管理心理學(xué)課堂筆記04

第二講 管理思想與管理心理發(fā)展簡介,內(nèi)容介紹,1、早期文明與工業(yè)革命時期的管理 2、古典管理理論的產(chǎn)生 3、管理心理學(xué)的萌芽、形成與發(fā)展 4、現(xiàn)代管理科學(xué)學(xué)派及其發(fā)展,第一節(jié) 早期文明與工業(yè)革命 時期的管理,一、早期文明的管理,（一）管理的產(chǎn)生：管理是協(xié)作勞動的產(chǎn)物，管理與人類起源是同步的；管理是人類社會的一種有目的、有計劃、有組織、有領(lǐng)導(dǎo)的活動方式。 （二）早期文明管理的特點 未達科學(xué)研究的水平：管理只是社會實踐經(jīng)驗的總結(jié)與概括；是在治理國家、軍隊、部落（家庭）、教育、宗教、早期經(jīng)濟方面體現(xiàn)當(dāng)時文明的管理水平。,（三）世界文明古國的管理案例 1、古巴比倫的漢穆拉比王朝（約4000年前） 2、古埃及 3、古羅馬人,4、中國古代優(yōu)秀管理遺產(chǎn)： 四部兵書、四大發(fā)明、都江堰、萬里長城、兵馬俑、楚編鐘； 人性觀性善、性惡、自然人性 “人能合群”組織管理學(xué)說 治國安邦的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),將帥心理 五氣激勵（激、利、斷、延、厲） “天時、地利、人和”的管理，以及王制管理的觀念等 案例：三顧茅廬請孔明、霸王別姬、蕭何月下追韓信、毛遂自薦定合縱聯(lián)楚破秦等。,二、工業(yè)革命時期的管理 （一）工業(yè)革命時期的管理特點,1、作業(yè)場所集中與勞動分工及勞動組織的變化； 2、市場與經(jīng)濟發(fā)展和競爭意識出現(xiàn)； 3、機械化與作業(yè)專門化的大生產(chǎn)； 4、產(chǎn)生專門管理人員、經(jīng)過專門訓(xùn)練的工人隊伍、管理職能。,（二）工業(yè)革命時期的管理先驅(qū),1、人事管理之父（英）羅伯特歐文（R、Owen，17711858） 2、運籌學(xué)的典范（英）查爾斯巴貝奇（C、Babbge，17921871）,3、管理教育的先驅(qū)-（英）安德魯尤爾（A、Ure，17781857） 4、工業(yè)教育的先行者（法）夏爾迪潘（C、Dupin，17841873） 5、美國管理的先行者丹尼爾麥卡拉姆（D、Mecallum，1815-1878）,第二節(jié) 古典管理理論的形成,19世紀末到20世紀初期是“古典管理理論”形成的時期。 1、美國的泰勒（F、W、Taylor，18561915） 2、法國的法約爾（H、Fayol，18411925） 3、德國的韋伯（M、Weber，18641920) 4、以及管理哲學(xué)家美國古利克（L、Gulick）和英國的厄威克（L、Urwic）等。,一、泰勒等人的“科學(xué)管理理論” （一）泰勒簡介,早年喜歡觀察與研究，1872年就讀?？巳貙W(xué)校，1875年進工廠當(dāng)學(xué)徒，1878年進費米德維爾鐵工廠當(dāng)一名普通工人。在隨后的6年，他先后晉升為車間管理員、技師、工長、主任、總技師、總工程師。1881年在新澤西州的史蒂文斯技術(shù)學(xué)院業(yè)余班學(xué)習(xí)，兩年半時間，他邊工作邊學(xué)習(xí)獲得機械工程學(xué)位。后來，成為“科學(xué)管理原理”的創(chuàng)始人。,（二）時代背景與特點,泰勒處在美國南北戰(zhàn)爭結(jié)束不久，資本主義蓬勃發(fā)展的時期。當(dāng)時勞資矛盾越來越激烈化。提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)效率，改善經(jīng)營管理，尋求科學(xué)管理的方法，是當(dāng)時急需探索的課題。 1880年美國機械工程師協(xié)會成立，這是美國第一個高層次人員參加的、開展效率運動，尋求系統(tǒng)的科學(xué)管理的學(xué)會。 1886年泰勒參加了該協(xié)會。1893年從事管理咨詢工作，1895年他的計件工資制一書出版。,（三）實驗與實踐活動,1898年他被伯利恒鋼鐵公司聘來提高該公司一個大型機工車間的產(chǎn)量。泰勒的顯著成就是進行了如下實驗： 搬運生鐵塊內(nèi)的實驗； 使用鐵銑的實驗； 金屬切削的實驗。 這些實驗為科學(xué)管理理論的形成奠定了實踐基礎(chǔ)。,（四）總結(jié)、寫作與演說,1903年以后，泰勒用大部分時間進行科學(xué)管理的演講與寫作，1906年任美國機械工程師學(xué)會主席，并獲賓夕法尼亞大學(xué)和霍巴特學(xué)院的榮譽博士學(xué)位。1911年發(fā)表了科學(xué)管理原理