職工健康管理制度.doc

精選資料職業(yè)衛(wèi)生健康管理制度文件編制: 審核: 批準: 職業(yè)健康管理制度1.目的和依據(jù)1.1為預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，預(yù)防職業(yè)病，保護全體員工的身體健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法和職業(yè)病危害項目申報管理辦法等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本制度。1.2 職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。2 適用范圍本制度適用于XX有限公司的職業(yè)衛(wèi)生管理工作。3 定義3.1職業(yè)危害：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他有害因素。3.2 職業(yè)?。褐赣萌藛挝坏膭趧诱咴诼殬I(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。4機構(gòu)設(shè)置公司成立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導小組，總經(jīng)理任組長，各車間及有關(guān)部門的主要負責人為組員；安全生產(chǎn)部為職業(yè)衛(wèi)生的日常管理機構(gòu)。5職責5.1職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導小組職責：5.1.1貫徹、落實國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內(nèi)容。5.1.2審定職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的目標以及實現(xiàn)目標的方案，并定期監(jiān)督檢查方案的落實情況，解決各部門關(guān)系協(xié)調(diào)、所需資金落實等問題。5.2安管辦職責：5.2.1宣傳、貫徹國家的有關(guān)法律、法規(guī)，并監(jiān)督實施。5.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點，協(xié)助衛(wèi)生部門對職業(yè)危害因素監(jiān)測點進行監(jiān)測，并對監(jiān)測結(jié)果進行公示；對超標場所，分析原因，提出整改方案，監(jiān)督整改。5.2.3負責職業(yè)病危害項目申報工作，負責企業(yè)勞動衛(wèi)生檔案的建立工作；5.2.4負責組織進行建設(shè)項目的職業(yè)病危害預(yù)評價和職業(yè)病危害控制效果評價。5.2.5負責在職員工職業(yè)病檔案的歸檔工作。5.2.6會同人力資源部門聯(lián)合開展職業(yè)衛(wèi)生教育工作，普及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識，提高自救、互救能力。5.3人力資源部門5.3.1負責新入廠員工上崗前的健康查體和員工離崗前的職業(yè)健康查體工作。5.3.2負責對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。5.4各部門職責負責本部門職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防工作。6 職業(yè)危害申報制度6.1安全生產(chǎn)部根據(jù)公司存在的職業(yè)危害因素，及時如實地向上級主管部門申報，接受監(jiān)督。6.2申報的主要內(nèi)容有：用人單位的基本情況；作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類、濃度或強度；產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料；職業(yè)危害防護設(shè)施，應(yīng)急救援設(shè)施。7 職業(yè)防護（防塵、防毒、防噪）管理制度；7.1勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利。7.1.1獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓的權(quán)力；7.1.2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)力；7.1.3了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當采取的職業(yè)病防護措施的權(quán)力；7.1.4要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件的權(quán)力；7.1.5對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權(quán)力；7.1.6有權(quán)拒絕違章指揮、進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權(quán)力；7.1.7參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議權(quán)力。7.2職業(yè)防護（防塵、防毒、防噪）7.2.1 預(yù)防措施7.2.1.1對存在塵、毒等職業(yè)危害的建設(shè)項目進行衛(wèi)生預(yù)評價。衛(wèi)生預(yù)評價的全過程包括可行性研究階段、初步設(shè)計階段、施工設(shè)計階段的衛(wèi)生審查，施工過程中的衛(wèi)生監(jiān)督檢查，竣工驗收以及竣工驗收中對衛(wèi)生防護設(shè)施效果的監(jiān)測和評價。