某某集團公司宿舍管理規(guī)定

第 1 頁 共 10 頁 某某集團公司 宿舍管理規(guī)定 1、 目的 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本辦法。 2、 員工申請住宿條件 2.1 公司輪崗人員、出差人員、下屬公司正、副經理（不含當?shù)厝耍?。所到公司有宿舍，上述人員必須入住宿舍；如所到公司無宿舍或床位不足，方可按公司其他規(guī)定入住酒店、賓館?？偛靠?、副經理可不參照本條規(guī)定。 2.2 符合以下條件者可以申請公司宿舍： 2.2.1 外地員工，指甕安縣以外的到鑫光工作的人員，可申請公司集體宿舍； 2.2.2 本地員工，指騎摩托車從公司 到家的直線路程超過 30 分鐘，可申請公司集體宿舍； 2.2.3 夫妻雙方的一方須在本公司連續(xù)工作年限在三年（含三年）以上，可向公司申請一間職工宿 舍。 2.3 凡有以下情況之一者，不得住宿 ： 2.3.1 患有傳染病者。 2.3.2 有不良嗜好者。 2.4 不得攜眷住宿。 2.5 需遵守本公約。 2.6 本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職， (包括自動辭職，受免職、解職、退休等 )時，對房屋的使用權當然終止，屆時該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。 3、經公司批準 后，宿舍按以下標準配置 3.1 宿舍接通水電； 3.2 集體宿舍床位 6 個，配備 6 套床上用品（含冬、夏）； 第 2 頁 共 10 頁 3.3 宿舍的水、電等費用不得超過 50 元 /月，超過部分自負；電話費一律自行承擔。 3.4 其他公司不予配備。 4、宿舍管理 4.1 宿舍統(tǒng)由 公司指定管理人負責管理 ，其工作任務如下 4.1.1 總理一切內務，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責管理水電，煤氣，門戶。 4.1.2 監(jiān)督 、 維護環(huán)境清潔及門窗的關閉 (尤其夜晚及臺風 )。 4.1.3 備置員工資料 、管理宿舍用品。辦理領用、收回宿舍用品。 4.1.4 負責清洗宿舍 用品：每月一次或住宿人員辦理退宿手續(xù)后。 4.2 員工對所居住宿舍，應盡管理人責任，不得隨意改造或變更房舍 4.3 員工不得將宿舍之一部或全部轉租或借予他人使用，若經發(fā)覺，即停止其居住權利。4.4 有關宿舍現(xiàn)有的器具 用品 (如床鋪 、日常用品 、玻璃、門窗等 )本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié) 保留處罰權。 5、 住宿員工 (含出差員工 )應遵守下列規(guī)則 5.1 服從舍監(jiān)管理、派遣與監(jiān)督 5.2 室內禁止私自接配電線及裝接電器 5.3 室內不得使用或存放危險及違禁物 品 5.4 宿舍不得留宿外人或親友 。 5.5 各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理 5.6 對水、電、煤氣的使用，應遵照下列規(guī)定： 5.6.1 水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。 5.6.2 煤氣使用后務必關閉，于睡前應巡視一遍。 5.6.3 沐浴的水、電、煤氣用畢即關閉。 5.6.4 員工不得于宿舍內喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。 員工 負責公共地區(qū)的清潔，物品的修繕，水、電、煤氣、門窗等的巡視，管理及其他聯(lián)絡事項。 5.7 住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權利 (退宿 )并呈報 行政人事部 ： 第 3 頁 共 10 頁 5.7.1 不服從 管理人 監(jiān)督、指揮者 5.7.2 在宿舍賭博 (打麻將 )斗毆、及酗酒 5.7.3 蓄意破壞公用物品或設施等 5.7.4 有偷竊行為者 5.8 退宿 員工應將使用的床位、物品等清理干凈， 并將公司物品完好歸還。 如有 丟失、損壞的 ， 由使用人 負擔該項修理費或賠償費， 公司 視情節(jié) 保留處罰權。 表一 宿 舍 用 品 清 單 時間： 年 月 日 序號 名稱 數(shù)量 管理人 使用人 領用日期 歸還日期 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 第 4 頁 共 10 頁 第十一節(jié) 勞保用品管理及發(fā)放標準 一、 勞保用品的發(fā)放 以對員工勞動安全保護為目的、以生產和實際工作的需要為依據(jù)，定期發(fā)放相應的勞保用品，以保證員工的身體健康，促進生產，提高經濟效益。 二、 勞保用品發(fā)放原則和標準 1、 員工的勞保用品是根據(jù)崗位工作的需要而定的，不是員工的福利待遇，所以是因崗而異，不是人人平均； 2、 勞保用品是以勞動安全保護為目 的的，所以需要物以致用，以夠用不浪費為原則； 3、 具體發(fā)放標準見后附表。 