企業(yè)年會布置方案.doc

企業(yè)年會布置方案 企業(yè)年會布置方案 一、年會前言: 走過往昔奮斗的汗水剛剛拭去回首旅途勝利的笑容正在蔓延攜手今宵高歌這一路榮耀感動展望明朝伙伴們讓我們攜手同行一曲歌唱出心中摯愛一段舞跳出熱血豪邁執(zhí)著、夢想、追求、團結(jié)、我們共同燃心為香巔峰領(lǐng)躍 二、年會主題: 放飛夢想超越無限 三、操辦原則: 造場借勢深入人心 四、年會的準備： 1、會場的布置: 一、有好的會場音響舞臺燈光效果和好的年會環(huán)境能讓大家一起就餐 二、年會場地兩邊掛著關(guān)于公司理念(文化)的一些條幅 三、為公司第一名(業(yè)績和各崗位優(yōu)秀員工)準備獎杯大紅花獎金(優(yōu)秀員工和優(yōu)秀父母獎金)最好也準備一些特等獎和安慰獎 四、參加人員:公司全體員工、公司各部門領(lǐng)導、優(yōu)秀員工父母及領(lǐng)導父母、公司大客戶 五、座位安排:嘉賓及領(lǐng)導由專門人員引導入坐 六、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片(展架) 七、公司優(yōu)秀員工和元老總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側(cè) 八、年會流程安排: 1、業(yè)績前十名分享(主持人從十到一順序) DJ:上場頒獎時要放震撼人心的音樂和舞蹈音樂 主持人宣讀他們的業(yè)績并對每個人做簡短的介紹(前十名最后上場走紅地毯到臺上全程聚光燈聚焦掌聲和吶喊聲不斷) 2、頒獎儀式:獎勵旅游的優(yōu)秀員工現(xiàn)場頒獎 3、頒發(fā)偉大的父母養(yǎng)育獎(此獎由對公司有幫助的人或會員頒發(fā)) 4、分享 業(yè)績前十名每人分享三到五分鐘(最好控制在5分鐘以內(nèi))對大家有幫助的業(yè)務經(jīng)驗或心路歷程(前三天讓分享的員工就開始準備) 客戶或企業(yè)的分享可分享自己的成功故事或站在客戶的角度給員工提意見 5、晚會節(jié)目 每個部門或小組出幾個指定的節(jié)目節(jié)目前三名有豐厚的獎勵拉動員工積極參加 一個好的年會創(chuàng)意節(jié)目需要結(jié)合今年比較流行趣未事件搞笑片斷 也可以從公司今年發(fā)生的大事件入手創(chuàng)意年會節(jié)目 6、互動游戲 互動不宜久:游戲環(huán)節(jié)12個最為適宜每個互動游戲不宜超過5分鐘小品表演類不宜超過10分鐘否則會造成晚會雜亂與觀眾審美疲勞 7、節(jié)目完事后老板上場宣布明天機制調(diào)整(最好提幾個預選領(lǐng)導)明年員工干多少營業(yè)額有多少提成目的是員工聽完了就興奮想做事老板私下一定要規(guī)劃好蓋好章后每個部門一份明年年底兌現(xiàn)承諾 8、讓各部門定明年業(yè)績目標以團隊風采展示的形式在年會上承諾 9、頒發(fā)年貨(年貨最過年能用上的在過年的時候時時刻刻忘不了公司老板) 如果發(fā)獎金:本來今年這個員工1000元拿給他分成幾塊: 買年貨200元(越實用越多越便宜) 300元給員工 100元給孩子 200元給媳婦兒 200元給員工父母 五、年會會務的組安排: 年會最重要的參與者是員工而非領(lǐng)導所以所有領(lǐng)導必須為員工服務每位領(lǐng)導各自申請會務組職位定好機制如果不全身心付出辦 六、年會會務流程 頭一天下午先到會場把會場布置好會務組全權(quán)出馬就行 七、年會當天 一、上午 7:00所有會務組人員在會場準時集合(要求會務組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝特殊崗位除外例攝影) 7:10由會務總監(jiān)統(tǒng)一點名安排崗位 7:40會場外各就各位準備迎接所有員工到來 8:00所有員工統(tǒng)一進場前十名及父母和企業(yè)的天先進然后按照簽到的先后順序進場(這期間場內(nèi)必須放非常非常感動的音樂) 8:30場內(nèi)一切準備就緒主持人做準備(這時可以放一段公司員工平時活動或者日常的一些照片集錦) 8:40準時開始主持人上場開場詞之后先跳兩曲瘋狂的舞蹈(由所有領(lǐng)導上前領(lǐng)舞) 9:00前十名分享(每人35分鐘)做一個(時間到)的提示牌 9:50第一個抽獎環(huán)節(jié) 10:00中場休息要有茶歇 10:10中場休息結(jié)束回到場內(nèi) 10:15主持人上場跳一曲舞蹈 (1)頒獎儀式(每個領(lǐng)獎的人挑自己喜歡的人給自己頒獎拿到獎后用一句話表達自己的心聲多一句不讓說時間有限) (2)頒發(fā)最偉大養(yǎng)育獎(此獎由公司的老板或?qū)編椭畲蟮娜祟C) (3)客戶或企業(yè)的分享可分享自己的成功故事或站在顧客的角度給員工提意見(每人五分鐘3到5個人即可) 12:00中午休息(聚餐安排在晚上比較好大家可以放開點吃) 二、下午 13:00下午進場優(yōu)秀員工和父母和公司的貴人先入場 13:20節(jié)目表演(節(jié)目控制在三個小時左右)期間有打分環(huán)節(jié)所以不要讓人員先走動 16:20分第二個抽獎環(huán)節(jié) 16:30中場休息 16:50下半場開始上場宣布明年機制調(diào)整(最好提幾個預選領(lǐng)導)明年員工干多少營業(yè)額有多少提成(命脈是員工聽完了就興奮想做事老板私下一定要規(guī)劃好蓋好章后每個部門一份明年年底兌現(xiàn)承諾