縣人才推薦選拔活動(dòng)講話.doc

講話稿/黨建黨委 縣人才推薦選拔活動(dòng)講話 同志們：今天，我們?cè)谶@里召開(kāi)會(huì)議,對(duì)我縣的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才(縣管專家)、優(yōu)秀高技能人才和優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才等“三類”優(yōu)秀人才的推薦選拔工作進(jìn)行安排和動(dòng)員。此次選拔“三類”優(yōu)秀人才工作,是貫徹落實(shí)全國(guó)和省、市人才工作會(huì)議精神的需要，是實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的需要，是大力加強(qiáng)以黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才為主體的五支人才隊(duì)伍建設(shè)的需要。結(jié)合我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的客觀要求，縣委組織部、縣勞動(dòng)局和縣農(nóng)業(yè)局等單位經(jīng)過(guò)認(rèn)真研究，并報(bào)縣委領(lǐng)導(dǎo)同意，決定開(kāi)展這次優(yōu)秀人才選拔工作。之前，縣委人才辦對(duì)我縣的人才狀況重新進(jìn)行了排查摸底，并做了大量的準(zhǔn)備工作，縣委辦公室、縣政府辦公室聯(lián)合制定了*縣優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才(縣管專家)選拔管理辦法、*縣優(yōu)秀高技能人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法和*縣優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)辦法等文件，對(duì)“三類”優(yōu)秀人才的評(píng)選程序規(guī)定的更嚴(yán)格、細(xì)化，可操作性更強(qiáng)。為使這次推薦評(píng)選工作健康有序地開(kāi)展，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)。一、充分認(rèn)識(shí)這次“三類”優(yōu)秀人才評(píng)選工作的重要意義當(dāng)今時(shí)代，科技進(jìn)步日新月異，知識(shí)經(jīng)濟(jì)正在興起，人才資源是第一資源，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的思想日益深入人心，已成為我國(guó)發(fā)展科學(xué)技術(shù)，推動(dòng)現(xiàn)代化建設(shè)的重要指導(dǎo)思想。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的增強(qiáng)和科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn)，國(guó)際社會(huì)綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上是人才的競(jìng)爭(zhēng)，是人才數(shù)量和質(zhì)量的競(jìng)爭(zhēng)，也是人才成長(zhǎng)和人才發(fā)揮作用機(jī)制的競(jìng)爭(zhēng)。誰(shuí)擁有人才，誰(shuí)就掌握了經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的主動(dòng)權(quán)，誰(shuí)就占領(lǐng)了綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)的制高點(diǎn)。當(dāng)前，全市上下正在深入開(kāi)展“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀大討論”活動(dòng)，并以此來(lái)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的又好又快發(fā)展。要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的科學(xué)發(fā)展，必然會(huì)對(duì)人才產(chǎn)生新的更高的需求。在人才問(wèn)題上，縣委、縣政府歷來(lái)都十分重視，尤其是近幾年來(lái)，縣委、縣政府實(shí)施了人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，逐步加大了人才工作的力度，特別是從xx年開(kāi)始，縣財(cái)政拔出?？?，設(shè)立人才工作專項(xiàng)資金，并在培養(yǎng)、吸引、留住、用好人才上采取了一系列措施，收到了很好的效果。例如，在人才培養(yǎng)方面，開(kāi)展了以“135人才工程”為代表的中青年人才培養(yǎng)工作和針對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)的金土地人才工程；在吸引人才方面，近兩年來(lái)，我縣共引進(jìn)本科生646人；永興鋼鐵公司等大中型規(guī)模企業(yè)先后從高校、大型企業(yè)高薪聘請(qǐng)管理、技術(shù)人才230名服務(wù)企業(yè)發(fā)展。特別是華鷹化工公司于*年9月以高薪從湖北工業(yè)大學(xué)引進(jìn)一名教授級(jí)的高級(jí)人才,負(fù)責(zé)企業(yè)技術(shù)研發(fā)和管理，有效地促進(jìn)了該公司技術(shù)水平和管理能力的提高。在用好人才上，我們鼓勵(lì)支持各單位在用好人才的同時(shí)，積極開(kāi)展了縣管專家聯(lián)系點(diǎn)活動(dòng)、科技專家服務(wù)“三農(nóng)”活動(dòng)，以及在第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)中開(kāi)展了農(nóng)業(yè)科技致富能力培訓(xùn)等活動(dòng)，以此來(lái)充分發(fā)揮現(xiàn)有人才的作用。全縣各單位尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造、尊重勞動(dòng)的意識(shí)也在不斷提升，采取各種方法、各種措施，多種途徑培養(yǎng)正在成長(zhǎng)的，培訓(xùn)知識(shí)需要更新的，引進(jìn)急需、緊缺、實(shí)用的，用足用活已經(jīng)成才的，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮離退休的，都取得了很好的效果，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)步起到了人才支持作用。但是，經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展對(duì)人才的要求是多種多樣的，在實(shí)際工作中我們遇到的問(wèn)題也是千姿百態(tài)的，遇到的矛盾也是千變?nèi)f化的，這就給我們做好人才工作提出了新的更高的要求，特別是我們從事組織人事工作的同志，承擔(dān)著做好人才工作的重要任務(wù)，這就要求我們要用超前的意識(shí)，積極的態(tài)度，創(chuàng)新的精神，扎實(shí)的作風(fēng)投入人才工作，適應(yīng)人才工作的需要。這次“三類”優(yōu)秀人才的推薦選拔工作，是落實(shí)縣委、縣政府人才工作決定，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略的措施之一，對(duì)于我縣構(gòu)建和諧社會(huì)和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)具有十分重要的意義。一是有利于樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向。把那些政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、公道正派、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀人才選拔上來(lái)，能夠起到鼓勵(lì)先進(jìn)，帶動(dòng)后進(jìn)的作用，促使先進(jìn)更加先進(jìn)，后進(jìn)追趕先進(jìn)，進(jìn)一步弘揚(yáng)正氣，樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向。二是有利于調(diào)動(dòng)廣大生產(chǎn)一線人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。這次“三類”優(yōu)秀人才選拔，主要面向生產(chǎn)一線。廣大生產(chǎn)一線人才有著努力探索、刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新、勤奮敬業(yè)、任勞任怨、默默無(wú)聞、無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，他們承擔(dān)著