7.2.1.2新建、改建、擴建及技術(shù)引進、技術(shù)改造的建設(shè)項目，都必須有防塵防毒設(shè)施，實行“三同時”管理，即職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施要與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時驗收和投產(chǎn)使用。7.2.1.3要根據(jù)預(yù)防為主、全面規(guī)劃、因地制宜、綜合治理的原則，編制防塵、防毒、防噪規(guī)劃，并納入年度安全技術(shù)措施計劃和長遠規(guī)劃，逐步消除塵、毒、噪危害。7.2.1.4進入有毒有害崗位作業(yè)人員，必須事先進行防毒知識教育，掌握有毒物質(zhì)的毒性、中毒急救互救知識、防護器材的使用知識，并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。7.2.2生產(chǎn)過程中的控制7.2.2.1對有毒、有害物質(zhì)的生產(chǎn)過程，應(yīng)采用密閉的設(shè)備和隔離操作，以無毒或低毒物代替毒害大的物料，革新工藝，實行機械化、自動化、連續(xù)化。7.2.2.2對作業(yè)場所散發(fā)出的有害物質(zhì)，應(yīng)加強通排風，并采取回收利用、凈化處理等措施，未經(jīng)處理不得隨意排放。7.2.2.3對可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設(shè)備和管道，要加強維護，定期檢修，保持設(shè)備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。7.2.2.4若改變產(chǎn)品原材料或工藝流程，可能使塵毒等危害增加者，要采取可靠的預(yù)防性措施，按照變更管理的要求進行管理。7.2.2.5防塵防毒設(shè)施，必須加強維修管理，確保完好和有效運轉(zhuǎn)。7.2.2.6對塵毒危害嚴重、測定超過國家規(guī)定衛(wèi)生標準的作業(yè)場所，應(yīng)當及時給予有效的治理。有害作業(yè)現(xiàn)場必須配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施，并對其進行經(jīng)常性維護、檢修，定期檢測防護效果，確保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。7.2.2.7要認真做好防塵、防毒、防噪聲工作，采取綜合措施，消除塵、毒、噪危害，不斷改善勞動條件，保障職工的安全健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。7.2.2.8有毒、有害物質(zhì)的包裝，必須符合安全要求。7.2.2.9為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備適宜有效的個體勞動防護用品，并監(jiān)督使用。7.2.2.10在具有酸、堿等腐蝕性物質(zhì)或化學燒傷危險的場所應(yīng)設(shè)沖洗設(shè)施。7.2.3 職業(yè)衛(wèi)生管理7.2.3.1 必須貫徹執(zhí)行有關(guān)保護婦女的勞動法規(guī)，安排工作要充分考慮婦女的生理特點。 7.2.3.2對工作場所存在的各種職業(yè)危害因素進行定期監(jiān)測，工作場所各種職業(yè)危害因素檢測結(jié)果必須符合國家有關(guān)標準要求。7.2.3.3對疑似職業(yè)病的員工需要上報職防機構(gòu)診治的，由安管辦和人力資源部提供職業(yè)接觸史和現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生情況，到具有職業(yè)病診療資格的職防部門進行檢查、診斷。7.2.3.4對接觸塵毒等職業(yè)危害的員工進行醫(yī)學監(jiān)護，包括上崗前的健康檢查、在崗時的定期職業(yè)健康檢查、離崗及退休前的職業(yè)健康檢查。沒有進行職業(yè)性健康檢查的員工不得從事接觸職業(yè)危害作業(yè)，有職業(yè)禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業(yè)。7.2.3.5工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況，應(yīng)立即組織該場所的員工進行應(yīng)急職業(yè)性健康檢查，并采取相應(yīng)處理措施。7.2.3.6存在職業(yè)危害的崗位要制定出相應(yīng)的職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，專兼職安全衛(wèi)生管理人員嚴格監(jiān)督崗位操作人員按章操作。7.2.3.7有毒有害工作場所的醒目位置應(yīng)設(shè)置有毒有害因素告示牌，注明崗位名稱、有毒有害因素名稱、國家規(guī)定的最高允許濃度、監(jiān)測結(jié)果、預(yù)防措施等。 7.2.3.8除按要求對國家規(guī)定的職業(yè)病進行報告外，發(fā)生急性中毒事故應(yīng)立即向上級主管部門報告，并在規(guī)定時間內(nèi)寫出書面現(xiàn)場調(diào)查報告書，報告書內(nèi)應(yīng)有分析、有結(jié)論、有改進措施。一、職業(yè)危害防治責任制度（一）主要負責人責任制1、設(shè)立職業(yè)危害管理機構(gòu)，并提供人力資源；2、定期召開職業(yè)健康工作會議，研究解決存在的問題；3、組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程；4、督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時消除職業(yè)危害事故隱患；5、保證本單位職業(yè)危害防治投入的有效實施；6、組織建立并實施本單位的職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案；7、及時、如實報告職業(yè)危害事故。