關(guān)于改進工作作風(fēng)六條措施.doc

烏恰縣科技局關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的六條措施為貫徹落實中央關(guān)于改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”和自治區(qū)“十項規(guī)定”、克州十條規(guī)定和烏恰縣委“十條規(guī)定”，結(jié)合烏恰縣委提出的“苦干實干、奮斗先行”及“七個年活動”的開展，為進一步發(fā)揚求真務(wù)實、艱苦樸素的工作作風(fēng)，提高科技管理和服務(wù)能力，切實把改作風(fēng)、正文風(fēng)、改會風(fēng)、樹新風(fēng)落到實處，烏恰縣科技局制定“六項”措施：1、加強學(xué)習(xí)，做一個能服務(wù)、會服務(wù)、服務(wù)好的行家里手加強對黨員干部的學(xué)習(xí)教育，切實堅持學(xué)習(xí)制度，要樹立終身學(xué)習(xí)理念,提高黨性修養(yǎng)、理論水平和執(zhí)政能力。在引導(dǎo)干部“愿學(xué)、勤學(xué)、真學(xué)、深學(xué)、善學(xué)”上下工夫，增強作風(fēng)建設(shè)的自覺性。要加強政治理論學(xué)習(xí)，強化政治意識，堅定政治立場；要加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，特別是科技知識的學(xué)習(xí)，強化理論成果的轉(zhuǎn)化，切實做到學(xué)以致用、學(xué)有所獲。堅持局機關(guān)每周學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計劃，集體學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)相結(jié)合。組織專題學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)與領(lǐng)會中央關(guān)于改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”和自治區(qū)黨委“十項規(guī)定”以及克州黨委十條規(guī)定、烏恰縣委“十條規(guī)定”精神。落實個人自學(xué)。閑瑕時間，開展以保持共產(chǎn)黨先進性教育讀本、黨章、專業(yè)知識等為內(nèi)容的自學(xué)，規(guī)定每天自學(xué)時間不少于1小時，并做好學(xué)習(xí)筆記。學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，機關(guān)每位黨員干部都要認真記好學(xué)習(xí)筆記。每個黨員干部每月寫出一篇“改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾”心得體會。開展學(xué)習(xí)心得體會的交流。組織開展“改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾”專題討論。2、切實加強調(diào)查研究、指導(dǎo)和服務(wù)，聯(lián)系幫助基層，切實解決科技發(fā)展中的問題，把加強調(diào)查研究作為了解各方需求，提升技術(shù)創(chuàng)新，了解科技發(fā)展的重要手段。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室負責(zé)人要主動到示范園區(qū)、重點企業(yè)、基層排憂解難。深入群眾接地氣，心系群眾解難題，服務(wù)群眾辦實事，對重點項目做深入剖析，盡量精簡辦事環(huán)節(jié)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高行政效能，打造“高效、便捷”的政務(wù)服務(wù)環(huán)境。多接觸科技工作者，傾聽他們的呼聲，掌握科研進度，為我縣科技事業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。切實加強政策引導(dǎo)。局機關(guān)干部要帶政策進園區(qū)、進企業(yè)、深入鄉(xiāng)村鎮(zhèn)，加強宣講輔導(dǎo)，幫助園區(qū)、企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村用足用好政策。全面推行“一線工作制”，各科室每月至少一次到基層群眾、企業(yè)中開展科技服務(wù)，如專利申請服務(wù)、科普宣傳、科技培訓(xùn)等，并記錄好服務(wù)記錄，每季度調(diào)閱一次服務(wù)記錄并進行點評。