投資企業(yè)文化(精選多篇).doc

投資企業(yè)文化(精選多篇) 中青邦德投資企業(yè)文化 人生因夢(mèng)想而偉大，因?qū)W習(xí)而改變，因行動(dòng)而成功； 學(xué)習(xí)的速度，決定發(fā)展的速度；思想的高度，決定人生的高度； 公司名稱：青島中青邦德投資管理有限公司 創(chuàng)建時(shí)間：xx年8月。開(kāi)展業(yè)務(wù)時(shí)間：xx年9月 企業(yè)文化口號(hào)：我們是一個(gè)學(xué)習(xí)型組織，我們是一個(gè)創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)；我們有全新的市場(chǎng)概念，我們有創(chuàng)新的服務(wù)理念；我們自尊自重，人格完善，我們自立自強(qiáng)，追求卓越。 企業(yè)文化的核心：學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)，開(kāi)放型文化！ 入職誓言：今天我選擇挑戰(zhàn)，道路充滿艱辛，更有無(wú)限機(jī)遇，我要全力以赴，創(chuàng)造人生奇跡。讓我們從現(xiàn)在開(kāi)始，對(duì)人感恩，對(duì)己克制，對(duì)事盡力，對(duì)物珍惜！ 服務(wù)宣言：我們秉承團(tuán)結(jié)、實(shí)效、誠(chéng)信、創(chuàng)新、責(zé)任、激情的經(jīng)營(yíng)理念；我們堅(jiān)持真誠(chéng)、熱情、安全、周到、方便、快捷的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；我們追求專業(yè)化的品質(zhì)，以客戶的高度滿意為使命；我們提供規(guī)范化的管理，與員工攜手共創(chuàng)人生輝煌；我們相信溝通的魅力，隨時(shí)傾聽(tīng)您的建議、了解您的需求；我們完善每一個(gè)細(xì)節(jié)，讓您放心、省心是我們的承諾！為您！真誠(chéng)到永遠(yuǎn)！ 企業(yè)的服務(wù)水準(zhǔn)：高品質(zhì)、高效率 企業(yè)的發(fā)展理念(核心價(jià)值觀)：專注于解決中國(guó)資金流通問(wèn)題，為客戶創(chuàng)值服務(wù)，與員工共創(chuàng)輝煌企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念：團(tuán)結(jié)、實(shí)效、誠(chéng)信、創(chuàng)新、責(zé)任、激情 品牌承諾：我們的客戶理應(yīng)獲得金融機(jī)構(gòu)所能提供的最好的服務(wù)，其核心價(jià)值是放心、省心。工作準(zhǔn)則：日事日畢，日清日高，窮根究底，堅(jiān)持不息，今天事今天做，現(xiàn)在事先在做。企業(yè)的工作作風(fēng)：快度、強(qiáng)勢(shì) 企業(yè)的人才觀：以發(fā)展來(lái)吸引人，以事業(yè)來(lái)凝集人，以工作來(lái)培養(yǎng)人，以結(jié)果來(lái)考核人 企業(yè)的用人原則：用人要疑，疑人要用；不拘一格選拔人才；從基層做起，步步高升；逐級(jí)管理與越級(jí)檢查，逐級(jí)與越級(jí)投訴相結(jié)合；面前人人平等。 企業(yè)的使命和宗旨：顧客高度滿意；公司穩(wěn)健成長(zhǎng)；從業(yè)人員自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)；與事業(yè)伙伴相互提攜。品牌宣傳（xx年主體）：品質(zhì)源于誠(chéng)信，專業(yè)成就夢(mèng)想，中青邦德投資為您！真誠(chéng)到永遠(yuǎn)?。▁x年）：聚天下賢士同發(fā)展，育行業(yè)英才共輝煌 執(zhí)行真經(jīng)：八字方針：認(rèn)真第一，聰明第二；十六字原則：結(jié)果提前，自我退后；鎖定目標(biāo)，專注重復(fù)；二十四字戰(zhàn)略：決心第一，成敗第二；速度第一，完美第二；結(jié)果第一，理由第二。執(zhí)行力的三個(gè)環(huán)節(jié)（如何提高執(zhí)行力）：改變?nèi)说挠^念；檢查與監(jiān)督；及時(shí)獎(jiǎng)懲。執(zhí)行力的三個(gè)一（執(zhí)行力三個(gè)關(guān)鍵詞）：客戶價(jià)值；商業(yè)規(guī)則；結(jié)果思維； 執(zhí)行力的前提：有一套可執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)； 一二三四五工程：1、快；2、責(zé)任；3、執(zhí)行力；4、改變觀念；5、5s（、整頓、清潔、清掃、素養(yǎng)）執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)：制度；學(xué)會(huì)炒作、包裝；統(tǒng)籌安排；打造成功者的習(xí)慣：思考、快速到位、簡(jiǎn)化、確認(rèn)、節(jié)儉、禮儀 六個(gè)認(rèn)同：認(rèn)同行業(yè)；認(rèn)同公司；認(rèn)同團(tuán)隊(duì)；認(rèn)同領(lǐng)航人；認(rèn)同產(chǎn)品；認(rèn)同自己。