（二）主管職業(yè)危害負責人責任制 1、明確對本企業(yè)職業(yè)危害防治管理工作的具體職責和任務(wù)；2、組織職業(yè)危害防治檢查及落實重大事故隱患整改的要求；3、組織制定、修訂和審定各項職業(yè)危害防治管理制度，并檢查其執(zhí)行情況；4、明確在職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案中的組織、實施責任。 （三）專職職業(yè)危害管理人員職業(yè)危害防治責任制 1、貫徹執(zhí)行有關(guān)職業(yè)危害防治的法規(guī)、制度和標準； 2、負責日常職業(yè)危害防治的監(jiān)督、檢查、技術(shù)管理、教育以及職業(yè)危害事故的調(diào)查組織、統(tǒng)計、上報和建檔工作。 （四）職業(yè)危害崗位防治責任制 1、參加職業(yè)危害防治培訓教育和活動、學習職業(yè)危害防治技術(shù)知識，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告；2、正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護；3、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向單位領(lǐng)導匯報；4、當工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時，應(yīng)向監(jiān)督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。 （五）職業(yè)健康管理部門職業(yè)危害防治責任制 1、貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的職業(yè)危害防治的法令、法規(guī)、規(guī)定、標準及各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查； 2、在企業(yè)負責人領(lǐng)導下組織制訂、修訂和健全各項職業(yè)危害防治管理制度和參與制定職業(yè)危害防治技術(shù)規(guī)程； 3、對職業(yè)危害防治技術(shù)措施計劃和工程項目的職業(yè)危害防治管理。 二、職業(yè)危害告知制度1、聘用作業(yè)人員時，將在生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及產(chǎn)生的后果、職業(yè)病防護措施及相關(guān)權(quán)益如實告知作業(yè)人員并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或欺騙。2、在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度，產(chǎn)生職業(yè)病種類、后果及其預(yù)防，職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果。3、按照中華人民共和國職業(yè)病防治法和作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理規(guī)定的規(guī)定組織作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將結(jié)果如實告知勞動者。三、職業(yè)危害申報制度一、按照安監(jiān)總局作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法規(guī)定，向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局申報職業(yè)病危害項目。二、存在或者產(chǎn)生職業(yè)危害因素的項目按照衛(wèi)生部發(fā)放的職業(yè)病危害因素分類目錄確定。三、職業(yè)危害項目申報的主要內(nèi)容是：（一）生產(chǎn)經(jīng)營單位的基本情況；（二）產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；（三）作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況；（四）作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；（五）職業(yè)危害防護設(shè)施及個人防護用品的配備情況；（六）對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；（七）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。四、公司每年組織一次職業(yè)危害項目申報。當出現(xiàn)下列事項發(fā)生重大變化的，應(yīng)當按照本條規(guī)定向原申報機關(guān)申報變更。（一）進行新建、改建、擴建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進的，在建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)進行申報；（二）因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進行申報；（三）生產(chǎn)經(jīng)營單位名稱、法人代表或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進行申報。