




已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
什么是學習?人類學習和動物學習的本質(zhì)區(qū)別是什么?學習是憑借經(jīng)驗而產(chǎn)生的行為或行為潛能的相對持久的變化。人類的學習除了要獲得個體經(jīng)驗外,還要掌握社會歷史經(jīng)驗和科學文化知識。人類的學習是通過語言中介作用進行的。人類的學習是一種有目的、自覺的、積極主動的過程。 學習的心理實質(zhì)是什么?學習表現(xiàn)為行為或行為潛能的變化學習所引起的行為或行為潛能的變化是相對持久的學習是由反復經(jīng)驗而引起的 學習與教學有哪些要素?學生、教師、教學內(nèi)容、教學媒體、教學環(huán)境 簡述知識學習的作用。知識的學習和掌握 是學校教學的重要任務(wù)之一,有助于學生的成長,有助于學生更好地適應(yīng)現(xiàn)代社會的生活; 是學生各種技能形成和發(fā)展的重要基礎(chǔ); 知識的學習是創(chuàng)造性產(chǎn)生的必要前提。 簡述建構(gòu)主義學習理論的基本觀點。知識觀。建構(gòu)主義強調(diào)知識并不是對現(xiàn)實的準確性表征,它只是一種解釋、一種假設(shè),它不是問題的最終答案。另外,建構(gòu)主義認為,知識不可能以實體的形式存在于具體個體之外,盡管我們通過語言符號賦予了知識一定的外在形式,甚至這些命題還得到了較普遍的認可,但這并不意味著學習者會對這些命題有同樣的理解,因為這些理解只能由個體基于自己的經(jīng)驗背景而建構(gòu)起來,它取決于特定情境的學習歷程。學習觀。建構(gòu)主義認為,學習不是知識由教師向?qū)W生傳遞,而是學生建構(gòu)自己的知識的過程,學生不是被動的信息吸收者,而是信息意義的主動建構(gòu)者,這種建構(gòu)不可能由其他人代替。學生觀。建構(gòu)主義強調(diào),學生并不是空著腦袋走進教室的。在日常生活中,在以往的學習中,他們已經(jīng)形成了豐富的經(jīng)驗,所以教學不能無視學生的這些經(jīng)驗,另起爐灶,從外部裝進新知識,而是要把兒童現(xiàn)有的知識經(jīng)驗作為新知識的成長點,引導兒童從原有的知識經(jīng)驗中“生長”出新知識經(jīng)驗。由于經(jīng)驗背景的差異,學生對問題的理解常常各異,在學生的共同體之中,這些差異本身便構(gòu)成了一種寶貴的學習資源。 簡要分析意義學習產(chǎn)生的條件。意義學習的產(chǎn)生既受學習材料本身性質(zhì)(客觀條件)的影響,也受學習者自身因素(主觀條件)的影響。從客觀條件來看,意義學習的材料本身必須具有邏輯意義。從主觀條件來看,首先學習者認知結(jié)構(gòu)中必須具有能夠同化新知識的適當?shù)恼J知結(jié)構(gòu);其次學習者必須具有積極主動地將符號所代表的新知識與認知結(jié)構(gòu)中的適當知識加以聯(lián)系的傾向性。最后,學習者必須積極主動地使這種具有潛在意義的新知識與認知結(jié)構(gòu)中的有關(guān)舊知識發(fā)生相互作用,使舊知識得到改善,使新知識獲得實際意義。 簡要分析學習策略的概念。指學習者為了提高學習的效果和效率,有目的有意識地制定有關(guān)學習過程的復雜的方案。這一界定明確了學習策略的四個方面特征:學習策略是學習者為了完成學習目標而積極主動地使用的。是有效學習所需的。是有關(guān)學習過程的列舉影響課堂管理的因素。是學習者制定的血跡計劃,由規(guī)則和技能構(gòu)成。 解釋加涅的信息加工學習模式。