黃埔訓(xùn)練營(yíng)四大方針：對(duì)抗決定效率、重復(fù)決定能力、環(huán)境決定行動(dòng)、行動(dòng)創(chuàng)造思想。黃埔訓(xùn)練營(yíng)二個(gè)原則：內(nèi)心有敵人為生死而學(xué)習(xí)、鎖定目標(biāo)專注重復(fù)。 優(yōu)秀經(jīng)理人的七大執(zhí)行綱領(lǐng)：危機(jī)是創(chuàng)造出來(lái)的；行動(dòng)能力是淘汰出來(lái)的；凡是已經(jīng)決定的，就是對(duì)的；人們不會(huì)做你所希望的，只會(huì)做你所檢查的；沒(méi)有人會(huì)拒絕改變，但任何人拒絕被改變；做好備忘錄，強(qiáng)調(diào)書(shū)面溝通；親自做好表率。 五聲：迎客聲；稱呼聲；致謝聲；致歉聲；送客聲。四語(yǔ)：蔑視語(yǔ)；煩躁語(yǔ)；否定語(yǔ)；斗氣語(yǔ)。五s：速度；微笑；真誠(chéng)；機(jī)敏；研學(xué)。五心：信心；熱心；細(xì)心；誠(chéng)心；耐心。五字決：快、準(zhǔn)、狠、貼、勤。企業(yè)的三大：大學(xué)校、大家庭、大樂(lè)園；三個(gè)整合：人力資源整合；網(wǎng)點(diǎn)整合；盤(pán)源、客源整合。 兩個(gè)策劃：品牌策劃；項(xiàng)目策劃。一個(gè)控制：成本控制。一個(gè)核心：執(zhí)行力成功的五要素：積極心態(tài)；明確目標(biāo)；有效的時(shí)間管理；知行要統(tǒng)一；不斷求知?jiǎng)?chuàng)新。成功五大步驟：明確目標(biāo)；詳細(xì)計(jì)劃；立即行動(dòng)；修正行動(dòng)；堅(jiān)持到底。 三講：講原則；講平衡；講結(jié)果；新四化：內(nèi)部管理標(biāo)準(zhǔn)化、信息化；客戶管理專業(yè)化、親情化； 311工程：定位高，覺(jué)悟高，素質(zhì)高；思想要深；意志力強(qiáng)；三重：重價(jià)值、重細(xì)節(jié)、重結(jié)果； 三個(gè)提高：服務(wù)質(zhì)量、管理水平、人員素質(zhì)；三防：防火、防盜、防記者； 12321簽約準(zhǔn)備：一份合同、二份收據(jù)、三份表格、二份確認(rèn)書(shū)、一個(gè)印泥； 提高會(huì)議質(zhì)量的三個(gè)環(huán)節(jié)：1、做好備忘錄2、總結(jié)與確認(rèn)3、抓落實(shí)抓復(fù)制 工作的方法：什么叫不簡(jiǎn)單：把簡(jiǎn)單的事情做好，就叫不簡(jiǎn)單；把小事情做好，就會(huì)做大事；什么叫不容易：把容易的事情千百萬(wàn)次的做對(duì)，就叫不容易。 企業(yè)的生存法則（十）：團(tuán)隊(duì)至高無(wú)上；注重細(xì)節(jié)；上去或者出去；主動(dòng)就是效率，主動(dòng)、主動(dòng)、再主動(dòng)；以老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己；做事三要素，計(jì)劃、目標(biāo)和時(shí)間；專業(yè)精神就是服務(wù)精神；珍惜公司聲譽(yù)；公司有力平臺(tái)支持；商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，做生意如打仗。 人際關(guān)系重要性排列：上級(jí)、下級(jí)、同級(jí)同事、客戶、合作伙伴、政府、親友； 執(zhí)行四部曲：1、打包發(fā)包2、檢查監(jiān)督3、溝通協(xié)調(diào)4、執(zhí)行推進(jìn)業(yè)務(wù)的基本功：勤快；熱情；微笑；誠(chéng)信。 業(yè)務(wù)的四項(xiàng)基本原則：提前做好準(zhǔn)備；給客戶留足面子；牢記中介方角色定位；到什么山唱什么歌，有效溝通，讓溝通成為習(xí)慣。 服務(wù)三步曲：了解客戶的意向需求；滿足客戶的意向需求；超越客戶的意向需求。 企業(yè)四個(gè)一：一間可遇不可求的公司；一群充滿夢(mèng)想與創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)人；一個(gè)體現(xiàn)先進(jìn)管理和人性化的制度；一個(gè)保證成功的系統(tǒng)。 風(fēng)險(xiǎn)控制：簽房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)確認(rèn)書(shū)和委托書(shū)，委托書(shū)要留業(yè)主身份證復(fù)印件；不能寫(xiě)全包或?qū)嵤諆r(jià)；不能有由買(mǎi)方或賣(mài)方指定銀行按揭；寫(xiě)回原價(jià)一定要簽確認(rèn)書(shū)；由我們指定銀行監(jiān)管方便；統(tǒng)計(jì)人口的戶籍所在地；放尾款，一定要簽交樓確認(rèn)書(shū)和結(jié)算清單。 