20XX年運輸公司黨建工作匯報.doc

匯報體會/工作匯報 20xx年運輸公司黨建工作匯報 我們公司是一個專業(yè)化運輸生產單位，主要從事油田井隊搬遷、原油拉運、大宗物質運輸、車輛維修以及礦區(qū)周邊地區(qū)的物質配送工作。共有5個黨總支、29個黨支部，385名黨員，196名干部，1025名在職員工。一年來，在局黨委的正確領導下，公司黨委始終圍繞生產經營開展黨建工作，切實履行了企業(yè)黨委的“三大職責”，充分發(fā)揮了基層黨組的“三大作用”，有力地推動了公司全面持續(xù)穩(wěn)定科學發(fā)展。1-7月份，全公司實現(xiàn)勞務收入7389萬元，同比增加147萬元；實現(xiàn)內部利潤289萬元，超利165萬元；員工收入1335萬元，同比增加91萬元。具體來講，我們主要抓了“五個活動”，簡稱“三五三三三”工作法：一、以深化政治理論學習活動為推動力，提升班子整體功能，推進運輸發(fā)展上臺階。政治理論學習一直是各級黨政領導干部的必修課，如何上好這一課，上出實效？公司黨委進行了大膽探索、努力創(chuàng)新。具體體現(xiàn)在“三個創(chuàng)新”上。創(chuàng)新學習內容，變服從式為調研式。學前，首先將學習內容發(fā)放給每位學員，進行調研，廣泛征求意見，然后按需有選擇性進行學習；創(chuàng)新學習機制，變灌輸式為討論式。學中，不是你講我聽，死板一塊，而是始終把政治理論學習與本單位的生產經營實際緊密結合起來；始終把政治理論學習、政策法規(guī)學習與業(yè)務新知識學習緊密結合起來，始終把解決理論認識問題、思想觀念問題與解決實際問題緊密結合起來。充分發(fā)揚民主，認真組織討論，統(tǒng)一班子成員思想，形成運輸發(fā)展共識；創(chuàng)新學習效果，變完成式為跟蹤式。學后，不是終結，而是及時進行跟蹤及信息反饋，針對情況，及時修訂措施，確保學習效果的落實。如物流公司的組建，當時思想就不統(tǒng)一，是學習達成了共識。去年一年，該公司僅憑30多臺車，60號人就創(chuàng)造了二千多萬的勞務收入，內部盈利近二百萬元。同樣，組建清河運輸項目部時，也遇到了阻力，還是學習統(tǒng)一了思想。雖說起步有點艱難，但很快就步入了正軌，日前已呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢。二、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主要載體，加強基層組織建設，提升基層黨建工作水平。如何強化黨建思想政治工作？如何有效地提升黨建工作水平？“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動是最有效的載體。公司黨委在活動之初，就為自己定下了“五高”的奮斗目標：高起點?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動是學習實踐科學發(fā)展觀的延續(xù)，我們已經有了一定的基礎，所以，這次制訂活動方案，不能停留在原有的水平上，更不能比原有的水平還低。而是要在扎扎實實調研的基礎上，把我們正在辦的事、把職工群眾渴望要求解決的事、把經過努力又能夠實現(xiàn)的事，客觀、真實地反映出來。如實現(xiàn)“四不八無”之目標；（不讓一戶困難家庭生活不下去、不讓一戶困難子女上不起學、不讓一個大病困難職工得不到救治、不發(fā)生一起損害職工利益的勞動糾紛事件；無涉穩(wěn)集資、無串聯(lián)滋事、無赴省進京上訪、無群體越級上訪、無纏訪鬧訪、無治安案件、無違紀案