加涅的信息加工學習模式包含兩個部分:信息流和控制結(jié)構(gòu)。信息流。首先學生從環(huán)境中接受刺激,刺激推動感受器,并轉(zhuǎn)變?yōu)樯窠?jīng)信息。這個信息進入感覺登記,這是非常短暫的記憶貯存。被登記的信息很快進入短時記憶(短時記憶容量有限)。當信息從短時記憶進入長時記憶時,發(fā)生了關(guān)鍵性轉(zhuǎn)變,即要經(jīng)過編碼過程。一般認為,長時記憶是個永久性的信息貯存庫。當需要使用信息時,需經(jīng)過檢索提取信息,被提取出來的信息可以直接通向反應(yīng)發(fā)生器,從而產(chǎn)生反應(yīng),也可以再回到短時記憶,對該信息的合作性做進一步的考慮??刂平Y(jié)構(gòu)。包含期望事項和執(zhí)行控制。期望事項是指學生期望達到的目標。執(zhí)行控制即認知策略,決定哪些信息從感覺登記進入短時記憶,如何進行編碼、采用何種提取策略等。 簡述加涅的學習結(jié)果分類。智慧技能 認知策略 言語信息 動作技能 態(tài)度 簡述布魯納的認知-結(jié)構(gòu)學習理論。學習的方式是發(fā)現(xiàn)學習學習的實質(zhì)是主動形成認知結(jié)構(gòu)學習包括獲得、轉(zhuǎn)化和評價三個過程教學的目的在于理解學科的基本結(jié)構(gòu)教學的原則有動機原則、結(jié)構(gòu)原則、程序原則、強化原則 簡述布魯納的認知-結(jié)構(gòu)學習理論的學習觀。布魯納是美國著名的認知教育心理學家,他主張學習的目的在于:以發(fā)現(xiàn)學習的方式,使學科的基本結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生頭腦中的認知結(jié)構(gòu)。其學習觀主要觀點如下:學習的實質(zhì)是主動地形成認知結(jié)構(gòu)。布魯納十分強調(diào)學生主動的獲取知識,強調(diào)認知結(jié)構(gòu)在學習過程中的作用,他主張應(yīng)當向?qū)W生提供具體的東西,以便他們“發(fā)現(xiàn)”自己的認知結(jié)構(gòu)。學習包括獲得、轉(zhuǎn)化和評價三個過程。布魯納認為學習活動首先是新知識的獲得,其后還要對它們進行轉(zhuǎn)化,超越給定信息,運用各種方法將它們變成另外的形式,以適應(yīng)新任務(wù)。評價是對知識轉(zhuǎn)化的一種檢驗。 認知發(fā)展與教學的關(guān)系表現(xiàn)在哪些方面?認知發(fā)展制約教學的內(nèi)容和方法;教學促進學生的認知發(fā)展;關(guān)于最近發(fā)展區(qū)。 簡述認知差異的教育含義。應(yīng)該創(chuàng)設(shè)適應(yīng)學生認知差異的教學組織形式采用適應(yīng)認知差異的教學方式,努力使教學方式個別化運用適應(yīng)認知差異的教學手段 學生的認知方式差異表現(xiàn)在哪些方面?認知風格是個體在知覺、思維、記憶和解決問題等認知活動中加工和組織信息所顯示出來的獨特而穩(wěn)定的風格,其差異主要表現(xiàn)在:場獨立與場依存。具體場獨立方式的人,對客觀事物作判斷時,常常利用自己內(nèi)部的參照,不易受外來因素的影響和干擾;具體場依存方式的人,對物體的知覺傾向于以外部參照作為信息加工的依據(jù)。沉思型與沖動型。在解決問題中,沉思型兒童解決問題的方式傾向于深思熟慮且錯誤較少,沖動型兒童傾向于很快地檢驗假設(shè),且常常出錯。輻合型與發(fā)散性。