如何撰寫職業(yè)生涯規(guī)劃書自制.ppt

-如何撰寫職業(yè)生涯規(guī)劃書,李會欣,職業(yè)規(guī)劃,引領(lǐng)成功,“不做人生規(guī)劃， 你離挨餓只有三天” 徐小平,擇業(yè)、從業(yè)如行路,職業(yè)生涯規(guī)劃是未來職業(yè)生涯 路上的啟明星， 它能夠為我們照亮前行的路程。,在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上，重要的不是你現(xiàn)在所處的位置，而是邁出下一步的方向； 職業(yè)生涯規(guī)劃是我們求職路上的指向標(biāo)，它能夠指示前進(jìn)的方向。,“選錯職業(yè)的人群中有80是失敗者”,職業(yè)路上欲少走彎路？,設(shè)計自己的職業(yè)生涯,學(xué)習(xí)做個人職業(yè)生涯規(guī)劃,“45的企業(yè)招不到合適的人； 50的人找不到合適的工作； 35.4%的應(yīng)屆畢業(yè)生希望去黨 政機關(guān)工作，而只有3的人 能實現(xiàn)這個愿望。”,茫？,盲？,忙？,方法,發(fā)揮你所長，找到你所在！,到適合你的地方,為自己做規(guī)劃,職業(yè)生涯規(guī)劃的特點,1.個性化 個性類型不同； 價值觀類型不同； 文化資本的構(gòu)成不同； 職業(yè)生涯目標(biāo)不同； 選擇單位的標(biāo)準(zhǔn)不同； 對個人與社會關(guān)系的認(rèn)識不同； 所處的職業(yè)生涯階段不同； 個人能力不同。,2.開放性 職業(yè)生涯規(guī)劃并非能一次完成，終生不變； 規(guī)劃制定出來，不是一成不變的，需根據(jù)客觀環(huán)境、自身條件的變化得以及時地調(diào)整； 職業(yè)生涯規(guī)劃不是固定的行為模式，目的是使人得到全面發(fā)展。,提示：適合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃是最好的規(guī)劃。,撰寫職業(yè)生涯規(guī)劃書？,有無標(biāo)準(zhǔn)？,省第三屆大賽參賽作品的要求：,1.作品內(nèi)容至少包括： 自我認(rèn)知、自我定位； 自身和社會需求分析； 短中長期職業(yè)生涯目標(biāo)設(shè)定； 實施行動計劃制定； 評估和反饋； 等等。,2.要求參賽作品 內(nèi)容完整、簡明扼要； 格式清晰，版面大方美觀； 創(chuàng)意新穎，能充分體現(xiàn)個性而不落俗套； 能充分展現(xiàn)大學(xué)生朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌，能充分展現(xiàn)職場新人的職業(yè)形象。,評比標(biāo)準(zhǔn)： 思想性、創(chuàng)新性、真實性為主，淡化文學(xué)性、 藝術(shù)性。 要求作品步驟完整、表述清楚、分析到位、 目標(biāo)明確、層次分明、措施具體、切實可行。 評選依據(jù)： 以參賽同學(xué)的個人職業(yè)規(guī)劃設(shè)計為主要評選標(biāo)的， 個人人才測評情況、個人簡歷設(shè)計作為輔助評選 標(biāo)的。 具體評比標(biāo)準(zhǔn)： 可行性（30）、完整性（30）、 適時性（10）、連續(xù)性（10）、 適應(yīng)性（20）。,相關(guān)知識,職業(yè)生涯規(guī)劃,知己,知彼,抉擇,知己？,你是否清楚地考慮過自己以后的職業(yè)發(fā)展,（ 2005年職業(yè)雜志調(diào)查,選取部分統(tǒng)計結(jié)果）,你是否了解想要進(jìn)入的行業(yè)發(fā)展前景,（注：大多數(shù)大學(xué)生不了解自己想要進(jìn)入的組織發(fā)展前景、用人制度、企業(yè)文化、人際關(guān)系等。 2005年職業(yè)雜志調(diào)查,選取部分統(tǒng)計結(jié)果）,自我認(rèn)知 性格 興趣 特長 智能 情商 氣質(zhì) 價值觀,職業(yè)認(rèn)知 組織環(huán)境 組織發(fā)展戰(zhàn)略 人力資源需求 晉升發(fā)展機會 政治環(huán)境 社會環(huán)境 經(jīng)濟環(huán)境,抉擇 職業(yè)抉擇 路線抉擇 目標(biāo)抉擇 行動措施,職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟,自我認(rèn)知最好用多種方式： 如自我探索活動、自我評定、心理測驗等等 盡可能做到全面了解和認(rèn)識 可多項綜合做出判斷，如氣質(zhì)、性格、血型、IQ、EQ等。