四、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度為做好公司職業(yè)安全健康教育，貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，使職業(yè)健康安全教育制度化，不斷提高全公司職工職業(yè)健康安全生產(chǎn)意識，確保生產(chǎn)順利進行，制定本制度。一、基本內(nèi)容：1、對所有新進公司的工人，必須進行公司、車間、班組三級安全教育，經(jīng)考試合格后方能上崗工作。廠級安全教育由人事部組織，安全生產(chǎn)部配合講解，主要內(nèi)容：安全生產(chǎn)基本知識、公司安全規(guī)章制度、勞動紀律、作業(yè)場所和工作崗存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施預(yù)案等。車間級安全教育由各車間負責人及安全員負責實施，主要內(nèi)容：車間安全生產(chǎn)狀況、規(guī)章制度、工作場所存在的危險因素、防范措施及預(yù)案、事故案例等；班組級安全教育由班組長負責實施，主要內(nèi)容：崗位安全操作規(guī)程、生產(chǎn)設(shè)備安全裝置、勞保用品的使用方法、事故案例等。以上教育培訓時間不得少于48學時，目標值為100%。2、公司高級管理人員的職業(yè)安全健康教育 對公司法定代表人董事長主要應(yīng)進行國家有關(guān)職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度；工傷保險法律、法規(guī)；安全生產(chǎn)管理職責、企業(yè)職業(yè)安全健康管理知識及安全文化；有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容教育。3、公司安全管理人員教育內(nèi)容應(yīng)包括：國家有關(guān)職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)和職業(yè)安全健康標準；企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)、職業(yè)健康知識、安全文件；工傷保險法律、法規(guī)；職工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告及調(diào)查處理程序；有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項內(nèi)容。4、公司其他管理負責人(中層及中層以上人員)專業(yè)技術(shù)干部的職業(yè)安全健康教育內(nèi)容主要包括：職業(yè)安全健康方針、政策和法律、法規(guī)；本職安全生產(chǎn)責任制；典型事故案例剖析；系統(tǒng)安全工程知識；基本的安全技術(shù)知識。以上人員培訓時間不得少于32學時，再培訓時間不少于12學時，目標值100%。 5、班組長和安全員的職業(yè)安全健康教育內(nèi)容包括：職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、安全技術(shù)、職業(yè)健康和安全文化的知識、技能及本企業(yè)、本班組和一些崗位的危險因素、安全注意事項；本崗位安全生產(chǎn)職責；典型事故案例及事故搶救與應(yīng)急處理措施等。班組長教育每年進行一次，目標值100%。 6、特種作業(yè)人員的職業(yè)安全健康教育，特種作業(yè)是指在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人，尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)，從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。特種作業(yè)的范圍包括：電工作業(yè)；金屬焊接切割作業(yè)；起重機械(含電梯)作業(yè)；廠內(nèi)機動車輛駕駛；壓力容器操作。特種作業(yè)人員上崗作業(yè)前，必須進行專門的安全技術(shù)和操作技能的培訓教育，增強其安全生產(chǎn)意識，防止由于缺乏安全教育和必要的技能培訓而引起傷亡事故。因此，特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須進行專門的安全技術(shù)培訓，并獲得證書后方可上崗。特種作業(yè)人員參訓目標值100%7、公司員工的職業(yè)安全健康教育每年進行一次，內(nèi)容包括安全生產(chǎn)新知識、新技術(shù)；安全生產(chǎn)法律法規(guī)；作業(yè)場所危險因素防范措施、應(yīng)急預(yù)案等。目標值為100%。8、變換工作和四新教育內(nèi)容參照三級教育中車間、班組教育內(nèi)容。9、工人因病、事假、探親等離崗半年以上重新上崗時必須進行復(fù)工教育，內(nèi)容與三級教育中車間、班組教育內(nèi)容一致。并經(jīng)考核合格后方可上崗，以使其掌握現(xiàn)崗位安全生產(chǎn)特點和要求。 10、其他經(jīng)常性安全教育中，內(nèi)容為安全思想、安全態(tài)度教育；其他安全活動等。形式有：每天的班前、班后會上說明安全注意事項；安全活動日；安全生產(chǎn)會議；事故現(xiàn)場會；張貼安全生產(chǎn)招貼畫、宣傳標語及標志等。二、基本要求1、工人調(diào)換工種必須接受新工種安全教育，長期離崗復(fù)工要進行復(fù)工安全教育，經(jīng)考試合格方能上崗操作。2、從事特種作業(yè)的工人，必須按規(guī)定接受專門的安全教育和安全技術(shù)培訓，經(jīng)有關(guān)部門考試合格并取得特種作業(yè)操作證方準獨立操作。取得特種作業(yè)操作證的人員，按各自工種要求進行定期復(fù)審。3、公司領(lǐng)導、主管安全的部門負責人、安全技術(shù)人員必須按規(guī)定進行安全培訓。