管理的三個(gè)環(huán)節(jié)：發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題； 五個(gè)勇于五個(gè)擅于：1、勇于改變擅于改變；2、勇于學(xué)習(xí)擅于學(xué)習(xí)；3、勇于嘗試擅于嘗試；4、勇于執(zhí)行擅于執(zhí)行；5、勇于服從擅于服從； 五個(gè)學(xué)會(huì)：學(xué)會(huì)市場(chǎng)調(diào)查；學(xué)會(huì)分析和算賬；學(xué)會(huì)揣摩客戶的心理；學(xué)會(huì)追蹤客戶；學(xué)會(huì)和客戶交朋友。 檢查工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)：1、優(yōu)美的店鋪環(huán)境；2、優(yōu)良的工作作風(fēng)；3、優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)；4、優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務(wù)；5、優(yōu)秀的個(gè)人品格； 八大紀(jì)律：1、業(yè)務(wù)款按時(shí)入公司帳。2、不做私單、不吃差價(jià)、不收紅包、不做abc單、不買(mǎi)賣(mài)期房。3、資料不造假。4、不損害公司聲譽(yù)。5、不吃回扣。6、不強(qiáng)制收費(fèi)。7、不強(qiáng)制加班。8、不對(duì)學(xué)員罰款。 八項(xiàng)注意：1、來(lái)有迎，走有送2、三米微笑3、說(shuō)話和氣4、不先掛電話5、物品用后歸回原位6、每天節(jié)約公司一元錢(qián)7、今天事今天做，現(xiàn)在事現(xiàn)在做8、自己責(zé)任自己擔(dān) 十榮十恥：以熱愛(ài)公司為榮，以危害公司為恥；以團(tuán)結(jié)友愛(ài)為榮，以自私自利為恥； 以為客分憂為榮，以損人利己為恥；以誠(chéng)實(shí)守信為榮，以胡亂承諾為恥； 以主動(dòng)出擊為榮，以坐享其成為恥；以快速?gòu)?qiáng)勢(shì)為榮，以馬虎拖拉為恥； 以對(duì)人感恩為榮，以背信棄義為恥；以對(duì)己克制為榮，以粗暴放縱為恥； 以對(duì)事盡力為榮，以推卸責(zé)任為恥；以對(duì)物珍惜為榮，以浪費(fèi)資源為恥。 如何提升自己：1、有宏偉的目標(biāo)2、由飽滿的激情和干勁3、不斷提高學(xué)習(xí)力和學(xué)習(xí)態(tài)度4、統(tǒng)籌安排，有高度的自我管理意識(shí)5、強(qiáng)烈的敬業(yè)精神6、有良好的個(gè)人素養(yǎng)、禮儀、禮節(jié)7、建立良好的人脈關(guān)系8、超凡的協(xié)調(diào)和處理能力曾國(guó)藩用人八字原則：廣收、慎用、勤教、嚴(yán)繩 控制突發(fā)事件的四點(diǎn)：1、到什么山唱什么歌；2、示弱示窮；3、收集證據(jù)，及時(shí)報(bào)警；4、團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量技巧的定義：工作中自然流露的行為與習(xí)慣； 結(jié)果原理：我們靠結(jié)果才能生存，我們不可能靠理由生存，沒(méi)有結(jié)果我們就不能生存，結(jié)果才是硬道理； 只談結(jié)果，不談理由；個(gè)人的價(jià)值團(tuán)隊(duì)； 沒(méi)有個(gè)人利益的犧牲，哪有真正的團(tuán)隊(duì)，只要你為團(tuán)隊(duì)投入的足夠多，你就是團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者； 專業(yè)就是創(chuàng)造客戶想要的結(jié)果； 種下行動(dòng)，收獲習(xí)慣；種下習(xí)慣，收獲性格；種下性格，收獲命運(yùn)； 思路決定出路方法決定通路落實(shí)決定贏路 河南大業(yè)投資擔(dān)保有限公司 企業(yè)文化系統(tǒng)宣示 本文化系統(tǒng)的成稿，馬永平、邢作為、王克柱參與討論，并均有貢獻(xiàn)，統(tǒng)稿、導(dǎo)言和系統(tǒng)各條目下的詮釋內(nèi)容，由姜國(guó)良執(zhí)筆。 導(dǎo)言 大業(yè)經(jīng)過(guò)一年的快速成長(zhǎng)，已經(jīng)積淀下了許多寶貴的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和價(jià)值理念。經(jīng)過(guò)反復(fù)提煉，形成大業(yè)的企業(yè)文化系統(tǒng)。 大業(yè)企業(yè)文化系統(tǒng)，是在發(fā)展中形成的一種員工共同認(rèn)可并遵循的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。它是在系統(tǒng)分析自身發(fā)展階段、發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)策略、企業(yè)內(nèi)外環(huán)境等多種因素之后，確定的獨(dú)特的文化管理模式。