,例如：MBTI的四種氣質(zhì)類型,心理類型與職業(yè),SJ 經(jīng)理人員 會計 警察 醫(yī)生 教師 ,SP 表演者 企業(yè)家 排除故障者 自由職業(yè)者 搶險隊員 ,NT 科學(xué)家 建筑師 工程師 設(shè)計師 經(jīng)理人員 ,NF 咨詢師 記者 藝術(shù)家 心理學(xué)家 神職人員 ,總結(jié)自己最突出的特點,擁有的最強技能； 最精通的知識領(lǐng)域； 最突出的性格特點； 最擅長做的事情； 取得的最重要的成績；等等 注意： 橫向、縱向比較；客觀評價自己。,O血型人氣質(zhì)的長處和短處.doc B血型人氣質(zhì)的長處和短處.doc A血型人氣質(zhì)的長處和短處.doc AB血型人氣質(zhì)的長處和短處.doc,了解優(yōu)勢和弱勢的方法,記下你每天學(xué)到的新知識，掌握的新技能，獲得的新經(jīng)驗 職業(yè)資本； 記下你的成績、受到的肯定、覺得最有收獲及充實的事情你的優(yōu)勢； 記下你的點滴錯誤，令你厭惡的事情（你自己做的）你的缺點-劣勢； 及時分類與總結(jié)。 獨立優(yōu)勢領(lǐng)域？ 非獨立優(yōu)勢領(lǐng)域（即需要團隊協(xié)作才能體現(xiàn)的優(yōu)勢）？ 在不斷加強，并能很好應(yīng)用的潛力領(lǐng)域？ 已花了大量精力，卻在實踐中很少被你主動運用或發(fā)揮不力的非潛力領(lǐng)域？ 必須改進(jìn)而且能夠改進(jìn)的缺點領(lǐng)域？ 必須卻無法改善的弱點領(lǐng)域、必須放棄的行為領(lǐng)域？,知彼了解職業(yè),社會職業(yè)狀況： 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、行業(yè)結(jié)構(gòu)與分類、職業(yè)分類和結(jié)構(gòu)、社會職業(yè)的發(fā)展趨勢、職業(yè)流動的特點與規(guī)律，等等； 不同職業(yè)的性質(zhì)、特點、任務(wù)、工作環(huán)境、資格要求等； 還要了解就業(yè)制度、法律等 如就業(yè)資格制度、就業(yè)培訓(xùn)制度、就業(yè)保險制度、勞動合同制度等。 了解職業(yè)最重要的是分析用人單位和職業(yè)崗位特質(zhì)。尤其要重視職業(yè)信息的搜集。,舉例：了解用人單位,單位性質(zhì)； 單位管理制度； 單位文化； 單位管理者（或領(lǐng)導(dǎo)人）； 單位的未來；等等。,了解職業(yè)世界的途徑,政府或?qū)W校的職業(yè)輔導(dǎo)部門提供的 網(wǎng)上、網(wǎng)下的資料； 各種媒體發(fā)布的職業(yè)資料信息； 勞動服務(wù)部門、職業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供 的信息； 用人部門直接提供的信息； 主動運用個人的關(guān)系網(wǎng)來擴展信息 渠道； 信息訪談方法。,了解了自我和職業(yè)之后，首先要確定自己的職業(yè)領(lǐng)域（方向）； 然后選擇自己的職業(yè)生涯目標(biāo)。,職業(yè)生涯目標(biāo)和職業(yè)生涯成功標(biāo)準(zhǔn)的確定,確定職業(yè)生涯目標(biāo)需內(nèi)外職業(yè)生涯目標(biāo)相結(jié)合、短中長結(jié)合； 以內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo)和短期、中期目標(biāo)為主；（注意目標(biāo)的冷熱） 明確自己的職業(yè)生涯成功標(biāo)準(zhǔn)。 成功標(biāo)準(zhǔn)的多樣性.doc 職業(yè)生涯成功的評價.doc,職業(yè)生涯目標(biāo)的確定,從客觀實際出發(fā)，以“人職匹配”為基本原則； 尋找優(yōu)勢能力，發(fā)揮自身優(yōu)勢； 設(shè)計職業(yè)生涯目標(biāo)時，要堅持“有能力論， 又不唯能力論”，要把能力因素與非能力 因素的充分結(jié)合起來。,確定職業(yè)目標(biāo),兩種手段：目標(biāo)分解和目標(biāo)組合。 目標(biāo)分解：按性質(zhì)分解和按時間分解； 目標(biāo)的性質(zhì)分解： 外職業(yè)生涯目標(biāo) 工作單位、工作職務(wù)、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作地點、收入、福利待遇、聲望、職位等等； 內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo) 觀念改善、掌握新知識、提高心理素質(zhì)和工作能力、工作成果、處理與他人的關(guān)系等。,確定短期、中期目標(biāo)和長期目標(biāo)。