輻合型認知方式是指個體在解決問題過程中表現(xiàn)為搜集或綜合信息與知識,運用邏輯規(guī)律,縮小解答范圍,直至找到最適當?shù)奈ㄒ徽_的解答。發(fā)散型的人表現(xiàn)出思維沿著許多不同的方向擴展,使觀念發(fā)散到各個有關(guān)方面,最終產(chǎn)生多種可能的答案的特征。 簡述認知領(lǐng)域的教學目標 知識 領(lǐng)會 應(yīng)用 分析 綜合 評價 埃里克森的人格發(fā)展階段理論中提出前五個階段的發(fā)展危機各是什么?基本的信任感和對基本的不信任感自主感對羞恥感與懷疑主動感對內(nèi)疚感勤奮感對自卑感自我同一性對角色混亂 簡述羅森塔爾效應(yīng)。經(jīng)典實驗:羅森塔爾等人對教師的期望進行了研究。他們對小學生作了一次所謂的學習潛力測驗(實際上只是普通的智力測驗)。然后,隨機地在各個班級抽取少數(shù)學生,故意告訴教師說,他們是班級里最有發(fā)展?jié)摿Φ膶W生,并要求教師注意長期觀察,但不要告訴學生本人。8個月后發(fā)現(xiàn),這些學生的學習成績和智力確比其他學生進步快。實驗效應(yīng):十分明顯,由實驗者提供的假信息所引起的教師對學生的期望,產(chǎn)生了語言效應(yīng)。也就是說,教師的期望或明或暗地被傳遞給學生,學生會按照教師所期望的方向來塑造自己的行為,教師的語言似乎自動地應(yīng)驗了。這種教師期望的語言效應(yīng)就稱作羅森塔爾效應(yīng)。 簡要分析知識學習的過程。包括知識獲得、知識保持和知識提取三個階段。在獲得階段,新知識進入短時記憶系統(tǒng),與長時記憶系統(tǒng)中被激活的相關(guān)知識建立聯(lián)系,從而出現(xiàn)新意義的建構(gòu)。在鞏固階段,新建構(gòu)的意義儲存于長時記憶系統(tǒng)中,如果不進行深層的認知加工,這些信息就會出現(xiàn)遺忘。在提出階段,個體運用所獲得的知識回答各類問題,并應(yīng)用這些知識來解決實際問題,使所學知識產(chǎn)生廣泛遷移。 簡述耶克斯-多德森定律的主要內(nèi)容。任務(wù)難度中等,最佳動機激起水平也適中?;颍ㄖ械瘸潭葎訖C激起水平有利于學習效果的提高)任務(wù)容易或簡單,最佳激起的水平較高。(容易或簡單的任務(wù),動機水平越高,學習效果最佳)任務(wù)困難或復雜,最佳激起的水平越低。(任務(wù)困難或復雜,動機水平越低,效果越好) 簡述成就動機理論的主要觀點。成就動機理論的主要代表人物是阿特金森。他認為,個體的成就動機可分兩類:一類是力求成功的動機,一類是避免失敗的動機。力求成功者目的是獲得成功,他們最可能選擇成功概率為百分之五十的任務(wù),避免失敗則傾向于選擇非常容易或非常困難的任務(wù)。 簡述經(jīng)典條件反射的基本規(guī)律。獲得與消退。當條件刺激先于無條件刺激(幾乎同時)出現(xiàn),間隔時間很短,二者多次重復,則可以建立一個條件作用;而如果條件刺激重復出現(xiàn)多次而沒有無條件刺激相伴隨,則條件反應(yīng)變得越來越弱,并最終消失。刺激泛化與分化。刺激泛化指人和動物一旦學會對某一特定的條件刺激做出條件反應(yīng),其他與該條件刺激相類似的刺激也能誘發(fā)其條件反應(yīng)。刺激分化則指通過選擇性強化和消退使有機體學會對條件刺激和與條件刺激相類似的的刺激作出不同反應(yīng)。刺激泛化與分化是互補的過程。 什么是態(tài)度?態(tài)度的實質(zhì)是什么?態(tài)度是通過學習而形成的、影響個人的行為選擇的內(nèi)部準備狀態(tài)或反應(yīng)的傾向性。態(tài)度是一種內(nèi)部準備狀態(tài),而不是實際反應(yīng)本身。