目的是為大業(yè)的發(fā)展，提供內(nèi)生的精神力量。 ? ?企業(yè)愿景 鑄就行業(yè)領(lǐng)先的投融資平臺(tái) 物競(jìng)天擇，適者生存， 面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境， 不領(lǐng)先就不能生存， 不超越就不能發(fā)展。 我們宣示 大業(yè)團(tuán)隊(duì)必定具有領(lǐng)先和超越的強(qiáng)烈愿望； 必定具有鋼鐵般的意志； 必定具有面對(duì)遠(yuǎn)航的燈塔，奮勇前進(jìn)的力量。 我們宣示 大業(yè)團(tuán)隊(duì)將用汗水和思想， 鑄就一流的投融資平臺(tái)。 讓資本在這里交換； 讓財(cái)富在這里增值； 讓信譽(yù)在這里鑄就。 鑄就行業(yè)領(lǐng)先的投融資平臺(tái) 只有領(lǐng)先，才有價(jià)值。 只有平臺(tái)，才有作為。 業(yè)。 ? ? 當(dāng)中小企業(yè)躊躇滿志而缺乏資金時(shí)大業(yè)為他們加油當(dāng)產(chǎn)業(yè)資本長(zhǎng)袖善舞而缺乏項(xiàng)目時(shí)大業(yè)為他們尋找大業(yè)用最貴的信譽(yù)鑄就一個(gè)平臺(tái)。為實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想揚(yáng)帆起航為財(cái)富增值保駕護(hù)航大業(yè)團(tuán)隊(duì)宣示：將以強(qiáng)烈的責(zé)任感，勇往無(wú)前的使命經(jīng)營(yíng)信譽(yù)，成就中小企業(yè)的大將以專業(yè)的知識(shí)，敢于作為的胸懷經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，成就產(chǎn)業(yè)資本的大業(yè)。我們將鑄就行業(yè)領(lǐng)先的投融資平臺(tái)。在這里，成長(zhǎng)與信譽(yù)相互擁抱果實(shí)與風(fēng)險(xiǎn)一起收割在這里充滿向上的力量有著成長(zhǎng)與豐收的喜悅。成就大業(yè)、互聯(lián)你我。企業(yè)使命通過(guò)金融工具創(chuàng)新打開(kāi)中小企業(yè)融資渠道之門(mén)。大業(yè)的愿景，是晨靄中的地平線，大業(yè)的使命，是抵達(dá)地平線的發(fā)動(dòng)機(jī)。大業(yè)的使命，是地平線上的啟明星。核心價(jià)值觀立信達(dá)人融通共贏人無(wú)信不立，企業(yè)無(wú)信，妄談發(fā)展，大業(yè)團(tuán)隊(duì)深諳信譽(yù)的價(jià)值，視信譽(yù)為自己的生命。助人不僅是一種美德，也是大業(yè)處理人際關(guān)系和顧客關(guān)系的指針。2 送人玫瑰，手有余香， 關(guān)愛(ài)別人，也會(huì)得到別人的關(guān)愛(ài)。 幫助別人，成就自己， 是大業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的哲學(xué)。 ?經(jīng)營(yíng)理念 智慧經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新發(fā)展 經(jīng)營(yíng)是謀劃企業(yè)明天的活動(dòng)， 無(wú)論是計(jì)劃、控制活動(dòng)， 或者是組織、實(shí)施活動(dòng)， 離開(kāi)了智慧的支撐， 這些活動(dòng)統(tǒng)統(tǒng)變成了無(wú)序的混沌。 發(fā)展是對(duì)今天的超越， 創(chuàng)新是對(duì)既有經(jīng)驗(yàn)的揚(yáng)棄。 勇于揚(yáng)棄，才能超越； 敢于揚(yáng)棄，今天到明天的路程， 才會(huì)更短、更短。 經(jīng)營(yíng)企業(yè)如經(jīng)營(yíng)人生 智者，創(chuàng)造機(jī)會(huì)。 善造勢(shì)也 成事于勢(shì)、成勢(shì)于事。 總是舉重若輕。 總是行常人之不行。 經(jīng)營(yíng)企業(yè)如經(jīng)營(yíng)人生 智者，勇于探索。 行于思也。 成思于行、成行于思。 總是獨(dú)辟蹊徑。 總是獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)十年。 經(jīng)營(yíng)理念：智慧經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新發(fā)展 能足智者，天不能窮。從商者眾，競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，而萬(wàn)變不離其宗，大業(yè)擁有經(jīng)營(yíng)的才智，生存的智慧，再大的困難亦能克服。 變則通，通則久。同質(zhì)化時(shí)代的競(jìng)爭(zhēng)中，主動(dòng)尋求變化，不斷創(chuàng)新，挑戰(zhàn)自我，是大業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的上策。 ?人才觀 坦誠(chéng)包容積極專業(yè) 坦誠(chéng)是一種美德， 美德導(dǎo)向至善的境界。 坦誠(chéng)以待， 讓快樂(lè)的團(tuán)隊(duì)之花盛放。 包容是一種美德， 美德導(dǎo)向至美的境界。 肯定和褒獎(jiǎng)他人， 讓愛(ài)盈滿大業(yè)之家。 積極是一種態(tài)度， 積極的人像太陽(yáng)， 照到哪里哪里亮。 積極的人做積極的事， 執(zhí)行力就找到了落腳之地。 專業(yè)是職業(yè)的核心， 要使球“一桿進(jìn)洞”， 就得具備老虎伍茲的能力。 有了專業(yè)性， 執(zhí)行力才有了保證。 ?企業(yè)宣傳語(yǔ) 大業(yè)擔(dān)保擔(dān)保你成就大業(yè) 天天講，月月講，年年講，象圣者布道； 天天說(shuō)，月月說(shuō)，年年說(shuō)，像和尚誦經(jīng)。 水滴能穿石， 執(zhí)著會(huì)變成能量。一切微不足道的東西，在經(jīng)年累月的重復(fù)中，變成參天大樹(shù)。 xx年6月28日 一些投資公司經(jīng)營(yíng)理念與企業(yè)文化（參考） 安高投資公司： 按照“務(wù)實(shí)、勤奮、創(chuàng)新、發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，為實(shí)現(xiàn)公司跨越式發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ) 藍(lán)鼎投資公司： 藍(lán)鼎始終堅(jiān)持商業(yè)利益與商業(yè)道德倫理并重的職業(yè)操守。堅(jiān)持以“提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)”獲得市場(chǎng)認(rèn)可，贏得合理利潤(rùn)。公司一直致力于通過(guò)人性、規(guī)范的企業(yè)文化和穩(wěn)健、專注的發(fā)展模式，力求成為被客戶、員工和社會(huì)充分尊敬的企業(yè)。以人為尊，首先是以員工為尊。公司一貫珍視員工為企業(yè)的最大財(cái)富，為員工提供可持續(xù)發(fā)展的空間和機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工和公司共同成長(zhǎng)；倡導(dǎo)簡(jiǎn)潔明快的人際關(guān)系，營(yíng)造能充分發(fā)揮員工才干的工作氛圍。 元一集團(tuán)： 主張務(wù)實(shí)進(jìn)取以品質(zhì)彰顯生活 元一集團(tuán)，以國(guó)際性的開(kāi)發(fā)視野，以參與城市運(yùn)營(yíng)為定位，以建造滿意的家園為己任，積極參與城市的建設(shè)。其投資建設(shè)專案涉及了包括商品住宅、大型購(gòu)物中心、國(guó)際五星級(jí)酒店、國(guó)際高爾夫球會(huì)等多個(gè)領(lǐng)域，取得不斷的成功，年投資開(kāi)發(fā)量達(dá)100萬(wàn)平方米以上，得到市場(chǎng)與消費(fèi)者的認(rèn)可。以質(zhì)量彰顯生活，元一集團(tuán)所開(kāi)發(fā)的每一個(gè)專案，都帶來(lái)了一種全新的生活理念，創(chuàng)造出尊貴主旋律。元一集團(tuán)秉承專業(yè)的精神，以對(duì)居住心理的深刻理解，堅(jiān)持對(duì)城市文脈和歷史文脈的尊重，憑借開(kāi)闊的國(guó)際視野，不斷引進(jìn)匯集國(guó)內(nèi)外最優(yōu)秀建筑師智能之先進(jìn)產(chǎn)品形態(tài)和理念，以及新材料、新技術(shù)、新工藝，在產(chǎn)品中不斷表達(dá)著對(duì)居住方式最前沿的思考和探索，以真誠(chéng)與敬業(yè)之精神承擔(dān)建設(shè)城市和改變生活的社會(huì)責(zé)任。 元一集團(tuán)以務(wù)實(shí)進(jìn)取之心開(kāi)發(fā)每個(gè)專案，放眼世界，聚焦中國(guó)，探索以居住改變生活之路，是企業(yè)始終堅(jiān)持的理念。對(duì)于在大陸開(kāi)發(fā)投資的每個(gè)專案，元一集團(tuán)始終保持著冷靜與謹(jǐn)慎之態(tài)度，并希望承載市場(chǎng)眾多消費(fèi)者信任之上的一份責(zé)任。元一人所考慮的是：怎樣才能不斷超越自我，當(dāng)卓越超前的思想與縝密務(wù)實(shí)的行動(dòng)同行之際，我們才可以創(chuàng)造和擁有未來(lái)。 元一集團(tuán)已經(jīng)從常規(guī)地產(chǎn)商向城市經(jīng)營(yíng)的層面發(fā)展，進(jìn)入旅游地產(chǎn)，住宅地產(chǎn)，商業(yè)地產(chǎn)等不同的地產(chǎn)領(lǐng)域，通過(guò)參與城市經(jīng)營(yíng)的發(fā)展，把城市中的可經(jīng)營(yíng)資源，以市場(chǎng)化的運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的自我增值，穩(wěn)步向前。 