黨建工作責任制.doc

黨建工作責任制一、落實管黨責任 1、貫徹落實中央和上級黨組織關于基層黨建的各項工作部署，研究年度黨建工作計劃，并按計劃組織實施，每年度至少2次專題研究黨建工作。單位負責人向區(qū)委作黨建工作述職報告，遇有重大問題及時請示報告。 2、嚴格按照湖北省貫徹實施辦法合理設置基層黨組織，根據工作需要和人事變化，做好改選、設置及人員調整等工作。3、根據年度黨建工作計劃，與所屬基層黨組織簽訂黨建工作目標責任書，黨組每年度至少2次檢查基層黨組織黨建工作。4、建立對所屬基層黨組織建設情況的考核評價制度，年底組織開展基層黨組織書記抓黨建工作述職，開展黨建工作考評，相關考核結果報區(qū)直機關工委。5、落實黨內談心談話制度，局主要負責人與其他黨組成員和分管單位主要負責人每半年至少開展1次談心談話。其他班子成員與分管科室和分管單位主要負責人每半年至少開展1次談心談話。6、圍繞區(qū)委中心組理論學習計劃，研究制訂黨組年度學習計劃，明確學習內容。檢查督促所屬黨員干部積極參加在線學習和黨校在職培訓。7、建立黨員領導干部工作聯系點。黨組領導班子成員要結合各自分工和實際，建立基層黨建工作（科室或駐點村）聯系點，并經常深入聯系點進行具體指導。8、黨組嚴格按照中國共產黨黨組工作條例（試行）的要求完善議事決策、黨務政務公開、談心談話、民主生活會等制度，并嚴格執(zhí)行。9、認真做好中央和省、市、區(qū)委重大決策的學習傳達任務，及時根據通知要求組織好學習、討論和貫徹落實。二、落實黨員干部責任1、加強黨務隊伍建設，配齊配強專兼職政工人事干部，提高黨建工作履職能力和水平。2、建立完整詳細的黨員名冊，加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務，注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。有條件的單位，要建立入黨積極分子基本情況臺賬，落實培養(yǎng)教育措施。及時申報并落實好黨員發(fā)展計劃，嚴格按照中國共產黨黨員發(fā)展細則要求發(fā)展黨員。3、持續(xù)深入開展機關作風建設，嚴格落實八項規(guī)定精神，加強黨員干部的日常管理和監(jiān)督。結合教育實踐活動整改落實工作，以整治“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等機關作風問題為重點，引導黨員干部踐行“三嚴三實”要求。三、基層黨組織建設責任1、嚴格執(zhí)行黨內政治生活準則和黨內各項規(guī)定，認真落實“三會一課”、組織（民主）生活會、民主評議黨員和黨員領導干部參加雙重組織生活等制度，按期召開（民主）生活會，認真開展批評與自我批評，定期開展黨員黨性分析評議活動。經常分析黨內思想狀況，加強黨員思想教育。認真開展民主評議黨員活動，嚴肅處置不合格黨員。2、加強黨員活動陣地建設，統籌好工、青、婦組織，統籌建家，做到有標志牌、有黨旗、有桌椅、有電教設備、有學習讀物。支持工、青、婦開展積極健康的群眾性文體活動，增強基層黨組織凝聚力。保障黨建活動必要經費支出，工作經費能滿足開展各項黨建活動正常需要。規(guī)范黨費收繳管理，督促基層黨組織和黨員按時足額交納黨費。3、健全黨內情況通報制度，落實黨員知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，保障黨員主體地位和民主權利。4、建立健全讓黨員經常受教育、永葆先進性和純潔性的長效機制，做到經常性教育與集中培訓相結合。黨員每年參加教育培訓的時間一般不少于24學時，其中黨組織領導班子成員一般不少于40學時。5、經常開展走訪慰問、談心談話、結對幫扶，安排一定的幫扶資金，幫助支持困難黨員、老黨員。認真做好離退休黨員、流動黨員的管理服務工作