2011年的求職面試技巧大全

2011 年的求職面試技巧大全 基本禮儀 面試是求職過程中很重要的環(huán)節(jié)，是面試官和求職者互相了解的重要步驟，面試官需要對求職者是否適合本崗位進行一系列的考察，而求職者也會通過和面試官的溝通來了解本崗位和本公司的情況。面試過程中有很多不可控因素，比如面試官的性格，如：兩個人溝通過程中的互動程度等，但也 有很多可控因素，比如“ 禮貌 ” 。 應屆生在學校和同學相處比較隨意，在家中也都是以自我為中心，在和面試官談話時，給人的感覺很像自來熟，和誰都能打成一片，而這卻是面試中的禁忌。有些求職者講話很直白，禮貌用語基本沒有， “ 你們給多少錢氨， “ 保險怎么上 ” ，“ 不提供住宿氨， “ 你們的企業(yè)文化是什么氨， “ 怎么晉升氨，給人的感覺好像討價還價。 有的求職者坐姿很不雅，隨便倚靠在椅子上，裝出很 “ 成熟 ” 的樣子，豈不知，自己的談吐早已將自己的實際情況表現(xiàn)得一清二楚。進門和面試官不打招呼，連最基本的 “ 您好 ” 都不會講，總希望有人過來主動發(fā)現(xiàn)自己這塊“ 寶玉 ” 。 通常在參加面試時，應聘者的心中都有兩種情緒在交替跳動，一種是忐忑，另一種是期待。作為應聘者，都希望通過面試可以獲得這份工作，希望這次面試能成為自己事業(yè)發(fā)展過程中一次成功的轉(zhuǎn)折。但是，正如人 們經(jīng)常說的 “ 機遇只降臨給有準備的人 ” ，要想在面試中表現(xiàn)不俗，就需要事先做 好充分的鋪墊，這既包括內(nèi)在思想、知識層面的良好積淀，同時還包括衣著、舉止等方面的謹慎處理。 禮貌更是面試過程中的一個重要加分元素，說話多用敬語， “ 請您多介紹一下這個崗位的情況好嗎 ” ， “ 請問公司如何為員工提供保險和福利 ” ， “ 很高興和您見面，希望盡快得到您的面試反辣， “ 和您談話學到很多東西，非常希望能在咱們公司就職 ” ，只短短的幾句話，面試官會對你產(chǎn)生非常良好的印象，感覺求職者很有教養(yǎng)，一個有禮貌的員工在和團隊中其他成員相處時，必定會贏得 團隊成員的認可。 面試技巧大全之模擬面試 光掌握技巧是不夠的，應屆畢業(yè)生還得精通一門技術(shù)，然后反復練習，練習，再練習。進行一場 模擬面試不僅能夠幫助你完善你的技術(shù)，還可以讓你得到有用的信息反勞面試指導。 小李是一名熟練的網(wǎng)球運動員，在幾年的時間里她參加了很多比賽，技術(shù)不斷得到完善。每次上 完課后，她都會聆聽教練們的建議并接受他們的批評指導。 現(xiàn)在她快畢業(yè)了，報名參加了一些校園招聘。雖然她對自己非常自信，因為非常了解自己的長處 而且語言表達能力突出，但她還是決定從專業(yè)的職業(yè)師那里得到一些好的建議。 模擬面試中 得到專業(yè)人士的意見反饋類似于運動教練指導你如何提高自己的運動水平。它們都能 夠讓你認識到你的長處以及在哪些方面你需要有待提高。多多練習會許在某些情況下對你有所幫助， 最大的獲益就是讓你在不斷的練習中中獲得自信。 在充滿競爭的現(xiàn)代社會， 你必須得進行充分的準備。 準備找工作之前，小李在學校的職業(yè)中心報名參加了一場模擬面試。面試前，她閱讀了一些面試 事項，內(nèi)容如下： 什么是模擬面試 ? 什么是模擬面試 ? 1.同專業(yè)人士進行 30 分鐘的錄象面試 2.對錄象面試進行回顧并給出建設性的反饋 準備工作： 1.在面試中 對你的公司及行業(yè)利益有所掌握 2.調(diào)查和認同最普通的行業(yè)所具備的特點 3.