一直以來(lái)，元一集團(tuán)就以關(guān)注生活體驗(yàn)，筑造夢(mèng)想家園，積極參與城市建設(shè)為 己任，致力于為消費(fèi)者提供良好的居住環(huán)境和生活空間。以高起點(diǎn)、高品位、國(guó)際化的開(kāi)發(fā)視野，引領(lǐng)著城市的文化，以國(guó)際化的人居模式作為開(kāi)發(fā)地產(chǎn)的目標(biāo)。努力創(chuàng)造品牌效應(yīng)，服務(wù)于城市，服務(wù)于社會(huì)。 元一集團(tuán)理念 元一集團(tuán)以其獨(dú)到的商業(yè)眼光，在改革開(kāi)放初期，在沿海開(kāi)放城市進(jìn)行投資，尤其是在投資開(kāi)發(fā)房地產(chǎn)領(lǐng)域。在九十年代中期，集團(tuán)決策層已經(jīng)將目光投向具有更大開(kāi)發(fā)潛質(zhì)的中西部。1999年，元一集團(tuán)掌權(quán)人首度出現(xiàn)在首屆*國(guó)際會(huì)上之后，數(shù)年間集結(jié)集團(tuán)決策層及專家智囊團(tuán)組成的考察團(tuán)，經(jīng)過(guò)對(duì)中部和西部五大省、九地市認(rèn)真考察的基礎(chǔ)上得出結(jié)論： 以沿海開(kāi)放城市房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)之成功經(jīng)驗(yàn)、人才儲(chǔ)備、集團(tuán)的資金實(shí)力為依托，挺進(jìn)中原，構(gòu)筑中部金走廊，為開(kāi)發(fā)大西部打好前沿戰(zhàn)！ “以人為本”的信念，完全是品牌時(shí)代的戰(zhàn)略產(chǎn)物，是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)家的利潤(rùn)意識(shí)和作品意識(shí)的嚴(yán)峻考驗(yàn)。從香港到大陸沿海，元一集團(tuán)在歷經(jīng)了自己的投資之旅后，深知其中之味。因此，元一集團(tuán)從不眼紅最大利潤(rùn)，始終用比消費(fèi)者更挑剔的眼光對(duì)產(chǎn)品、技術(shù)和服務(wù)尋找不足，以獨(dú)家優(yōu)勢(shì)資源為基礎(chǔ)，進(jìn)行人性化的創(chuàng)意配置，不夸口“最好”，只求方方面面考慮周詳、打造精致，讓消費(fèi)者買(mǎi)到時(shí)代最強(qiáng)烈的需求和滿足，買(mǎi)恰到好處的生活質(zhì)量。這就是元一集團(tuán)一貫堅(jiān)持的樸素經(jīng)營(yíng)理念。 元一集團(tuán)行為識(shí)別 行為識(shí)別，是指企業(yè)員工個(gè)人、企業(yè)團(tuán)隊(duì)在工作行為中發(fā)生的，具有識(shí)別性、標(biāo)識(shí)性的行為，要求不僅有獨(dú)特的創(chuàng)意、而且有獨(dú)特的文化闡釋。 1、元一集團(tuán)的行為準(zhǔn)則 盡職必須盡智做對(duì)更要做好 “盡職”就是完成崗位所規(guī)定的工作任務(wù)，嚴(yán)格按照崗位職責(zé)、工作程序的要求，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，這也是“做對(duì)”的基本含義。對(duì)于元一集團(tuán)企業(yè)，“盡職”、“做對(duì)”是對(duì)每個(gè)崗位的員工最起碼的條件，而優(yōu)秀的員工應(yīng)該是充分發(fā)揮聰明才智，創(chuàng)造性地完成各項(xiàng)任務(wù)，即“做好”。 “取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下”?！白鰧?duì)”，只是(更多內(nèi)容：)合格員工，“做好”，才是優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于快速發(fā)展的元一集團(tuán)企業(yè)來(lái)說(shuō)，“盡職必須盡智，做對(duì)更要做好”，而且認(rèn)真做事才能做對(duì)，用心做事才能做好。 2、員工形象定位 親和(matey)-關(guān)系形象 活力(energy)-氣質(zhì)形象 規(guī)范(auracy)-表現(xiàn)形象 創(chuàng)造(creativity)-價(jià)值形象 親和是關(guān)系形象。對(duì)內(nèi)它可以創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境；對(duì)外直接創(chuàng)造企業(yè)的利潤(rùn)；活力是一種良好的體能狀態(tài)和積極向上的精神狀態(tài)，是企業(yè)生命力和希望的 展示；規(guī)范是工作效率的保證，是企業(yè)有序發(fā)展的基礎(chǔ)；創(chuàng)造是三者的綜合和升華。 員工個(gè)人行為識(shí)別 品牌員工的含義：對(duì)職業(yè)的忠誠(chéng)；工作和日常生活中的展示；全體員工。