對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé).ppt

XXOO公司,對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)職業(yè)道德培訓(xùn),作者：楊召朋2012-5-3,目錄Contents,11/21/2019,1.對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé),責(zé)任對每一個人來說都是一種與生俱來的使命！它伴隨著生命的始終。,一個缺乏責(zé)任的民族是沒有前途的民族一個缺乏責(zé)任的組織是注定失敗的組織一個缺乏責(zé)任的人是不可靠的人!,“這是一個要負(fù)責(zé)任的新時代，這個時代不是逃避責(zé)任，而是要擁抱責(zé)任?！?彰顯負(fù)責(zé)任大國的氣度,11/21/2019,1.對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé),人的一生是責(zé)任的一生：人每時每刻都要履行自己的責(zé)任：對家庭的責(zé)任對社會的責(zé)任對生命的責(zé)任對工作的責(zé)任在我們生活的社會中，所有的人都是緊密聯(lián)系、相輔相成的，所有的人共同努力，擔(dān)當(dāng)起應(yīng)盡的責(zé)任，才會有生活的寧靜與美好。,11/21/2019,1.對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé),假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你討厭工作，你的生活就是地獄。因為生活是和工作緊密聯(lián)系在一起的！,11/21/2019,1.對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé),為什么說對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)、有何益處？,11/21/2019,1.對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé),因為對工作負(fù)責(zé)可以獲得：1.精神上的快樂和自信；2.物質(zhì)上的豐厚報酬；3.贏得他人的尊重；4.更新的技能；5.發(fā)掘出更多的潛能；還有,11/21/2019,2.不要只為薪水而工作,工作的目的不同為事業(yè)工作or為薪水工作結(jié)果有何不同！鐵路工人吉米的故事：,VS,11/21/2019,2.不要只為薪水而工作,你在為誰工作，為了什么工作？為薪水為自我實現(xiàn)為尊重需要社交需要安全需求生理需要,11/21/2019,2.不要只為薪水而工作,從工作當(dāng)中收獲的報酬、尊重、自信、快樂，技能很多縱橫商界的名人，他們開始工作時收入都不高，沒有將眼光局限于眼前利益，依然努力工作。當(dāng)他們成功的時候，誰又能衡量出他們的真正收入是多少呢？,幸福是什么?它是自己的一種感覺，分為精神層面與物質(zhì)層面的。期望在工作中收獲什么，當(dāng)你得到了就幸福。,正所謂：不計報酬，報酬更多！,從根本上說，工作就是為了自己幸福！,11/21/2019,2.不要只為薪水而工作,個人：我為公司工作，發(fā)多少的工資做多少事情；長此以往，工作激情不再，也難再體會到工作的樂趣。對公司來說：個人受重用無望，升遷甭想！導(dǎo)致進入一個惡性循環(huán)，對個人、企業(yè)都沒有益處！,其實，金錢只是埋藏在精神底下的物質(zhì)因素，它和發(fā)展機會的多少，自我實現(xiàn)的幾率才構(gòu)成衡量薪水高低的標(biāo)準(zhǔn)！,11/21/2019,3.對工作負(fù)責(zé)是最好的出路,工作中有兩種人，一是，隨處可以看到這樣的人，他們似乎只有等到別人強迫他們工作時，他們才會去工作。他們從來沒有考慮過自己體內(nèi)到底有多少智力與體能，遇事敷衍，漫不經(jīng)心。在他們眼里，仿佛世界上一切好的位置、事業(yè)都人滿為患。但對于一個富有思想和判斷力，具有創(chuàng)造力，對工作負(fù)責(zé)的人來說，隨處都有希望，哪里都可立足。這在歷史上諸多英雄身上，我們都可以看到。,11/21/2019,3.對工作負(fù)責(zé)是最好的出路,如果你是一個想在事業(yè)上有所成就的員工，那你就必須明白，從身邊工作中的小事開始承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任，相信你一定會完成的更出色、更成功。,11/21/2019,4.把工作當(dāng)成自己的事,“每天多一些努力”不僅僅是語言上的泛泛而談，更要使其成為行動上的真正表現(xiàn)。比如早到幾分鐘整理下工作，靜下以來總結(jié)下工作中的成敗得失等。所有這些不是給老板看的，而是自動自發(fā)的行為，這樣，你從中獲得的是經(jīng)驗積累，知識完善，更能獲得精神砝碼責(zé)任與忠誠。