對提出的行為性問題要有條理的回答，比如“ 跟我講一次 的經(jīng)歷 ” 以及 “ 你能給我一個 你與 的例子嗎 ?” 面試期間： 1.著裝得體，就像去參加一場真正的面試 2.同面試官熱情的握手或是微笑 3.傾聽并了解面試者提出的問題，如果沒聽清可以再問一遍 4.保持你的答案簡潔中肯，兩到三分鐘就可以了 5.相信你能成功將自己推銷出去 6.準備好要問面試官的問題 反饋： 1.當你在觀看自己的面試錄象時，觀察自己的感受，并能發(fā)現(xiàn)自己的企圖 2.以開放 而不是敵對的心態(tài)聆聽反饋意見 3.從你的表現(xiàn)當中有所得，注意到外人是怎么看待你的 小李看完這些提示后，覺得該為模擬面試做些準備了。從自己的網(wǎng)球經(jīng)歷中，她懂得要先從教練 身上學點技術(shù)然后再不斷的練習。就像在網(wǎng)球比賽中一樣，小李決定在面試過程中多投入一些精力， 贏得這場面試比賽 ! 面試準備 “ 全面?zhèn)鋺?zhàn) ” 面試準備 “ 全面?zhèn)鋺?zhàn) ” 如果說簡歷是第一種武器，那么你可以憑專業(yè)對口經(jīng)驗豐富或是小小的與眾不同從 “ 大浪淘沙 ” 中殺出重圍。但看你是否夠格煉成 “ 真金 ” 還有一輪或是數(shù)輪的嚴酷面試。你夠不夠快、夠不夠狠、 夠不夠鋒利、是 否有潛力成為名品精品全靠你的實戰(zhàn)拆招啦 !“ 知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝 ” 這句話絕 對是實戰(zhàn)后所出的真知 ! 面談前的準備包括： 1. 心理備戰(zhàn) “ 假想 心理備戰(zhàn) 假想 ” “ 面試前的幾天調(diào)整好自己的情緒，保持良好的精神面貌。最主要的是善用 “ 假想 ” 。有個很著名 的美國短跑運動員曾經(jīng)說過她的成功秘訣之一便是 “ 假想 ” 。除了刻苦的訓練和心理調(diào)節(jié)外，她在每 次賽前都會假想跑道的長度彎度、跑道的材質(zhì)彈性，周圍的人聲人浪甚至場邊青草的香味。 面試前，你不但要假想面試的場景氣氛，而且要想好每一步可能發(fā)生的情景。對于自己的履歷應 該爛 熟于心，對于一些常規(guī)性問題早做充分準備：例如，你認為你能為公司做些什么 ?你為什么認為 自己適合這份工作 ?你以前的雇主和同事對你的評價如何 ?等等。對于自己的優(yōu)勢弱勢更要理性分 析，尤其是針對諸如 “ 你的缺點是什么 ” 這樣反面的提問，要想方設法地用簡潔而正面的語言抵消反 面問題。 2. 儀表備戰(zhàn) “ 適當 儀表備戰(zhàn) 適當 ” “ 其實，找工作也如同商業(yè)行為，雇主是買方，你是賣方，要吸引買方，除了 “ 慧中 ” 外，還要 “ 秀 外 ” 。況且，當你踏進面試會議室后給人的第一印象就是你的儀表。 考慮衣著時請先考慮公司的性質(zhì)以及應聘的職位。如果公司規(guī)定穿制服的話，你就要考慮準備整 潔大方的套裝。如果是網(wǎng)絡公司的話，便裝也不會有太大不便。不過若你是應聘銷售、公關(guān)、市場以 及高級職位的，穿深色或者灰色的套裝會比較合適，當然，可以用一些雅致的小飾物裝扮自己。服裝問題應該在面試前晚就決定，考慮周到，不要臨時變卦。 對男士而言，深色西裝適合任何面談，再配上白色或者淺灰淺藍襯衣、款式簡潔的領(lǐng)帶。切記不 可選擇顏色明亮的領(lǐng)帶，廉價蹩腳的領(lǐng)帶夾也會減分。衣服必須干凈平整，頭發(fā)務必梳理整齊，皮鞋 擦亮，指甲清潔，另外 ，刮干凈胡子。 