怎樣寫醫(yī)院工會工作計劃.docVIP

怎樣寫醫(yī)院工會工作計劃 醫(yī)院工會工作計劃 一指導思想 在縣總工會和院黨支部的領導下以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機認真貫徹學習中國工會十五大會議精神醫(yī)院工會工作計劃認真履行“維權、參與、教育、建設”的四大職能積極推行“1241模式”：一個中心以醫(yī)院的發(fā)展為中心；二個基本點以維護職工合法權益為基本點以加強工會建設為基本點；四個作用發(fā)揮溝通交流作用團結協(xié)作作用凝聚人心作用,共同發(fā)展作用；一個家黨政工共建一個家構建和諧醫(yī)院把基層工會組織建設成為組織健全、制度完善、維權到位、服務有力、作用明顯、黨委靠得注行政離不開、職工信得過的工會組織 二、抓住基本點不斷提高醫(yī)院工會的組織能力 首先夯實醫(yī)院工會工作的組織基矗堅持以人為本、科學發(fā)展的工作思路和方法堅持院務公開和工會財務公開制度進一步加強醫(yī)院工會的組建和職工入會工作特別是做好招聘人員、尤其是招聘護士的入會工作其次抓住薄弱點夯實醫(yī)院工會工作的群眾基矗 （一）在建立工會工作制度上下功夫積極推動工會組織自身建設 建立健全會員代表大會、會務公開、工會干部述職、會員民主評議領導班子等制度吸納會員代表參與工會日常工作不斷增強會員的責任感和歸屬感切實落實醫(yī)院制定的院務公開工作實施方案按時按期將醫(yī)院計劃、財務、管理、政工人事、升調(diào)獎懲、專項工作以及與職工切身利益相關的各種事項進行公示確保院務公開有場地、有內(nèi)容、有更新使醫(yī)院規(guī)范透明的經(jīng)營管理置于廣大職工監(jiān)督之下工作計劃醫(yī)院工會工作計劃加強工會經(jīng)費使用管理做到按比例提取合理開支手續(xù)規(guī)范確保工會經(jīng)費取之于發(fā)用之于民 （二）在增強職工的會員意識上下功夫積極推動民主工程建設 通過對職工的宣傳、引導和服務增強職工入會的熱情和內(nèi)在動力把上級推動建會與職工自覺入會結合起來；同時通過切實可行的工會服務（如加入職工醫(yī)療保障體系等）增強工會組織的吸引力發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用參加醫(yī)院工作計劃、目標方案、人事任免獎懲、干部考核調(diào)整、重大工作事件決策等事項發(fā)動和帶領職工積極參與醫(yī)院的改革措施適時組織召開職工暨會員代表大會認真審議職工提出的意見和建議發(fā)揮職工當家作主的民主權利 （三）在依靠會員開展工會活動上下功夫積極推進工會委員例會制建設 深入開展建設“職工之家”活動發(fā)揮會員建家、評家、管家的作用開展職工喜聞樂見的文體活動和服務職工群眾的互助互濟活動積極營造健康向上的醫(yī)院文化使職工在活動中受教育、得實惠、獲發(fā)展堅持每月一次必要時邀請院黨政領導、中層干部和職工代表參加工會會議加強工會委員之間的協(xié)調(diào)和聯(lián)系密切工作討論磋商機制保持良好的工作氛圍為開展醫(yī)院工會工作奠定良好的群眾基矗 （四）抓住關鍵點夯實醫(yī)院工會工作的干部基礎 一是不斷推進醫(yī)院工會群眾化、民主化進程 保證醫(yī)院職代會的選舉工作切實體現(xiàn)黨的領導切實保證工人階級和工會組織的團結統(tǒng)一醫(yī)院工會每年組織會員（代表）對工會主席、副主席進行民主評議經(jīng)評議為不稱職的報經(jīng)上一級工會批準會員（代表）大會有權罷免其職務同時對民主評議中工作成績突出的工會干部報請院黨委批準年終從工會經(jīng)費中拿出一定的資金進行獎勵以增強工會干部的榮譽感和責任感在院內(nèi)形成工會干部爭著當、工會工作爭著干的良好局面 二是以建立健全教育培訓制度為突破口不斷推進醫(yī)院工會干部的知識化、專業(yè)化進程 大力開展職工技能競賽和高年資醫(yī)療技術人員的付、幫、帶活動增強職工學知識、學技能的積極性和主動性不斷提高職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和主動性廣開職工成長成才的渠道和方式努力為職工盡業(yè)守職、施展才華提供舞臺要積極配合醫(yī)院有關部門抓好在職人員業(yè)務學習和技術培訓通過在職工學習、短期培訓和外出進修、