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文檔簡介

合同是當事人或當事雙方之間設(shè)立,變更,終止民事關(guān)系的協(xié)議。依法成立的合同,受法律保護。廣義合同指所有法律部門中確定權(quán)利,義務關(guān)系的協(xié)議。狹義合同指一切民事合同。還有最狹義合同僅指民事合同中的債權(quán)合同.合同是平等主體的自然人,法人,其它組織之間設(shè)立,變更,終止民事權(quán)利義務關(guān)系的協(xié)議.婚姻,收養(yǎng),監(jiān)護等有關(guān)身份的協(xié)議,適用其它法律的規(guī)定.合同編號:_公司總經(jīng)理聘用合同_年_月_日_制定說明:本合同示范文本只是提供給當事人在簽訂合同時的一種參考,當事人須根據(jù)具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應的調(diào)整,切勿套用.訂立重大合同或者內(nèi)容復雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士.甲方經(jīng)董事會決議,聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。為加強管理,提高績效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。一. 聘用內(nèi)容:甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理。二. 聘用期限: 自_ 年 _ 月_ 日起至 _ 年 _ 月_ 日止。三. 擔保方式:風險抵押金。乙方須于每年的 月 日前向甲方交付當年度聘用經(jīng)營風險保證金人民幣_元,作為乙方全面履行本合同的擔保。四. 權(quán)利義務(一)、甲方由董事會行使下列職權(quán)1、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;3、 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;4、 決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置,決定公司的基本管理制度;5、監(jiān)督乙方的工作(二)、乙方:1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任,組織實施董事會決議,接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方正常經(jīng)營,長效管理,公司資產(chǎn)保值增值。2、遵守法律法規(guī)和財務會計制度,擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案,擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規(guī)章;3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍,如確實需要改動,應經(jīng)董事會同意;4、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;5、聘用期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會同意;6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保,也不得以甲方財產(chǎn)為其他個人或公司提供擔保;7、應于每月_日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務報表;8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。五. 費用指標:乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣_萬元;如超出,則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為:六. 工資福利:聘用期間每年基本報酬為人民幣_萬元(含社會保險、福利等),每月平均預支 元,次月10日發(fā)放,年終統(tǒng)一結(jié)算。若在聘用期間甲方會計年度利潤達 萬元以上時,超過該利潤部分 %作為甲方支付乙方的獎勵,年終統(tǒng)一結(jié)算。七. 合同解除:在聘用期內(nèi),乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權(quán)解除乙方總經(jīng)理職務,甲方有權(quán)重新為乙方指定新的工作崗位,自甲方被解除職務后10內(nèi)雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發(fā)的合同新內(nèi)容簽訂新的勞動合同,若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關(guān)的合同內(nèi)容,則甲方對乙方不承擔任何責任。八手續(xù)移交合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù),移交程序為:九. 違約責任任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內(nèi)單方擅自終止合同,應向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方應向甲方償付違約金_萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應當賠償甲方全部損失。十. 其他事項:甲乙雙方就本合同所涉及的培訓、保密、竟業(yè)禁止等事項所簽訂的協(xié)議作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。11.

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