態(tài)度不同于能力。能力決定個體能否順利完成某些任務(wù),態(tài)度決定個體是否愿意完成某些任務(wù)。態(tài)度是通過學習而形成的,不是天生的。 簡述態(tài)度與品德的關(guān)系。共同之處:實質(zhì)相同。品德也是一種習得的影響個人行為選擇的內(nèi)部狀態(tài),而態(tài)度也是依據(jù)一定的道德行為規(guī)范行動時所表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的心理特征。結(jié)構(gòu)一致。二者都是由認知、情感和行為三方面構(gòu)成。區(qū)別之處:所涉及的范圍不同(態(tài)度涉及的范圍較大)。價值內(nèi)化的程度不同。只有價值觀念經(jīng)過組織且已成為個人性格的一部分時的穩(wěn)定態(tài)度才能被稱為品德。 怎樣培養(yǎng)良好的態(tài)度和品德?有效地扼說服樹立良好的榜樣利用群體的約定價值辨析給予恰當?shù)莫剟钆c懲罰 簡述學校情境中的成就動機成分。主要由以下三個方面的內(nèi)驅(qū)力組成:認知內(nèi)驅(qū)力。是一種要求理解事物、掌握知識,系統(tǒng)地闡述并解決問題的需要。是一種指向?qū)W習任務(wù)本身的動機。自我提高的內(nèi)驅(qū)力。是指個體由自己的學業(yè)成就而獲得相應(yīng)的地位和威望的需要。不直接指向知識和學習任務(wù)本身,而是把學業(yè)成就看成是贏得地位和自尊的根源。附屬內(nèi)驅(qū)力。是指個體為了獲得長者(如教師、家長等)的贊許和同伴的接納而表現(xiàn)出來的把工作、學習搞好的一種需要。即學生努力學習求得學業(yè)成就,并不是把這種成就看成贏得地位的手段,而是為了從長者那里得到贊許或許可。 怎樣激發(fā)學生的學習動機?創(chuàng)設(shè)問題情境,實施啟發(fā)式教學。問題情境指的是具有一定難度,需要學生努力克服、而又力所能及的學習情境。根據(jù)作業(yè)難度,適當控制動機水平。耶克斯和多德森認為,中等程度的動機激起水平最有利于學習效果的提高。教師在教學時,要根據(jù)學習任務(wù)的不同難度,適當控制學生學習動機的激起程度。在學習較容易、較簡單的課題時,應(yīng)盡量使學生集中注意力,使學生盡量緊張一點;而在學習較復雜、較困難的課題時,則盡量創(chuàng)造輕松自由的課堂氣氛,在學生遇到困難或出現(xiàn)問題時,要盡量心平氣和地慢慢引導,以免學生過度的緊張和焦慮。充分利用反饋信息,妥善進行獎懲。一方面學習者可以根據(jù)反饋信息調(diào)整學習活動,改進學習策略,另一方面學習者為了取得更好的成績而增強學習動機,保持學習的主動性和積極性。正確指導結(jié)果歸因,促使學生繼續(xù)努力。學生對學習結(jié)果的歸因?qū)σ院蟮膶W習行為會產(chǎn)生影響。 學習動機與學習效果的關(guān)系表現(xiàn)在哪些方面?二者的關(guān)系不是直接的,它們之間往往以學習行為為中介,表現(xiàn)出既一致又不一致的關(guān)系。一致的情況:學習動機強、積極性高,學習行為好,則學習效果好(正向一致);相反,學習動機弱、積極性不高,如果學習行為不好,則學習效果差(負向一致)。不一致的情況:學習動機強、積極性高,如果學習行為不好,其學習效果也不會好(負向不一致);相反,學習動機不強,如果學習行為好,其學習效果也可能好(正向不一致)。 如何提高學生的問題解決能力?