,目標(biāo)的時間分解,短期目標(biāo)的特征： 目標(biāo)可能是自己選擇，也可能是企業(yè)或上級安排的； 被動接受的； 未必由自己的價值觀決定，但是可以接受； 目標(biāo)切合實際； 具備可操作性； 明確具體的完成時間； 對實現(xiàn)目標(biāo)有把握； 需要適應(yīng)環(huán)境； 現(xiàn)實眼光； 朝向長期目標(biāo)，以“迂”為直； 接受已經(jīng)發(fā)生的事實。,中期目標(biāo)的特征： 結(jié)合自己的志愿和所在單位的環(huán)境及要求制定目標(biāo)； 基本符合自己的價值觀，充滿信心，且愿意公之于眾； 目標(biāo)切合實際并有所創(chuàng)新； 能用明確的語言定量說明； 比較明確的時間，且可做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整； 對目標(biāo)的實現(xiàn)可能性做過評估； 可以利用環(huán)境； 全局眼光； 與長期目標(biāo)一致； 改變有可能改變的事情。,目標(biāo)組合,時間上的組合,并進(jìn) 連續(xù),功能上的組合,因果關(guān)系 互補作用,全方位組合,職業(yè)生涯 家庭生活 個人事務(wù),目標(biāo)組合是處理不同目標(biāo)相互關(guān)系的有效方法。,職業(yè)生涯路線和途徑的抉擇,職業(yè)抉擇的一般策略：強調(diào)探索性策略、重點把握策略。（人-職匹配） 職業(yè)選擇的一般原則：強調(diào)主動原則和主次原則。 制定詳細(xì)的實施計劃和措施，需明確能力差距和制定教育培訓(xùn)的具體方案。,關(guān)于人-職匹配,性格-職業(yè)； 能力-職業(yè)； 非能力因素-職業(yè)； 知識-職業(yè)； 家庭-職業(yè)； 舉例：行政管理專業(yè)對應(yīng)的職業(yè)？ 如公務(wù)員，研究人員，教師，企業(yè)，媒體記者，等等。 是否一定要結(jié)合專業(yè)找職業(yè)？(決定要素？),職業(yè)抉擇的一項技能尋找職業(yè)錨（Career anchor）：,技術(shù)智能型職業(yè)錨； 管理型職業(yè)錨； 創(chuàng)造型職業(yè)錨； 自主獨立型職業(yè)錨； 安全穩(wěn)定型職業(yè)錨。 職業(yè)錨的類型.doc,關(guān)于角色建議,了解自己的目前狀況和發(fā)展?jié)撃埽ㄕ业綄ψ约河绊懼卮蟮娜?，認(rèn)真聽取他們的建議）； 潛能測評； 角色建議。,關(guān)于可行性方案設(shè)計,確定職業(yè)目標(biāo)的具體指向； 如選擇大單位還是小單位；大都市還是小城鎮(zhèn)；東部、中部、還是西部；國內(nèi)、還是國外；等等； 確定成功標(biāo)準(zhǔn)。,提醒：關(guān)于成功標(biāo)準(zhǔn),外職業(yè)生涯成功： 職務(wù)； 對平衡型的人未必是失敗。 & 如果得到預(yù)期的職務(wù)是不是代表全部的成功？ 金錢 & 多大年齡時收入是多少才算成功？ & 怎樣掙錢算是成功？,內(nèi)職業(yè)生涯成功： 如何檢驗心理素質(zhì)提高？ 如何體現(xiàn)能力上的成功？ 如何檢驗學(xué)習(xí)新知識的水平？ 職業(yè)與家庭。家庭生活相對職業(yè)生涯成功的關(guān)系及重要程度如何？你把自己的家庭和職業(yè)生涯放到怎樣的一個位置上？,制定詳細(xì)的實施計劃和措施,了解自己在觀念、知識、心理素質(zhì)與能力方面與目標(biāo)要求的差距； 根據(jù)差距選擇教育培訓(xùn)、討論交流、實踐操作的方法； 確定實施步驟和完成時間。,職業(yè)生涯規(guī)劃書的撰寫內(nèi)容,1.題目。包括姓名、年限、年齡跨度、起止日期; 2.職業(yè)方向及總體目標(biāo); 3.自身條件及潛力測評結(jié)果; 4.社會環(huán)境分析。職業(yè)環(huán)境分析，也包括對政治環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、法律環(huán)境的分析; 5.組織分析結(jié)果。包括行業(yè)分析、對組織制度、組織文化、領(lǐng)導(dǎo)人、組織運行機制、發(fā)展領(lǐng)域等的分析; 6.角色及其建議。記錄對自己職業(yè)生涯影響最大的一些人的建議; 7.目標(biāo)分解及目標(biāo)組合; 8.成功的標(biāo)準(zhǔn); 9.差距。即自身現(xiàn)實狀況與實現(xiàn)目標(biāo)要求之間的差距; 10.縮小差距的方法及實施方案。,提示：勿忽視職業(yè)生涯規(guī)劃的 評價與修正,職業(yè)生涯規(guī)劃的評價與修正,以下供參考，需要考慮： 你的人生價值是什么？ 你還有哪些技能和條件？ 你最感興趣的事情是什么？ 你的人格特質(zhì)是什么？ 你是否好高