要求局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年下基層時間累計不少于3個月，至少安排1-2次專題調(diào)研，并形成調(diào)研報告；班子成員至少聯(lián)系一個以上科技園區(qū)或科技重點企業(yè)；局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認真做好聯(lián)系服務(wù)、扶貧幫困、排憂解難、促進發(fā)展等工作，每年到聯(lián)系點走訪慰問不少于2次。3、切實規(guī)范工作制度，進一步規(guī)范和完善行政權(quán)力運行，強化按制度辦事意識，加強權(quán)力運行監(jiān)督。嚴肅工作紀律，切實加大治庸、治懶、治散力度。 建立“五查”制度，即一查工作紀律。查干部職工是否存在無故遲到早退，工作時間擅離職守，打撲克、玩電子游戲、上網(wǎng)聊天和工作時間飲酒等現(xiàn)象；二查工作作風(fēng)。查工作是否存在推諉扯皮，敷衍塞責(zé)，失職瀆職，貽誤工作和利用工作之便“吃、拿、卡、要、報”的問題；三查工作態(tài)度。查是否存在精神不振，安于現(xiàn)狀，不思進取，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性等問題；四查大局意識。查干部職工大局觀念強不強，是否存在部門權(quán)力利益化的傾向，是否存在科技工作中工作力度不夠，措施不到位等問題；五查制度建設(shè)。查制度是否完善，工作和管理上是否存在漏洞。自覺接受監(jiān)督，進一步增強接受監(jiān)督的意識,自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、專門機關(guān)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督,始終把權(quán)力置于有效監(jiān)督之下,以良好的作風(fēng)和奮發(fā)努力的精神狀態(tài)當(dāng)好表率、取信于民。全體黨員干部簽訂“十個不準”承諾書，出現(xiàn)違規(guī)違紀行為，嚴格按制度獎懲，提升行政效能。4、切實改進轉(zhuǎn)變會風(fēng)文風(fēng)，切實簡化辦事程序，切實提高行政效能。提升服務(wù)效能，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎實開展服務(wù)群眾工作。進一步統(tǒng)一干部職工思想認識，提升干部職工工作激情和服務(wù)熱情，形成認真負責(zé)、踏實肯干的工作作風(fēng)，推動全局工作再上新臺階。提倡少發(fā)文、少開會，行短文、開短會，嚴格控制會議數(shù)量、規(guī)模、時間，做到可開可不開的會議一律不開，能以郵件、傳真、電話安排的工作一律不召開會議安排。嚴格首問負責(zé)、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)等制度，提倡禮貌接待、微笑服務(wù)，堅決杜絕門難進、臉難看、事難辦現(xiàn)象。5、切實規(guī)范公務(wù)接待，要厲行勤儉節(jié)約。嚴格遵守自治區(qū)、克州、烏恰縣委、政府公務(wù)接待的管理規(guī)定，遵循節(jié)約適度的原則，不搞歡迎儀式，不懸掛歡迎標語，嚴格執(zhí)行接待工作紀律，堅持按標準規(guī)定安排食宿；接待中要嚴格標準，減少陪同，提倡工作餐、自助餐。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，堅決杜絕奢靡行為。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員到基層自覺做到“6個一律”：一律不伸手要或有相關(guān)暗示;一律不參加營業(yè)性娛樂、健身活動;一律不接受宴請;除工作需要外一律不到名勝古跡、風(fēng)景區(qū)參觀; 一律不接受紀念品或土特產(chǎn)、殺牛宰羊;在縣境內(nèi)一律用自助或工作餐。要加強機關(guān)用電、用水等管理，加強機關(guān)辦公用品管理，嚴格規(guī)范公差外出管理，嚴格機關(guān)經(jīng)費使用管理，最大限度節(jié)約機關(guān)行政經(jīng)費開支。繼續(xù)推行無紙化辦公，堅決壓縮和減少不必要紙質(zhì)材料。6、切實堅持廉潔從政。深入貫徹落實中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則和厲行節(jié)約各項要求，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定。要堅持“一崗雙責(zé)”，嚴格落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制規(guī)定，堅持實行誰主管、誰負責(zé)，層層抓落實的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。嚴格執(zhí)行“七個不”：不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益，不私自從事營利性活動；不違反公共財務(wù)管理和使用制度，不假公濟私、不化公為己；不利用職權(quán)和職務(wù)便利為親屬及身邊工作