女士的服裝比男士有更多的選擇，但仍以保守為佳：深色或者中性色的套裝或夾克和裙子，配上 一件端莊的襯衣 ，穿上與之相配的深色長統(tǒng)襪以及半高跟的輕便鞋子 。使用棕色或黑色的手提包，將化妝品、履歷表等放在里面。裙子以過膝的一步裙 為好。發(fā)型也需保守。另外，白色、亮眼的黃色橙色、粉色系列的套裝不太適合面試。 3.材料備戰(zhàn) “ 完備 材料備戰(zhàn) 材料備戰(zhàn) “ 完備 ” 鋼筆或水筆兩支 為什么要兩支 ?做備份以防萬一啊 !帶鋼筆或者水筆是以備隨時填寫正式的 表格。 記事本 面試時記錄或計算可能用得到。將筆和筆 記本放在手提包的外層，方便隨時使用，不 至于到時現(xiàn)翻，浪費時間又顯得缺乏組織能力。 最近更新的簡歷 至少兩份，多多益善 即使你的簡歷已使你獲得面談機會，約談者仍有可能 收取另一份履歷，準備完整的履歷表有兩個目的：第一，在公司填寫申請表時，可隨時取出作為參考 ； 第二，面談后可直接留給公司。多準備幾份的目的在于如果不止一個面試官的話，可以表現(xiàn)出你的仔 細完備。 文憑和各種證書 俗稱 “ 敲門磚 ” ，如果擔心丟失，就帶復印件。 照片和身份證 有可能用不著，但有備無患埃 報紙或者雜志一份 有時等候面試的 時間很長。不過千萬不要攜帶 “ 八卦 ”報章雜志，最好攜 帶相關(guān)專業(yè)雜志，可以顯現(xiàn)出你始終關(guān)注這個領(lǐng)域的動向。 公文包一只 若要攜帶以上物品，女士們可要準備一只適合自己的公文包，手袋是擠不下這些 東西的，況且其中有些文件不能折。 “ 秘密武器 ” 如果你工作成果的證明或者作品甚至專利證明，請務必帶上，這可是證明你自 己的最好的 “ 秘密武器 ”! 4.背景備戰(zhàn) “ 詳盡 背景備戰(zhàn) 背景備戰(zhàn) “ 詳頸 熟悉可能任職的新公司會增加面試官的印象，因為你對公司了解越多，表明你對公司及工作越有 興趣。此外，還可以增加你在面談時的自信 。了解公司越多，越能把握自己，應付如流。 一般公司通知你面試兩種方式，一是電話，二是來信或 E mail。面試通知的到來也意味著你偵 察行動的開始。如果是電話，除了記下對方公司名稱、面試時間地點外，不要簡單就說再見，請盡力 搞清如下問題： 面試的方式是多人同時進行面試 ?還是一個一個單獨面試 ? 面試的內(nèi)容是不是會有筆試 ?或者此次面試只進行筆試 ? 面試的對象面試官姓氏和職位，是人事主管還是部門負責人 ? 如果是書面的通知，你也要及時打電話向?qū)Ψ皆儐枺辛诉@些信息，你對面試就應該心里有底了。 隨后的 “ 偵察 ” 行動自然是搜集該公司的資料，如公司的規(guī)模、性質(zhì)、開辦年月、做什么產(chǎn)品項目、年營業(yè)額、成長幅度、人事制度、企業(yè)文化、在行業(yè)中的排名等等，盡量多了解一些?，F(xiàn)在的公 司一般都有自己的網(wǎng)站， 這為 “ 偵察 ” 行動省下不少力氣， 了解得越清楚，你的面試成功率也就越高。一個對他所面試的公司很熟悉的應聘者，往往較容易獲得面試官的認同 ；反之，一個對公司做什么產(chǎn) 品都不去了解的人是很難取得面試官的信任的。除此之外，如果能夠了解公司的氛圍，對你準備合適 的穿著和談吐也是十分有用的。 重要的是，盡可能了解你所申請的職位。如果你 熟悉職務的性質(zhì)，你將會成為強有力的申請人。值得注意的一點：為某項特殊職務做好一切準備絕對是正確的。但是你千萬不可將自己局限在某項特 殊職務上，而忽略對其他職務的考慮。 準備好了這一切，