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工作總結(jié)范文/工作總結(jié) 創(chuàng)建“省級企業(yè)勞動保護(hù)工作示范工會”工作匯報 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家: 大家好! 首先我代表公司工會對各位領(lǐng)導(dǎo)、專家來我公司檢查、指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎和衷心的感謝! *市位于長江入??诒卑?,東臨黃海,南倚長江,與上海隔江相望,三面環(huán)繞*市,下轄19個鎮(zhèn)、一個開發(fā)區(qū),全境面積1351平方公里,人口125.64萬。 *市供電公司現(xiàn)有職工482人、農(nóng)村供電所人員769人。固定資產(chǎn)原值6.53億元;擁有35千伏及以上變電所29座,主變49臺,總?cè)萘?40.75萬千伏安; 35千伏及以上輸電線路56條,總長度512.7千米。20xx年完成供電量23.54億千瓦時,售電量21.37億千瓦時,供售電量居*六縣(市)之首。 下面我將我們創(chuàng)建“省級企業(yè)勞動保護(hù)工作示范工會”所做的一些主要工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和專家作一簡要匯報: 在上級工會的關(guān)心、指導(dǎo)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,公司工會認(rèn)真履行法律賦予工會開展群眾性勞動保護(hù)工作的重要職責(zé),不斷研究和探索新形勢下工會勞動保護(hù)工作的新特點、新方法,將工會勞動保護(hù)監(jiān)督寓于配合之中,參與寓于解決問題之中,教育寓于宣傳之中,組織寓于活動之中,深入開展以班組為重心、職工為主體、競賽為載體、安全為目標(biāo)的工會勞動保護(hù)工作,努力營造全員參與、群防群治、群策群力共筑安全生產(chǎn)穩(wěn)固防線的濃烈氛圍。公司呈現(xiàn)出系統(tǒng)穩(wěn)定、工作有序、職工平安的良好局面。截至20xx年8月底,公司實現(xiàn)了連續(xù)安全生產(chǎn)3404天的歷史最好成績。 一、健全勞護(hù)網(wǎng)絡(luò),構(gòu)建安全防護(hù)屏障 近年來,我們根據(jù)省、市、縣總工會和系統(tǒng)工會關(guān)于加強(qiáng)勞動安全衛(wèi)生的一系列文件要求-,充分發(fā)揮工會聯(lián)系群眾和組織群眾的工作優(yōu)勢,建立健全了以公司工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會、工區(qū)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員、工會小組勞動保護(hù)檢查員為主體的三級勞動保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò),并根據(jù)實際情況,及時調(diào)整機(jī)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)成員。同時,建立了安全生產(chǎn)勞動保護(hù)工作責(zé)任制,制定了工會干部安全工作到位標(biāo)準(zhǔn),明確工會主席是職工勞動保護(hù)第一責(zé)任人。工會在參與公司安委會活動、安全生產(chǎn)目標(biāo)制訂、危險源辯識評價風(fēng)險控制、職業(yè)健康安全管理體系的策劃、安全督查與分析、事故調(diào)查等活動的同時,結(jié)合企業(yè)實際,主動、適時地與行政領(lǐng)導(dǎo)交流、溝通工會勞動保護(hù)工作情況。公司行政能認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等涉及職工切身利益的法律法規(guī),為職工提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)環(huán)境,按規(guī)定發(fā)放勞動防護(hù)用品,高度重視職工的勞動安全健康,自覺地把職工的勞動保護(hù)工作列入公司平安和諧發(fā)展的重要內(nèi)容。圍繞公司安全生產(chǎn)總體目標(biāo),工會勞動保護(hù)工作目標(biāo)計劃的實施、“事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控方法”的推行、職代會職業(yè)健康安全工作小組的工作等等,都得到了公司行政的大力支持,使得工會、職代會在安全生產(chǎn)中的民主監(jiān)督檢查作用得以充分發(fā)揮。