4、采用新工藝、新設(shè)備、使用新材料、生產(chǎn)新產(chǎn)品時，要對操作人員進行新操作方法和安全知識教育。5、各車間部門要積極開展安全生產(chǎn)活動，各生產(chǎn)車間、班組要堅持進行每次生產(chǎn)前的安全教育。根據(jù)三級安全教育的內(nèi)容和要求，以貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，使安全教育成為制度化，不斷提高全公司職工安全生產(chǎn)意識，確保生產(chǎn)順利進行。五、職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度一、各類職業(yè)危害防護設(shè)施（防塵、防毒、防噪聲、防高溫等設(shè)備設(shè)施）要貫徹“誰主管，誰負責”的原則，各部門、裝置（專業(yè)）要實行定人員，定崗位，定檢管責任。二、各相關(guān)部門、裝置（專業(yè)）對職業(yè)危害防護設(shè)施應(yīng)當進行經(jīng)常性的維護、檢修和保養(yǎng)，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)。不得擅自拆除或者停止使用職業(yè)危害防護設(shè)施。三、發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害防護設(shè)備（設(shè)施）有異常情況應(yīng)及時查找原因并配合維修工進行修復(fù)，使之正常運行有效。六、勞動防護用品采購、驗收、發(fā)放、使用、報廢管理制度一、總則1、勞動保護用品時保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全、健康的輔助措施，不是福利待遇，應(yīng)嚴格按照保護品標準發(fā)放、領(lǐng)用，嚴禁亂批濫發(fā)，任何部門和個人都不得任意擴大范圍，提高標準。2、防護用品的計劃、采購、保管、發(fā)放等工作業(yè)務(wù)，由生產(chǎn)部負責，臨時性的勞動保護用品，根據(jù)生產(chǎn)需要的實際情況，由領(lǐng)用部門寫出書面報告，呈分管副總審批后，由人事部發(fā)放執(zhí)行。3、采購的勞動防護用品要保證質(zhì)量，做的安全、適用、美觀、大方，購進時要進行檢查、鑒定，對安全用具要保證安全可靠，且必須符合國家規(guī)定的標準，不準購買和使用不符合國家標準的質(zhì)量低劣的防護用品。4、各部門所需防護用品的品種、規(guī)格、數(shù)量，經(jīng)審批后按計劃購買。防護用品的發(fā)放領(lǐng)用要有專人負責，并建檔登記。5、特殊的專用防護用品，如高壓、絕緣靴、高壓手套和防毒面具安全帶等必須妥善保管，認真維護保養(yǎng)，按規(guī)定進行檢驗，發(fā)現(xiàn)失去安全效能的要立即報廢，停止使用，以舊換新。6、職工自覺遵守勞動防護用品的管理規(guī)定，愛護節(jié)約和合理使用防護用品，新進廠職工的個人防護用品，一律憑人力資源部調(diào)令領(lǐng)取本工種應(yīng)使用的防護用品，調(diào)配令或通知單上工種不詳，不發(fā)防護用品。個人防護用品應(yīng)妥善保管，如丟失一律不再補發(fā)，如因工損壞，有可靠證明可補發(fā)或提前更換，對虛報冒領(lǐng)，無故損失或變賣防護用品者視情節(jié)給予批評教育，行政處分或經(jīng)濟處罰。7、職工因病、事、產(chǎn)、傷、休養(yǎng)等休工或脫離生產(chǎn)崗位一個月以上者，停發(fā)手套、口罩，休工或脫離生產(chǎn)崗位超過半年者，工作服、各種防護鞋等護品，一律順延使用時間。8、職工調(diào)離出廠，應(yīng)到人事部辦理出廠手續(xù)，交回最后一套工作服。9、公司內(nèi)部調(diào)動工作，要按新崗位的護品標準，辦理交補或轉(zhuǎn)交手續(xù)應(yīng)交還而拒不交還的防護用品，根據(jù)使用年限由發(fā)出部門負責進行扣款，發(fā)出部門不辦或扣款手續(xù)，扣發(fā)各部門負責人的獎金。職工退休、離休時，個人的勞動保護品不再收回。10、職工因工去嚴寒地區(qū)工作，需用防寒護品，應(yīng)由所在部門提出申請領(lǐng)導批準后報人事部，有生產(chǎn)部購買。11、凡在易燃易爆、灼燙及產(chǎn)生靜電的場所作業(yè)的工種，禁止發(fā)放使用化纖防護用品。生產(chǎn)管理人員可按下列原則發(fā)放防護用品。12.1常年在現(xiàn)場領(lǐng)導生產(chǎn)或直接與工人在同樣條件下，進行勞動的車間生產(chǎn)管理型，工程技術(shù)人員，發(fā)給與本車間主要工種工人相同的防護用品。12.2 短期頂崗或臨時參加勞動及其他非生產(chǎn)、管理人員，根據(jù)參加勞動工種，發(fā)給所需要的防護用品。12.3 管理人員參加生產(chǎn)勞動所需要的防護品，可參照同工種工人發(fā)放標準使用，但不得高于工人的發(fā)放標準。13.來公司幫助工作的外單位人員，所需要的防護用品一律經(jīng)主管副總批準后發(fā)放或借用。14.臨時工及來公司實習培訓人員所需要的防護用品，一律按合同規(guī)定辦理。15.職工因工致殘過需要的防護用品，由綜合辦按標準規(guī)定發(fā)放。二、發(fā)放和使用1、員工個人勞動防護用品是保障員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康的一種輔助性、預(yù)防性措施。它不能代替設(shè)備的安全防護和對塵毒物質(zhì)的治理，更不是生活福利用品。2、勞動防護用品必須依據(jù)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要，按照不同工種、不同崗位、不同勞動條件向員工發(fā)放，屬于在生產(chǎn)過程中保護員工安全健康所必需的則發(fā)，否則不發(fā)。