五小管理實(shí)施辦法.doc

“五小”創(chuàng)新管理實(shí)施辦法第一章總則第一條為了深入貫徹公司“科技興企”發(fā)展戰(zhàn)略,動(dòng)員和引導(dǎo)廣大員工緊密圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)和管理工作,積極開(kāi)展各類科技實(shí)踐和創(chuàng)新活動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)科技創(chuàng)新和全員民主管理意識(shí),激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)造熱情,引導(dǎo)他們?cè)谔嵘髽I(yè)自主創(chuàng)新能力中發(fā)揮生力軍作用,努力營(yíng)造崇尚發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新、節(jié)約能源資源的良好氛圍,推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步,特制定本辦法。第二條“五小”創(chuàng)新活動(dòng)是鼓勵(lì)廣大職工參與發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng)的統(tǒng)稱,包括“小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議”等內(nèi)容。具體包括:小發(fā)明:指圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、基本建設(shè)及節(jié)能減排等方面,在特定范圍內(nèi)首次發(fā)明創(chuàng)造的某種產(chǎn)品;小改革:指對(duì)陳舊設(shè)備、落后工藝和操作方法等進(jìn)行各種形式的革新,使工藝進(jìn)步和某一方面技術(shù)性能得到明顯提高的成果;小改造:指對(duì)已有設(shè)備、用具等進(jìn)行小型改造以提高工效或廢舊利用。小設(shè)計(jì):是指外形設(shè)計(jì)、構(gòu)造設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)以及為達(dá)到某種特定功用的巷道設(shè)計(jì)等。其成果具有完整性、可實(shí)施性。小建議:指一般員工對(duì)企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理提出的合理化建議。其完成人不包括決策層人員和主要管理人員。第二章管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)第三條成立“五小”創(chuàng)新活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng):陳宏元趙強(qiáng)副組長(zhǎng):肖啟繁屈明成員:鄒瑜陳明董蓮莊秋月寧尚志楊鑫黃剛劉芮鄒榮明王德吉代禮軍李宗宇劉圣輝何雨峰劉臻練勇唐小同黃世偉趙紅云陳兆勇“五小”成果領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)4個(gè)專業(yè)小組:(一小發(fā)明、小設(shè)計(jì)創(chuàng)新組:組長(zhǎng):肖啟繁、屈明成員由鄒瑜陳明董蓮莊秋月寧尚志鄒榮明王德吉及各班組長(zhǎng)組成。(二小改小革創(chuàng)新組:組長(zhǎng):肖啟繁、屈明成員由鄒瑜陳明董蓮莊秋月寧尚志鄒榮明王德吉及各班組長(zhǎng)組成。(三管理創(chuàng)新組:組長(zhǎng):陳宏元成員由潘傳楊鑫黃剛周宏魏海燕李影沫組成。(四企業(yè)文化創(chuàng)新及合理化建議組:組長(zhǎng):趙強(qiáng)成員由楊鑫黃剛劉芮賈云麟童代開(kāi)及各班組長(zhǎng)組成。第四條綜合管理是“五小”創(chuàng)新工作的主管部門,其職責(zé)是:(一全面負(fù)責(zé)公司的“五小”創(chuàng)新綜合管理工作;(二負(fù)責(zé)編制修訂年度“五小”創(chuàng)新工作計(jì)劃和配套管理辦法;(三負(fù)責(zé)年度“五小”創(chuàng)新成果的收集、篩選、上報(bào);(四負(fù)責(zé)分部創(chuàng)新成果檔案管理;第五條分部各專責(zé)對(duì)本專業(yè)范圍內(nèi)的“五小”創(chuàng)新工作負(fù)責(zé),同時(shí)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)專業(yè)及班組之間需要協(xié)作的問(wèn)題。第六條分部各班組對(duì)本班組內(nèi)的“五小”創(chuàng)新工作負(fù)責(zé)。鼓勵(lì)班組員工為我分部發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全員參與崗位創(chuàng)新的積極性。第三章成果申報(bào)條件及程序第七條申報(bào)條件:(一“五小”成果申請(qǐng)人必須是本分部在職員工。(二“五小”成果需本年度內(nèi)發(fā)生,并產(chǎn)生明顯經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。(三申報(bào)材料要齊全,數(shù)據(jù)真實(shí)。申報(bào)材料必須提供申報(bào)表和詳細(xì)說(shuō)明書各一份。