團(tuán)隊(duì)行為識(shí)別 我們企業(yè)的團(tuán)隊(duì)行為識(shí)別，包括四大類，用“福、祿、壽、祥”來(lái)概括。這四個(gè)字是我們企業(yè)團(tuán)隊(duì)行為的提升，是元一集團(tuán)團(tuán)隊(duì)行為的標(biāo)識(shí)。 元一集團(tuán)行為形象 在元一集團(tuán)的ci系統(tǒng)中，理念識(shí)別(mi)是精神、靈魂；行為識(shí)別(bi)是執(zhí)行、實(shí)踐和視覺(jué)識(shí)別(vi)是表面、外層，它直接連接著社會(huì)公眾。 如果把元一集團(tuán)的ci喻為一棵樹(shù)，那么，mi是樹(shù)之根，bi是樹(shù)之枝，vi是樹(shù)之葉。根深，才能枝繁葉茂，才能長(zhǎng)成參天大樹(shù)；如果把元一集團(tuán)的ci比作一個(gè)人，那么，mi就是人之心臟，bi就是人之四肢，vi就是人之容顏。只有身心健康，才能四肢有力、容光煥發(fā)。 形象元一的意義 ci(corporateidentity)戰(zhàn)略，即企業(yè)形象戰(zhàn)略，是企業(yè)的一種良性經(jīng)濟(jì)行為，是企業(yè)營(yíng)運(yùn)中除去人、財(cái)、物之外的“第四資源”。 企業(yè)形象是元一集團(tuán)企業(yè)身分的“名片”-在當(dāng)今社會(huì)中，信息已經(jīng)不再是一種稀缺的資源，而是相對(duì)的過(guò)剩。稀缺的資源是人的注意力。元一集團(tuán)的企業(yè)形象作為企業(yè)身分的“名片”，能夠作為稀缺的資源，吸引消費(fèi)者的注意力。企業(yè)形象是元一集團(tuán)市場(chǎng)標(biāo)識(shí)的“旗幟”-消費(fèi)者以企業(yè)形象來(lái)判定元一集團(tuán)、選擇元一集團(tuán)。在消費(fèi)元一集團(tuán)的產(chǎn)品、體驗(yàn)元一集團(tuán)的服務(wù)之前，首先感受的是元一集團(tuán)的企業(yè)形象。形象作為元一集團(tuán)企業(yè)市場(chǎng)標(biāo)識(shí)的旗幟，高高飄揚(yáng)。企業(yè)形象是元一集團(tuán)產(chǎn)品服務(wù)的“契約”-優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、完美的服務(wù)為元一集團(tuán)的品牌注入信任、贊譽(yù)和好的名聲，增加元一集團(tuán)品牌的含金量。元一集團(tuán)要更加珍惜自己的品牌、維護(hù)企業(yè)的形象，使元一集團(tuán)成為優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和完美服務(wù)的代名詞。 企業(yè)形象是元一集團(tuán)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的“王牌”-元一集團(tuán)要健康發(fā)展、運(yùn)作資源，必須有好的企業(yè)形象，有較高的知名度和美譽(yù)度。元一集團(tuán)靠好的形象和自身交往及社會(huì)交往。 企業(yè)形象是元一集團(tuán)無(wú)形資產(chǎn)的“戶頭”-元一集團(tuán)開(kāi)拓市場(chǎng)、創(chuàng)造財(cái)富、賺取利潤(rùn)，是有形資產(chǎn)的增加。伴隨著這一過(guò)程，元一集團(tuán)積累自身的形象、聲譽(yù)和信賴，是無(wú)形資產(chǎn)的增值過(guò)程；所增值的無(wú)形資產(chǎn)就落實(shí)為企業(yè)形象的不斷提升。 企業(yè)形象的塑造是全方位的，企業(yè)ci的導(dǎo)入與實(shí)施需要全員參與和共同努力。員工的一舉一動(dòng)，一言一行，都體現(xiàn)著企業(yè)的整體素質(zhì)和精神風(fēng)貌。中天投資公司： 經(jīng)營(yíng)宗旨：厚德文治、懷遠(yuǎn)興邇 以德為根，以人為本；高瞻遠(yuǎn)矚，腳踏實(shí)地；精益求精，穩(wěn)健前行。企業(yè)精神：注重品質(zhì)，不斷超越 重視影響品質(zhì)的每個(gè)流程和細(xì)節(jié)，力求盡善盡美；不斷否定過(guò)往，在創(chuàng)新和拼搏中每次超越。 員工精神：誠(chéng)信團(tuán)結(jié)敬業(yè)開(kāi)拓 誠(chéng)信：是立身之本和合作基礎(chǔ)，是我們對(duì)客戶、對(duì)同仁、對(duì)合作伙伴永久的態(tài)度。團(tuán)結(jié)：分享團(tuán)隊(duì)默契的人，能互相幫助，更迅速地到達(dá)目的地，因?yàn)槲覀儽舜诵湃危瑪y手前進(jìn)。 敬業(yè)：愛(ài)崗敬業(yè)，孜孜以求，為我們的事業(yè)和親人的幸福努力不懈。 開(kāi)拓：我們勇于創(chuàng)新，接受新變化，容納新事物，開(kāi)拓新領(lǐng)域。我們積極承擔(dān)責(zé)任，熱忱迎接未來(lái)。 管理理念：贏在執(zhí)行 制度是公司的紀(jì)律，執(zhí)行制度更是紀(jì)律。 