新時期事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)探析.doc

新時期事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)探析 郝俐 天津市寧河縣供水站301500 摘要隨著社會經(jīng)濟和事業(yè)單位的不斷發(fā)展，建設(shè)一支高素質(zhì)的政工隊伍已經(jīng)成為新時期事業(yè)單位發(fā)展的迫切需要。本文對事業(yè)單位政工隊伍的重要性和必要性進行簡要闡述，對新時期事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀進行相關(guān)的分析和介紹，并據(jù)此對新時期如何強化事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)提出幾點建議，希望能夠給事業(yè)單位的發(fā)展提供借鑒。 關(guān)鍵詞新時期；事業(yè)單位；政工隊伍 思想政治工作是包括供水單位在內(nèi)的所有企業(yè)生存和發(fā)展的重要條件，也是事業(yè)單位進行深化改革的客觀要求，更是提高單位競爭力的法寶，所以新時期加強供水單位政工隊伍建設(shè)工作就顯得十分必要，但是目前供水單位在政工隊伍建設(shè)工作中還存在著很多問題，需要我們不斷分析，從而總結(jié)出加強供水單位以及所有事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)的方法。 一、事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)的重要性和必要性 供水單位是是我國經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)以及事業(yè)單位中的重要組成部分，它為人們的生產(chǎn)生活和社會經(jīng)濟的發(fā)展提供了充足的水源保障1。而思想政治工作是包括供水單位在內(nèi)的所有事業(yè)單位的重要內(nèi)容，更能夠不斷促進自身單位的文明建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展，事業(yè)單位中政治思想工作的核心力量就是政工隊伍，政工隊伍的工作水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)等將會直接影響到事業(yè)單位思想政治工作的整體質(zhì)量，所以事業(yè)單位加強政工隊伍建設(shè)不僅有其重要性更有著必要性。根據(jù)單位的實際情況來加強政工隊伍建設(shè)能夠充分發(fā)揮市場經(jīng)濟發(fā)展的導向作用，有利于加強單位的向心力和凝聚力，更能夠使政工隊伍在組織、人事以及思想等工作方面的作用能夠充分發(fā)揮。尤其是在新時期背景下，事業(yè)單位中員工的意識也在不斷的發(fā)生變化，開放意識、競爭意識等都在增強，這也就給事業(yè)單位的管理帶來了很多不良影響，主要表現(xiàn)在個別員工對單位的親切感、信任感、責任感、榮譽感日益淡薄等。在這種情形下，事業(yè)單位必要通過加強政工隊伍建設(shè)來加強對單位員工的管理，才能不斷促進單位長期穩(wěn)定的發(fā)展。 二、新時期事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀 1、事業(yè)單位對政工隊伍建設(shè)不重視。隨著全球經(jīng)濟一體化和我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)間的競爭壓力日益激烈，這就使得供水單位把企業(yè)發(fā)展的重點放到了企業(yè)的經(jīng)濟管理和安全生產(chǎn)上，從而忽略了企業(yè)思想政治工作的開展以及政工隊伍的建設(shè)。有些事業(yè)單位對思想政治工作認識不到位，認為思想政治工作只是一種形式，對企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展沒有實質(zhì)上的作用，同時在我國長期政企不分的影響下，很多事業(yè)單位的政工一般由單位的一線領(lǐng)導所兼任，并沒有專門的部門以及專門的人員，這就使得這一重要的工作變成了單位中的兼職2。但是員工是事業(yè)單位中的主體，長期忽視思想政治工作必然會影響到單位的長期穩(wěn)定發(fā)展，從而也會對社會帶來不好的影響。 2、高素質(zhì)政工人才缺失。供水單位的思想政治工作者的文化層次相對偏低并且素質(zhì)水平不高，也沒有危機意識，不能根據(jù)社會發(fā)展的要求不斷學習專業(yè)知識，從而出現(xiàn)政工人員觀念陳舊、知識老化、對工作缺乏主動性、創(chuàng)造性的問題。