3、勞動防護用品不得以貨幣或其他物品替代應(yīng)當配備的勞動防護用品。4、不在崗員工不應(yīng)享受勞動防護用品待遇，員工因事（駐外工作、出差等）、病、產(chǎn)假等原因離崗六個月及以上停發(fā)各類防護用品。5、各部門要教育和監(jiān)督員工按照勞動防護用品使用規(guī)定和防護要求正確使用勞動防護用品。二、管理和采購1、勞動防護用品每月底由各車間上報公司人事勞資部，人事部整理后報有關(guān)領(lǐng)導批準，由生產(chǎn)部采購。2、車間主要負責人根據(jù)公司勞動防護用品標準審核和監(jiān)督其發(fā)放和使用情況，生產(chǎn)部負責采購計劃的提出、勞動防護用品生產(chǎn)廠家的資格審定和價格限定工作，并負責勞動防護用品的進廠驗收和費用管理工作。凡達不到產(chǎn)品質(zhì)量標準的勞動防護用品，不得入庫和發(fā)放。3、財務(wù)室對未經(jīng)各級安全部門批準而采購的勞動保護用品，不予撥款和報銷。4、特種勞動防護用品必須具有特種勞動防護產(chǎn)品生產(chǎn)許可證，產(chǎn)品必須有生產(chǎn)許可證編號、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證。三、配備和著裝標準1、進入生產(chǎn)現(xiàn)場根據(jù)車間需要必須穿工作服、工作鞋和戴安全帽。女工進入車間不準穿裙子，從事特殊工作的女工必須把長發(fā)盤至工作帽中。2、進入現(xiàn)場必須穿合格的工作鞋。不得穿高跟鞋、釘子鞋、涼鞋、拖鞋等進入現(xiàn)場。3、特殊工種、特殊作業(yè)必須按國家標準和有關(guān)規(guī)定正確著裝。4、在有機械轉(zhuǎn)動環(huán)境中工作的人員不許戴手套、系領(lǐng)帶和圍巾。 四、洗理用品的管理發(fā)放標準為肥皂每月各半塊（條），洗衣粉每月一袋，毛巾每年二條。七、職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度一、 定期邀請?zhí)┌彩行l(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)測站對主要場所進行粉塵測定。二、 定期進行粉塵分散度的化驗分析并有記錄備案.三、 應(yīng)按規(guī)定進行個體呼吸性粉塵測定.四、 采集的個體呼吸性粉塵、游離二氧化硅、粉塵分散度樣品要按規(guī)定時間送檢。五、 粉塵測定儀和個體呼吸性粉塵測定儀應(yīng)按鑒定周期規(guī)定進行鑒定。六、 積極配合泰安市衛(wèi)生局勞動衛(wèi)生監(jiān)測站及集團公司職防所對我公司有毒有害因素的監(jiān)督、監(jiān)測工作。七、 職業(yè)危害因素的種類，是否超過國家規(guī)定衛(wèi)生標準，職業(yè)危害因素的變化規(guī)律及影響范圍，工人健康狀況與勞動條件的關(guān)系等內(nèi)容進行評價。 八、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度（一）職業(yè)健康體檢制度1、建立上崗前的職業(yè)健康體檢制度。不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康體檢的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。2、建立在崗期間的職業(yè)健康體檢制度。將體檢結(jié)果如實告知從業(yè)人員，對需要復(fù)查和醫(yī)學觀察的勞動者，應(yīng)當按照體檢機構(gòu)要求的時間，安排其復(fù)查和醫(yī)學觀察；對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當向所在地安全監(jiān)管和衛(wèi)生行政部門報告，并按照體檢機構(gòu)的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。3、建立離崗時的職業(yè)健康體檢制度。對未進行離崗時職業(yè)健康體檢的從業(yè)人員，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。4、建立職業(yè)危害事故后參加應(yīng)急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。（二）從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案1、從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；2、相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；3、職業(yè)健康體檢結(jié)果及處理情況；4、職業(yè)病診療等員工健康資料 。（三）用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案 1、職業(yè)健康監(jiān)護委托書；2、職業(yè)健康檢查結(jié)果報告和評價報告；3、職業(yè)病報告卡；4、對職業(yè)病患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。 九、職業(yè)危害事故報告和調(diào)查處理制度事故報告1. 事故發(fā)生后，事故當事人或發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即報告班組長或部門負責人，部門兼職安全員或部門負責人應(yīng)在30分鐘內(nèi)將事故發(fā)生時間、地點、經(jīng)過情況、造成后果、原因初步分析、已采取的措施等情況向公司安全生產(chǎn)部和公司領(lǐng)導進行報告，若發(fā)生火災(zāi)事故且火災(zāi)性質(zhì)較嚴重時應(yīng)立即報火警119。2. 公