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辦公室個人下半年工作計劃 200X年上半年我能夠按照公司的要求嚴(yán)格要求自己較好地完成了上半年的各項工作通過半年來的工作與學(xué)習(xí)本人在工作中不斷創(chuàng)新、尋求突破工作有了較大的提高現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下： 一、上半年主要工作 1、日常性事務(wù)工作本人做好辦公室的日常事務(wù)工作包括報紙分發(fā)、衛(wèi)生、來賓接待、會議布置、文件傳遞等加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)系搞好服務(wù)半年來切實加強(qiáng)與集團(tuán)公司有關(guān)部室及礦、廠之間的聯(lián)系、搞好內(nèi)外溝通等工作有效搞好各項服務(wù)工作 2、管理好公司印章堅決做到蓋用印章必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)嚴(yán)格按照公司蓋用印章有關(guān)制度執(zhí)行保管好公司營業(yè)執(zhí)照、組織結(jié)構(gòu)代碼證、各種許可證并能按時進(jìn)行年檢3、做好每月對礦、廠工資的結(jié)算建立正龍公司工資審批、發(fā)放臺賬及時準(zhǔn)確地編制機(jī)關(guān)人員工資表按時把工資發(fā)放到職工手中而且沒有出現(xiàn)一次失誤負(fù)責(zé)做好工資方面的統(tǒng)計分析工作對上半年工資結(jié)構(gòu)及工資成本進(jìn)行了分析并及時把分析結(jié)果提交領(lǐng)導(dǎo)4、做好員工的調(diào)配公司及時辦理調(diào)入、調(diào)出人員的關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并做好各類人員庫的建立及時提供各類人員情況對公司員工情況做到及時掌握 5、做好公司員工住房公積金、養(yǎng)老金、企業(yè)年金以及醫(yī)療保險金的開戶、征繳工作與集團(tuán)公司房產(chǎn)處、社保中心等單位加強(qiáng)聯(lián)系及時掌握各種信息做好各項基金的申報及征繳工作 6、根據(jù)集團(tuán)公司要求為加強(qiáng)勞動合同管理對正龍公司員工合同重新組織了簽訂工作并及時與集團(tuán)公司以及勞動保障部門聯(lián)系做好合同各方的簽字、蓋章工作目前該工作已接近尾聲 7.做好上半年的人力資源系統(tǒng)填報任務(wù)每月按時給集團(tuán)公司報送勞資報表通過對勞資報表的統(tǒng)計分析使自己對公司勞動用人情況以及工資情況有了更深的了解8、加強(qiáng)對車輛管理力度做好公司車輛的日常調(diào)度工作確保正常工作用車對司機(jī)進(jìn)行日常的監(jiān)督使司機(jī)提高服務(wù)質(zhì)量確保公司用車的及時到位對司機(jī)動向及時掌握并且外出必須登記 9、負(fù)責(zé)編制公司每月辦公用品計劃并對礦、廠辦公費(fèi)用計劃進(jìn)行審核嚴(yán)格控制費(fèi)用使公司辦公費(fèi)用大大節(jié)儉并且能夠及時購置機(jī)關(guān)辦公用品為各部室提供良好的辦公條件同時為公司辦公用固定資產(chǎn)、車輛用油、餐費(fèi)、住宿費(fèi)、管理費(fèi)用等等做好核實、驗收、結(jié)算等相關(guān)工作 10、切實抓好公司員工的福利工作按照公司福利政策組織落實公司勞保福利等商品的采購、調(diào)配等管理工作上半年總共發(fā)放了春節(jié)福利、三八婦女節(jié)福利、五一餐券、六一獨(dú)生子女福利、防暑降溫費(fèi)、前兩季度福利以及為公司職工發(fā)放夏裝等福利工作 二、上半年工作中存在的問題和不足 1、許多工作我都是邊干邊摸索以致工作起來不能游刃有余工作效率有待進(jìn)一步提高有些工作不夠細(xì)、不夠認(rèn)真與領(lǐng)導(dǎo)的要求有差距工作方法有待于改進(jìn)工作責(zé)任心有待于加強(qiáng) 2、平時工作中發(fā)現(xiàn)的問題以及自己的想法不能很好地與領(lǐng)導(dǎo)溝通或交流工作缺乏主動性比較保守不夠大膽 3、學(xué)習(xí)還要加強(qiáng)當(dāng)前的知識水平和自身能力與搞好本職工作有一定的差距特別是工作經(jīng)驗方面不足還需要更好地鍛煉 三、下半年工作打算 下半年是完成全年工作的關(guān)鍵也是自己自身提高的關(guān)鍵我將按照年度計劃以及崗位要求不斷改進(jìn)工作方法爭取下半年在本職崗位上做出更好的成績 1、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)拓寬知識面在崗位上發(fā)揮作用把學(xué)習(xí)作為是一項重要的工作內(nèi)容來抓不斷增加理論知識和專業(yè)技術(shù)知識認(rèn)真做好本職工作的每一件事切實把事情做細(xì)、做實努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意同事滿意 2、本著實事求是的原則做到上情下達(dá)、下情上報及時到基層中了解人力資源動態(tài)、用工結(jié)構(gòu)、工資分配結(jié)構(gòu)等信息給領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手3、提升公司人力資源管理水平加強(qiáng)宏觀分析完善人力資源動態(tài)化管理建立人力資源庫從單純的事務(wù)性工作向人力資源的統(tǒng)籌管理過渡 4、不斷完善公司人力資源管理的制度化、流程化、規(guī)范化管理