三、 勞保用品的購置 1、 勞保用品根據(jù)使用情況分兩類，一類是特殊崗位的特殊用品且是標準化生產的產品，無必要設置庫存，采取需要時購置，需要多少購多少； 2、 另一類需特殊定制的或批量購買的，且是經常領用的，設置庫存，定期購買或定制； 3、 勞保用品的管理由倉庫總體負責，由采購人員在專業(yè)勞保用品店購買； 4、 有庫存類用品的購置數(shù)量以滿足需要、采購便捷、合適的量價比為原則靈活掌握。 四、 勞保用品的保管 1、 倉庫負責勞保用品的整體管理，并建立勞保用品臺帳； 2、 對于無庫存類用品，采用 先入庫后領用的原則，同樣進入勞保用品臺帳； 3、 倉庫每月將勞保用品月報表交辦公室審核。 五、 勞保用品的領用 1、 對于所有勞保用品的領用，需要領用人提出領用申請，由倉庫根據(jù)以前購買發(fā)放情況和發(fā)放標準，審核確定是否發(fā)放，同時根據(jù)用品的庫存情況額定是直接到庫管員處領用還是需要購買后再領用；各部門的勞保用品發(fā)放，由庫管員根據(jù)標準定期擬定發(fā)放表，每月發(fā)放。 2、 領用人須登記領用；集體領用的，由提領人簽名確認。 3、 每月底，庫管員將勞保用品的實際領用情況和庫存情況報辦公室。 六、 勞保用品的使用 1、 勞保用品必須是專人專用，不得挪為它用； 第 5 頁 共 10 頁 2、 根據(jù)規(guī)定 ，部分物品在領用時需以舊換新，切實保證物以致用（見后附表）。 3、 工作過程中必須使用勞保用品，不得因挪作它用而在工作中不使用；因不按規(guī)定使用勞保用品而導致的意外安全事故發(fā)生，由員工自行承擔后果。 4、 工作結束后要妥善保管勞保用品，避免其他原因導致的損壞和丟失； 5、 因個人原因導致的勞保用品缺失，員工需自行按原價購買，以保證在工作中的使用。 七、 勞保用品的財務報銷 1、 勞保用品的采購憑采購發(fā)票和庫管員開具的入庫單以及辦公室主任的審批簽字到財務部報銷。 2、 庫管員每月底將實際領用情況報財務部下帳。 八、 勞保用品的扣款核算 1、 本扣款規(guī)定針對的 勞保用品是指：工作服，礦燈。 2、 從工作服、礦燈發(fā)放之后一個月之內離職的員工承付工作服、礦燈采購價的 80%，二個月之內離職的承付 50%，三個月之內離職的承付 30%，三個月以上離職不予扣款。 九、 本管理制度自 2010 年 8 月起執(zhí)行。 附表一：勞保用品月度發(fā)放標準 附表二：勞保用品非月度發(fā)放標準 附表三：整班勞保用品發(fā)放標準 附表四：公用勞保用品發(fā)放標準 第 6 頁 共 10 頁 附表一：勞保用品月度發(fā)放標準 部門 崗位 紗布口罩 橡膠手套 線手套 浸塑手套 半皮手套 長焊手套 洗衣粉 香皂 衛(wèi)生紙 （個 /人） （雙 /人） （雙 /人） （雙 /人） （雙 /人） （雙 /人） （袋 /人） （盒 /人） （卷 /人） 礦部 礦長 1 1 大 1 1 總工程師 1 1 大 1 1 安全督察員 1 1 大 1 1 青山 采區(qū) 采區(qū)長 1 1 大 1 1 副采區(qū)長 1 1 大 1 1 安全員兼職班長 2 1 小 施工技術員 2 1 小 井下雜工 2 1 2 1 小 統(tǒng)計員 1 1 小 洞口登記員 1 1 小 裝載機工 2 2 1 小 炮工 2 2 1 小 選礦 車間 生產大班長 1 1 小 鏟車加料 2 3 1 小 破碎崗位 2 2 1 小 球磨崗位 2 2 1 小 藥劑崗位 2 2 1 小 浮選沉清崗位 2 2 1 小 壓濾崗位 2 2 1 小 成品轉運 2 2 1 小 第 7 頁 共 10 頁 尾礦崗位 2 2 1 小 廢水及泵崗位 2 2 1 小 鏟 車司機 2 2 1 小 設備 維護 鉗工 2 1 1.5 小 電工 2 2 1 小 化驗室 化驗員 2 2 1 小 后勤 食堂 1 1 2 1 小 清潔工 1 1 1 小 倉管 1 1 2 1 小 地磅 1 1 1 小 司機 1 2 1 小 保安 1 1 1 小 管理人員 (指辦公室工作人員、車間主任、設備主任、基建主任、倉庫主管 ) 1 大 1 2 第 8 頁 共 10 頁 附表二： 勞保用品非月度發(fā)放標準 崗位 草帽 （頂 /人） 筒靴 （雙 /人） 礦燈 （頂 /人） 雨衣 （件 /人） 防毒口罩 （個 /人） 安全帽 （頂 /人） 電筒 （把 /人） 工作服 （套 /人） 頻度 數(shù)量 頻度 數(shù)量 頻度 數(shù)量 頻度 數(shù)量 頻度 數(shù)量 頻度 數(shù)量 頻度 數(shù)量 頻度 數(shù)量 礦長 年 1 以舊換新 1 年 1 年 2 礦部總工程師 年 1 以舊換新 1 年 1 年 2 安全督察員 年 2 以舊換新 1 年 1 年 2 采區(qū)長、副采區(qū)長 年 1 以舊換新 1 年 1 年 2 施工技術員 年 1 以舊換新 1 年 1 年 2 井下雜工 年 2 年 1 以舊換新 1 年 2 炮工 年 1 年 1 年 1 以舊換新 1 年 2 井下裝載機工 年 1 以舊換新 1 年 2 鉗工 年 1 年 1 年 1 以舊換新 1 年 1 年 2 電工 年 1 年 1（絕緣） 1 年 1 以舊換新 1 年 1 年 2 食堂 年 1 年 1 年 2 辦公樓清潔工 年 1 年 1 年 2 化驗室 年 1 年 1 年 1 年 2 倉庫 年 1 年 2 管理人員、職員 視崗位而定 以舊換新 1 年 2 第 9 頁 共 10 頁 附表三：整班勞保用品發(fā)放標準 崗位 草帽（頂） 筒靴（雙） 雨衣（件） 橡膠手套 頻度 數(shù)量 頻度 數(shù)量 頻度 數(shù)量 頻度 數(shù)量