提高學生知識儲備的數(shù)量與質(zhì)量教授與訓練解決問題的方法與策略提供多種練習的機會培養(yǎng)思考問題的習慣 如何有效地進行學生的操作技能培訓?準確地示范與講解。 有利于學習者不斷地調(diào)整頭腦中的動作表象,形成準確的定向映像,進而在實際操作活動中可以調(diào)節(jié)動作的執(zhí)行。必要而適當?shù)木毩暋?通過應(yīng)用不同形式的練習,可以使個體掌握某種技能。一般來說,隨著練習次數(shù)的增多,動作的準確性、速度、協(xié)調(diào)性等會逐步提高。充分而有效的反饋。 準確的結(jié)果反饋可以引導學生矯正錯誤動作,強化正確動作,并鼓勵學生努力改善其操作。建立穩(wěn)定清晰的動覺。 動覺是復雜的內(nèi)部運動知覺,它反映的主要是身體運動時的各種肌肉獲得的特征,如緊張、放松等,而不是外界事物的特性。因此,有必要進行專門的動覺訓練,以提高其穩(wěn)定性和清晰性,充分發(fā)揮動覺在技能學習中的作用。 簡述學生心理發(fā)展有哪些基本特征。連續(xù)性與階段性 定向性與順序性 不平衡性 差異性 簡述個體自我意識的發(fā)展過程。經(jīng)歷了從“生理自我社會自我心理自我”的過程。生理自我:是自我意識最原始的形態(tài),兒童1周歲末,開始將自己的動作和動作的對象區(qū)分開來,把自己和自己的動作區(qū)分開來。3歲左右生理自我基本成熟。社會自我:3歲以后,自我意識的發(fā)展進入社會自我階段。他們從輕信成人的評價逐漸過渡到自我獨立評價。社會自我到少年期基本成熟。心理自我:在青春期開始發(fā)展和形成。這時,青年開始形成自覺地按照一定的行動目標和社會準則來評價自己的心理品質(zhì)和能力。 在理解和把握心理健康標準時應(yīng)考慮哪些方面?判斷一個人心理健康狀況應(yīng)兼顧個體內(nèi)部協(xié)調(diào)與對外良好適應(yīng)兩個方面。心理健康概念具有相對性。心理健康既是一種狀態(tài)也是一種過程。心理健康與否,在相當程度上可以說是一個社會評價問題。 發(fā)散思維的主要特征有哪些?發(fā)散思維是創(chuàng)造性思維的核心。流暢性。對同一問題,想到的可能答案越多,表示思維的流暢性越高。變通性。靈活性指個人面對問題情境時,不墨守陳規(guī),不鉆牛角尖,能隨機應(yīng)變、觸類旁通。對同一問題,想出不同類型答案越多者,變通性越高。獨創(chuàng)性。個人面對問題情景時,能獨具慧眼,想出不同尋常的,超越自己也超越同輩的方法,具有新奇性。 高創(chuàng)造性者具有哪些個性特征?幽默感有抱負和強烈的動機能夠容忍模糊與錯誤喜歡幻想具有強烈的好奇心有獨立性 簡述影響問題解決的主要因素。問題的特征。個體解決有關(guān)問題時,常常受到問題的類型、呈現(xiàn)的方法等因素的影響。已有的知識經(jīng)驗。已有經(jīng)驗的質(zhì)與量都影響著問題解決,與問題解決有關(guān)的經(jīng)驗越多,解決該問題的可能性也就越大。定時與功能固著。定勢是影響學習遷移的一個重要因素,而學校情境中的問題解決主要通過其實現(xiàn)的,因此,定勢也必然影響問題解決。個體智力水平、性格特征、情緒狀態(tài)、認知風格、世界觀。 遷移的作用表現(xiàn)在哪些方面?對于提高解決問題的能力具有直接的促進作用是習得的經(jīng)驗得以概括化、系統(tǒng)化的有效途徑,是能力與品德形成的關(guān)鍵環(huán)節(jié)遷移規(guī)律對于學習者、教育工作者以及有關(guān)的培訓人員具有重要的指導作用 簡述教師成長的歷程。關(guān)注生存階段 關(guān)注情境階段 關(guān)注學生階段 簡述教師成長與發(fā)展的基本途徑。