說(shuō)明書包括選題背景、發(fā)明目的、發(fā)明思路、理論計(jì)算、工作原理、參考資料目錄、示意圖、使用效果、推廣前景、轉(zhuǎn)讓條件、是否申請(qǐng)專利、年節(jié)約或創(chuàng)造價(jià)值的具體參數(shù)等情況。其中小發(fā)明和小設(shè)計(jì)有實(shí)物或樣品更佳;小革新、小改造要有圖紙、照片(可用復(fù)印件一套;小建議要有附班組長(zhǎng)簽字早報(bào)表。材料要用統(tǒng)一檔案袋分裝,一項(xiàng)一袋。第九條“五小”創(chuàng)新成果分部每年評(píng)定獎(jiǎng)勵(lì)一次。第四章評(píng)選組織及程序第十條分部將上報(bào)的各類成果按照類別,分別由各專業(yè)小組根據(jù)項(xiàng)目的獲取專利情況、經(jīng)濟(jì)效益、技術(shù)水平、推廣價(jià)值等評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)若干名。第十二條評(píng)定要堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平的原則,評(píng)定結(jié)果公示一周。第十三條弄虛作假騙取榮譽(yù)者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),收回證書和獎(jiǎng)金,三年內(nèi)不得參報(bào)參評(píng),并追究有關(guān)部門責(zé)任。第五章獎(jiǎng)項(xiàng)及標(biāo)準(zhǔn)第十四條表彰分為項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目命名表彰、創(chuàng)新明星激勵(lì)、優(yōu)秀組織獎(jiǎng)四種形式。(一項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì):獎(jiǎng)項(xiàng)按小發(fā)明、小改革、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議分別設(shè)立一、二、三等獎(jiǎng)。一等獎(jiǎng)1000元、二等獎(jiǎng)500元、三等獎(jiǎng)300元。(二項(xiàng)目命名表彰:經(jīng)認(rèn)定的創(chuàng)新項(xiàng)目,在年末以創(chuàng)新人的名字對(duì)創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)一命名表彰,并在每年底將出版創(chuàng)新明星錄,將創(chuàng)新項(xiàng)目及其創(chuàng)新人員匯編成冊(cè)。(三創(chuàng)新明星激勵(lì):公司在創(chuàng)新成果表彰會(huì)上,按照創(chuàng)新項(xiàng)目的數(shù)量和推廣度,對(duì)已認(rèn)定的所有創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行打分匯總,并根據(jù)每個(gè)創(chuàng)新人的年終得分情況進(jìn)行排名,評(píng)選出本年度的創(chuàng)新?tīng)钤?、?chuàng)新明星和創(chuàng)新能手由公司分別給予獲獎(jiǎng)人頒發(fā)證書和獎(jiǎng)勵(lì)。(四優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。公司在創(chuàng)新成果表彰大會(huì)上,對(duì)創(chuàng)新成績(jī)顯著的班組及個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。組織獎(jiǎng)的主要條件是:1.活動(dòng)開(kāi)展廣泛深入,組織工作扎實(shí)有效;2.按時(shí)按量完成上報(bào)工作,評(píng)選獲獎(jiǎng)率高;3.創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟(jì)效益,為企業(yè)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步做出了明顯貢獻(xiàn)。第六章基金來(lái)源與管理第十五條獎(jiǎng)勵(lì)資金在工會(huì)資金下列支。第七章項(xiàng)目推廣及成果管理第十六條成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬:分部員工利用分部的物質(zhì)、技術(shù)條件完成的成果屬職務(wù)技術(shù)成果,其所有權(quán)歸分部所有。分部綜合管理負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申報(bào)和管理工作。第十七條科技成果的推廣、轉(zhuǎn)化、轉(zhuǎn)讓、保護(hù)(一綜合管理負(fù)責(zé)將每季度已認(rèn)定的創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)一匯總。對(duì)于在礦業(yè)集團(tuán)公司具有推廣價(jià)值的科技成果,由公司技術(shù)管理部門組織制定每個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目的推廣范圍及推廣方案,報(bào)創(chuàng)新活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后組織進(jìn)行推廣。(二加強(qiáng)對(duì)分部創(chuàng)新成果的保護(hù),任何私自轉(zhuǎn)讓、出賣、偷竊創(chuàng)新成果的行為都視為