在班組成員安全互保、職工代表巡視檢查、公司領(lǐng)導(dǎo)不定期檢查等長效機(jī)制推動下,形成了全員參與、全方位監(jiān)督、群防群治、防治結(jié)合的安全生產(chǎn)勞動保護(hù)組織保障督查體系。公司工會始于20xx年的職工代表巡視檢查生產(chǎn)現(xiàn)場、班組安全互保無違章競賽活動和20xx年開始推行的崗位安全檢查表活動一直延續(xù)至今。通過開展“愛心活動”、“實施平安工程”、“安全合理化建議”“創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)”等系列活動,對生產(chǎn)安全采取全方位、全過程的控制,有效調(diào)動了廣大職工安全生產(chǎn)勞動保護(hù)的積極性,習(xí)慣性違章大大減少,公司安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)更加穩(wěn)固,鑄就了職工安全與健康的可靠屏障。 二、采取有效形式 強(qiáng)化職工防護(hù)意識 工會緊緊圍繞公司中心工作,以“安全月”活動和“安康杯”競賽“十個一”活動為載體,以深入基層、面向班組、落實到人、便于操作、強(qiáng)化職工安全意識為出發(fā)點,從活動方案的制訂到實施全面參與,注重常態(tài)管理與專題競賽相結(jié)合,教育培訓(xùn)與組織活動相結(jié)合,充分利用工會網(wǎng)站、宣傳欄等陣地廣泛進(jìn)行安全生產(chǎn)勞動保護(hù)宣傳教育,在形式與內(nèi)容上力求做到職工喜聞樂見。先后組織了工會干部、勞動保護(hù)網(wǎng)絡(luò)成員、女職工健康知識培訓(xùn);通過舉辦安全生產(chǎn)漫畫展覽,交通安全圖片警示展覽,安全生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問百查”知識競賽,“說案例、講安全”演講比賽,“安全警句”、安全生產(chǎn)專項合理化建議有獎?wù)骷?,職工代表現(xiàn)場安全督察,崗位隱患治理,“安全在我心中”文藝節(jié)目的創(chuàng)作和演出,安全管理論文研討,特種作業(yè)人員憑證上崗,新進(jìn)職工安全技能崗前培訓(xùn),組織生產(chǎn)和管理人員“安規(guī)”考試等活動,促進(jìn)了職工的個體自保意識和群體互保意識的日益增強(qiáng)。 工會結(jié)合公司實際,積極配合行政,每年都給“安康杯”競賽和“安全月活動”注入新的內(nèi)容。積極組織職工開展“回憶一次危險經(jīng)歷、提一條安全合理化建議、看一場安全生產(chǎn)錄像或電影、寫一條安全警句、排查一條安全隱患、對同事進(jìn)行一次安全防范提醒、列舉一項身邊的習(xí)慣性違章現(xiàn)象、學(xué)會 一項應(yīng)急救援技能”等系列活動,收效明顯。我們還利用公司“交通安全5000天無考核事故”的契機(jī),在全體專、兼職駕駛員中開展“構(gòu)建和諧,安全永駐心中”交通安全系列活動,強(qiáng)化了大家的安全意識。形式多樣的活動,激發(fā)了職工參與的積極性,對職工們相互關(guān)心、相互教育、相互監(jiān)護(hù)良好習(xí)慣的養(yǎng)成和職工自覺為公司安全生產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任、履行義務(wù)的良性循環(huán)氛圍的形成,都起到了很好的促進(jìn)作用。逐步實現(xiàn)了職工安全生產(chǎn)教育從被動灌輸向自我教育的轉(zhuǎn)化,促使“要我安全”向“我要安全”、“我會安全”轉(zhuǎn)化,使“沒有消除不了的隱患,沒有避免不了的事故”的安全理念更加深入人心。我公司多樣、有效的職工安全教育引起上級工會的高度重視,20xx年6月,*市總工會在我公司召開了全市勞動保護(hù)暨“安康杯”競賽現(xiàn)場推進(jìn)會,我們的經(jīng)驗和做法在全市重點骨干企業(yè)中得到全面推廣。 三、堅持過程參與 勞動防護(hù)落到實處 工會積極參與安全生產(chǎn)全過程管理。工會主席和勞動保護(hù)專職按期參加安委會、月度安全分析會和不定期地參加各類安全生產(chǎn)檢查,及時掌握第一手資料,主動與公司行政領(lǐng)導(dǎo)溝通勞動保護(hù)工作開展情況,有針對性地對安全生產(chǎn)勞動保護(hù)工作提出工會的意見和建議。每年集體合同、女職工專項保護(hù)集體合同簽訂前,工會都會在廣泛征求、收集職工的意見和建議的基礎(chǔ)上,與行政方對合同條款進(jìn)行逐條協(xié)商;合同簽訂后,工會認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職能,并定期向職代會報告執(zhí)行情況。公司職工對集體合同履行情況比較滿意。 工會始終把職工勞動安全、勞動衛(wèi)生、勞動環(huán)境的安全看作是對職工合法權(quán)益的最根本的維護(hù)。