這就會增加一個員工的含金量。,11/21/2019,5.從內(nèi)心熱愛自己的工作,一個員工只有從內(nèi)心熱愛他的企業(yè)，才可能把企業(yè)的事，當(dāng)做自己的事。一個經(jīng)常抱怨的員工是無法從內(nèi)心熱愛他的企業(yè)的。對企業(yè)的熱愛不僅僅只是一種感情上的東西，它更需要你轉(zhuǎn)化為一種行動！（千里奔華為）,11/21/2019,6.端正工作態(tài)度,“工作給人尊嚴(yán)”，其實人也能給工作以尊嚴(yán)！沒有不重要的工作，只有看不起自己的人。世界上沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，只要全力以赴地去做，再艱難的工作也會變成最出色的工作。就像希爾頓說的那樣“世界上沒有卑微的職業(yè)，只有卑微的人。”,11/21/2019,6.端正工作態(tài)度,不要把目光停留在工作本身，要“看到超越工作本身的東西”，也就是成就感，學(xué)會欣賞自己和他人的成就，找到滿足感和榮譽感，這樣你就會愉快起來，就會全身心投入，會覺得事情變得有意思和樂趣，這就是工作的本質(zhì)所在。例：兩名保潔員,11/21/2019,6.端正工作態(tài)度,通用人力資源負(fù)責(zé)人曾經(jīng)這樣說：“我們在分析應(yīng)征者能否適合某項工作時，經(jīng)常要考慮他對目前工作的態(tài)度。如果他認(rèn)為自己目前的工作很重要，我們就覺得他很重要，即使他對目前的工作不滿也沒有關(guān)系，這個道理很簡單，如果他認(rèn)為他目前的工作很重要，他對下一項工作也可能抱著”我以工作成就為榮“的態(tài)度。并且發(fā)現(xiàn)，一個人的工作態(tài)度跟他的工作效率確實有很密切的關(guān)系?！蹦愕墓ぷ鲬B(tài)度就像你的儀表盤，它會對你的領(lǐng)導(dǎo)、同事、部屬展示你的內(nèi)心世界，價值取向。這也就是說，你認(rèn)為你怎樣就會怎樣。因為你的思想不知不覺會使你變成你所想的那樣，你對工作沒有熱情，表現(xiàn)得很消極，那你就不可能在工作上取得任何成就。,如果你認(rèn)為自己很重要，有足夠的條件，是第一流的人才，自己的工作也確實很重要，那么你很快就會邁上成功之路！,11/21/2019,7.正確認(rèn)識自己的工作,如果你在某個企業(yè)工作，只要事關(guān)該企業(yè)的事務(wù)，就千萬不要以“這不屬于我的職責(zé)范疇”為由，將自己置身事外；而應(yīng)把它當(dāng)做自己的事情妥善處理。如此，自己認(rèn)真負(fù)責(zé)的信念就樹立了起來，就能成為一名優(yōu)秀的員工。過去，對上司惟命是從者平步青云；而現(xiàn)在，敢于表達不同觀點見解的員工，常能使公司避免損失，化險為夷而獲得器重。例:汽車底漆加工做為企業(yè)里的員工，都應(yīng)該積極主動地為你服務(wù)的企業(yè)分憂解難，盡職盡責(zé)，想盡辦法把自己的工作做得完美，這是忠誠于企業(yè)的具體表現(xiàn)，也是獲得領(lǐng)導(dǎo)賞識的不二途徑。例：薩克斯頓升遷。,11/21/2019,8.珍惜現(xiàn)在的工作機會,工作本身沒有貴賤之分，所有正當(dāng)合法的工作都是值得尊敬的。所以無論我們現(xiàn)在的工作在一般人看來是好是壞，我們都應(yīng)該珍惜。經(jīng)常抱怨，態(tài)度消極的人，無論對自己還是公司而言，都是失去價值的人。在平凡而乏味的工作中往往藏著極大的機會，這需要調(diào)動自己全部的智力，在舊方法中找到更快更好更完美的方法，才能引起領(lǐng)導(dǎo)的注意，從而使自己有發(fā)揮本領(lǐng)的機會，滿足心中的愿望。所以，不論月薪是多么的微薄，都不該輕視和鄙棄自己目前的工作。,合理的要求是鍛煉，不合理的要求是磨煉，你要有一個平凡的心態(tài)。汽修工奎爾的故事。有位企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者一針見血地指出，“員工不會因為喋喋不休地抱怨而獲得獎勵和提升！”,11/21/2019,9.不要看不起自己的工作,不要認(rèn)為自己的勞動是卑賤的，如果這樣，你將永遠不會從自己的勞動中學(xué)到經(jīng)驗和技能，永遠也不可能獲得事業(yè)成功。伯格與赫爾.凱恩為同一家公司工作，卻因?qū)ぷ鞯男再|(zhì)看法不同，出現(xiàn)了不同的結(jié)果。所有下當(dāng)合法的工作都是值得尊敬的。只要你誠實地勞動和創(chuàng)造，沒有人能夠貶低你的價值，關(guān)鍵在于你如何看待自己的工作。那些看不起自己工作的人，實際上是人生的懦夫。,那些看不起自己工作的人，實際上是人生的懦夫！,11/21/2019,9.不要看不起自己的工作,與輕松體面的工作相比，商業(yè)和服務(wù)業(yè)需要更加艱辛的勞動，需要更實際的能力。有些工作也許看起來并不高雅，工作環(huán)境也一般，無法得到社會的承認(rèn)但是