競聘護士長的競職演講稿范文.doc

競聘護士長的競職演講稿范文 尊敬的各位領導、各位同仁： 你們好！ 護理專業(yè)的發(fā)展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地呼吸、神經(jīng)內科的復雜性給護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn)我愿意接受挑戰(zhàn)迎接考驗我競聘內二科護士長總的思路是：護理管理創(chuàng)新、護理服務創(chuàng)新、護理科研創(chuàng)新、護理帶教創(chuàng)新我將在醫(yī)院及護理部領導的大力支持下和科主任緊密合作帶領全體護士姐妹把內二科建成全院、乃至全市的模范科室 一、現(xiàn)代化護理隊伍的管理只有具備超前意識、協(xié)調意識、勤奮意識、質量意識的新時期的護士長才能勝任好的護士長就能帶出高素質的護理群體形成一個“群雁高飛頭雁領”的局面我決心在工作實踐中堅持不懈地學習、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務逐步實現(xiàn)護理管理科學化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化從而更有效地提高護理質量 二、重視質量監(jiān)控強化量化管理保證整體護理處于良性運作狀態(tài)實施以病人為中心的整體護理是護理科學發(fā)展的需要是提高護理質量最有效的保證也是提高醫(yī)院社會和經(jīng)濟效益的最佳選擇我將進一步加強和改進實際工作質量使科室的護理工作始終處于良性狀態(tài)現(xiàn)代化質量管理要求用數(shù)據(jù)說話要求把軟指標變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標我將把護理程序思維方式貫穿在實施基礎護理和護理技術操作中并嚴格要求護士將實施情況及時準確地用文字形式記錄在護理病歷上使其成為數(shù)據(jù)化的依據(jù)之一其二作為護士長我將每周進行質量監(jiān)控結合病人全面檢查護士對其實施整體護理的情況作出評價找出存在的問題把問題和難點作為制定計劃的目標集思廣益制定切實可行的管理措施和監(jiān)督方法并每月召開質量講評會講解也以此作為量化管理做到心中有數(shù)其三制定具有本科特色的病人滿意度調查表調查表在病人住院期間和出院前以記名形式填寫住院期間每周一次評出最佳護士和最佳護理單元并對護士長的工作進行評價這三方面的結合實施不僅是使整體護理處于良性狀態(tài)的有力保證也為護士績效工資、獎金的發(fā)放提供可靠依據(jù) 三、繼續(xù)打破績效工資、獎金發(fā)放的大鍋飯真正做到獎勤罰懶獎優(yōu)懲劣 四、加強溝通增進協(xié)調處理好人際關系為提高護理質量和管理提供有力的契機 護士長在醫(yī)院處于多層次、多角度、多方位、多類型的人際關系中扮演著舉足輕重的角色因此我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作盡力化解科室、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾；以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導；以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員我知道只有關心、體貼、理解護士才能最大限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性也只有做好溝通與協(xié)調、團結工作才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方為提高護理質量和管理水平提供有力的契機 五、創(chuàng)立溫馨病房創(chuàng)造名護效應營造群眾滿意醫(yī)院 把健康教育路徑貫穿于整體護理中創(chuàng)立溫馨病房打造溫馨護理品牌是產生護理明星發(fā)生名護效應的最佳途徑也將是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證 我相信：溫馨病房的創(chuàng)立將進一步完善臨床護理和社區(qū)護理而且最能體現(xiàn)世界上最好的感化劑溫馨真愛最能產生護理明星也最能為營造群眾滿意醫(yī)院帶來名護效應對于護理明星患者同樣也會慕名而來求得優(yōu)質高效的護理名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一我決心以矢志不渝的自信心使自己成為一名護理明星成為全科護士克服困難的支柱團結力量的核心 六、抓好護士業(yè)務學習增強科研意識不斷探索進取 我將搞好護理情報工作及時了解國內外護理學科發(fā)展方向定期組織護士學習新業(yè)務、新知識、新技術努力提高每位護士的業(yè)務水平和科研參與意識進而指導開展護理科研深入分析和揭示護理科學價值使護理科研工作走出低谷從而提高護理質量適應現(xiàn)代發(fā)展的需要 七、重視整體護理在臨床帶教中的應用 我院是學院的附屬醫(yī)院為了培養(yǎng)真正實用型人才我認為應該重視整體護理在臨床帶教中的應用老師在帶教中不僅要注重對學生操作能力的培養(yǎng)更應重視學生的觀察、評估、分析、解決問題及與病人溝通等評判思維能力的培養(yǎng)我將選擇責任心強、有一定教學能力、熱心教學工作的護士擔任帶教老師學生出科綜合考試我將采取整體護理模式由我及倆位帶教老師監(jiān)考從護生所負責的病人中指定一位讓護生介紹病人情況同時評估該病人目前存在的護理問題并且根據(jù)護理問題做3項護理操作即?？谱o理、基礎護理、無菌操作三者不能脫節(jié)要有連貫性要突出整體護理的特點 八、厲行節(jié)約勤儉持家做好科室的經(jīng)濟核算 護士長是科室的理財人應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德夯實科室的經(jīng)濟基礎沒有經(jīng)濟基礎發(fā)展就成了無源之水、無本之木因此我將帶領全科的醫(yī)護、工勤人員從節(jié)約每度電、每滴水、每張紙等小事做起堅決杜絕浪費現(xiàn)象的發(fā)生一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即提出嚴厲批評甚至與獎金掛鉤因為我深知：嚴格控制科室支出加強經(jīng)濟核算降低醫(yī)療護理成本講究經(jīng)濟效果與醫(yī)療護理效果都是護士長必須做到的 九、加強護士的法律知識教育增強法律意識以法服務病人以法保護自己 眾所周知隨著普法知識的不斷深入患方的法律意識不斷增強若發(fā)生醫(yī)療糾紛不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序還會在社會產生很大的負面效應給醫(yī)院增加有形和無形的損失由此加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題我將運用自己的法律和護理專業(yè)知識有計劃、有目的、定期的組織護士學習法律知識并結合具體案例進行講座做到警鐘長鳴使護士在護理工作中善于洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題加強法制觀念以法規(guī)范自己的行為以法服務病人以法保護自己防患于未然 以上九條就是我的竟聘思路希望能得到醫(yī)院和護理