人力資源理念：尚德重能人盡其才關(guān)注績(jī)效終身學(xué)習(xí) 我們重視有能力的人，但品德是我們選擇員工的第一要素； 人人各司其職，充分發(fā)揮； 強(qiáng)調(diào)對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，重視事實(shí)與數(shù)據(jù)，提倡業(yè)績(jī)提升和目標(biāo)達(dá)成； 為員工提供機(jī)會(huì)不斷學(xué)習(xí)，致力于員工的能力和素質(zhì)提升。 思想政治工作對(duì)象是人，本質(zhì)是做人的思想工作。做人的思想政治工作，需要人與人之間的交談和溝通，而人與人之間的交談和溝通必須以情感為前提。人是有感情的，只有觸及肺腑，把握脈搏，才會(huì)感而動(dòng)情?；诖耍覀儜?yīng)該抓住情感這一本質(zhì)，把企業(yè)思想政治工作做到人的心坎上，把我們的良好動(dòng)機(jī)與正確的思想方法有機(jī)結(jié)合起來(lái)，注重感情投資，使思想政治工作產(chǎn)生 心理主動(dòng)的情感效應(yīng)。 以德育人?！暗抡?，才之帥也”。中國(guó)道德文化的力量是如此之大，以至社會(huì)可以主要不靠武力，不靠宗教，乃至不靠法律而維系兩千年一以貫之的“大一統(tǒng)”局面。以德治天下，是中國(guó)文化獨(dú)有的智慧，“德”是做人最起碼的標(biāo)準(zhǔn)，是思想政治工作重要的前提條件，無(wú)德就是沒(méi)有感情，也就無(wú)法做思想政治工作，在依法治廠的今天，我們要特別強(qiáng)調(diào)以德育人。堅(jiān)持以德育人，首先要做好德育教育工作。抓好以德育人，就必須加強(qiáng)社會(huì)主義建設(shè)，加強(qiáng)馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀的教育；就必須加強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義、社會(huì)主義和集體主義思想教育；就必須加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。要在單位營(yíng)造一種發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，建設(shè)優(yōu)良道德的良好環(huán)境和氛圍，以此去教育人、引導(dǎo)人、陶冶人。其次，要堅(jiān)持以德育人，要以德正已。俗語(yǔ)說(shuō)“村看村，戶看戶，群眾看干部，干部看支部”，俗語(yǔ)又云：“上梁不正下梁歪”，這就要求領(lǐng)導(dǎo)者以高尚人格去感動(dòng)和影響教育對(duì)象。領(lǐng)導(dǎo)者高尚的人格包括崇高的理想，堅(jiān)定的信念、高尚的情操、優(yōu)良的作風(fēng)，特別是恪盡職守，清廉自重、樂(lè)于奉獻(xiàn)的道德風(fēng)范等等。它如粘合劑，可以把正直的人們團(tuán)結(jié)在自己的周?chē)?，它如清潔劑，可以把幫助人們清除自己身上的不良?xí)氣；它如催化劑，可以激勵(lì)職工把工廠的事業(yè)推向前進(jìn)。 當(dāng)今我們企業(yè)也有些領(lǐng)導(dǎo)干部，把自己看成一朵“花”，把別人看成“豆腐渣”，把人民賦予的權(quán)力當(dāng)成謀取私利的籌碼，搞“權(quán)錢(qián)”交易，抱著“有權(quán)不用過(guò)期作廢”的思想，喪失了起碼的人格和道德。試想：難道這種人職對(duì)他有感情嗎？有這樣領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)能搞好嗎？！ 以誠(chéng)見(jiàn)人?！罢\(chéng)者，天之道也；思誠(chéng)者，人之道也。至誠(chéng)而不動(dòng)者，未之有也；不誠(chéng)，未有能動(dòng)者也。”（孟子離婁上），誠(chéng)即真誠(chéng)不欺。與誠(chéng)相近的是真實(shí)、懇切。做人的思想工作完全屬于意識(shí)形態(tài)范疇，必須以誠(chéng)為前提，只有真誠(chéng)而不是做戲，以誠(chéng)相見(jiàn)，以誠(chéng)相待，以心換心，才能使教育者與被教育者產(chǎn)生共鳴。共和國(guó)第一任總理周恩來(lái)為什么在全國(guó)人民乃至世界人民的心目中占有那么高的位置，享有那么高的威望？原因之一就是他不僅有高尚人格，而且對(duì)同志像春天般的溫暖，對(duì)鄉(xiāng)親、對(duì)勞苦大眾十分關(guān)心、體貼，以心換心，以情相待。他所做的思想政治工作往往能收到事半功倍的效果。 誠(chéng)還體現(xiàn)在為群眾排憂解難，辦好事、辦實(shí)事，解決實(shí)際問(wèn)題。群眾是很容易滿足的，我們的干部幫助職工辦了一件小事，職工可能會(huì)念一輩子，所以我們要堅(jiān)持為職工辦實(shí)事。為職工辦實(shí)事，有的需要花錢(qián)，如修路蓋房等，有的不需要花錢(qián)，如廠務(wù)公開(kāi)，深入車(chē)間、