可以申請病退的條件有哪些.doc

可以申請病退的條件有哪些 (1)必須是已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且保留企業(yè)職工身份的參保人員;(2)男年滿50周歲，女年滿45周歲(其中因病退職鑒定不受年齡限制);(3)繳費年限(含視同繳費年限)滿10年以其以上，實行建立個人帳戶制度后繳費年限滿15年及其以上的職工;(4)鑒定時必須是在醫(yī)療期滿或病(傷)情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)。 正常情況下勞動者退休的需要達到法定的年齡才行，一般要求男性年滿60周歲，女職工是50周歲，屬于女干部的則要求55周歲。但現(xiàn)實中，有部分勞動者卻會申請病退，那法律中規(guī)定的可以申請病退的條件有哪些呢?下面就讓小編來為您做詳細解答吧。一、申請病退的條件有哪些職工因病退休(職)鑒定必須具備以下四個條件：(1)必須是已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且保留企業(yè)職工身份的參保人員;(2)男年滿50周歲，女年滿45周歲(其中因病退職鑒定不受年齡限制);(3)繳費年限(含視同繳費年限)滿10年以其以上，實行建立個人帳戶制度后繳費年限(含視同繳費年限)滿15年及其以上的職工;(4)鑒定時必須是在醫(yī)療期滿或病(傷)情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)。二、病退鑒定的程序是什么(1)申請病退休(職)鑒定由單位統(tǒng)一申報，并提供以下資料：經(jīng)單位簽字蓋章的職工本人書面申請;重慶市職工因病、非因工負傷勞動能力鑒定表;身份證復印件1份;1寸免冠近照1張;可采信的病史資料，其中精神病患者須提供3年以上的系統(tǒng)治療病歷資料。(2)用人單位須對職工的申請進行初審，同時將初審情況在本企業(yè)公示1周，無異議的，用人單位方可在重慶市職工因病、非因工負傷勞動能力鑒定表上簽字蓋章，連同職工的其它資料報送縣勞動鑒定委員會辦公室。(3)申報參加企業(yè)職工因病退休(職)鑒定的職工資料經(jīng)縣勞動鑒定委員會和相關部門(社會保險局)審查后，市勞動鑒定中心根據(jù)各區(qū)縣的申報人數(shù)統(tǒng)一安排鑒定時間和地點，由縣勞動鑒定委員會辦公室統(tǒng)一通知鑒定單位。(4)取得參加鑒定資格的職工在接到鑒定資格通知后，到縣勞動鑒定委員會辦公室繳納200.00元鑒定費，自備相關的檢查、食宿費用。三、病退的工資應如何計算第一、企業(yè)職工退休：國家規(guī)定，男性職工年滿60周歲，女性干部年滿55周歲，女性工人年滿50周歲，且繳費年限滿15年及以上的(其中，97年12月31日前參加工作的，在2006年-2010年內(nèi)繳費滿10年不滿15年的)，可辦理退休，按月領取養(yǎng)老金。 企業(yè)職工病退：對經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬于退休的一種，可按月領取養(yǎng)老金。 企業(yè)職工退職：對于年齡達不到病退要求(即男不滿50周歲，女不滿45周歲)，且經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如果繳費年限滿15年及以上，可以辦理退職，按月領取退職生活費;如果年齡達到病退要求，但繳費年限不滿15年或過渡期內(nèi)繳費不滿10年的，退職待遇一次性支付，并終止養(yǎng)老保險關系。第二、機關事業(yè)單位職工退休：國家規(guī)定，男職員年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理退休，按月領取養(yǎng)老金。 機關事業(yè)單位職工病退：對經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。 機關事業(yè)單位職工退職：經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，已經(jīng)完全喪失勞動能力的職工，如滿足以下任一條件，則只能辦理退職，按月領取退職生活費。1、工作年限不滿10年;2、男不滿50周歲，女不滿45周歲。第三、企業(yè)和機關事業(yè)單位的退職人員按月領取退職生活費的，與退休人員一起，根據(jù)國家調(diào)整離退休人員待遇的文件中的相關規(guī)定調(diào)整退職生活費，但幅度會小于退休人