可的調(diào)整民事案件訴訟活動(dòng)的法律規(guī)范的總稱，它調(diào)整的對象是公檢法機(jī)關(guān)等在當(dāng)事人或者是其他訴訟參與人參加下，證實(shí)，懲罰違法行為人的活動(dòng)。那么工傷民事訴訟時(shí)效如何規(guī)定?一、工傷民事訴訟時(shí)效如何規(guī)定?。工傷保險(xiǎn)條例第十七條規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。二、民事訴訟時(shí)效民事訴訟時(shí)效是指權(quán)利人經(jīng)過法定期限不行使自己的權(quán)利，依法律規(guī)定其申訴權(quán)便歸于消滅的制度。 一般權(quán)利人向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年，法律另有規(guī)定的除外。(1、民事訴訟時(shí)效設(shè)立理由權(quán)利的行使應(yīng)受時(shí)效的限制，所謂時(shí)效，是指一定的事實(shí)狀態(tài)，持續(xù)一定期間，而產(chǎn)生一定法律上效果的法律事實(shí)。為何規(guī)定時(shí)效?中國臺灣地區(qū)的立法理由謂：規(guī)定請求權(quán)民事訴訟法學(xué)經(jīng)若干年不行使而消滅，蓋期確保交易之安全，維護(hù)社會秩序。蓋以請求權(quán)永久存在，足以礙社會經(jīng)濟(jì)之發(fā)展。王澤鑒先生總結(jié)時(shí)效存在有四點(diǎn)理由：1、保護(hù)債務(wù)人，為避免因時(shí)日久遠(yuǎn)，舉證困難，致遭受不利益;2、尊重現(xiàn)存秩序，維護(hù)法律平和;3、權(quán)利上睡眠者，不值保護(hù);4、簡化法律關(guān)系，減輕法院負(fù)擔(dān)，降低交易成本。王澤鑒先生對時(shí)效存在總結(jié)的四點(diǎn)理由，第1點(diǎn)并不令人信服，根據(jù)社會的一般倫理觀念以及立法規(guī)定，對不主動(dòng)履行應(yīng)當(dāng)履行的債務(wù)之人，并不會比債權(quán)人更值得保護(hù)，而且根據(jù)程序法上的誰主張誰舉證的民事訴訟的基本原則，在一般情況下，舉證困難應(yīng)是提起訴訟主張權(quán)利之人，即債權(quán)人，而非債務(wù)人。對時(shí)效存在的意義和目的并非毫無問題，實(shí)質(zhì)上，對時(shí)效的行使會產(chǎn)生一個(gè)和實(shí)體法的公正不符，或者說與人類文明社會的公平正義的倫理價(jià)值觀不相符合的結(jié)果，尤其是某些時(shí)效規(guī)定較短的情況下，顯得更為嚴(yán)重。通過對上述內(nèi)容的閱讀，我們知道民事訴訟法主要是以刑事訴訟的任務(wù)，制度，基本原則為內(nèi)