做企業(yè)最員工.ppt

做企業(yè)最有價(jià)值的員工 1 做企業(yè)最有價(jià)值的員工 做企業(yè)最有價(jià)值的員工 2 大綱 一 你為什么工作 為誰而工作 二 找到你存在的價(jià)值 三 迅速提升你的價(jià)值 四 做企業(yè)最有價(jià)值的員工 做企業(yè)最有價(jià)值的員工 3 你為什么工作 做企業(yè)最有價(jià)值的員工 4 價(jià)值實(shí)現(xiàn) 受人尊重 歸屬 愛與被愛 安全需求 生存需求 馬斯洛需求層次理論 做企業(yè)最有價(jià)值的員工 5 工作的第一層目的 賺錢生存 做企業(yè)最有價(jià)值的員工 6 工作的第二層目的 活得更好 做企業(yè)最有價(jià)值的員工 7 工作的第三層目的 找到歸屬 做企業(yè)最有價(jià)值的員工 8 工作的第四層目的 得到尊重 做企業(yè)最有價(jià)值的員工 9 工作的第五層目的 實(shí)現(xiàn)自我 做企業(yè)最有價(jià)值的員工 10 所以 你是在為自己工作 做企業(yè)最有價(jià)值的員工 11 理想主義者 人在低層 心在高層現(xiàn)實(shí)主義者 人在低層 心在低層庸俗主義者 人在高層 心在低層 做企業(yè)最有價(jià)值的員工 12 哪一種人更有價(jià)值 A理想主義者B現(xiàn)實(shí)主義者C庸俗主義者 做企業(yè)最有價(jià)值的員工 13 思維的高度決定了你成就的高度 一定要放大自己的想法 做企業(yè)最有價(jià)值的員工 14 找到你存在的價(jià)值 做企業(yè)最有價(jià)值的員工 15 優(yōu)秀員工的第一大價(jià)值 盡責(zé) 做企業(yè)最有價(jià)值的員工 16 你每天都盡責(zé)了嗎 做企業(yè)最有價(jià)值的員工 17 優(yōu)秀員工的第二大價(jià)值 敬業(yè) 做企業(yè)最有價(jià)值的員工 18 如何表現(xiàn)你的敬業(yè) 做企業(yè)最有價(jià)值的員工 19 優(yōu)秀員工的第三大價(jià)值 勤奮 做企業(yè)最有價(jià)值的員工 20 你是否 多加了一盎司 做企業(yè)最有價(jià)值的員工 21 優(yōu)秀員工的第四大價(jià)值 熱忱 做企業(yè)最有價(jià)值的員工 22 你為你的工作感到興奮嗎 做企業(yè)最有價(jià)值的員工 23 優(yōu)秀員工的第五大價(jià)值 感恩 做企業(yè)最有價(jià)值的員工 24 你感謝過 嗎 做企業(yè)最有價(jià)值的員工 25 迅速提升你的價(jià)值 做企業(yè)最有價(jià)值的員工 26 三大法寶之一 企業(yè)家的思維 做企業(yè)最有價(jià)值的員工 27 三大法寶之二 三輪車夫的腿 做企業(yè)最有價(jià)值的員工 28 三大法寶之三 演講家的嘴 做企業(yè)最有價(jià)值的員工 29 做企業(yè)最有價(jià)值的員工 做企業(yè)最有價(jià)值的員工 30 員工價(jià)值生命周期 1 學(xué)習(xí) 2 價(jià)值形成 3 能力發(fā)揮 4 價(jià)值提升 做企業(yè)最有價(jià)值的員工 31 學(xué)習(xí)階段的兩個(gè)定位1 個(gè)人職業(yè)生涯的定位這家公司是否會(huì)豐富我的職業(yè)技能 2 個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的定位公司對我這個(gè)職位的期望值是什么 做企業(yè)最有價(jià)值的員工 32 價(jià)值形成階段的兩個(gè)肯定1 在公司中的地位公司因我而更加卓越 這份工資我拿得其所 2 在親友中的地位我因公司而更加優(yōu)秀 這份工作我值得付出 做企業(yè)最有價(jià)值的員工 33 能力發(fā)揮階段的兩個(gè)授權(quán)1 個(gè)人職責(zé)授權(quán)授權(quán)其對負(fù)責(zé)的局部管理進(jìn)行改進(jìn) 2 公司戰(zhàn)略授權(quán)授權(quán)其對整體的發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行改進(jìn) 做企業(yè)最有價(jià)值的員工 34 能力提升階段的兩個(gè)評估1 管理能力評估其是否有管理