政工人員還在沿用傳統(tǒng)的管理、教育方法來開展工作，延續(xù)傳統(tǒng)的思維定勢，而沒有根據(jù)供水單位、企業(yè)員工的實際情況開展思想政治工作，給供水單位的思想政治工作帶來很大難度，供水單位政工人員的素質(zhì)已經(jīng)無法滿足新時期和供水單位發(fā)展的需求。 3、政工人員紀律性不強。隨著全球經(jīng)濟一體化的不斷深入，很多西方國家開始通過媒體、網(wǎng)絡(luò)等來進行和平演變，試圖從精神層面使我國的社會主義體制瓦解。這種所謂的修正主義、自由主義和無政府主義對政工人員造成了巨大的沖擊并嚴重影響了單位思想政治工作的開展，政工人員自身工作的紀律性不強。 三、新時期強化事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)的建議 1、加大對政工隊伍建設(shè)的重視程度。想要高效地做好思想政治工作，事業(yè)單位的負責人和領(lǐng)導首先就需要加大對政工隊伍建設(shè)的重視程度，對思想政治工作的重要性進行正確的認識。供水單位應(yīng)該對一味追求經(jīng)濟效益的觀念進行轉(zhuǎn)變，并將想政治工作和自身企業(yè)的經(jīng)營實踐進行有機結(jié)合，真正地把思想政治工作融入進自身企業(yè)發(fā)展中，同時充分重視政工工作的開展以及政工隊伍的建設(shè)，可以利用職稱和待遇不斷激發(fā)政工人員的工作熱情和積極性，這樣才有利于企業(yè)思想政治工作的開展3。 2、提高政工人員的綜合素質(zhì)。大量的研究資料表明教師的質(zhì)量決定教育的質(zhì)量，所以供水單位要重點培養(yǎng)一批專業(yè)知識強、有先進觀念的、高水平的復合型政工人才。政工人員要有危機意識，不斷增強自己的責任心以及事業(yè)心，加強自我管理和學習，要積極地深入員工，融入員工，及時掌握整個企業(yè)員工的思想動態(tài)。政工人員要應(yīng)該堅持“三個代表”的指導地位，根據(jù)科學發(fā)展觀的要求進行思想政治工作，要認真學習和貫徹黨的方針政策，要不斷學習最新的適合單位、社會發(fā)展的管理方法；要發(fā)揮自己模范帶頭作用，增強供水單位思想政治工作的號召力和執(zhí)行力，熱心解決員工的問題，真心實意地為單位員工考慮。 3、健全政工工作的相關(guān)機構(gòu)。供水單位應(yīng)該健全政工工作的相關(guān)機構(gòu)，完善組織形式，使組織形式能夠分工明確，在企業(yè)黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導下，使其他有關(guān)部門協(xié)同配合、具體實施；要加大單位政工人力資源的改革，在政工人干部的人力資源管理中應(yīng)該任用那些德才兼?zhèn)?、高素質(zhì)并且具有開拓創(chuàng)新精神的優(yōu)秀人才作為政工隊伍的核心力量；其次，供水單位要加強對政工人員的考核，建立健全政工人員的責任機制和考核機制，從而加強政工人員的責任意識，發(fā)揮政工人員的主動性和創(chuàng)造性，才能真正高效做好供水單位的思想政治工作。 4、加強政工隊伍后備力量的建設(shè)。新時期事業(yè)單位加強政工隊伍建設(shè)除了要建設(shè)一支高素質(zhì)的政工隊伍，更重要的是需要保證這支隊伍的長盛不衰，也就是要加強政工隊伍后備力量的建設(shè)4。有些事業(yè)單位認為現(xiàn)有的政工干部可以應(yīng)付目前的工作，并不著急選拔后備力量，這就會導致在單位迅速發(fā)展的時候政工隊伍無法滿足需要。供水單位應(yīng)該對現(xiàn)有的政工人員情況和后備力量的情況進行全面的掌握，并注重政工隊伍后備力量的培養(yǎng)和儲備，并隨時根據(jù)單位的發(fā)展來進行調(diào)整。 結(jié)束語 加強供水企業(yè)政工隊伍建設(shè)將會對供水企業(yè)在新形勢下的發(fā)展前景產(chǎn)生十分重要的影響作用。除了以上提到的幾種方法策略，還需要我們在思想政治工作的實踐中不斷總結(jié)，在工作方法和策略上不斷進行改進，探索出一條適合包括供水單位在內(nèi)的所有事業(yè)單位開展思想政治工作的道路，從而真正高效地進行思想政治工作，促進員工和事業(yè)單位的共同發(fā)展。 參考文獻 1陳濤.新時期背景下加強事業(yè)單位政工隊伍素質(zhì)建設(shè)的必要性及實施途徑探析J.企業(yè)改革與管理.xx,12(12):48-49. 2曲世偉.加強事業(yè)單位政工隊伍素質(zhì)建設(shè)的必要性及實施途徑探析J.東方企業(yè)文化.xx,21(05):65-66. 3吳永.新時期事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)現(xiàn)狀及其對策J.企業(yè)改革與管理.xx,23(08):68-69. 4陳敏.新形勢下供水企業(yè)的政工隊伍建設(shè)J.經(jīng)營管理者.xx,