觀摩和分析優(yōu)秀教師的教學活動。通過觀摩和分析,學習優(yōu)秀教師的專業(yè)知識,進行教學管理,調(diào)動學生積極性等方面的教育機制和教學能力。開展微格教學。使教師更加深入分析自己的教學行為,有針對性地改進教學。進行專門訓練。研究表明,專家教師所具有的教學常規(guī)和有效的教學策略可以通過專門化的訓練,教給新教師。反思教學經(jīng)驗。波斯納指出,沒有反思的經(jīng)驗是狹隘的經(jīng)驗,如果教師僅僅滿足于獲得的經(jīng)驗而不對經(jīng)驗進行思考,那么其發(fā)展將大受限制。因此,他提出的教師成長公式為:經(jīng)驗+反思=成長。 簡述教師特征與職業(yè)成就的關(guān)系。教師的認知特征與職業(yè)成就之間的關(guān)系。在智力與知識達到一定水平之后,教師思維的條理性、邏輯性以及口頭表達能力和組織教學活動的能力是影響教學效果的主要認知特征。教師的人格特征與職業(yè)成就之間的關(guān)系。在教師的人格特征中,有兩個重要特征對教學效果有顯著影響:一是教師的熱心和同情心;二是教師富于激勵和想象的傾向性。 影響課堂管理的因素。教師的領(lǐng)導風格。 對課堂管理有直接影響。參與式領(lǐng)導注意創(chuàng)造自由空氣,鼓勵自由發(fā)表意見,不把自己的意見強加于人。而監(jiān)督式領(lǐng)導則待人冷淡,只注重于集體討論的過程,經(jīng)常監(jiān)督人的行為有無越軌。班級規(guī)模。 首先,班級的大小會影響成員間的情感練習。其次,班內(nèi)的學生越多,學生間的個別差異就越大,課堂管理所遇到的阻力也可能越大。再次,班級的大小也會影響交往模式。班級的性質(zhì)。 不同的班級往往有不同的群體規(guī)范和不同的凝聚力,教師掌握班集體的特點,運用促進和維持的高度技巧,獲得理想的管理效果。對教師的期望。 班內(nèi)的學生對教師的課堂行為同樣會形成定型的期望。他們期望教師以某種方式進行教學和課堂管理。這種定型的期望必然會影響課堂管理。 分析影響課堂氣氛的主要因素。由于教師在課堂教學中起著主導作用,影響課堂氣氛的主要因素有:教師的領(lǐng)導方式教師對學生的期望教師的情緒狀態(tài) 如何應(yīng)用有效的教學措施促進遷移。精選教材合理編排教學內(nèi)容合理安排教學程序教授學習策略,提高遷移意識。 教學評價與測量及測驗的關(guān)系表現(xiàn)在哪些方面?教學評價不等同于測量和測驗。測量主要是一種收集資料數(shù)據(jù)的過程,是根據(jù)某種標準和一定的操作程序,而測驗是測量一個行為樣本的系統(tǒng)程序。測量和測驗是對學習結(jié)果的客觀描述,而教學評價是對客觀結(jié)果的主觀判斷和解釋。測量和測驗所得到的結(jié)果,只有通過教學評價,才能判斷這種客觀描述的實際意義。否則所得數(shù)據(jù)或結(jié)果毫無價值。 簡述操作技能的形成階段。操作的定向 操作的模仿 操作的整合 操作的熟練 簡述指導教學的六個主要活動。復習和檢查過去的學習呈現(xiàn)新教材提供有指導的練習提供反饋和糾正提供獨立的練習每周或每月的復習 常用的組織策略有哪些?列提綱 利用圖形:系統(tǒng)結(jié)構(gòu)圖、流程圖、模式或模型圖、網(wǎng)絡(luò)關(guān)系圖利用表格:一覽表、雙向表 常用的精細加工策略有哪些?記憶術(shù) 做筆記 提問 生成性學習 利用背景知識、聯(lián)系實際 簡述如何運用記憶規(guī)律,促進知識保持?