一方面積極組織工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員和職工代表定期不定期地對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的安全、勞動保護(hù)用品使用情況進(jìn)行督查,對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時通報有關(guān)部門,并敦促整改;另一方面,積極推廣運(yùn)用“一法三卡”,強(qiáng)化設(shè)備檢修和工程施工中的勞動保護(hù)工作,使職工作業(yè)過程的安全情況實現(xiàn)了可控、在控。 每年,工會都要會同行政,針對安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié),特別是高危崗位或工種,有計劃、有重點的開展不同層面的技術(shù)培訓(xùn)和技能競賽,積極引導(dǎo)和組織廣大職工學(xué)技能、練本領(lǐng),有效的提高了職工的安全意識和業(yè)務(wù)技能。在20xx年安全生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問百查”知識競賽中,我公司4名參賽選手獲*供電系統(tǒng)“百問百查”知識競賽筆試和現(xiàn)場競答兩項團(tuán)體第一。之后,以我公司為主組隊,代表*供電公司參加省公司組織的競賽,又奪得了團(tuán)體第三的好成績。 公司行政和工會認(rèn)真執(zhí)行*供電公司工會勞動保護(hù)工作實施細(xì)則,相繼頒發(fā)了女職工勞動保護(hù)條例實施細(xì)則、關(guān)于加強(qiáng)勞動保護(hù)用品管理的若干規(guī)定、供電所人員勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等文件,使勞動保護(hù)用品的發(fā)放和管理,進(jìn)一步規(guī)范、合理,保障了職工的勞動安全和健康。 近年來,我公司黨政高度重視勞動保護(hù)工作,工會主動作為,通過為職工辦實事,拓展了勞動安全防護(hù)工作的外延:1、在公司行政的支持下,建立了職工自愿參加的大病康復(fù)互助基金會。運(yùn)作三年來,累計為患大病職工提供了13萬余元補(bǔ)助款;2、成立職工健康服務(wù)部,通過提供健康咨詢和平價藥房服務(wù),使職工從中得到實惠;3、工會每年為職工辦理團(tuán)體人身意外傷害保險,增強(qiáng)了職工一旦遭遇人身意外傷害時抵御風(fēng)險的能力;4、組織勞模、先進(jìn)和生產(chǎn)一線職工外出療休養(yǎng),工會把組織職工療休養(yǎng)同褒獎先進(jìn)模范結(jié)合起來,在療休養(yǎng)人員的安排上首先考慮每年受公司及以上單位表彰的先進(jìn)工作(生產(chǎn))者。并向一線生產(chǎn)骨干和工作多年的老同志傾斜,調(diào)動了職工的積極性,增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力;5、在組織好職工每年一度的健康體檢的同時,對女職工進(jìn)行婦女疾病普查和專項檢查,把女職工的特殊保護(hù)落到實處;6、針對職工中“亞健康”較為普遍的現(xiàn)象,開展職工體能測試鍛煉達(dá)標(biāo)和各種文化體育活動,為生產(chǎn)部門配置籃球、桌球、乒乓球等鍛煉器材,新建了羽毛球館,為職工健身提供了條件;7、對職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)藥費實行補(bǔ)貼,把企業(yè)對職工的關(guān)愛延伸到家庭;8、組織特殊季節(jié)和重大工程項目施工現(xiàn)場慰問活動,堅持“冬送溫暖,夏送清涼”。建立了困難職工檔案,熱心幫助家庭困難的職工解決實際問題。20xx年以來慰問一線職工和為困難職工送溫暖335人次,發(fā)放慰問金15.62萬余元。 近兩年來,通過全體職工的共同努力,公司的安全生產(chǎn)管理和勞動保護(hù)工作得到了有效推進(jìn),職工的勞動保護(hù)意識有了明顯增強(qiáng),職工的生命安全和健康權(quán)益得到了切實維護(hù),有力地推動了公司的平安、和諧發(fā)展。公司先后獲得“國網(wǎng)公司一流縣供電企業(yè)”、“*省文明單位”、“*省文明行業(yè)”、“*省和諧勞動關(guān)系模范企業(yè)”、 省“模范職工之家”、連續(xù)五年獲得“*省安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)” 等榮譽(yù)稱號,為地方經(jīng)濟(jì)又好又快地發(fā)展提供了強(qiáng)有力的電力保障。 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家,我公司工會在勞動保護(hù)方
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