未參加工傷保險工傷待遇由誰承擔(dān)？.doc

未參加工傷保險工傷待遇由誰承擔(dān)？ 未參加工傷保險工傷待遇的情況下，勞動者的工傷待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。用人單位不給職工繳納工傷保險違反了工傷保險條例，應(yīng)當(dāng)去該用人單位所在地勞動人力資源和社保局，請求裁定用人單位給職工補繳工傷保險，同時要向單位索要賠償。正常的用人單位是要為員工繳納社會保險的，社會保險中包括工傷保險。 一、未參加工傷保險工傷待遇由誰承擔(dān)?未參加工傷保險工傷待遇的情況下，勞動者的工傷待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。用人單位不給職工繳納工傷保險違反了工傷保險條例，應(yīng)當(dāng)去該用人單位所在地勞動人力資源和社保局，請求裁定用人單位給職工補繳工傷保險，同時要向單位索要賠償。正常的用人單位是要為員工繳納社會保險的，社會保險中包括工傷保險。當(dāng)職工發(fā)生工傷的時候，有工傷保險就可以得到一部分補償。二、法律依據(jù)工傷保險條例第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。同時“用人單位不給職工上工傷保險”違反了勞動合同法，當(dāng)去該用人單位所在地勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁，請求裁定用人單位上社會保險。需要明確的是，用人單位應(yīng)當(dāng)積極為勞動者購買工傷保險，一方面根據(jù)法律規(guī)定，如果用人單位不給勞動者購買工傷保險違法的行為，另一方面，如果勞動者在工作過程中出現(xiàn)工傷事