深度加工知識有效運用記憶術(shù)進行組快編碼適當過度學習合理進行復習 根據(jù)遺忘曲線的進程,我們要怎樣進行復習?遺忘的進程是先快后慢及時復習分散復習反復閱讀結(jié)合嘗試背誦 心理健康的意義表現(xiàn)在哪些方面?預防精神疾病,保障學生心理健康的需要提高學生心理素質(zhì),促進人格健全發(fā)展的需要對學校日常教育教學工作的配合與補償 中學生易產(chǎn)生的心理健康問題有哪些?焦慮癥 抑郁癥 強迫癥 恐怖癥 人格障礙與人格缺陷性偏差 進食障礙 睡眠障礙。 心智技能的特點有哪些?對象具有觀念性 執(zhí)行具有內(nèi)潛性 結(jié)構(gòu)具有簡縮性 簡述怎樣培養(yǎng)學生的心智技能?激發(fā)學習的積極性與主動性注意原型的完備性、獨立性與概括性適應(yīng)培養(yǎng)的階段特征,正確使用言語 簡述常用的復述策略。利用無意識記和有意識記;排除相互干擾;整體識記和分段識記;多種感官參與;復習形式多樣化畫線 資源管理策略有哪些方面?學習時間管理學習環(huán)境的設(shè)置學習努力和心境管理學習工具的利用社會性人才資源的利用 簡述學習資源管理策略的主要種類。學習時間安排學習環(huán)境的設(shè)置學習努力和心境管理學習工具的利用社會人力資源的利用 影響人格發(fā)展的社會因素有哪些?人格發(fā)展是個體社會化的結(jié)果。影響因素有:家庭教養(yǎng)模式 學校教育 同輩群體 什么是個別化教學?它包括幾個環(huán)節(jié)?個別化教學是指讓學生以自己的水平和速度進行學習的一種教學策略。診斷學生的初始學業(yè)水平或?qū)W習不足。引入有序的結(jié)構(gòu)化的教學材料,隨之以操練和練習。容許學生以自己的速度向前學習。 合作學習在設(shè)計與實施上必須具備哪些特征?分工合作 密切配合 各自盡力 社會互動 團體歷程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 ut2apodfxxc02gyb
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人機交互的設(shè)計原則與方法試題及答案
- 2025年后端框架試題及答案
- 軟件合規(guī)性測試試題及答案
- 軟考網(wǎng)絡(luò)管理員考試復習策略試題及答案
- 自動化測試工具的選擇與應(yīng)用試題及答案
- 每周一測法學概論的試題及答案
- 2025年法學概論重要考點及試題和答案
- 2025年軟件工程項目管理試題及答案
- JavaScript與前端框架試題及答案
- 法學概論的再教育試題及答案
- (二調(diào))武漢市2025屆高中畢業(yè)生二月調(diào)研考試 語文試卷(含官方答案解析)
- 線路安規(guī)培訓
- 大風天氣下的物流運輸安全措施
- 老舊小區(qū)加裝電梯使用公約協(xié)議
- 新生兒護理安全用藥
- 2025年湖北省新華書店集團有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 醫(yī)療護理醫(yī)學培訓 臨時起搏器的使用及參數(shù)調(diào)整課件
- 《中國婦女妊娠期體重監(jiān)測與評價》(T-CNSS 009-2021)
- 情境教學法在初中函數(shù)教學中的實踐研究
- 2025年湖南湘西自治州公開招募“三支一扶”高校畢業(yè)生高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 店長晉級管理制度內(nèi)容
評論
0/150
提交評論